CONSULTORA
COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO ABIERTA COMARAPA LTDA.
CUADRO DE DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES
DUALIDAD DE FUNCIONES
Nº ACTIVIDADES DIRECTOR GENERAL
1 CAPACITACION - Aprobación del programa de
DE PERSONAL DE evaluación del desempeño.
LA ENTIDAD - Integrar en el programa de
capacitación con base en las
necesidades identificadas y en
función de las acciones y/o
eventos de capacitación
definidos, a fin de promover la
participación del personal.
2 RECLUTAMINETO - Supervisa, analiza y autoriza
DE PERSONAL la contratación de personal
3 EVALUACION DE - Aprobación del programa de
DESEMPEÑO AL evaluación del desempeño.
PERSONAL - Analiza, supervisa y evalúa el
informe del desempeño del personal
de la entidad.
GERENTE ADMINISTRATIVO
- Analiza y elabora un informe
sobre los resultados
recibidos de la unidad de
recursos humanos para su
posterior remisión a la
gerencia general de la
entidad.
- Elabora el programa de
capacitación en coordinación
con el jefe de recursos
humanos.
GERENTE DE NEGOCIOS
- Analiza, supervisa y evalúa el informe del
desempeño del personal de la entidad.
- Analiza y elabora un informe sobre los
resultados recibidos de la unidad de
recursos humanos para su posterior
remisión a la gerencia general de la
entidad.
- Realiza entrevistas, para determinar que las
especificaciones de puesto sean satisfechas
por los interesados.
- Elabora el informe de los resultados de la
selección de personal a la jefatura de
administración financiera para que entreguen
el resultado final.
- Programa de evaluación de desempeño del
personal evaluado a consideración y decisiones
del gerente de la entidad.
- Evaluar al personal,
- Evaluar a consideración del gerente
general de la cooperativa el informe de evaluación
del desempeño, estableciendo: grado de
contribución del funcionario a los objetivos
institucionales, sanciones, identificación de
falencias y potencialidades del funcionario.