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1.

Explique la competencia de acción estratégica


 El conocimiento de la industria: se mantiene informado de las acciones de sus
competidores, capaz de analizar las tendencias, conoce sus oportunidades y amenazas
 el conocimiento de la organización: conoce las preocupaciones de los grupos de interés,
las fortalezas y debilidades
 la acción estratégica: asigna prioridades, toma decisiones congruentes con la misión y
visión
2. ¿en qué situaciones el líder carismático es eficaz? Comente

Tienen más éxito cuando la tarea de los seguidores tiene un componente ideológico o cuando el
ambiente involucra un grado alto de tensión e incertidumbre, las personas son especialmente
receptivas a un líder carismático cuando sienten una crisis, están sujetas a estrés o temen por sus
vidas

3. De acuerdo al tema “El mejor gerente” explique los tipos de gerente y dibuje la matriz
respectiva

No gerente, Gerente de línea, gerente de nivel medio y alta gerencia

4. Explique las razones por la cual existen política en una organización (realidad de la política)

Las organizaciones están constituidas por individuos con diferentes valores, metas e intereses,
esto plantea un potencial conflicto respecto a los recursos que son limitados

5. Haga un comentario académico de la elección de juan pablo 2 como papa


1. ¿En qué situación el liderazgo carismático es eficaz? Comente

Tienen más éxito cuando la tarea de los seguidores tiene un componente ideológico o cuando el
ambiente involucra un grado alto de tensión e incertidumbre, las personas son especialmente
receptivas a un líder carismático cuando sienten una crisis, están sujetas a estrés o temen por sus
vidas

2. Existe una competencia gerencial en el FODA se pueda utilizar en dos de sus dimensiones
en que competencia, explique

la competencia para la acción estratégica porque en sus dimensiones:

 El conocimiento de la industria: conoce sus oportunidades y amenazas


 el conocimiento de la organización: conoce las fortalezas y debilidades
3. Tomando en cuenta el modelo de liderazgo de riesgo completo, explique las etapas de
liderazgo transformacional

Consideración individualizada, estimulación intelectual, motivación inspiradora, influencia


idealizada

4. Que es un líder de nivel 5

Capacidad individual, de trabajo en equipo, competencia directiva, actitud para estimular a otros,
humildad personal

5. El tener un mentor es de mucha importancia para un mentorado, dicha afirmación que


nos dice las investigaciones

Los protegidos son una excelente fuente para identificar problemas, las investigaciones dicen que
los beneficios son sobre todo psicológicos, más que tangibles, los resultados objetivos de la
función de mentor en términos del éxito den la carrera son muy pequeños