BUENAS CONDICIONES DE

PRÁCTICAS TRABAJO
PRESENTACION
LABORALES

INCLUYE
Significa adelantarse a futuros cambios
en la legislación laboral.
Aplicando la nueva normativa

Renumeración justa y

TENDENCIA A NIVEL MUNDIAL

equitativa entre los sexos

Búsqueda de la
conciliación de la vida • Remuneraciones
laboral con la vida familiar • Jornadas laborales
• Descanso
El trabajo realizado tiene como • Vacaciones
finalidad dar a conocer porque es La protección cada vez • Protección de maternidad
importante tener en cuenta buenas más fuerte de los
practicas laborales, como indicadores trabajadores
de un trabajo decente , y a la vez de ASPECTOS DE BIENESTAR
observar como influye esta posición
dentro de la sociedad , considerando Garantiza condiciones
fines o expectativas a seguir en adecuadas de empleo,
beneficio y seguridad a los incrementando la • Agua potable
trabajadores según lo que establece la productividad y • Servicios médicos
legislación laboral salario. • Comedores colectivos
De esta manera se desarrolla una
Todas ellas se establecen en leyes y
cultura de concentración por el acuerdo
regulaciones nacionales o en acuerdos
de trabajadores y empleadores
jurídicos
 UNA ORGANIZACIÓN SALUD EN EL
DEBERIA TRABAJO

EL TRABAJO ES LA COSECHA
Es una QUE CON ESFUERZO Y UNA
POLITICA DE CALIDAD
• Garantizar que las condiciones obligación LOGRARA SU BIENESTAR Y
de trabajo cumplan las leyes y legal y un MEJOR CALIDAD DE VIDA

tengan coherencia con las factor de

normas laborales internacionales armonía
laboral y
justicia social
OFRECER UN PAGO EQUITATIVO

PROPORCIONAN
CONDICIONES DE
TRABAJO DIGNO

1. Una organización debería respetar

Horario de trabajo las normas laborales para generar el
avance del país
2. Hacer uso de buenas prácticas
Descanso semanal
laborales es hacer cambios que
favorecen al trabajador
Vacaciones garantizando su bienestar y
seguridad siendo………..
3. Buenas las condiciones de trabajo TEMA
Salud para permitir desarrollar mejor la INDICADORES DE UN TRABAJO
productividad de una empresa... DECENTE
Seguridad

La organización debe negociar

colectivamente cuando ellos así lo
deseen