GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE

REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES DEL GOBIERNO
REGIONAL LAMBAYEQUE

( R.O.F)

-----------------------------------------------------------------------------------
(APROBADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 002-2003-GR.LAMB)
(MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 011-2003-GR.LAMB)
(MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 021-2003-GR.LAMB)
(MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 024-2003-GR.LAMB)
(MODIFICADO CON ORDENANZA REGIONAL No. 020-2004-GR.LAMB)

Chiclayo, Noviembre de 2004.

 INTRODUCCION

EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE (G.R. LAMBAYEQUE),

EMANA DE LA VOLUNTAD POPULAR. ES PERSONA JURIDICA DE DERECHO PUBLICO,
CON AUTONOMIA POLITICA, ECONOMICA Y ADMINISTRATIVA EN ASUNTOS DE SU
COMPETENCIA.

PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE SUS OBJETIVOS, EL

GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE CUENTA CON EL PRESENTE DOCUMENTO DE
GESTION DENOMINADO: "REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES (ROF)", EL
MISMO QUE HA SIDO FORMULADO DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS
ESTABLECIDOS POR LA LEY ORGANICA DE GOBIERNOS REGIONALES LEY No. 27867
Y SU MODIFICATORIA LEY No. 27902 Y POR LA DIRECTIVA No. 002-95-INAP/DNR,
DENOMINADA: "LINEAMIENTOS TECNICOS PARA FORMULAR LOS DOCUMENTOS DE
GESTION EN UN MARCO DE MODERNIZACION ADMINISTRATIVA” , APROBADA
MEDIANTE RESOLUCION JEFATURAL No. 109-95-INAP/DNR.

EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE MEDIANTE LAS

GERENCIAS REGIONALES DE LINEA QUE INVOLUCRAN A LAS DIRECCIONES
REGIONALES SECTORIALES, TIENE POR FINALIDAD ESENCIAL FOMENTAR EL
DESARROLLO REGIONAL INTEGRAL SOSTENIBLE, PROMOVIENDO LA INVERSION
PUBLICA Y PRIVADA Y EL EMPLEO, Y GARANTIZAR EL EJERCICIO PLENO DE LOS
DERECHOS Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE SUS HABITANTES, DE
ACUERDO CON LOS PLANES Y PROGRAMAS DE DESARROLLO.

2
 INDICE

No. Pág.

INTRODUCCION 01
INDICE 02
DISPOSICIONES GENERALES 03

TITULO PRIMERO :
NATURALEZA, JURISDICCION, FINALIDAD, MISION,
COMPETENCIAS Y FUNCIONES GENERALES. 05

TITULO SEGUNDO :
ESTRUCTURA Y FUNCIONES POR ORGANO ESTRUCTURADO 08

CAPITULO I :
ESTRUCTURA ORGANICA 08

CAPITULO II :
ORGANOS DE GOBIERNO 08

CAPITULO III :
ORGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL 10

CAPITULO IV :
ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION 12

CAPITULO V :
ORGANO DE DIRECCION 12

CAPITULO VI :
ORGANOS DE APOYO Y ASESORIA 14

CAPITULO VII :
ORGANOS DE LINEA 16

TITULO TERCERO :
INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS 23

TITULO CUARTO :
REGIMEN LABORAL 24

TITULO QUINTO :
REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO 25

TITULO SEXTO :
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES 26

TITULO SETIMO :
ORGANIGRAMAS 27

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 DISPOSICIONES GENERALES

1. ESTE REGLAMENTO CUANDO REFIERE A LA “LEY”, HACE MENCION A LA LEY ORGANICA

DE LOS GOBIERNOS REGIONALES, APROBADO POR LEY Nº 27867 Y SU MODIFICATORIA
LEY Nº 27902.

2. ESTE DOCUMENTO COMO INSTRUMENTO NORMATIVO DE GESTION INSTITUCIONAL,

CONTIENE LA NATURALEZA, JURISDICCION, FINALIDAD, MISION, FUNCIONES GENERALES,
FACULTADES, ATRIBUCIONES, INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS, DISPOSICIONES SOBRE
REGIMENES LABORAL Y ECONOMICO, ASI COMO DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS,
TRANSITORIAS Y FINALES, INCLUIDO UN ORGANIGRAMA.

3. EL REGLAMENTO DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL GOBIERNO REGIONAL

LAMBAYEQUE ES DE APLICACION EN TODAS LAS ENTIDADES PUBLICAS QUE LO
CONFORMAN, PARA TAL EFECTO SU SEDE ADMINISTRATIVA QUEDA UBICADA EN EL KM.
4.5 DE LA CARRETERA CHICLAYO - PIMENTEL, EN LA CIUDAD DE CHICLAYO Y ES DE
TIEMPO INDETERMINADO, DE ACUERDO A LA LEY DE REFORMA CONSTITUCIONAL DEL
CAPITULO XIV DEL TITULO IV, SOBRE DESCENTRALIZACION.

4. LA ORGANIZACIÓN DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE SE ORIENTA A:

A. EVITAR LA DUPLICIDAD DE FUNCIONES Y MINIMIZAR LOS CONFLICTOS DE

COMPETENCIA.
B. ESTABLECER CON CLARIDAD LOS NIVELES DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD.
C. REFLEJAR LA ESTRUCTURA ORGANICA COHERENTE CON EL OBJETIVO
INSTITUCIONAL PARA ASEGURAR LA OPORTUNA ATENCION DE LOS SERVICIOS
PUBLICOS.
D. PERMITIR FLEXIBILIDAD DE ACCION PARA QUE LA ENTIDAD SE ADECUE A LOS
CAMBIOS POLITICOS, ECONOMICOS Y TECNOLOGICOS QUE OCURRE EN LA REGION Y
EL PAIS.

5. EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE PARA EL ADECUADO CUMPLIMIENTO DE LAS

FUNCIONES NORMATIVAS Y EJECUTIVAS ASIGNADAS POR LEY, SE ESTRUCTURA EN
UNIDADES ORGANICAS CON LA SIGUIENTE JERARQUIA:

A. CONSEJO REGIONAL.
B. PRESIDENCIA REGIONAL.
C. GERENCIA GENERAL
D. GERENCIA REGIONAL/OFICINA REGIONAL/PROCURADURIA
E. DIRECCION REGIONAL
F. GERENCIA/DIRECCION
G. SUB GERENCIA/SUB DIRECCION/OFICINA
H. DIVISION

CONSTITUYEN EQUIPOS DE TRABAJO, ES DECIR AREAS FUNCIONALES, LAS SIGUIENTES:

UNIDAD, DEPARTAMENTO, SECCION.
CADA AREA FUNCIONAL ES CONDUCIDA POR UN “COORDINADOR” Y CORRESPONDE A UN
PERSONAL PROFESIONAL ASUMIR DICHO CARGO, CON EL OBJETO DE ACORTAR Y
AGILIZAR LA CADENA DE MANDO.

6. EN TANTO EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, A NIVEL DE ORGANOS EJECUTIVOS,

TIENE COMO JERARQUIA DENTRO DE LOS CARGOS DE RESPONSABILIDAD A LA
SIGUIENTE ESTRUCTURA:

A. PRESIDENTE REGIONAL.
B. VICEPRESIDENTE(A).
C. GERENTE GENERAL.
D. GERENTE REGIONAL/JEFE REGIONAL/PROCURADOR REGIONAL.

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 E. DIRECTOR REGIONAL.
F. GERENTE/DIRECTOR
G. SUB GERENTE/SUB DIRECTOR/JEFE DE OFICINA
H. JEFE DE DIVISION

7. LA ESTRUCTURA ORGANICA QUE ESTABLECE EL PRESENTE REGLAMENTO CONSIDERA

UNA CADENA DE MANDO CON SOPORTE DE CUATRO (04) NIVELES JERARQUICOS DE
CARGOS Y EL TERCER (3er) NIVEL ORGANIZACIONAL, DETALLADO DE LA SIGUIENTE
MANERA:

NIVEL ORGANIZACIONAL NIVEL JERARQUICO

Primero Primero
Miembros del Consejo Regional,
Presidente Regional;
Vicepresidente(a)

Segundo Segundo
Gerente General Regional.

Tercero Tercero
Gerente Regional/ Jefe Regional/Procurador
Público Regional

Cuarto
Director Regional/Procurador Adjunto

8. LA DESCRIPCION DE FUNCIONES, COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES DEL LOS DEMAS

NIVELES JERARQUICOS DE CARGOS, SE ENCUENTRAN DEFINIDOS EN EL RESPECTIVO
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF).

DICHA CADENA DE MANDO QUEDA ESTABLECIDA DE LA SIGUIENTE MANERA:

NIVEL ORGANIZACIONAL NIVEL JERARQUICO

Cuarto Quinto
Gerente/Director

Quinto Sexto
Sub Gerente/Sub Director/Jefe de Oficina

Sexto Séptimo
Jefe de División

Sin nivel Coordinador de Equipo de Trabajo (Unidad,

Departamento, Sección).

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 TITULO PRIMERO

NATURALEZA, JURISDICCION, FINALIDAD, MISION, COMPETENCIAS Y FUNCIONES

GENERALES

NATURALEZA

ARTICULO 1o.
EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE ES PERSONA JURIDICA DE DERECHO PUBLICO, CON
AUTONOMIA POLITICA, ECONOMICA Y ADMINISTRATIVA EN ASUNTOS DE SU COMPETENCIA,
CONSTITUYENDO PARA SU ADMINISTRACION ECONOMICA Y FINANCIERA, UN PLIEGO
PRESUPUESTAL.

JURISDICCION

ARTICULO 2o.
COMPRENDE EL AMBITO GEOGRAFICO QUE LA LEY ESTABLECE, UBICANDO SU SEDE
ADMINISTRATIVA EN LA CIUDAD DE CHICLAYO, CAPITAL DEL DEPARTAMENTO DE
LAMBAYEQUE.

FINALIDAD

ARTICULO 3o.
FOMENTAR EL DESARROLLO REGIONAL INTEGRAL SOSTENIBLE, PROMOVIENDO LA
INVERSION PUBLICA Y PRIVADA Y EL EMPLEO; ASI COMO GARANTIZAR EL EJERCICIO PLENO
DE LOS DERECHOS Y LA IGUALDAD DE OPORTUNIDADES DE SUS HABITANTES, DE ACUERDO
CON LOS PLANES Y PROGRAMAS NACIONALES, REGIONALES Y LOCALES DE DESARROLLO.

MISION

ARTICULO 4o.
ORGANIZAR Y CONDUCIR LA GESTION PUBLICA REGIONAL DE ACUERDO A SUS
COMPETENCIAS EXCLUSIVAS, COMPARTIDAS Y DELEGADAS, EN EL MARCO DE LAS
POLITICAS NACIONALES Y SECTORIALES, PARA CONTRIBUIR AL DESARROLLO INTEGRAL Y
SOSTENIBLE DE LA REGION.

COMPETENCIAS

ARTICULO 5o.
EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE TIENE DEFINIDAS LAS SIGUIENTES COMPETENCIAS:

CONSTITUCIONALES
A) APROBAR SU ORGANIZACIÓN INTERNA Y SU PRESUPUESTO.
B) FORMULAR Y APROBAR EL PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO CON LAS
MUNICIPALIDADES Y LA SOCIEDAD CIVIL.
C) ADMINISTRAR SUS BIENES Y RENTAS.
D) REGULAR Y OTORGAR LAS AUTORIZACIONES, LICENCIAS Y DERECHOS SOBRE LOS
SERVICIOS DE SU RESPONSABILIDAD.
E) PROMOVER EL DESARROLLO SOCIOECONÓMICO REGIONAL Y EJECUTAR LOS PLANES Y
PROGRAMAS CORRESPONDIENTES.
F) DICTAR LAS NORMAS INHERENTES A LA GESTIÓN REGIONAL.
G) PROMOVER Y REGULAR ACTIVIDADES Y/O SERVICIOS EN MATERIA DE AGRICULTURA,
PESQUERÍA, INDUSTRIA, AGROINDUSTRIA, COMERCIO, TURISMO, ENERGÍA, MINERÍA,
VIALIDAD, COMUNICACIONES, EDUCACIÓN, SALUD Y MEDIO AMBIENTE, CONFORME A
LEY.
H) FOMENTAR LA COMPETITIVIDAD, LAS INVERSIONES Y EL FINANCIAMIENTO PARA LA
EJECUCIÓN DE PROYECTOS Y OBRAS DE INFRAESTRUCTURA DE ALCANCE E IMPACTO
REGIONAL.
I) PRESENTAR INICIATIVAS LEGISLATIVAS EN MATERIAS Y ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.

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J) EJERCER LAS DEMÁS ATRIBUCIONES INHERENTES A SU FUNCIÓN, CONFORME A LEY.

EXCLUSIVAS
A) PLANIFICAR EL DESARROLLO INTEGRAL DE SU REGIÓN Y EJECUTAR LOS PROGRAMAS
SOCIOECONÓMICOS CORRESPONDIENTES, EN ARMONÍA CON EL PLAN NACIONAL DE
DESARROLLO.
B) FORMULAR Y APROBAR EL PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO CON LAS
MUNICIPALIDADES Y LA SOCIEDAD CIVIL DE SU REGIÓN.
C) APROBAR SU ORGANIZACIÓN INTERNA Y SU PRESUPUESTO INSTITUCIONAL CONFORME
A LA LEY DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA DEL ESTADO Y LAS LEYES ANUALES DE
PRESUPUESTO.
D) PROMOVER Y EJECUTAR LAS INVERSIONES PÚBLICAS DE ÁMBITO REGIONAL EN
PROYECTOS DE INFRAESTRUCTURA VIAL, ENERGÉTICA, DE COMUNICACIONES Y DE
SERVICIOS BÁSICOS DE ÁMBITO REGIONAL, CON ESTRATEGIAS DE SOSTENIBILIDAD,
COMPETITIVIDAD, OPORTUNIDADES DE INVERSIÓN PRIVADA, DINAMIZAR MERCADOS Y
RENTABILIZAR ACTIVIDADES.
E) DISEÑAR Y EJECUTAR PROGRAMAS REGIONALES DE CUENCAS, CORREDORES
ECONÓMICOS Y DE CIUDADES INTERMEDIAS.
F) PROMOVER LA FORMACIÓN DE EMPRESAS Y UNIDADES ECONÓMICAS REGIONALES
PARA CONCERTAR SISTEMAS PRODUCTIVOS Y DE SERVICIOS.
G) FACILITAR LOS PROCESOS ORIENTADOS A LOS MERCADOS INTERNACIONALES PARA LA
AGRICULTURA, LA AGROINDUSTRIA, LA ARTESANÍA, LA ACTIVIDAD FORESTAL Y OTROS
SECTORES PRODUCTIVOS, DE ACUERDO A SUS POTENCIALIDADES.
H) DESARROLLAR CIRCUITOS TURÍSTICOS QUE PUEDAN CONVERTIRSE EN EJES DE
DESARROLLO.
I) CONCRETAR ACUERDOS CON OTRAS REGIONES PARA EL FOMENTO DEL DESARROLLO
ECONÓMICO, SOCIAL Y AMBIENTAL.
J) ADMINISTRAR Y ADJUDICAR LOS TERRENOS URBANOS Y ERIAZOS DE PROPIEDAD DEL
ESTADO EN SU JURISDICCIÓN, CON EXCEPCIÓN DE LOS TERRENOS DE PROPIEDAD
MUNICIPAL.
K) ORGANIZAR Y APROBAR LOS EXPEDIENTES TÉCNICOS SOBRE ACCIONES DE
DEMARCACIÓN TERRITORIAL EN SU JURISDICCIÓN, CONFORME A LA LEY DE LA
MATERIA.
L) PROMOVER LA MODERNIZACIÓN DE LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA REGIONAL,
ARTICULADAS CON LAS TAREAS DE EDUCACIÓN, EMPLEO Y A LA ACTUALIZACIÓN E
INNOVACIÓN TECNOLÓGICA.
M) DICTAR LAS NORMAS SOBRE LOS ASUNTOS Y MATERIAS DE SU RESPONSABILIDAD, Y
PROPONER LAS INICIATIVAS LEGISLATIVAS CORRESPONDIENTES.
N) PROMOVER EL USO SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS FORESTALES Y DE BIODIVERSIDAD.
O) OTRAS QUE SE LE SEÑALE POR LEY EXPRESA.

COMPARTIDAS
A) EDUCACIÓN. GESTIÓN DE LOS SERVICIOS EDUCATIVOS DE NIVEL INICIAL, PRIMARIA,
SECUNDARIA Y SUPERIOR NO UNIVERSITARIA, CON CRITERIOS DE INTERCULTURALIDAD
ORIENTADOS A POTENCIAR LA FORMACIÓN PARA EL DESARROLLO.
B) SALUD PÚBLICA.
C) PROMOCIÓN, GESTIÓN Y REGULACIÓN DE ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y PRODUCTIVAS
EN SU ÁMBITO Y NIVEL, CORRESPONDIENTES A LOS SECTORES AGRICULTURA,
PESQUERÍA, INDUSTRIA, COMERCIO, TURISMO, ENERGÍA, HIDROCARBUROS, MINAS,
TRANSPORTES, COMUNICACIONES Y MEDIO AMBIENTE.
D) GESTIÓN SOSTENIBLE DE LOS RECURSOS NATURALES Y MEJORAMIENTO DE LA
CALIDAD AMBIENTAL.
E) PRESERVACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE LAS RESERVAS Y ÁREAS NATURALES
PROTEGIDAS REGIONALES.
F) DIFUSIÓN DE LA CULTURA Y POTENCIACIÓN DE TODAS LAS INSTITUCIONES ARTÍSTICAS
Y CULTURALES REGIONALES.
G) COMPETITIVIDAD REGIONAL Y LA PROMOCIÓN DE EMPLEO PRODUCTIVO EN TODOS LOS
NIVELES, CONCERTANDO LOS RECURSOS PÚBLICOS Y PRIVADOS.
H) PARTICIPACIÓN CIUDADANA, ALENTANDO LA CONCERTACIÓN ENTRE LOS INTERESES
PÚBLICOS Y PRIVADOS EN TODOS LOS NIVELES.
I) OTRAS QUE SE LE DELEGUE O ASIGNE CONFORME A LEY.

7
DELEGADAS
SON AQUELLAS QUE RESULTEN DEL ACUERDO MUTUO ENTRE EL GOBIERNO NACIONAL Y EL
REGIONAL.

FUNCIONES GENERALES

ARTICULO 6o.
SON FUNCIONES GENERALES DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, LAS SIGUIENTES:

FUNCIÓN NORMATIVA Y REGULADORA

ELABORANDO Y APROBANDO NORMAS DE ALCANCE REGIONAL, ASI COMO REGULANDO LOS
SERVICIOS DE SU COMPETENCIA.

FUNCIÓN DE PLANEAMIENTO
DISEÑANDO POLÍTICAS, PRIORIDADES, ESTRATEGIAS, PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE
PROMUEVAN EL DESARROLLO REGIONAL DE MANERA CONCERTADA Y PARTICIPATIVA,
CONFORME A LA NORMATIVA LEGAL EN VIGENCIA.

FUNCIÓN ADMINISTRATIVA Y EJECUTORA

ORGANIZANDO, DIRIGIENDO Y EJECUTANDO LOS RECURSOS FINANCIEROS, BIENES,
ACTIVOS Y CAPACIDADES HUMANAS, NECESARIOS PARA LA GESTIÓN REGIONAL, CON
ARREGLO A LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS NACIONALES.

FUNCIÓN DE PROMOCIÓN DE LAS INVERSIONES

INCENTIVANDO Y APOYANDO LAS ACTIVIDADES DEL SECTOR PRIVADO NACIONAL Y
EXTRANJERO, ORIENTADA A IMPULSAR EL DESARROLLO DE LOS RECURSOS REGIONALES,
CREANDO LOS INSTRUMENTOS NECESARIOS PARA TAL FIN.

FUNCIÓN DE SUPERVISIÓN, EVALUACIÓN Y CONTROL

FISCALIZANDO LA GESTIÓN ADMINISTRATIVA REGIONAL, EL CUMPLIMIENTO DE LAS
NORMAS, LOS PLANES REGIONALES Y LA CALIDAD DE LOS SERVICIOS, FOMENTANDO LA
PARTICIPACIÓN DE LA SOCIEDAD CIVIL.

8
 TITULO SEGUNDO:

ESTRUCTURA Y FUNCIONES POR ORGANO ESTRUCTURADO

CAPITULO I:
ESTRUCTURA ORGANICA

ARTICULO 7o.
EL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE ESTA CONSTITUIDO ESTRUCTURALMENTE DE LA
SIGUIENTE MANERA:

A. ORGANOS DE GOBIERNO
A.1 CONSEJO REGIONAL
A.2 PRESIDENCIA

B. ORGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL

B.1 OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL.
B.2 PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL.

C. ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION

C.1 CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL.
C.2 DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES.

D. ORGANO DE DIRECCION
D.1 GERENCIA GENERAL REGIONAL

E. ORGANOS DE APOYO Y ASESORIA

E.1 OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION.
E.2 OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA.

F. ORGANOS DE LINEA
F.1 GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO.
F.2 GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL.
F.3 GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO
TERRITORIAL.
F.4 GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA.
F.5 GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE.

G. ORGANOS DESCENTRALIZADOS
G.1 PROYECTOS REGIONALES
G.2 EMPRESAS REGIONALES

CAPITULO II:
ORGANOS DE GOBIERNO

ARTICULO 8o.
CONSTITUYEN LOS ORGANOS DE GOBIERNO DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, EL
CONSEJO REGIONAL Y LA PRESIDENCIA REGIONAL.

CONSEJO REGIONAL

ARTICULO 9o.
CONSTITUYE EL ORGANO NORMATIVO Y FISCALIZADOR DEL GOBIERNO REGIONAL. ES
INSTANCIA COLEGIADA QUE SE ORGANIZA Y CUMPLE SUS FUNCIONES, EN EL MARCO DE
LAS COMPETENCIAS Y ATRIBUCIONES QUE LA LEY ESTABLECE, ASI COMO SU PROPIO
REGLAMENTO INTERNO, ESTE ULTIMO ES UN DOCUMENTO NORMATIVO APROBADO
MEDIANTE ORDENANZA REGIONAL.

PRESIDENCIA REGIONAL (PR)

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ARTICULO 10.
ES EL ORGANO DE MAYOR JERARQUIA ADMINISTRATIVA DEL GOBIERNO REGIONAL
LAMBAYEQUE. ESTA A CARGO DE UN PRESIDENTE REGIONAL ELEGIDO POR LA VOLUNTAD
POPULAR Y POR UN PERIODO DE CUATRO AÑOS.

