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INFORMACIÓN GENERAL
Correquisitos:
Área Nivel: 5
HUMANISTICAS
académica:
Periodo académico: ABR 2019 - AGO 2019
Paralelo: A
Docente: ARCOS ZAPATA JOSE VICENTE
Breve resumen de la formación profesional:
LICENCIADO EN CIENCIAS PUBLICAS Y SOCIALES (*), UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR, Número de Registro:
1005-06-664052
DOCTOR EN CIENCIAS INTERNACIONALES (*), UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR, Número de Registro: 1005-06-646136
MASTER EN PEDAGOGIA PROFESIONAL (*), INSTITUTO HECTOR ALFREDO PINEDA ZALDIVAR, Número de Registro:
1032R-04-498568
DOCTOR EN JURISPRUDENCIA Y ABOGADO DE LOS TRIBUNALES Y JUZGADOS (*), UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL
ECUADOR, Número de Registro: 1041-02-205428
DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA
Legislación Laboral tiene relación con la normativa legal (Código del Trabajo, etc.) que regula las relaciones laborales entre empleadores y
trabajadores, así como su aplicación en las diversas modalidades y diferentes tipos de contratos de trabajo. Además, introduce al estudiante en el
estudio de temas jurídicos permitiéndoles conocer de manera específica las principales disposiciones que rigen una dependencia laboral de
carácter público o privado.
Explicar las principales disposiciones legales recogidas en el Código del Trabajo, leyes conexas, convenios internacionales y demás regulaciones
especiales destinadas a mantener una armónica y sostenida relación entre empleador y trabajador.
Los objetivos específicos son los siguientes:
? Conocer los principios jurídicos que regulan una relación laboral
? Identificar las diferencias que existen entre distintos vocablos jurídicos
? Identificar las personas con capacidad jurídica de para suscribir contratos
? Analizar el contenido de un contrato de trabajo
? Identificar las obligaciones que genera la suscripción de un contrato de trabajo
? Identificar textos, situaciones y hechos contrarios a lo señalado por el Código del Trabajo
? Ejercitar en la elaboración y redacción de cuadros sinópticos
RESULTADOS DE APRENDIZAJE
Resultado del Aprendizaje General de la Carrera Resultado de Aprendizaje Específico de la Forma de evidenciarlo
Asignatura
Conoce y practica valores éticos y códigos de ética Conoce los principios generales del Derecho Entrega un cuadro comparativo sobre
profesional y su aplicación en el reconocimiento de Laboral y analiza el contenido y los derechos y las obligaciones que tiene
problemas éticos tales como los relacionados con los consecuencias del contrato individual de el empleador y el trabajador en una
costos y cumplimiento de trabajo con los riesgos que trabajo así como las causales para su relación laboral
implica su labor. terminación
Desarrollar las habilidades y aptitudes para Identifica las regulaciones sobre las jornadas Entrega un cuadro comparativo de tres
transformarse en un profesional con el compromiso del de trabajo, descanso y vacaciones, así como tipos o clases de trabajo con su
aprendizaje a lo largo de la vida. las remuneraciones y beneficios adicionales respectiva remuneración, periodo de
vacaciones y demás características.
METODOLOGÍA
Metodologías
• Autoaprendizaje
• Aprendizaje Cooperativo
• Aprendizaje Activo
• Aprendizaje Basado en Casos
Estrategias
• Comunicativas
• De comprensión
• Trabajo en equipo
• Discusión de casos
• Gestión de la información
COMPORTAMIENTO ÉTICO
ASISTENCIA
• La asistencia puntual a clases, reuniones y demás eventos del quehacer universitario
• La asistencia a clase es obligatoria, el atraso en más de 10 minutos, después de iniciada la clase será considerado como inasistencia. En el caso
de clases de 120 minutos de
duración (2 horas), el estudiante tendrá derecho a ingresar pasados los primeros 60 minutos, computándose su asistencia a los últimos 60
minutos.
• El estudiante que no asista a clases para la realización los trabajos en grupo, no podrá recuperar dicha nota.
ACTIVIDAD ACADÉMICA
• La honestidad y responsabilidad en todas las actividades académicas y estudiantiles
? Los trabajos, pruebas y exámenes producto de fraude, copia o plagio, serán automáticamente calificados con 0 puntos de acuerdo al código de
ética de la universidad.
• El reconocimiento de la propiedad intelectual, ya sea de los trabajos propios o de los que utilicen como referencias
? En los trabajos y presentaciones se incluirán las citas y referencias de los autores consultados (de acuerdo a normativas aceptadas, v. g. APA 6
ed.), su ausencia anula la nota del
mismo.
• Los trabajos, pruebas, evaluaciones y demás tareas académicas, deberán ser entregados / realizados el día y hora establecidos.
• No se aceptarán solicitudes de postergación o justificaciones no aprobadas por la autoridad académica.
COMPORTAMIENTO
• Promover y consolidad la acción afirmativa, como mecanismo de inclusión de los grupos vulnerables a los distintos estamentos de la UTE
? Mantener dentro del aula de clase el debido respeto hacia el profesor y compañeros, evitando discriminación racial, de preferencias o de
género.
? Respeto por el uso de la palabra y las ideas expresadas por las otras personas
• El uso de teléfonos celulares está prohibido durante la sesión de clase, la inobservancia a este punto motivará la pérdida de puntos en el criterio
de “participación en clase”.
• Durante las pruebas o exámenes, no se permite utilizar el teléfono celular como calculadora.
• La poca o ninguna participación de algún integrante de un equipo de trabajo en actividades grupales, deberá ser reportada; caso contrario se
asumirá complicidad y por lo que a todos
los integrantes del equipo se les asignará la nota de cero en dicho trabajo.
• Durante pruebas o exámenes, no está permitido compartir borradores, correctores, esferográficos, calculadoras.
• Todo trabajo, prueba, examen, deber y demás actividad escrita, debe ser realizada con esferográfico; no se permite realizarlos con lápiz.
• Guardar un correcto comportamiento dentro y fuera de la Universidad.
RECURSOS
EVALUACIÓN
BIBLIOGRAFÍA
Bibliografía Tipo
Congreso Nacional. (2005) Código del Trabajo, Registro Oficial Bibliografía
– Suplemento 58. Quito: Autor. Básica
Asamblea Nacional Constituyente. (2008). Constitución de la Bibliografía
República del Ecuador. Registro Oficial 499. Quito: Autor. Complementaria
Asamblea Nacional. (2012) Ley Orgánica para la Defensa de los Bibliografía
Derechos Laborales. Registro Oficial – Suplemento 797. Quito: Complementaria
Autor.
Asamblea Nacional. (2012) Ley Orgánica de Discapacidades, Bibliografía
Registro Oficial –Suplemento 796. Quito: Autor. Complementaria
Asamblea Nacional. (2015) Ley Orgánica para la Justicia Bibliografía
Laboral y el Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, Registro Complementaria
Oficial – Tercer Suplemento 483. Quito: Autor.
Congreso Nacional. (2001) Ley de Seguridad Social. Registro Bibliografía
Oficial – Suplemento 465. Quito: Autor. Complementaria
Salvador Cruz, Hugo. (2014) Equilibrio Laboral. Solugraf Bibliografía
Ediciones, Quito. Complementaria
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