CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIPROJEÇÃO

CURSO DE TECNÓLOGO EM GESTÃO PÚBLICA

DISCIPLINA DE PROJETO INTEGRADOR II

PROJETO DE INTERVENÇÃO

EDGLEISON SOUZA FERNANDES

Brasília, DF, 28 de junho de 2019

EDGLEISON SOUZA FERNANDES

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 PROJETO DE INTERVENÇÃO

Relatório de Projeto apresentado para

avaliação na disciplina de Projeto
Integrador II do Curso de Tecnólogo em
Gestão Pública do Centro Universitário
UniProjeção.

Professor Orientador: Mauro Forlan

Brasília, DF, 28 de junho de 2019

Introdução

O presente Projeto de Intervenção aborda uma problemática constante em toda

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saúde pública, a falta de médicos.
Dando continuidade ao Projeto Integrador I trataremos da Unidade Básica de
Saúde 07 de Ceilândia, e como proposta de forma a solucionar este problema sugerir
novas contratações de médicos para o atendimento primário, pois a falta deste
atendimento gera diversos transtornos, como a superlotação de hospitais,
agravamento de doenças por falta de acompanhamento e atendimento preventivo.
Objetivo Geral: Desenvolver meios de melhorias no atendimento aos pacientes
prestando serviços igualitário e de qualidade a população.
Objetivos específicos: Fazer com que nenhum cidadão saia da Unidade Básica
de Saúde 07 de Ceilândia sem atendimento.
Fazer com que não haja mais falta de médicos, exames e insumos, que caso
haja este problema seja apenas pontual.
Se faz necessário realizar contratações de médicos, ou fazer remanejamentos
para que a população local não seja privada do atendimento médico na hora de sua
necessidade, assim buscando uma qualidade de vida e satisfação dos usuários desta
Unidade Básica de Saúde.
1. Referencial Teórico
Com 3 milhões de habitantes, o Distrito Federal acumula um déficit de 199
médicos em Unidades Básicas de Saúde.
Os postos distribuídos por 30 regiões são a porta de entrada para
acompanhamento no SUS.
Ao todo, 583 médicos atendem a população nesses locais, o que corresponde
a 67,8% de cobertura. Para alcançar 100% de atendimento, o DF deveria contar com
782 médicos. (Marques, 2018)

2. Projeto de Intervenção
Contratação de médicos para atendimento primário na Unidade Básica de
Saúde 07 de Ceilândia.

2.1. Escopo do Projeto

O ajuste para sanar o problema de falta de médicos nesta UBS será realizado
com concurso para novas contratações, remanejamento de médicos sem demanda,
treinamento de servidores contratados e estudo das necessidades da população local.
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 2.2. Integração do Projeto com as demais áreas da organização
A integração do Projeto com as demais áreas da organização se dá através da
necessidade de atendimento que é função da UBS, os setores de recepção, triagem,
farmácia, enfermagem, patologia, administração, administrativos, médicos, todos os
setores estarão buscando o bem comum para comunidade.
2.3. Etapas de desenvolvimento do Projeto
Definição: contração de mais médicos.
Planejamento: verificação da quantidade faltante de médicos para atender a
população local, para após realizar abertura de edital para processo seletivo com as
vagas em aberto.
Execução: Execução das etapas do processo seletivo, convocação e
treinamento dos aprovados, início do trabalho.
Controle: o controle será feito pela administração da UBS recebendo o
feedback da própria população que é a maior interessada em receber atendimento de
qualidade, os mesmos serão os melhores fiscais de controle indicando suas
satisfações e insatisfações a gerência de atendimento da UBS.
Conclusão: a conclusão se dará quando os quadros estiverem completos e a
população não sair mais sem atendimento médico da UBS.
2.4. Custos do Projeto
O custo do projeto será da realização do concurso público para preenchimento
das vagas, vencimentos e benefícios de aproximadamente 5,9 médicos para esta
UBS conforme dados da SESDF este é o cálculo de médicos faltantes em cada UBS.

2.5. Recursos
Humanos: Médicos
Materiais: Espaço físico para realização de atendimento, material de escritório,
computadores, materiais de insumo, medicamentos, materiais para realização de
exames.
2.6. Riscos
Poderá ocorrer desistência de médicos em assumir os cargos, faltas, atestados,
comprometendo assim os resultados desejados.

2.7. Proposta do cronograma de implementação do Projeto

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 Médio prazo (aproximadamente 12 meses), escolha da banca para realização
do certame, publicação do edital, realização das provas, convocação dos candidatos
para entrega documental, convocação dos aprovados em todas as fases exigidas,
treinamento e início do trabalho na UBS.
2.8. Metas
Que nenhum popular saia da UBS 07 de Ceilândia sem atendimento médico.
Trabalhar formas de atendimento mais humanizado e preventivo.
Trabalhar de forma preventiva antes dos problemas se tornarem crise.
2.9. Resultados esperados
Espera-se que esta população local tenha um atendimento digno, humanizado,
eficiente e eficaz, onde não seja necessário se deslocar para hospitais e UPAS em
busca de atendimento primário. Que a UBS cumpra sua função, tendo médicos para
ofertar atendimentos primários sejam de urgência ou eletivos.
3. Considerações Finais
Vemos diariamente a saúde pública gerar transtornos graves por falta de
médicos e solucionando este problema na porta de entrada para o SUS que são as
UBS’s os hospitais terão os atendimentos diminuídos, pois a comunidade recebendo
atendimento adequado no ponto inicial possivelmente se resolverá o problema e o
atendimento será finalizado na própria UBS, os casos mais graves serão triados,
tratados inicialmente, com diagnósticos e exames e já chegarão aos hospitais para
tratamento de continuidade e não de investigação inicial.
Diante do exposto a contratação de mais médicos ajudará muito no pleno
funcionamento da UBS 07 de Ceilândia, pois como o atendimento é dividido por
quadras residenciais estando quadras sem médicos como está ocorrendo, grande
parcela da comunidade fica sem atendimento pois não há como remanejar esses
pacientes para outros médicos de outras quadras pois estes já trabalham acima de
sua capacidade.
Referências bibliográficas

Disponível em: http://www.fenam.org.br/site/noticias_exibir.php?noticia=1195 ,

acesso em18/06/2019.
Disponível em:
http://www.aberta.senad.gov.br/medias/original/201704/20170427-095100-001.pdf ,
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acesso em18/06/2019.
MARQUES.
MARQUES, M. (11 de 12 de 2018). g1.globo.com. Fonte: g1.globo.com:
https://g1.globo.com/df/distrito-federal/noticia/2018/12/11/df-tem-deficit-de-
quase-200-medicos-em-unidades-basicas-de-saude.ghtml, acesso em
16/06/2019.

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