ARTICULO 11o.
LAS SIGUIENTES SON ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE REGIONAL:

A. DIRIGIR Y SUPERVISAR LA MARCHA DEL GOBIERNO REGIONAL Y DE SUS ÓRGANOS

EJECUTIVOS, ADMINISTRATIVOS Y TÉCNICOS.
B. EJECUTAR EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO REGIONAL, APROBADO POR EL CONSEJO
REGIONAL.
C. DESIGNAR Y CESAR AL GERENTE GENERAL REGIONAL Y A LOS GERENTES REGIONALES,
ASÍ COMO NOMBRAR Y CESAR A LOS FUNCIONARIOS DE CONFIANZA.
D. DICTAR DECRETOS Y RESOLUCIONES EJECUTIVAS REGIONALES.
E. DIRIGIR LA EJECUCIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL GOBIERNO REGIONAL Y
VELAR POR SU CUMPLIMIENTO.
F. ADMINISTRAR LOS BIENES Y LAS RENTAS DEL GOBIERNO REGIONAL.
G. DIRIGIR, SUPERVISAR, COORDINAR Y ADMINISTRAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS
PÚBLICOS, A CARGO DEL GOBIERNO REGIONAL, A TRAVÉS DE SUS GERENTES
REGIONALES.
H. APROBAR LOS CUADROS PARA ASIGNACION DE PERSONAL (CAP), DE LAS ENTIDADES
CONFORMANTES DEL GOBIERNO REGIONAL, CONFORME A LO ESTABLECIDO A LA
NORMATIVIDAD VIGENTE SOBRE DICHO PARTICULAR.
I. CELEBRAR Y SUSCRIBIR, EN REPRESENTACIÓN DEL GOBIERNO REGIONAL, CONTRATOS,
CONVENIOS Y ACUERDOS RELACIONADOS CON LA EJECUCIÓN O CONCESIÓN DE OBRAS,
PROYECTOS DE INVERSIÓN, PRESTACIÓN DE SERVICIOS Y DEMÁS ACCIONES DE
DESARROLLO CONFORME A LA LEY DE LA MATERIA Y SÓLO RESPECTO DE AQUELLOS
BIENES, SERVICIOS Y/O ACTIVOS CUYA TITULARIDAD CORRESPONDA AL GOBIERNO
REGIONAL.
J. CONVOCAR Y PRESIDIR LAS SESIONES DEL CONSEJO REGIONAL Y DEL CONSEJO DE
COORDINACIÓN REGIONAL.
K. PRESENTAR SU INFORME ANUAL AL CONSEJO REGIONAL.
L. PRESENTAR LA MEMORIA Y EL INFORME DE LOS ESTADOS PRESUPUESTARIOS Y
FINANCIEROS DEL GOBIERNO REGIONAL AL CONSEJO REGIONAL.
M. PROMULGAR LAS ORDENANZAS REGIONALES Y EJECUTAR LOS ACUERDOS DEL
CONSEJO REGIONAL.
N. PRESENTAR AL CONSEJO REGIONAL PARA SU APROBACION:
a) EL PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO.
b) EL PLAN ANUAL Y EL PRESUPUESTO PARTICIPATIVO ANUAL.
c) EL PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES Y EXPORTACIONES REGIONALES.
d) EL PROGRAMA DE COMPETITIVIDAD REGIONAL.
e) EL PROGRAMA REGIONAL DE DESARROLLO DE CAPACIDADES HUMANAS.
f) EL PROGRAMA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL.
g) LAS PROPUESTAS DE ACUERDOS DE COOPERACIÓN CON OTROS GOBIERNOS
REGIONALES Y DE ESTRATEGIAS DE ACCIONES MACRORREGIONALES.
h) TEXTO UNICO DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE LOS ORGANOS
ESTRUCTURADOS DEL GOBIERNO REGIONAL.
O. PROPONER AL CONSEJO REGIONAL LAS INICIATIVAS LEGISLATIVAS.
P. PROPONER AL CONSEJO REGIONAL Y CELEBRAR LOS CONTRATOS DE LAS
OPERACIONES DE CRÉDITO INTERNO Y EXTERNO APROBADOS POR DICHO CONSEJO.
Q. PROMOVER Y CELEBRAR CONVENIOS CON INSTITUCIONES ACADÉMICAS,
UNIVERSIDADES Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN PÚBLICOS Y PRIVADOS PARA REALIZAR
ACCIONES DE CAPACITACIÓN, ASISTENCIA TÉCNICA E INVESTIGACIÓN.
R. PROMOVER Y PARTICIPAR EN EVENTOS DE INTEGRACIÓN Y COORDINACIÓN
MACRORREGIONALES.
S. PROPONER, EJECUTAR LAS ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS PARA EL FOMENTO DE LA
PARTICIPACIÓN CIUDADANA.
T. LAS DEMÁS QUE LE SEÑALE LA LEY.

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 VICEPRESIDENCIA REGIONAL (VPR)

ARTICULO 12o.
ESTA REPRESENTADO POR EL(A) VICEPRESIDENTE(A) REGIONAL, QUIEN CUMPLE
FUNCIONES DE COORDINACION Y AQUELLAS QUE EXPRESAMENTE LE DELEGUE EL
PRESIDENTE REGIONAL.

CAPITULO III:
ORGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL

ARTICULO 13o.
CONSTITUYEN ORGANOS DE CONTROL Y DEFENSA JUDICIAL DEL GOBIERNO REGIONAL, LA
OFICINA REGIONAL DE AUDITORIA INTERNA Y LA PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL,
RESPECTIVAMENTE.

OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL. (ORCI)

ARTICULO 14o.
ES EL ORGANO ESPECIALIZADO RESPONSABLE DE LLEVAR A CABO EL CONTROL
GUBERNAMENTAL EN EL GOBIERNO REGIONAL, CONFORME A LO PREVISTO POR LA LEY DEL
SISTEMA NACIONAL DE CONTROL Y DEMAS NORMAS CONEXAS Y COMPLEMENTARIAS.

ARTICULO 15o.
LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL ESTA A CARGO DE UN AUDITOR
REGIONAL, QUIEN ES DESIGNADO POR LA CONTRALORIA GENERAL, DE ACUERDO A LOS
REQUISITOS, PROCEDIMIENTOS, INCOMPATIBILIDADES Y EXCEPCIONES QUE DICHO
ORGANO NACIONAL AUTONOMO ASI LO ESTABLEZCA.

EL CITADO FUNCIONARIO MANTIENE UNA VINCULACION DE DEPENDENCIA FUNCIONAL Y

ADMINISTRATIVA CON LA CONTRALORIA GENERAL, EN SU CONDICION DE ENTE TECNICO
RECTOR DEL SISTEMA DE CONTROL, SUJETÁNDOSE A SUS LINEAMIENTOS Y
DISPOSICIONES. EN EL DESEMPEÑO DE SUS LABORES, POR LO QUE ACTUA CON
INDEPENDENCIA TECNICA DENTRO DEL AMBITO DE SU COMPETENCIA EN ESTA REGION.

ARTICULO 16o.
SON FUNCIONES DE LA OFICINA REGIONAL DE CONTROL INSTITUCIONAL, LAS SIGUIENTES:

A. EJERCER EL CONTROL INTERNO POSTERIOR A LOS ACTOS Y OPERACIONES DE LA

ENTIDAD, SOBRE LA BASE DE LOS LINEAMIENTOS Y CUMPLIMIENTO DEL PLAN ANUAL DE
CONTROL, Y EL CONTROL EXTERNO POR ENCARGO DE LA CONTRALORÍA GENERAL.
B. EFECTUAR AUDITORIAS A LOS ESTADOS FINANCIEROS Y PRESUPUESTARIOS DE LA
ENTIDAD, ASÍ COMO A LA GESTIÓN DE LA MISMA, DE CONFORMIDAD CON LAS PAUTAS
QUE SEÑALE LA CONTRALORÍA GENERAL. ALTERNATIVAMENTE, ESTAS AUDITORIAS
PODRÁN SER CONTRATADAS POR LA ENTIDAD POR SOCIEDADES DE AUDITORIA
EXTERNA, CON SUJECIÓN AL REGLAMENTO SOBRE LA MATERIA.
C. EJECUTAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES DE CONTROL A LOS ACTOS Y OPERACIONES
DE LA ENTIDAD, QUE DISPONGA LA CONTRALORÍA GENERAL, ASÍ COMO LAS QUE SEAN
REQUERIDAS POR EL TITULAR DE LA ENTIDAD, CUANDO ESTAS ÚLTIMAS TENGAN
CARÁCTER DE NO PROGRAMADAS, SU REALIZACIÓN SERÁ COMUNICADA A LA
CONTRALORÍA GENERAL POR EL JEFE DEL OCI. SE CONSIDERAN ACTIVIDADES DE
CONTROL, ENTRE OTRAS, LAS EVALUACIONES, DILIGENCIAS, ESTUDIOS,
INVESTIGACIONES, PRONUNCIAMIENTOS, SUPERVISIONES Y VERIFICACIONES.
D. EFECTUAR CONTROL PREVENTIVO SIN CARÁCTER VINCULANTE, AL ÓRGANO DE MÁS
ALTO NIVEL DE LA ENTIDAD CON EL PROPÓSITO DE OPTIMIZAR LA SUPERVISIÓN Y
MEJORA DE LOS PROCEDIMIENTOS, PRÁCTICAS E INSTRUMENTOS DE CONTROL
INTERNO, SIN QUE ELLO GENERE PRE JUZGAMIENTO U OPINIÓN QUE COMPROMETA EL
EJERCICIO DE SU FUNCIÓN, VÍA EL CONTROL POSTERIOR.

11
E. REMITIR LOS INFORMES RESULTANTES DE SUS ACCIONES DE CONTROL A LA
CONTRALORÍA GENERAL, ASÍ COMO, AL TITULAR DE LA ENTIDAD, CONFORME A LAS
DISPOSICIONES SOBRE LA MATERIA.
F. ACTUAR DE OFICIO, CUANDO EN LOS ACTOS Y OPERACIONES DE LA ENTIDAD, SE
ADVIERTAN INDICIOS RAZONABLES DE ILEGALIDAD, DE OMISIÓN O DE INCUMPLIMIENTO,
INFORMANDO AL TITULAR DE LA ENTIDAD PARA QUE ADOPTA LAS MEDIDAS
CORRECTIVAS PERTINENTES.
G. RECIBIR Y ATENDER LAS DENUNCIAS QUE FORMULEN LOS FUNCIONARIOS Y
SERVIDORES PÚBLICOS Y CIUDADANOS, SOBRE ACTOS Y OPERACIONES DE LA ENTIDAD,
OTORGÁNDOLE EL TRÁMITE QUE CORRESPONDA A SU MÉRITO Y DOCUMENTACIÓN
SUSTENTATORIA RESPECTIVA.
H. FORMULAR, EJECUTAR Y EVALUAR EL PLAN ANUAL DE CONTROL APROBADO POR LA
CONTRALORÍA GENERAL, DE ACUERDO A LOS LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES
EMITIDAS PARA EL EFECTO.
I. EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LAS MEDIDAS CORRECTIVAS QUE ADOPTE LA ENTIDAD,
COMO RESULTADO DE LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES DE CONTROL, COMPROBANDO SU
MATERIALIZACIÓN EFECTIVA, CONFORME A LOS TÉRMINOS Y PLAZOS RESPECTIVOS.
DICHA FUNCIÓN COMPRENDE EFECTUAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROCESOS
JUDICIALES Y ADMINISTRATIVOS DERIVADOS DE LAS ACCIONES DE CONTROL.
J. APOYAR A LAS COMISIONES QUE DESIGNE LA CONTRALORÍA GENERAL PARA LA
EJECUCIÓN DE LAS ACCIONES DE CONTROL EN EL ÁMBITO DE LA ENTIDAD. ASIMISMO,
EL JEFE DEL OCI Y EL PERSONAL DE DICHO ÓRGANO COLABORARÁN, POR DISPOSICIÓN
DE LA CONTRALORÍA GENERAL, EN OTRAS ACCIONES DE CONTROL EXTERNO, POR
RAZONES DE OPERATIVIDAD O DE ESPECIALIDAD.
K. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES Y NORMATIVA INTERNA
APLICABLES A LA ENTIDAD POR PARTE DE LAS UNIDADES ORGÁNICAS Y PERSONAL DE
ÉSTA.
L. FORMULAR Y PROPONER EL PRESUPUESTO ANUAL DEL ÓRGANO DE CONTROL
INSTITUCIONAL PARA SU APROBACIÓN CORRESPONDIENTE POR LA ENTIDAD.
M. CUMPLIR DILIGENTEMENTE CON LOS ENCARGOS, CITACIONES Y REQUERIMIENTOS QUE
LE FORMULE LA CONTRALORÍA GENERAL.
N. EVALUAR E INFORMAR AL PRESIDENTE REGIONAL, DENTRO DEL ÁMBITO DE SU
COMPETENCIA, SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LOS PLANES, PROGRAMAS Y METAS DEL
GOBIERNO REGIONAL, EN CONCORDANCIA CON LOS LINEAMIENTOS Y DISPOSICIONES
IMPARTIDAS POR LA CONTRALORÍA GENERAL.
LA PUBLICIDAD DE LOS INFORMES DE LAS ACCIONES DE CONTROL QUE EFECTÚE EL
ÓRGANO DE CONTROL REGIONAL, A QUE SE REFIERE EL SEGUNDO PÁRRAFO DEL
ARTÍCULO 77º DE LA LEY NO. 27867, LEY ORGÁNICA DE GOBIERNOS REGIONALES, DEBE
SUJETARSE AL PRINCIPIO DE RESERVA PREVISTA EN LA LEY ORGANICA DEL SISTEMA
NACIONAL DE CONTROL (LEY No. 27785).
O. EVALUAR E INFORMAR AL TITULAR DEL SECTOR O PRESIDENTE REGIONAL, DENTRO DEL
ÁMBITO DE SU COMPETENCIA, SOBRE EL CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA APLICABLE
A LAS ENTIDADES Y ÓRGANOS DESCONCENTRADOS COMPRENDIDOS EN LA REGIÓN.
P. COORDINAR, INTEGRAR Y CONSOLIDAR LA INFORMACIÓN DE LOS ÓRGANOS DE
CONTROL INSTITUCIONAL DE LAS ENTIDADES Y ÓRGANOS DESCONCENTRADOS
COMPRENDIDOS EN LA REGIÓN SOBRE LOS INFORMES DE CONTROL EMITIDOS, EL
CUMPLIMIENTO DE SUS PLANES ANUALES DE CONTROL, ASÍ COMO LA INFORMACIÓN
QUE DEBAN EMITIR EN VIRTUD DE ENCARGOS LEGALES O POR DISPOSICIÓN DE LA
CONTRALORÍA GENERAL. DICHA FUNCIÓN SE REALIZARÁ SIEMPRE DENTRO DE UN
CONTEXTO DE COLABORACIÓN RACIONAL, EVITÁNDOSE LA SUPERPOSICIÓN DE
FUNCIONES. LA CONTRALORÍA GENERAL PODRÁ INTERVENIR Y REDEFINIR LOS CANALES
DE COORDINACIÓN EN LOS CASOS QUE ASÍ LO REQUIERA.
Q. INFORMAR A LA CONTRALORÍA GENERAL SOBRE EL FUNCIONAMIENTO Y SITUACIÓN
OPERATIVA DE LOS ÓRGANOS DE CONTROL INSTITUIDOS EN LOS ÓRGANOS
DESCONCENTRADO DE LA REGIÓN.
R. OTRAS QUE ESTABLEZCA EL REGLAMENTO DE LOS ÓRGANOS DE CONTROL
INSTITUCIONAL, ASÍ COMO LA PROPIA CONTRALORÍA GENERAL DE LA REPÚBLICA

PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL (PPRE)

12
ARTICULO 17o.
ES EL ORGANO DEL GOBIERNO REGIONAL ENCARGADO DE LA DEFENSA JUDICIAL DE SUS
DERECHOS E INTERESES. ASUME LA REPRESENTACION DEL ESTADO A NIVEL REGIONAL
TANTO PARA LOS ORGANOS COMO PARA LOS ORGANISMOS QUE CONFORMAN EL
GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.

ARTICULO 18o.
LA PROCURADURIA PUBLICA REGIONAL ESTA A CARGO DE UN PROCURADOR PUBLICO
REGIONAL QUIEN ES DESIGNADO POR EL PRESIDENTE REGIONAL, PREVIO CONCURSO
PUBLICO DE MERITOS.
EL CITADO FUNCIONARIO TIENE LA MISMA JERARQUIA Y PRERROGATIVAS QUE TODO
PROCURADOR PUBLICO DE LOS PODERES DEL ESTADO, ORGANISMOS CONSTITUCIONALES
AUTONOMOS Y MINISTERIOS.
EL PROCURADOR PUBLICO REGIONAL TIENE DEPENDENCIA DEL PRESIDENTE REGIONAL, Y
GUARDA RELACIONES DE COORDINACION Y COOPERACION CON EL CONSEJO DE DEFENSA
JUDICIAL DEL ESTADO Y CON ENTIDADES AFINES A SU COMPETENCIA.

ARTICULO 19o.
SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL PROCURADOR PUBLICO REGIONAL, LAS SIGUIENTES:

A) EJERCITAR EN LOS JUICIOS, TODAS LAS ACCIONES Y RECURSOS LEGALES QUE SEAN
NECESARIOS EN DEFENSA DE LOS DERECHOS E INTERESES DEL GOBIERNO REGIONAL.
B) SOLICITAR INFORMES, ANTECEDENTES Y EL APOYO NECESARIO DE CUALQUIER
ENTIDAD PUBLICA PARA EL EJERCICIO DE SU FUNCION.
C) INFORMAR PERMANENTEMENTE AL PRESIDENTE REGIONAL Y AL CONSEJO REGIONAL,
ASÍ COMO AL CONSEJO DE DEFENSA JUDICIAL DEL ESTADO, SOBRE LOS PROCESOS
JUDICIALES INICIADOS Y TRAMITADOS EN DEFENSA DE LOS DERECHOS E INTERESES
DEL GOBIERNO REGIONAL.
D) DELEGAR, DE SER EL CASO, LA REPRESENTACIÓN PARA INTERVENIR EN LOS PROCESOS
JUDICIALES, A LOS ABOGADOS DE LA PROCURADURIA REGIONAL O A ABOGADOS DE
OTRAS ENTIDADES DEL GOBIERNO REGIONAL, CUANDO ESTOS SE VIENEN TRAMITANDO
EN PROVINCIAS DISTINTAS A LA SEDE REGIONAL.
E) FORMULAR ANUALMENTE SU MEMORIA DE GESTION, A MAS TARDAR HASTA EL MES DE
FEBRERO DEL AÑO SIGUIENTE AL INFORMADO, CONFORME A LAS DISPOSICIONES QUE
EL CONSEJO DE DEFENSA JUDICIAL DEL ESTADO ESTABLEZCA.
F) LAS DEMÁS FUNCIONES QUE ESTABLECE EL “REGLAMENTO DE LA REPRESENTACION Y
DEFENSA DE LOS DERECHOS E INTERESES DEL ESTADO A NIVEL DEL GOBIERNO
REGIONAL”; ASI COMO LA PRESIDENCIA REGIONAL.

CAPITULO IV
ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION

ARTICULO 20o.
CONSTITUYEN ORGANOS CONSULTIVOS Y DE COORDINACION DEL GOBIERNO REGIONAL, EL
CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL Y EL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES.

CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL (COCORE)

ARTICULO 21o.
ES UN ÓRGANO CONSULTIVO Y DE COORDINACIÓN DEL GOBIERNO REGIONAL CON LAS
MUNICIPALIDADES. ESTÁ INTEGRADO POR LOS ALCALDES PROVINCIALES Y POR LOS
REPRESENTANTES DE LA SOCIEDAD CIVIL, EN LOS TERMINOS PREVISTOS POR LEY.
LA ORGANIZACION Y FUNCIONES DEL COCORE SE ENCUENTRAN SEÑALADOS EN DICHA LEY,
ASI COMO EN SU PROPIO REGLAMENTO INTERNO, EL MISMO QUE ES APROBADO POR SU
ASAMBLEA Y PROMULGADO POR LA PRESIDENCIA REGIONAL.

13
 DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES (DIGR)

ARTICULO 22o.
ES UN ORGANO DE COORDINACION QUE ESTA CONSTITUIDO POR LOS GERENTES
REGIONALES Y EL GERENTE GENERAL REGIONAL, BAJO LA PRESIDENCIA DEL PRESIDENTE
REGIONAL.

ARTICULO 23o.
EL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES SE CONSTITUYE PARA ADOPTAR ACUERDOS
COLEGIADOS DE INTERES INSTITUCIONAL, ASI COMO APOYAR U OTORGAR CONFORMIDAD A
PROYECTOS DE DECRETOS REGIONALES.
LOS GERENTES REGIONALES SON RESPONSABLES LEGAL Y ADMINISTRATIVAMENTE POR
LOS ACTOS QUE EJECUTAN EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIONES Y POR LOS QUE
SUSCRIBEN JUNTO CON EL PRESIDENTE REGIONAL.

ARTICULO 24o.
EL FUNCIONAMIENTO DEL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES ESTA CONTENIDO EN
SU RESPECTIVO REGLAMENTO INTERNO, EL MISMO QUE ES APROBADO POR LA
PRESIDENCIA REGIONAL.

CAPITULO V:
ORGANO DE DIRECCION

ARTICULO 25o.
EL ORGANO DE DIRECCION DEL GOBIERNO REGIONAL, LO CONSTITUYE LA GERENCIA
GENERAL REGIONAL.

GERENCIA GENERAL REGIONAL (GGRE)

ARTICULO 26o.
ES EL ORGANO ENCARGADO DE CONDUCIR EL SISTEMA ADMINISTRATIVO REGIONAL, BAJO
UN SISTEMA GERENCIAL, SUSTENTADO EN LA PLANIFICACION ESTRATEGICA,
ORGANIZACIÓN, DIRECCION, EJECUCION, EVALUACION Y CONTROL, DENTRO DEL MARCO DE
LAS NORMAS EMITIDAS POR LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS NACIONALES.

ARTICULO 27o.
LA GERENCIA GENERAL REGIONAL ESTA A CARGO DE UN GERENTE GENERAL REGIONAL
DESIGNADO MEDIANTE RESOLUCION SUSCRITA POR EL PRESIDENTE REGIONAL, DE QUIEN
DEPENDE JERARQUICAMENTE.

ARTICULO 28o.
LAS ATRIBUCIONES DEL GERENTE GENERAL REGIONAL SON:

A. PROMOVER EL ADECUADO FUNCIONAMIENTO DE LAS DEPENDENCIAS A SU CARGO.

B. PROPONER AL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES, A TRAVES DE LA PRESIDENCIA
REGIONAL, LOS ANTEPROYECTOS DE:
a) PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO.
b) PLAN ANUAL Y PRESUPUESTO PARTICIPATIVO ANUAL.
c) PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES Y EXPORTACIONES
REGIONALES.
d) PROGRAMA DE COMPETITIVIDAD REGIONAL.
e) PROGRAMA REGIONAL DE DESARROLLO DE CAPACIDADES HUMANAS.
f) PROGRAMA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL (PLAN ESTRATEGICO
INSTITUCIONAL)
C. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES Y LA PRESTACION DE LOS
SERVICIOS PUBLICOS QUE BRINDA EL GOBIERNO REGIONAL, A TRAVES DE LAS
GERENCIAS REGIONALES.
D. EMITIR RESOLUCION GERENCIAL GENERAL REGIONAL, EN EL MARCO DE SU
COMPETENCIA.
E. SUPERVISAR LA EJECUCION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL GOBIERNO REGIONAL,

14
 ASEGURANDO SU CUMPLIMIENTO.
F. APROBAR, LA TRANSFERENCIA Y REASIGNACION DE PERSONAL DE LA SEDE REGIONAL,
LAS DIRECTIVAS E INSTRUCTIVOS DE ALCANCE INSTITUCIONAL, ASI COMO LOS
SIGUIENTES DOCUMENTOS DE GESTION DE LA SEDE REGIONAL:
a) CUADRO NOMINATIVO DE PERSONAL (CNP).
b) PRESUPUESTO ANALITICO DE PERSONAL (PAP).
c) MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF).
d) MANUAL DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS (MAPA).
G. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS PUBLICACIONES, A TRAVES DEL PORTAL
ELECTRONICO DEL GOBIERNO REGIONAL, SOBRE TRANSPARENCIA FISCAL,
ESTADISTICAS REGIONALES Y OTRAS QUE LA LEY ESTABLECE.
H. CAUTELAR QUE SE FORMULEN, EN LOS PLAZOS PREVISTOS, LOS DOCUMENTOS DE
GESTION, TECNICO NORMATIVOS ASI COMO LA INFORMACION PRESUPUESTARIA,
FINANCIERA, INFORME Y MEMORIA ANUAL, PARA SER PRESENTADOS ANTE LAS
INSTANCIAS CORRESPONDIENTES.
I. CANALIZAR DESDE LAS GERENCIAS REGIONALES HACIA EL CONSEJO REGIONAL A
TRAVES DE LA PRESIDENCIA REGIONAL Y LA CONFORMIDAD DEL DIRECTORIO DE
GERENCIAS REGIONALES, LAS INICIATIVAS LEGISLATIVAS QUE SEAN DE SU
COMPETENCIA.
J. ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE CONVENIOS CELEBRADOS POR EL GOBIERNO
REGIONAL CON INSTITUCIONES ACADEMICAS, UNIVERSIDADES Y CENTROS DE
INVESTIGACION PUBLICOS Y PRIVADOS PARA REALIZAR ACCIONES DE CAPACITACION,
ASISTENCIA TECNICA E INVESTIGACION.
K. EVALUAR E INFORMAR A LA PRESIDENCIA REGIONAL SOBRE LA IMPLEMENTACION DE
ESTRATEGIAS Y POLITICAS, PARA EL FOMENTO DE LA PARTICIPACION CIUDADANA.
L. ASISTIR Y EXPONER ANTE EL CONSEJO REGIONAL CUANDO SEA CONVOCADO.
M. CAUTELAR LA APLICACIÓN DE LAS NORMAS LEGALES EN EL GASTO INSTITUCIONAL
CONJUNTAMENTE CON LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACIÓN.
N. PARTICIPAR EN EL PROCESO DE EVALUACIÓN DE LOS DIVERSOS PLANES Y PROGRAMAS
DE LOS ORGANOS ESTRUCTURADOS DEL GOBIERNO REGIONAL.
O. SUSCRIBIR Y RESOLVER LOS NOMBRAMIENTOS Y LAS CONTRATACIONES DEL PERSONAL
DE LA SEDE REGIONAL, CON ARREGLO A LA LEY DE LA MATERIA.
P. CELEBRAR ACTOS Y CONTRATOS DENTRO DE LAS CONDICIONES, MONTOS Y PLAZOS
QUE ESTABLECE EL MARCO LEGAL VIGENTE.
Q. DESIGNAR REPRESENTANTES QUE FUERAN NECESARIOS ANTE CUALQUIER COMISIÓN,
CONGRESO U OTROS SIMILARES.
R. EVALUAR Y SUPERVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE SUS ORGANOS
DEPENDIENTES.
S. APROBAR LOS REGLAMENTOS DE CAPACITACION, DE ASISTENCIA Y PERMANENCIA, Y
OTROS DE ALCANCE REGIONAL.
T. APROBAR DIRECTIVAS E INSTRUCTIVOS DE SU COMPETENCIA CUYO ALCANCE SEA EL
AMBITO REGIONAL.
U. APROBAR, COMO FUNCION DELEGADA, LOS ESTUDIOS DE PRE INVERSION EN SUS
DIFERENTES FASES PRESENTADOS POR LAS UNIDADES FORMULADORAS
ESTABLECIDAS EN LA REGION.
V. DISPONER LA PUBLICACIÓN MENSUAL Y DETALLADA DE LAS ESTADÍSTICAS
REGIONALES.
W. SUSCRIBIR POR DELEGACION, CONVENIOS O CONTRATOS CON LA COOPERACIÓN
TÉCNICA INTERNACIONAL, CON EL APOYO DEL CONSEJO NACIONAL DE LA
DESCENTRALIZACIÓN, Y DE OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS Y PRIVADAS, EN EL MARCO DE
SU COMPETENCIA.
X. LAS DEMÁS QUE SEAN ASIGNADAS POR EL PRESIDENTE REGIONAL.

