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INFORMACION GENERAL
INFORMACION COMPLEMENTARIA
Justificación
La Gerencia de proyectos es una disciplina con apenas 70 años de existencia, pero que ha
ganado gran popularidad en la teoría y en la práctica gerencial y administrativa. En muchas
empresas ha sido adoptada como una ventaja competitiva importante para asegurar el
buen funcionamiento de las mismas o para manejar los cambios organizacionales. Sin
importar cuál sea la razón para adoptar esta disciplina, gran número de los proyectos
emprendidos fracasan, es decir, no alcanzan los objetivos y resultados esperados. Muy
frecuentemente dichos fracasos son estruendosos y significan demandas, cancelación de
proyectos, pérdida de dinero, clientes, posición competitiva de la empresa, entre otros.
Muchas pueden ser las razones del fracaso: Estimados incorrectos; acuerdos y contratos no
respectados; falta de cooperación y colaboración entre los interesados del proyectos;
sobrecostos; riesgos mal gestionados. Sin embargo, todas estas causas tienen en común
una gerencia deficiente de los interesados del proyecto.
Un buen gerente es más importante que una buena tecnología. La mejor tecnología no
compensa una pobre gerencia de proyectos, y una buena gerencia puede producir
resultados espectaculares aún con muy pocos recursos (incluyendo personas).
Objetivo General
Proporcionar a los Gerentes de Sistemas de Información en Salud, las bases teóricas y
prácticas para gestionar exitosamente un proyecto de desarrollo de software para el área
de la salud.
Objetivos Específicos
Al terminar y aprobar este curso, el estudiante estará en capacidad de:
Contenido resumido
Introducción a la gestión de proyectos: 2 semanas.
Gestión de proyectos de desarrollo de software: 2 semanas.
Desarrollo de habilidades y competencias gerenciales: 3 semanas.
Procesos en la gestión de proyectos de desarrollo de software: 9 semanas.
UNIDADES DETALLADAS
Unidad No. 1
Caso de estudio.
No. de semanas que se le 2 semanas
dedicarán a esta unidad
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA correspondiente a esta unidad:
Notas Gerenciales, No. 18, Pontifica Universidad Javeriana. Septiembre de 2008. Bogotá.
Unidad No. 2
Unidad No. 3
Caso de estudio.
No. de semanas que se le 3 semanas
dedicarán a esta
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA correspondiente a esta unidad:
MINTZBERG, Henry u otro. El proceso estratégico. Edición europea revisada. Prentice Hall.
Cap. 6 y 7, “La relación con la cultura y el poder” y “Estilos de dirección”, PP. 297 –
335 y 489 – 500.
HILL, Linda A. Becoming a manager. How New Managers Master The Challenges of
Leadership. Harvard Business School Press. Second edition.
Unidad No. 4
Proceso de Planeación:
Visión, alcance y objetivos
Selección del modelo del ciclo de vida
adecuado para el proyecto
Plan de comunicaciones – Escalamiento de
asuntos.
Equipo del proyecto
Plan de entrenamiento
Identificación de riesgos
Infraestructura
Selección de arquitectura y herramientas de
desarrollo
Planeación de las iteraciones / Sprint
Cronograma macro
Proceso de Ejecución
Ingeniería de requisitos / Administración de
requerimientos.
Análisis y diseño
Desarrollo / Implementación – Pruebas
unitarias
Pruebas alfa
Verificación y validación / Pruebas de
aceptación.
Implantación.
Proceso de Control
Administración cuantitativa de procesos.
Monitoreo y control.
Control de iteraciones y entregables.
Proceso de Cierre
Reportes de cierre
Cierre del contrato
Análisis de baselines funcionales y de
producto
Procesos transversales
Análisis de decisiones
Análisis causal
Aseguramiento de la calidad
Administración de riesgos
Comunicación entre grupos
Control de costos
Caso de estudio.
No. de semanas que se le 9 semanas
dedicarán a esta
BIBLIOGRAFÍA BÁSICA correspondiente a esta unidad: