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Actividad de aprendizaje 2
(IBC)= $ 3.200.000.
$ 3.200.000 x 4% = $128.000
Aporte a salud por trabajador = $ 128.000.
$3.200.000 x 4% = $128.000
Aporte a pensión = $128.000
4) Valor mínimo Valor máximo
$13.902 $ 52.896
Este sería el valor mínimo y máximo de riesgos laborales nivel II
Sin embargo por ser una empresa el aporte que se toma en cuenta para la cotización
del aportante seria 1.044%
En este caso el valor de cotización que se efectuaría seria:
$3.200.000 x 1.044% = $33.400 nivel II
5) IBC x 8,5% = Aportes a salud empleador
IBC x aporte (1%)= aporte al fondo de solidaridad pensional asumido por el trabajador
$3.200.000 x 1% = $ 32.000 aporte al fondo de solidaridad pensional asumido por
el trabajador.
2. Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina
Mensual por valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.
Determine,
1. Aportes al SENA.
2. Aportes a ICBF.
3. Aportes a Caja de Compensación Familiar.
1) Valor nómina mensual x 2% = aporte al Sena
$400.000.000 x 2%= $8.000.000
Aporte al Sena $8.000.000
2) Aportes a ICBF = 3%
$400.000.000 x 3% = $12.000.000
Aporte a ICBF = $ 12.000.000
3) Caja de compensación= 4%
$400.000.000 x 4%= $16.000.000
Aporte a caja de compensación= $16.000.000
1) (VHM) $5.000.000
(VHM) x 40% = IBC
$5.000.000 x 40% = $2.000.000
(IBC) = $2.000.000
2) (IBC) X 12,5% = Aporte a salud contratista
$2.000.000 x 12,5%= $250.000
Aporte a salud contratista =$250.000