ARTICULO 29o.
LA GERENCIA GENERAL CUENTA CON DOS (02) UNIDADES ORGANICAS, CONSTITUIDAS EN EL
MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS “DISPOSICIONES GENERALES” DE
ESTE REGLAMENTO. DICHAS UNIDADES SON:

A. DIVISION DE GESTION DOCUMENTARIA.

B. DIVISION DE IMAGEN INSTITUCIONAL.

15
 CAPITULO VI:
ORGANOS DE APOYO Y ASESORIA

ARTICULO 30o.
CONSTITUYEN LOS ORGANOS DE APOYO Y DE ASESORIA DEL GOBIERNO REGIONAL
LAMBAYEQUE, LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION Y LA OFICINA REGIONAL DE
ASESORIA JURIDICA, RESPECTIVAMENTE.

OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION (ORAD)

ARTICULO 31o.
ES LA ENCARGADA DE EJECUTAR Y DE EVALUAR LAS ACTIVIDADES DE SU COMPETENCIA
DENTRO DE LA SEDE REGIONAL; Y, EN LO QUE CORRESPONDA A NIVEL DE GOBIERNO
REGIONAL, CONFORME A LO PREVISTO EN EL PRESENTE REGLAMENTO.

ARTICULO 32o.
LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION ESTA A CARGO DE UN FUNCIONARIO QUE ES
DESIGNADO O CESADO POR EL PRESIDENTE REGIONAL.
DICHO FUNCIONARIO TIENE DEPENDENCIA JERARQUICA CON EL GERENTE GENERAL
REGIONAL.

ARTICULO 33o.
LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL JEFE REGIONAL DE ADMINISTRACION SON:

A. DIRIGIR Y CONTROLAR LOS CAMPOS FUNCIONALES DE: CONTABILIDAD, FINANZAS,

DESARROLLO HUMANO, ABASTECIMIENTO Y PATRIMONIO FISCAL, EN EL AMBITO DE SU
COMPETENCIA.
B. ASEGURAR LA PRESENTACION OPORTUNA DE LA INFORMACION SOBRE LOS SISTEMAS
QUE DIRIGE, CON LA SUSTENTACION TECNICA RESPECTIVA, EN LOS PLAZOS
ESTABLECIDOS POR NORMA NACIONAL O REGIONAL, O CUANDO SEA REQUERIDA.
C. PARTICIPAR EN LA FORMULACION DEL PRESUPUESTO DEL PLIEGO, EN COORDINACION
CON LA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y
ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL.
D. PROPONER LAS DIRECTIVAS QUE PERMITAN MEJORAR SU GESTION.
E. PROPONER LAS MEJORAS METODOLOGICAS DE LOS SISTEMAS QUE ESTAN BAJO SU
RESPONSABILIDAD.
F. PARTICIPAR EN LAS LICITACIONES Y CONCURSOS PUBLICOS Y/O DE MERITOS.
G. EVALUAR Y SUPERVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE SUS ORGANOS
DEPENDIENTES.
H. PROPONER A LA GERENCIA GENERAL REGIONAL LA MEMORIA ANUAL Y ESTADOS
FINANCIEROS DEL GOBIERNO REGIONAL, PARA EL TRAMITE DE APROBACION ANTE LAS
INSTANCIAS REGIONALES CORRESPONDIENTES.
I. EXPEDIR RESOLUCION JEFATURAL REGIONAL, RESOLVIENDO ASUNTOS
ADMINISTRATIVOS RELACIONADOS CON:
a) AUTORIZACION DEL FONDO PARA PAGOS EN EFECTIVO.
b) DESIGNACION DE RESPONSABLES DEL FONDO PARA PAGOS EN EFECTIVO.
c) COMPENSACION POR TIEMPO DE SERVICIOS.
d) RECONOCIMIENTO DE SUBSIDIOS POR SEPELIO Y LUTO.
e) INDEMNIZACIONES.
f) RECONOCIMIENTO DE BONIFICACION PERSONAL Y FAMILIAR
g) SANCIONES ADMINISTRATIVAS TEMPORALES DE SERVIDORES.
h) LICENCIA POR GRAVIDEZ Y LACTANCIA.
i) LICENCIA POR INCAPACIDAD TEMPORAL.
j) LICENCIA POR CAPACITACION NO OFICIALIZADA.
k) LICENCIA POR MOTIVOS PARTICULARES.
l) LICENCIA POR DOCENCIA Y RECLAMOS DE ORDEN LABORAL.
m) PERMUTA DE PERSONAL.
n) DESTAQUE DE PERSONAL.

16
J. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

ARTICULO 34o.
LA OFICINA REGIONAL DE ADMINISTRACION CUENTA CON CINCO (05) UNIDADES
ORGANICAS, CONSTITUIDAS EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS
“DISPOSICIONES GENERALES” DE ESTE REGLAMENTO. DICHAS UNIDADES SON:

A. OFICINA DE FINANZAS.
B. OFICINA DE PATRIMONIO FISCAL.
C. OFICINA DE CONTABILIDAD.
D. OFICINA DE DESARROLLO HUMANO.
E. OFICINA DE ABASTECIMIENTOS.

OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA (ORAJ)

ARTICULO 35o.
ES LA ENCARGADA DE PROGRAMAR, OPINAR, EJECUTAR Y SUPERVISAR LOS ASUNTOS DE
CARACTER TECNICO LEGAL Y JURIDICO DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.

ARTICULO 36o.
LA OFICINA REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA ESTA A CARGO DE UN FUNCIONARIO QUE ES
DESIGNADO POR EL PRESIDENTE REGIONAL. DICHO FUNCIONARIO TIENE DEPENDENCIA
JERARQUICA CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

ARTICULO 37o.
LAS FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL JEFE REGIONAL DE ASESORIA JURIDICA SON:

A. ASESORAR A LAS DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL, EN ASPECTOS JURIDICOS

Y ADMINISTRATIVOS QUE LE SEAN CONSULTADOS.
B. INFORMAR, OPINAR Y ABSOLVER CONSULTAS SOBRE LOS PROYECTOS DE CARACTER
LEGAL QUE FORMULEN LAS DIFERENTES DEPENDENCIAS DEL GOBIERNO REGIONAL.
C. RECOPILAR, EVALUAR, COMPENDIAR SISTEMATICAMENTE Y DIFUNDIR LA LEGISLACION
RELACIONADA CON LOS GOBIERNO REGIONALES.
D. FORMULAR Y REGISTRAR RESOLUCIONES, CONTRATOS, CONVENIOS Y DEMAS
DOCUMENTOS QUE EL GOBIERNO REGIONAL DEBA CELEBRAR CON TERCEROS, Y
OPINAR CUANDO ESTOS HAYAN SIDO FORMULADOS POR OTRAS DEPENDENCIAS DEL
GOBIERNO REGIONAL.
E. EVALUAR Y OPINAR SOBRE EL TRABAJO QUE REALIZA TODA CONSULTORIA LEGAL
EXTERNA A NOMBRE DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE.
F. COORDINAR CON LAS OFICINAS, GERENCIAS Y DIRECCIONES REGIONALES, LA DEBIDA
APLICACIÓN DE LA NORMATIVIDAD LEGAL, EN ASUNTOS DE SU COMPETENCIA.
G. REMITIR A LA DIVISION DE GESTION DOCUMENTARIA COPIA DE LAS RESOLUCIONES,
CONTRATOS, CONVENIOS Y OTROS DOCUMENTOS QUE RESUELVAN ACTOS
ADMINISTRATIVOS, PARA LA NOTIFICACION OPORTUNA A LAS PERSONAS NATURALES O
JURIDICAS QUE CORRESPONDAN.
H. ASUMIR POR DELEGACION, LA DEFENSA EN LOS PROCESOS INICIADOS EN PRO O EN
CONTRA DEL GOBIERNO REGIONAL.
I. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

CAPITULO VII:
ORGANOS DE LINEA

ARTICULO 38o.
LOS ORGANOS DE LINEA DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, LO CONSTITUYEN LAS
GERENCIAS REGIONALES DE:
A. DESARROLLO ECONOMICO
B. DESARROLLO SOCIAL

17
C. PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL
D. INFRAESTRUCTURA
E. RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE.

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO (GRDE)

ARTICULO 39o.
ES LA ENCARGADA DE COORDINAR E IMPULSAR LAS POLÍTICAS SECTORIALES EN:
AGRICULTURA, PRODUCCION, TURISMO, COMERCIO, ARTESANIA Y ARTESANIA Y ENERGIA Y
MINAS E HIDROCARBUROS; ASI COMO CREAR LOS MECANISMOS PARA PROMOVER LA
INVERSION PRIVADA NACIONAL Y EXTRANJERA ORIENTADA AL DESARROLLO ECONOMICO Y
SOSTENIBLE DE LA REGION.

• DIRECCION REGIONAL DE AGRICULTURA.

• DIRECCION REGIONAL DE PRODUCCION
• DIRECCION REGIONAL DE TURISMO, COMERCIO Y ARTESANIA.
• DIRECCION REGIONAL DE ENERGIA, MINAS E HIDROCARBUROS.

