CÓDIGO DE ÉTICA DE LA ESCUELA DE INGENIERÍA MECATRÓNICA

CÓDIGO DE ÉTICA DE LA ESCUELA DE INGENIERÍA MECATRÓNICA

UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

1. OBJETIVO
Normar y establecer pautas sobre la organización y funciones de los docentes, administrativos
y estudiantes.
La conducta profesional del ingeniero y su comportamiento, deben ser acordes con los
objetivos y fines de la Institución.
La ética profesional es el conjunto de normas y valores que hacen y mejoran al desarrollo de
las actividades profesionales, además marcan las pautas éticas del desarrollo laboral mediante
valores universales).

2. ALCANCE
A todos los docentes, administrativos y estudiantes pertenecientes a la escuela profesional de
Ingeniería Mecatrónica.

3. BASES LEGALES Y ÉTICAS

MARCO LEGAL
 Ley del Código de Ética de la Función Pública LEY Nº 27815
 Código de Ética del Colegio de Ingenieros del Perú
 Nueva Ley Universitaria 30220 – 2014
 Reglamento de la Oficina del Comité de Ética de Investigación – Universidad Nacional
de Trujillo
 Estatuto Reformado de la Universidad Nacional de Trujillo – Adecuado a la Ley
Universitaria 30220

CAPÍTULO I: PRINCIPIOS ETICOS

Art. 1° Respeto por las personas en su integridad y autonomía

Reconoce la dignidad humana, independientemente de la procedencia, estatus social o

económico, etnia, género u otra característica, donde los intereses y el bienestar del ser
humano están por encima de los intereses de la ciencia, y se respeta su autodeterminación
como su cosmovisión cultural.

Art. 2° Búsqueda del Bienestar.

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Se orienta a hacer y buscar el bien del alumnado y marco docente, evitando riesgos o posibles
daños; así como también buscar la preservación del medio ambiente.

Art. 3° Justicia

Se refiere al trato igualitario entre alumnos y docentes, sin exclusión alguna.

Art. 4° Honestidad

Referido a la transparencia en todos los procesos que se lleven a cabo e impliquen la presencia
de los alumnos y docentes, procurando satisfacer el interés general y desechando todo
provecho o ventaja personal, obtenido por sí o por interpósita persona.

Art. 5° Responsabilidad

Todo docente, funcionario y alumno debe desarrollar sus funciones a cabalidad y en forma
integral, asumiendo con pleno respeto su función asignada.

Ante situaciones extraordinarias, pueden realizar aquellas tareas que por su naturaleza o
modalidad no sean las estrictamente inherentes a su cargo, siempre que ellas resulten
necesarias para mitigar, neutralizar o superar las dificultades que se enfrenten.

CAPÍTULO II: SANCIONES

Art. 7° Sanciones

Comprobada la infracción, según la gravedad e identificados los factores agravados o

atenuantes, la sanción será sujeta a consideración del Tribunal de Honor de la Universidad y
podrá consistir en:
a) Amonestación verbal o escrita.
b) Suspensión.
c) Expulsión definitiva de la universidad.

Los docentes que transgredan los principios, deberes, obligaciones y prohibiciones en el

ejercicio de la función docente, incurren en responsabilidad administrativa y son pasibles de
sanciones según la gravedad de la falta y la jerarquía del servidor o funcionario; las que se
aplican en observancia de las garantías constitucionales del debido proceso.
Las sanciones son:

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a) Amonestación escrita.
b) Suspensión en el cargo hasta por treinta (30) días sin goce de remuneraciones.
c) Cese temporal en el cargo sin goce de remuneraciones desde treinta y un (31) días hasta
doce (12) meses.
d) Destitución del ejercicio de la función docente.

CAPÍTULO III: DISPOSICIONES FINALES

Art. 8° Integración de procedimientos especiales

El presente código de ética de la escuela de ingeniería mecatrónica es supletorio a las leyes,

reglamentos y otras normas de procedimiento existentes en cuanto no lo contradigan o se
opongan en cuyo caso prevalecen las disposiciones especiales establecidas

Art. 9° Reglamentación

El presente código de ética entrará en vigencia a partir de su publicación en cualquier medio

de publicación de la Universidad Nacional de Trujillo y deroga cualquier disposición que se le
oponga.

ESTATUTO DE LA UNT

Art. 10° Órganos de Investigación

La Universidad cuenta con los siguientes órganos de gestión de la investigación:

a) Comisión Permanente de Investigación

b) Dirección de Investigación
c) Dirección del Instituto de Investigación y Desarrollo
d) Dirección de Innovación y Transferencia Tecnológica.
e) Dirección de Ética en Investigación
f) Dirección del Fondo Editorial Universitario

DE LA DIRECCIÓN DE ÉTICA EN INVESTIGACIÓN

Art. 11° Responsabilidad

La Dirección de Ética en Investigación asume la responsabilidad ante la sociedad, en materia de

seguimiento y control de los aspectos éticos de las investigaciones que se realizan en la

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universidad. Revisa los contenidos éticos, demandados por la sociedad, a toda iniciativa de
investigación científica-técnica, en relación a la dignidad de la persona humana, la
biodiversidad, los derechos humanos, la protección de los seres vivientes, el medio ambiente y
las poblaciones vulnerables.

Art. 12° Finalidad

La Dirección de Ética en Investigación tiene como finalidad salvaguardar los derechos

fundamentales de las personas, la protección de los animales y del medio ambiente, asumidos
por la comunidad científica, acorde con la legislación nacional e internacional vigente sobre
principios éticos de la investigación.

Tiene autonomía y competencia en las decisiones a tomar, sobre todos los proyectos de
investigación que involucren la participación de seres humanos, animales o que impacten el
medio ambiente.

Art. 13° Funciones

La Dirección de Ética en Investigación cumple las siguientes funciones:

a) Supervisar el cumplimiento de las buenas prácticas de investigación.

b) Promover el cumplimiento de normas e instrumentos nacionales e internacionales
sobre principios éticos en la investigación en humanos, animales y medio ambiente.
c) Promover el debate en la comunidad universitaria sobre cuestiones éticas en la
investigación.
d) Supervisar, asesorar y capacitar a los integrantes de los Comités de Ética en
Investigación, de las Facultades, en aspectos éticos de la investigación.
e) Evaluar y proponer enmiendas de los protocolos de investigación autorizados.
f) Evaluar proyectos de investigación interfacultativos.
g) Las demás que el Vicerrector asigne.

Art. 14° Cargos

La Dirección de Ética en Investigación está a cargo de un docente principal o asociado,

propuesto por el Vicerrector de Investigación, por un periodo de dos (02) años.