ARTICULO 40o.
LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO ESTA A CARGO DE UN GERENTE
REGIONAL DESIGNADO CON RESOLUCION PRESIDENCIAL. SIN EMBARGO SU DEPENDENCIA
JERARQUICA ES CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

ARTICULO 41o.
SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO,
LAS SIGUIENTES:

A. COORDINAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS PÚBLICOS A CARGO

DEL GOBIERNO REGIONAL EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA,
B. CREAR MECANISMOS PARA PROMOVER LA INVERSIÓN PRIVADA NACIONAL Y
EXTRANJERA DIRIGIDOS A LOGRAR EL CRECIMIENTO ECONÓMICO REGIONAL
CONFORME A LEY.
C. COORDINAR Y PROPONER LA POLITICA REGIONAL EN MATERIA DEL DESARROLLO
PRODUCTIVO SECTORIAL QUE LE COMPETE.
D. PROMOVER LA COMPETITIVIDAD EN LAS EMPRESAS PUBLICAS Y PRIVADAS DE LA
REGION.
E. OPINAR DE MANERA PREVIA A LA SUSCRIPCION, SOBRE CONVENIOS O CONTRATOS CON
LA COOPERACIÓN TÉCNICA INTERNACIONAL, PUDIENDO CONTAR CON EL APOYO DEL
CONSEJO NACIONAL DE LA DESCENTRALIZACIÓN, Y DE OTRAS ENTIDADES PÚBLICAS O
PRIVADAS, EN EL MARCO DE SU COMPETENCIA.
F. PROPONER, CONFORME A LEY, EL OTORGAMIENTO DE CONCESIONES Y CELEBRAR
CUALQUIER OTRA MODALIDAD CONTRACTUAL, SIEMPRE QUE CONTRIBUYA AL
DESARROLLO REGIONAL.
G. PROPONER LA CREACIÓN, VENTA, CONCESIÓN O CONTRATOS, DISOLUCIÓN DE LAS
EMPRESAS DEL GOBIERNO REGIONAL Y OTRAS FORMAS EMPRESARIALES, BIENES Y/O
ACTIVOS REGIONALES, CONFORME A LA CONSTITUCIÓN Y LA LEY.
H. PROPONER EL PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE INVERSIONES Y EXPORTACIONES
REGIONALES.
I. DETERMINAR LAS NECESIDADES DE ESTUDIOS, PROYECTOS E INFRAESTRUCTURA QUE
SEA DE INTERES DEL SECTOR PRIVADO PARA SU EXPLOTACION.
J. IDENTIFICAR LOS PROYECTOS QUE INCENTIVEN EL INTERES DEL SECTOR PRIVADO.
K. CONDUCIR LAS POLITICAS Y ESTRATEGIAS DE PROMOCION DE LA INVERSION PRIVADA,
EN EL AMBITO DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE, Y EVALUAR SUS RESULTADOS.
L. MANTENER COMUNICACION E INFORMACION CON LAS ENTIDADES DEL ESTADO Y DEL
SECTOR PRIVADO, ENCARGADAS DE IMPULSAR LA PROMOCION DE LA INVERSION
PRIVADA.
M. PROMOVER LA EXPORTACION DE PRODUCTOS COMPETITIVOS DEL AMBITO DEL
GOBIERNO REGIONAL.
N. DIRIGIR Y SUPERVISAR A LAS DIRECCIONES REGIONALES SECTORIALES DE ACUERDO A

18
 LAS NORMAS SECTORIALES.
O. PARTICIPAR EN LA FORMULACION, EJECUCION Y EVALUACION DE LOS PROGRAMAS O
PROYECTOS DE DESARROLLO E INVERSION DE LOS CORREDORES ECONOMICOS.
P. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

ARTICULO 42o.
LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS DIRECCIONES REGIONALES QUE
CONFORMAN ESTA GERENCIA REGIONAL, SE ENCUENTRAN DEFINIDOS DE MANERA
INDIVIDUAL, EN SUS RESPECTIVOS REGLAMENTOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES, LOS
MISMOS QUE SON APROBADOS POR LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO REGIONAL..

ARTICULO 43o.
LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO ECONOMICO PARA EL MEJOR CUMPLIMIENTO DE
SUS FUNCIONES, CUENTA ADICIONALMENTE CON DOS (02) UNIDADES ORGANICAS,
CONSTITUIDAS EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS
“DISPOSICIONES GENERALES” DE ESTE REGLAMENTO. DICHAS UNIDADES SON:CON LAS
SIGUIENTES UNIDADES ORGANICAS:

A. DIVISION DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y PROMOCION EMPRESARIAL.

B. DIVISION DE PROMOCION A LAS INVERSIONES Y COOPERACION TECNICA
INTERNACIONAL.

GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL (GRDS)

ARTICULO 44o.
ES LA ENCARGADA DE FORMULAR, PROMOVER Y EJECUTAR POLÍTICAS Y PROGRAMAS
SOCIALES QUE FAVOREZCAN LA EQUIDAD, REDUZCAN LAS DESIGUALDADES Y ELIMINEN
LOS MECANISMOS DE EXCLUSIÓN SOCIAL DE LOS GRUPOS DE ATENCIÓN PRIORITARIA, A
TRAVES DE ACTIVIDADES Y PROYECTOS RELACIONADOS CON LAS FUNCIONES ESPECIFICAS
SECTORIALES A CARGO DE LAS SIGUIENTES ENTIDADES:
• DIRECCION REGIONAL DE EDUCACION
• DIRECCION REGIONAL DE SALUD
• DIRECCION REGIONAL DE VIVIENDA Y SANEAMIENTO.
• DIRECCION REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO.
• ARCHIVO REGIONAL
• ALDEA INFANTIL “VIRGEN DE LA PAZ”

ARTICULO 45o.
LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL ESTA A CARGO DE UN GERENTE
REGIONAL DESIGNADO CON RESOLUCION PRESIDENCIAL. SU DEPENDENCIA JERARQUICA
ES CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

ARTICULO 46o.
SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL GERENTE REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL, LAS
SIGUIENTES:

A. FORMULAR POLITICAS REGIONALES EN MATERIA DE: EDUCACION, SALUD, VIVIENDA Y

SANEAMIENTO, TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO; ASI COMO EN ASPECTOS
RELACIONADOS CON LA PARTICIPACION ACTIVA DE LA JUVENTUD, COMUNIDADES
CAMPESINAS, INDIGENAS Y AFROPERUANAS.
B. COORDINAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS PÚBLICOS A CARGO
DEL GOBIERNO REGIONAL EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA,
C. PROPONER Y EJECUTAR LAS ESTRATEGIAS Y POLÍTICAS PARA EL FOMENTO DE LA
PARTICIPACIÓN CIUDADANA.
D. APOYAR A LAS MESAS DE CONCERTACIÓN PARA LA LUCHA CONTRA LA POBREZA QUE
SEGUIRÁN CUMPLIENDO LAS MISMAS FUNCIONES QUE LES HAN SIDO ASIGNADAS
RESPECTO A LAS POLÍTICAS SOCIALES.

19
E. PROMOVER Y OPINAR SOBRE CONVENIOS A CELEBRAR POR EL GOBIERNO REGIONAL
CON INSTITUCIONES ACADÉMICAS, UNIVERSIDADES Y CENTROS DE INVESTIGACIÓN
PÚBLICOS Y PRIVADOS, RELACIONADOS SOBRE CAPACITACIÓN, ASISTENCIA TÉCNICA E
INVESTIGACIÓN.
F. DIRIGIR Y SUPERVISAR A LAS ENTIDADES BAJO SU MANDO CONFORME A LAS NORMAS
SECTORIALES.
G. APROBAR LOS PLANES Y PROGRAMAS DE ACCIONES QUE SEAN DE SU COMPETENCIA.
H. COORDINAR EL DESARROLLO Y APLICACION DE LA ESTRATEGIA FOCALIZADA DE LUCHA
CONTRA LA POBREZA EXTREMA EN EL AMBITO DE LA REGION.
I. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

ARTICULO 47o.
LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS DIRECCIONES REGIONALES, ASI COMO DEL
ARCHIVO REGIONAL Y LA ALDEA INFANTIL “VIRGEN DE LA PAZ”, QUE CONFORMAN ESTA
GERENCIA REGIONAL, SE ENCUENTRAN DEFINIDOS DE MANERA INDIVIDUAL, EN SUS
RESPECTIVOS REGLAMENTOS DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES, LOS MISMOS QUE SON
APROBADOS POR LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO REGIONAL..

ARTICULO 48o.
LA GERENCIA REGIONAL DE DESARROLLO SOCIAL CUENTA CON DOS UNIDADES
ORGANICAS, CONSTITUIDAS EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS
“DISPOSICIONES GENERALES” DE ESTE REGLAMENTO. ELLAS SON: DIVISIÓN DE
DESARROLLO SOCIAL, POBLACION, E IGUALDAD DE OPORTUNIDADES; Y, DIVISIÓN DE
COMUNIDADES CAMPESINAS Y NATIVAS.

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO

TERRITORIAL (GRPP)

ARTICULO 49o.
ES LA ENCARGADA DE EJERCER LAS FUNCIONES ESPECIFICAS SECTORIALES EN MATERIA
DE PLANIFICACION ESTRATEGICA PROSPECTIVA, INVERSIONES, PRESUPUESTO,
TRIBUTACION, ORDENAMIENTO TERRITORIAL, ADMINISTRACION Y ADJUDICACION DE
TERRENOS DE PROPIEDAD DEL ESTADO Y COMPLEMENTARIAMENTE ESTADISTICA,
RACIONALIZACION E INFORMATICA. PARA TAL EFECTO CUENTA CON CINCO (05) UNIDADES
ORGANICAS, CONSTITUIDAS EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS
“DISPOSICIONES GENERALES” DE ESTE REGLAMENTO. DICHAS UNIDADES SON:
• SUB GERENCIA DE PLANIFICACION ESTRATEGICA Y ORDENAMIENTO
TERRITORIAL
• SUB GERENCIA DE GESTION PRESUPUESTARIA Y TRIBUTACION
• SUB GERENCIA DE PROGRAMACION E INVERSIONES
• SUB GERENCIA DE ADMINISTRACION Y ADJUDICACION DE TERRENOS.
• SUB GERENCIA DE RACIONALIZACION E INFORMATICA.

ARTICULO 50o.
LA GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO
REGIONAL ESTA A CARGO DE UN GERENTE REGIONAL DESIGNADO CON RESOLUCION
PRESIDENCIAL. SU DEPENDENCIA JERARQUICA ES CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

ARTICULO 51o.
SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL GERENTE REGIONAL DE PLANEAMIENTO,
PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO REGIONAL, LAS SIGUIENTES:

A. DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES RELACIONADAS CON LOS SISTEMAS

ADMINISTRATIVOS DE: PLANIFICACION, INVERSION, PRESUPUESTO, TRIBUTACION,
ORDENAMIENTO TERRITORIAL, ADMINISTRACION Y ADJUDICACION DE TERRENOS DEL
ESTADO, ESTADISTICA, RACIONALIZACION E INFORMATICA.
B. PROPONER A LA GERENCIA GENERAL REGIONAL LO SIGUIENTE:
a) PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO DE MEDIANO Y LARGO PLAZO
b) PLAN ANUAL Y PRESUPUESTO REGIONAL PARTICIPATIVO.

20
 c) LA CREACION, MODIFICACION O SUPRESION DE TRIBUTOS REGIONALES O
EXONERACIONES. CONFORME A LA CONSTITUCION Y LA LEY.
d) PROGRAMA DE DESARROLLO INSTITUCIONAL (PLAN ESTRATEGICO INSTITUCIONAL).
e) DOCUMENTOS DE GESTION Y TECNICO NORMATIVO, A SOLICITUD DE ALGUNA
DEPENDENCIA U ORGANO ESTRUCTURADO DEL GOBIERNO REGIONAL.
f) PROGRAMA DE INVERSIONES DEL PLIEGO.
C. EJECUTAR LA PUBLICACIÓN MENSUAL Y DETALLADA DE LAS ESTADÍSTICAS
REGIONALES.
D. PROMOVER Y PARTICIPAR EN EVENTOS DE INTEGRACIÓN Y COORDINACIÓN
MACRORREGIONALES.
E. SUPERVISAR Y CONTROLAR LOS AVANCES DE LA EJECUCION DE LOS PLANES Y
PROYECTOS DE INVERSION, ESTABLECIENDO LOS MECANISMOS DE RETRO
ALIMENTACION.
F. EVALUAR LOS PRODUCTOS RESULTANTES DE LA EJECUCION DE LOS PLANES Y
PROYECTOS DE INVERSION.
G. ORIENTAR Y SUPERVISAR EL PROCESO PRESUPUESTAL DE LA SEDE REGIONAL Y DE LAS
UNIDADES PRESUPUESTALES DEL PLIEGO.
H. PARTICIPAR EN LA FORMULACION DEL PLAN NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA,
CONFORME A LAS NORMAS DEL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA.
I. DIRIGIR Y ACTUALIZAR PERMANENTEMENTE EL SISTEMA DE INFORMACION DEL
GOBIERNO REGIONAL.
J. PROPONER, CONFORME A LEY, LAS OPERACIONES DE CRÉDITO INTERNO Y EXTERNO
INCLUIDAS EN EL PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO Y SOLICITADAS POR
EL PRESIDENTE REGIONAL. LAS OPERACIONES DE CRÉDITO EXTERNO SE SUJETAN A LA
LEY DE ENDEUDAMIENTO PÚBLICO.
K. PROMOVER LA FORMULACION DE PLANES DE ORDENAMIENTO TERRITORIAL EN EL
AMBITO REGIONAL; ASI COMO, TRAMITAR LOS EXPEDIENTES SOBRE DEMARCACION
TERRITORIAL.
L. BRINDAR APOYO ADMINISTRATIVO Y DE ORDEN SECRETARIAL PARA EL DESARROLLO DE
LAS SESIONES DEL CONSEJO DE COORDINACION REGIONAL.
M. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA (GRIN)

ARTICULO 52o.
ES LA ENCARGADA DE EJERCER LAS FUNCIONES ESPECIFICAS SECTORIALES EN MATERIA
DE VIABILIDAD, TRANSPORTES, COMUNICACIONES, TELECOMUNICACIONES Y
CONSTRUCCION; PARA TAL EFECTO CUENTA CON LAS SIGUIENTES UNIDADES ORGANICAS:
• DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y COMUNICACIONES.
• SUB GERENCIA DE ESTUDIOS Y OBRAS.
• SUB GERENCIA DE SUPERVISIONES Y LIQUIDACIONES.

ARTICULO 53o.
LAS SUB GERENCIAS ANTES MENCIONADAS SE CONSTITUYEN EN EL MARCO DE LO
ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS “DISPOSICIONES GENERALES” DE ESTE
REGLAMENTO.

ARTICULO 54o.
LA GERENCIA REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA ESTA A CARGO DE UN GERENTE REGIONAL
DESIGNADO CON RESOLUCION PRESIDENCIAL. SU DEPENDENCIA JERARQUICA ES CON EL
GERENTE GENERAL REGIONAL.

ARTICULO 55o.
SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL GERENTE REGIONAL DE INFRAESTRUCTURA, LAS
SIGUIENTES:

A. FORMULAR POLITICAS REGIONALES EN MATERIA DE: VIABILIDAD, TRANSPORTES,

COMUNICACIONES, TELECOMUNICACIONES Y CONSTRUCCION.
B. COORDINAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS PÚBLICOS A CARGO
DEL GOBIERNO REGIONAL EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.
C. CONDUCIR EL PROCESO TECNICO DE LOS PROYECTOS DE INVERSION Y SU EJECUCION,

21
 BAJO LAS DIVERSAS MODALIDADES, EN CONCORDANCIA CON LOS DISPOSITIVOS
LEGALES VIGENTES.
D. PARTICIPAR EN LA FORMULACION DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DEL GOBIERNO
REGIONAL.
E. DIRIGIR Y SUPERVISAR LA EJECUCION DE LOS PROYECTOS Y OBRAS DE INVERSION,
CON ARREGLO A LA NORMATIVIDAD LEGAL.
F. EJECUTAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE EMERGENCIA, DE ACUERDO A LA
NORMATIVIDAD LEGAL VIGENTE.
G. EVALUAR Y SUPERVISAR LOS ACTOS ADMINISTRATIVOS DE SUS ORGANOS
DEPENDIENTES.
H. EXPEDIR RESOLUCION DE GERENCIA APROBANDO: EXPEDIENTES TECNICOS,
DESIGNACION DE INGENIEROS RESIDENTES, LIQUIDACION TECNICA FINANCIERA,
DESIGNACION DE SUPERVISORES E INSPECTORES DE OBRAS, PRESUPUESTO
ADICIONAL DE OBRA POR CONTRATA, Y OTROS DE SU COMPETENCIA.
I. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

ARTICULO 56o.
LA ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA DIRECCION REGIONAL DE TRANSPORTES Y
COMUNICACIONES, ENCARGADA DE LOS CAMPOS FUNCIONALES DE VIABILIDAD,
TRANSPORTES, COMUNICACIONES Y TELECOMUNICACIONES, SE ENCUENTRAN DEFINIDOS
EN SU RESPECTIVO REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES, EL MISMO ES
APROBADO POR LA PRESIDENCIA DEL GOBIERNO REGIONAL..

GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE (GRRN)

ARTICULO 57o.
ES LA ENCARGADA DE EJERCER LAS FUNCIONES ESPECIFICAS SECTORIALES EN MATERIA
DE AREAS NATURALES PROTEGIDAS, MEDIO AMBIENTE Y DEFENSA CIVIL, PARA LO CUAL
CUENTA CON DOS (02) UNIDADES ORGANICAS, CONSTITUIDAS EN EL MARCO DE LO
ESTABLECIDO EN EL NUMERAL 8, DE LAS “DISPOSICIONES GENERALES” DE ESTE
REGLAMENTO. DICHAS UNIDADES SON:

• SUB GERENCIA DE RECURSOS NATURALES, AREAS PROTEGIDAS Y MEDIO AMBIENTE

• SUB GERENCIA DE DEFENSA CIVIL.

ARTICULO 58o.
LA GERENCIA REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y GESTION DEL MEDIO AMBIENTE ESTA
A CARGO DE UN GERENTE REGIONAL DESIGNADO CON RESOLUCION PRESIDENCIAL. SU
DEPENDENCIA JERARQUICA ES CON EL GERENTE GENERAL REGIONAL.

ARTICULO 59o.
SON FUNCIONES Y ATRIBUCIONES DEL GERENTE REGIONAL DE RECURSOS NATURALES Y
GESTION DEL MEDIO AMBIENTE, LAS SIGUIENTES:

A. COORDINAR, DIRIGIR Y SUPERVISAR LAS ACTIVIDADES Y SERVICIOS PÚBLICOS A CARGO

DEL GOBIERNO REGIONAL EN LAS MATERIAS DE SU COMPETENCIA.
B. IMPULSAR LA IMPLEMENTACION DEL SISTEMA REGIONAL DE GESTION AMBIENTAL, EN
COORDINACION CON LA COMISION REGIONAL AMBIENTAL.
C. FORMULAR, COORDINAR, CONDUCIR Y SUPERVISAR LA APLICACIÓN DE LAS
ESTRATEGIAS REGIONALES RESPECTO A LA DIVERSIDAD BIOLOGICA Y SOBRE CAMBIO
CLIMATICO, DENTRO DEL MARCO DE LAS ESTRATEGIAS NACIONALES RESPECTIVAS.
D. CONTROLAR Y SUPERVISAR EL CUMPLIMIENTO DE NORMAS, CONTRATOS, PROYECTOS
Y ESTUDIOS EN MATERIA AMBIENTAL Y SOBRE USO RACIONAL DE LOS RECURSOS
NATURALES DE LA JURISDICCION REGIONAL, IMPONIENDO SANCIONES ANTE LA
INFRACCION DE NORMAS REGIONALES AMBIENTALES.
E. APROBAR Y EVALUAR LOS PLANES Y POLÍTICAS EN MATERIA AMBIENTAL, ASI COMO EL
DE LA DEFENSA CIVIL, EN CONCORDANCIA CON LA NORMATIVIDAD EN VIGENCIA.
F. SUPERVISAR LA APLICACIÓN DE LAS ESTRATEGIAS REGIONALES RESPECTO A LA
DIVERSIDAD BIOLÓGICA Y SOBRE CAMBIO CLIMÁTICO, DENTRO DEL MARCO DE LA
ESTRATEGIAS NACIONALES RESPECTIVAS.
G. PROPONER LA CREACIÓN DE LAS ÁREAS DE CONSERVACIÓN REGIONAL Y LOCAL EN EL

22
 MARCO DEL SISTEMA NACIONAL DE ÁREAS PROTEGIDAS.
H. PROMOVER LA EDUCACIÓN E INVESTIGACIÓN AMBIENTAL EN LA REGIÓN E INCENTIVAR
LA PARTICIPACIÓN CIUDADANA EN TODOS LOS NIVELES.
I. ADMINISTRAR, EN COORDINACIÓN CON LOS GOBIERNOS LOCALES, LAS ÁREAS
NATURALES PROTEGIDAS COMPRENDIDAS DENTRO DE SU JURISDICCIÓN, ASÍ COMO
LOS TERRITORIOS INSULARES.
J. CONDUCIR LA DEFENSA CIVIL EN LA REGION; Y POR ENCARGO, ACCIONES DE DEFENSA
NACIONAL.
K. OTRAS FUNCIONES QUE LE SEAN ASIGNADAS.

CAPITULO VIII:
ORGANOS DESCENTRALIZADOS

ARTICULO 59º-A
LOS ÓRGANOS DESCENTRALIZADOS DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE LO
CONSTITUYEN: LAS EMPRESAS Y LOS PROYECTOS REGIONALES.

ARTICULO 59º-B
LOS PROYECTOS REGIONALES SON ORGANISMOS CREADOS POR EL GOBIERNO REGIONAL,
CON APROBACIÓN DEL CONSEJO REGIONAL, O CONSTITUIDOS A PARTIR DE LA
TRANSFERENCIA DE BIENES, RECURSOS Y POTENCIALIDADES PROCEDENTES DEL
GOBIERNO NACIONAL. CADA PROYECTO TIENE AUTONOMIA ECONOMICA Y ADMINISTRATIVA,
CUYA NATURALEZA, ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO ESTAN DEFINIDOS EN SU
RESPECTIVO REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES, EL CUAL ES APROBADO POR
LA PRESIDENCIA REGIONAL.

ARTICULO 59º-C
LAS EMPRESAS REGIONALES SON AQUELLAS QUE SE CONSTITUYEN, O QUE HAN SIDO
TRANSFERIDAS AL GOBIERNO REGIONAL, PARA PRODUCIR BIENES O SERVICIOS DE MAYOR
GRADO DE COMPLEJIDAD Y ESPECIALIZACIÓN QUE LOS SECTORIALES, OPERAN BAJO EL
PRINCIPIO DE RENDIMIENTO Y EFICIENCIA ADMINISTRATIVA; CADA UNA DE ELLAS CUENTA
CON UN DIRECTORIO Y SE RIGEN POR SU RESPECTIVO ESTATUTO, EL MISMO QUE ES
APROBADO POR LA PRESIDENCIA REGIONAL. LA CREACIÓN DE UNA EMPRESA REGIONAL ES
COMPETENCIA DEL CONSEJO REGIONAL.

TITULO TERCERO

INSTANCIAS ADMINISTRATIVAS

ARTICULO 60o.
LA PRESIDENCIA REGIONAL DICTA NORMAS Y DISPOSICIONES A TRAVES DE DECRETOS
REGIONALES Y RESOLUCIONES EJECUTIVAS REGIONALES.
LOS DECRETOS REGIONALES ESTABLECEN NORMAS REGLAMENTARIAS PARA LA
EJECUCION DE LAS ORDENANZAS REGIONALES, SANCIONAN LOS PROCEDIMIENTOS
NECESARIOS PARA LA ADMINISTRACION REGIONAL Y RESUELVEN O REGULAN ASUNTOS DE
ORDEN GENERAL Y DE INTERES CIUDADANO.
LAS RESOLUCIONES EJECUTIVAS REGIONALES NORMAN ASUNTOS DE CARÁCTER
ADMINISTRATIVO.

ARTICULO 61o.
EL GERENTE GENERAL REGIONAL TIENE FACULTAD PARA EMITIR UN DISPOSITIVO DE
CARACTER PARTICULAR, CON EL OBJETO DE RESOLVER TODO ASUNTO ADMINISTRATIVO
DE CARACTER NORMATIVO Y/O EJECUTIVO CON ALCANCE A LA SEDE DEL GOBIERNO
REGIONAL, DENOMINADO "RESOLUCION GERENCIAL GENERAL REGIONAL".

ARTICULO 62o.
EL GERENTE REGIONAL ESTA FACULTADO PARA EMITIR DISPOSITIVO DE CARÁCTER
PARTICULAR DENOMINADO “RESOLUCION GERENCIAL REGIONAL” A TRAVES DEL CUAL
RESUELVE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y SECTORIALES.

23
ARTICULO 63o.
EL JEFE REGIONAL ESTA FACULTADO PARA EMITIR DISPOSITIVO DE CARÁCTER PARTICULAR
DENOMINADO “RESOLUCION JEFATURAL REGIONAL” A TRAVES DEL CUAL RESUELVE
ASUNTOS ADMINISTRATIVOS.

ARTICULO 64o.
EL DIRECTOR REGIONAL SECTORIAL ESTA FACULTADO PARA EMITIR UN DISPOSITIVO DE
CARACTER PARTICULAR, DENOMINADO "RESOLUCION DIRECTORAL REGIONAL SECTORIAL",
A TRAVES DEL CUAL EJECUTA LA POLITICA SECTORIAL EN LA REGION, DE CONFORMIDAD
CON LOS LINEAMIENTOS NACIONALES Y REGIONALES; PARA TAL EFECTO CONOCE Y
RESUELVE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS Y SECTORIALES QUE SE ORIGINEN EN LA
DIRECCION REGIONAL A SU CARGO.

ARTICULO 65o.
LAS RESOLUCIONES ADMINISTRATIVAS EMITIDAS POR AUTORIDADES COMPETENTES DEL
GOBIERNO REGIONAL SON SUJETAS DE IMPUGNACION CONFORME AL SIGUIENTE ORDEN:

RESOLUCION INSTANCIA DE IMPUGNACION

A. DIRECTORAL REGIONAL SECTORIAL GERENCIA REGIONAL
B. GERENCIAL REGIONAL GERENCIA GENERAL REGIONAL
C. JEFATURAL REGIONAL GERENCIA GENERAL REGIONAL.
D. GERENCIAL GENERAL REGIONAL PRESIDENCIA REGIONAL
E. EJECUTIVA REGIONAL

EL RECURSO DE REVISION SERA INSTAURADO EN LOS TERMINOS PREVISTOS POR LA LEY

DE LA MATERIA.

ARTICULO 66o.
TODA RESOLUCION DEBE SER FIRMADA POR EL TITULAR DE LA ENTIDAD, EN SU AUSENCIA
SOLO PROCEDE SER FIRMADA POR EL QUE HAGA SUS VECES, SIEMPRE QUE ESTE ULTIMO
CUENTE CON LA AUTORIZACION RESOLUTIVA DEL PRESIDENTE REGIONAL.

24
 TITULO CUARTO

REGIMEN LABORAL

ARTICULO 67o.
EL REGIMEN LABORAL DE LOS SERVIDORES Y FUNCIONARIOS DEL GOBIERNO REGIONAL
LAMBAYEQUE QUEDA ESTABLECIDO POR EL DECRETO LEGISLATIVO No. 276 Y DEMAS
DISPOSITIVOS COMPLEMENTARIOS.

ARTICULO 68o.
EL REGIMEN PENSIONARIO DE UN SERVIDOR O FUNCIONARIO DEL GOBIERNO REGIONAL
LAMBAYEQUE, SEGUN CORRESPONDA, ES EL ESTABLECIDO POR LEY No. 19990, 20530 ó
25897.

25
 TITULO QUINTO

REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO

ARTICULO 69o.
EL REGIMEN ECONOMICO Y FINANCIERO DEL GOBIERNO REGIONAL LAMBAYEQUE SE
ENCUENTRA DEFINIDO EN LA LEY ORGANICA DE GOBIERNOS REGIONALES, EN LA LEY DE
GESTION PRESUPUESTARIA DEL ESTADO, EN LA LEY ANUAL DEL PRESUPUESTO PARA EL
SECTOR PUBLICO Y NORMAS COMPLEMENTARIAS, ASI COMO EN LA CORRESPONDIENTE LEY
DE ENDEUDAMIENTO.

26
 TITULO SEXTO

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS, TRANSITORIAS Y FINALES

PRIMERA.-
LA ORGANIZACIÓN ESTABLECIDA EN EL PRESENTE REGLAMENTO SERA IMPLEMENTADA DE
MANERA GRADUAL, TENIENDO EN CUENTA LA CAPACIDAD INSTALADA DEL GOBIERNO
REGIONAL LAMBAYEQUE; POR TANTO LA CREACION DE UNIDADES ORGANICAS, ASI COMO
LA COBERTURA DE CARGOS Y PLAZAS SERA EN ESTRICTA SUJECION A LO ESTABLECIDO EN
LA VIGENTE LEY DE PRESUPUESTO PARA EL SECTOR PUBLICO Y DEMAS NORMAS
COMPLEMENTARIAS Y CONEXAS, SOBRE LA MATERIA.

TODO ACTO ADMINISTRATIVO CONTRARIO A LA PRESENTE DISPOSICION, DEVIENE EN NULO

Y CONLLEVA RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVA, CIVIL O PENAL, SEGÚN SEA EL CASO,
DEL (OS) INFRACTOR(ES).

SEGUNDA.-
TODA DIRECCION REGIONAL SECTORIAL ES RESPONSABLE DE EJECUTAR, ORIENTAR,
SUPERVISAR Y EVALUAR LAS ACCIONES QUE EN MATERIA SECTORIAL LE CORRESPONDE
ASUMIR, DE ACUERDO A LAS FUNCIONES ASIGNADAS EN SU RESPECTIVO REGLAMENTO DE
ORGANIZACION Y FUNCIONES - ROF, EL MISMO QUE ES APROBADO POR EL GOBIERNO
REGIONAL LAMBAYEQUE.

TERCERA.-
CADA DIRECCION REGIONAL SECTORIAL ESTA A CARGO DE UN DIRECTOR REGIONAL
DESIGNADO CON RESOLUCION EJECUTIVA REGIONAL, CONFORME A LO PREVISTO POR
NORMA EXPRESA.

CUARTA.-
LA PROPUESTA DE ROF DE UNA DIRECCION REGIONAL SECTORIAL SERA CONCORDANTE
CON LAS FUNCIONES TRANSFERIDAS POR CADA MINISTERIO U ORGANISMO CENTRAL, ASI
COMO CON LOS LINEAMIENTOS ESTABLECIDOS EN LA LEY ORGANICA DE LOS GOBIERNOS
REGIONALES Y EL PRESENTE REGLAMENTO.

QUINTA.-
LA PROPUESTA DE CUADRO PARA ASIGNACION ESTARA EN RELACION CON EL ROF DE LA
ENTIDAD Y SUSTENTADO EN EL CUADRO NOMINATIVO DE PERSONAL, ES DECIR EN FUNCION
A LA REAL CAPACIDAD INSTALADA DE CADA DIRECCION REGIONAL SECTORIAL,
RESPETANDO EN CUALQUIER CASO LA CATEGORIA REMUNERATIVA Y EL GRUPO
OCUPACIONAL ALCANZADO POR EL TRABAJADOR DE CARRERA DE LA ENTIDAD.

SEXTA.-
LOS MANUALES DE ORGANIZACION Y FUNCIONES DE LA SEDE REGIONAL Y DEMAS
ORGANOS ESTRUCTURADOS DEL GOBIERNO REGIONAL, SE DESPRENDERAN DE SUS
RESPECTIVOS REGLAMENTOS DE ORGANIZACION Y FUNCIONES, Y APROBADOS CON
RESOLUCION DE LA INSTANCIA REGIONAL COMPETENTE.

SETIMA.-
LOS ORGANOS ESTRUCTURADOS DEL GOBIERNO REGIONAL PODRAN IMPLEMENTAR
EQUIPOS DE TRABAJO AL INTERIOR DE ELLOS, EN EL MARCO DE LO ESTABLECIDO POR EL
NUMERAL 5, DE LAS “DISPOSICIONES GENERALES”, CON AUTORIZACION EXPRESA DEL
RESPECTIVO FUNCIONARIO DE HASTA EL CUARTO NIVEL JERARQUICO.

OCTAVA.-
ESTE REGLAMENTO ENTRARA EN VIGENCIA A PARTIR DEL DIA SIGUIENTE DE SU
APROBACION.

TITULO SETIMO

27
 ORGANIGRAMAS

A CONTINUACION SE MUESTRAN DOS ORGANIGRAMAS DEL GOBIERNO REGIONAL

LAMBAYEQUE.

EL PRIMERO. QUE CORRESPONDE AL ORGANIGRAMA BASICO, QUE COMPRENDE A TODOS

LOS ORGANOS ESTRUCTURADOS DE HASTA EL TERCER NIVEL ORGANIZACIONAL.

EL SEGUNDO, QUE INCLUYE A TODAS LAS UNIDADES ORGANICAS DE TODOS LOS NIVELES
ORGANIZACIONALES, EL MISMO QUE PUEDE SER MODIFICADO MEDIANTE DECRETO
REGIONAL PARA LOS MENORES AL CUARTO NIVEL ORGANIZACIONAL, PREVIA
CONFORMIDAD DEL DIRECTORIO DE GERENCIAS REGIONALES.

EN CUALQUIER CASO, LA CONSTITUCION U REORDENAMIENTO DE LAS CITADAS UNIDADES

ORGANICAS CONLLEVA EXPLICITO RESPETO POR LOS NIVELES O CATEGORIAS, ASI COMO
EL GRUPO OCUPACIONAL ALCANZADOS POR EL TRABAJADOR; CONDICIONES QUE
GUARDARAN COHERENCIA CON LOS NUEVOS CARGOS POR ASIGNAR.

28
 ORGANIGRAMA ANALITICO DEL GOBIERNO REGIONAL
LAMBAYEQUE
(Aprobado con Ordenanza Regional Nº 002-2003-GR.LAMB; Modificados con Ordenanzas
Regionales Nos. 011, 021 y 024-2003-GR.LAMB; y O.R No. 020-2004-GR.LAMB/CR)

OFIC REG DE CONSEJO

CONTROL REGIONAL COMISIONES DE
INSTITUCIONAL SECRETARIA SECRETARIAS DE CONSEJEROS
DEL CONSEJO COMISIONES
REGIONAL
PROCURADURIA PRESIDENCIA
PUBLICA REGIONAL
REGIONAL CONSEJO DE COORD. REG
VICEPRESIDENCIA

DIRECT. DE GER. REG.

GERENCIA GENERAL
REGIONAL

DIVISION DE DIVISION DE
GESTION IMAGEN
DOCUMENTARIA INSTITUCIONAL

OFICINA REGIONAL DE OFICINA REGIONAL DE

ADMINISTRACION ASESORIA JURIDICA

OFICINA DE OFICINA DE
DESARR.HUMANO CONTABILIDAD

OFICINA DE OFICINA DE
ABASTECIMIENTO FINANZAS

OFICINA DE
PATRIM.FISCAL

GERENCIA GERENCIA GER.REG DE PLANEA- GERENCIA GERENCIA REG.DE

REGIONAL DE REGIONAL DE MIENTO,PRESUPUESTO REGIONAL DE RECUROS NATURALES
DESARROLLO DESARROLLO Y ACONDICIONAMIENTO INFRAESTRUC- Y GESTION DEL
ECONOMICO SOCIAL TERRITORIAL TURA MEDIO AMBIENTE

D.R. D.R.EDUCACION SUB GER

SUBGERENCIA DEDE
D.R.TRANPORTS
AGRICULTURA RRNN.AREAS
PLANIF.ESTRAT.
COMUNICACIONES
PROTEG.Y-
ORDENAMIENTO
D.R.PRODUCCION D.R.SALUD MEDIO
TERRITORIAL
AMBIENTE
SUB GER. DE
SUB GERENCIA
ESTUDIOS Y
D.R.TURISMO, D.R.VIVIENDA DE GESTION
Y SANEAMIENTO SUB GER DE
OBRAS
COMERCIO Y PRESUPUESTARIA
DEFENSA CIVIL
ARTESANIA. Y TRIBUTACION
D.R.TRABAJO Y SUB GER. DE
PROMOCION DEL SUPERVISIONES
D.R.ENERGIA, SUB GERENCIA D
EMPLEO. Y
MINAS E PROGRAMACION E
LIQUIDACIONES
HIDROCARBUROS INVERSIONES
DIV D.SOCIAL
POB E IGUALDAD
DIV DE OPORTUNIDADES SUB GERENCIA D
DESARROLLO ADMINISTRACION
PRODUCTIVO Y Y ADJUDICACION EMPRESAS
PROMOCION DIVISION DE DE TERRENOS
COMUNIDADES REGIONALES
EMPRESARIAL
CAMPES.NATIV SUB GERENCIA D PROYECTOS
DIV PROMOCION RACIONALIZCION REGIONALES
DE INVERSIONES ARCHIVO E INFORMATICA
Y CTI REGIONAL

ALDEA INFANT.
“VIRGEN DE LA
PAZ”

29