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Boletim Nº 46, de
13 de junho de 2019
DIRETORIA DE ENSINO DE SOROCABA
Sumário
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OBSERVAÇÃO: Os Boletins e seus Anexos estão disponíveis no site da Diretoria
DIRETORIA DE ENSINO DE SOROCABA
CONVOCAÇÃO
Na seguinte conformidade:
Na seguinte conformidade:
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INFORMAÇÕES GERAIS
Segue em anexo o oficio enviado pelo sindicato, informando que na sexta feira o
transporte estará paralisado.
Desse modo, sugerimos que as unidades escolares emitam comunicado para os pais,
evitando assim maiores transtornos.
Consultar anexo 01
Prezados (as)
O evento “Universidade Aberta 2019”, contará com uma programação que inclui estandes
dos cursos de graduação do Câmpus Sorocaba, palestras e bate-papos com professores e
alunos e outras atividades destinadas à comunidade jovem da região (estudantes do ensino
médio e cursos pré-vestibulares) além do público em geral.
Informações: http://www.ua.sor.ufscar.br/
Consultar anexo 02
Marco Aurelio Bugni
Dirigente Regional de Ensino
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Formação terá carga horária de 30h e é requisito obrigatório para atuação no programa,
que entra em vigor no ano que vem.
O curso é ministrado online, via Ensino à Distância (EaD), e tem como objetivo dar
conceitos e práticas para professores interessados em participar das novas disciplinas do
Inova Educação, como Projeto de Vida, Eletivas e Tecnologia. “O curso é uma forma de
dar ao professor alguns preceitos básicos para entender esse jovem que está na sala de
aula e como conectar com ele no ambiente escolar”, explica Viviane Senna, presidente
do Instituto Ayrton Senna e parceria na formatação da política educacional.
O professor entrará em contato com a nova realidade do jovem e como dar conteúdos que
dialoguem com sua vida e ensinem tópicos do dia-a-dia, além de ajudar o estudante a
pensar em seu futuro pessoal e profissional. “O jovem de hoje não quer mais sentar numa
mesa e replicar o conteúdo. Ele quer ser protagonista de sua formação, ser o agente de
sua aprendizagem. O professor é um tutor”, pondera Haroldo Rocha, secretário executivo
da Educação.
Informações importantes
O certificado terá validade para evolução funcional pela via não acadêmica dos servidores
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Senhores Diretores,
A Diretoria de Ensino de Sorocaba tem orientado as escolas desde o início da
implantação do SGCE (Sistema de Gestão de Conselho de Escola). Nesse sentido,
reiteramos a todos os Diretores que a inserção de dados no SGCE é obrigatória e é
necessário que seja verificado se todos eles já foram incluídos. Constatada a falta, a
direção deverá despender esforços no sentido de resolver cada um deles.
A inserção dos membros eleitos já deveria ter sido efetuada. No entanto, caso ainda
não tenha sido concluída, deverá fazê-la o mais rápido possível. Além desses, existem
outros dados que devem ser alimentados durante o ano (atas de reuniões, Proposta
Pedagógica etc.)
Outras:
Videoconferência em 22 de setembro de 2017
Reunião com todos os Diretores de Escola em 13/04/2018
Videoconferência em 22 setembro de 2018
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Lembramos que o SGCE não solicita o Plano de Gestão da escola, mas a
Proposta político pedagógica (PPP).
Observações importantes:
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........................................................
Nesta data consta no SGCE que as escolas seguintes já enviaram suas Propostas
Pedagógicas.
Quanto aos demais dados exigidos pelo SGCE, devem ser verificados pela
direção da escola e pelo Supervisor de Ensino da unidade escolar.
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Consultar anexo 10
Consultar anexo 11 e 12
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5. - PLANO DE ATENDIMENTO INDIVIDUALIZADO - PAI O Plano de
Avaliação Individual – PAI (Anexo III) representa um instrumento para definição
de metas e estratégias para atendimento dos alunos, a partir do processo inicial de
Avaliação. O PAI deve nortear as ações de acesso e de habilidades na Sala de
Recursos, apontando o trabalho a ser desenvolvido com o aluno, a partir de suas
potencialidades e necessidades.
6. DAS ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS DOS PROFESSORES-
7. 6.1- PROFESSOR ESPECIALIZADO Dentre outras atribuições específicas, o
professor especializado na área de surdez/deficiência auditiva, da Sala de
Recursos ou do Atendimento Itinerante, deverá: 6.1.1- elaborar o Plano de
Atendimento Individual (PAI), para cada aluno que frequentar a Sala de Recursos
de surdez/deficiência auditiva; 6.1.2- orientar os professores da classe comum,
durante as aulas, a acomodar o aluno na posição mais adequada da sala, para
facilitar a visualização do professor, professor interlocutor e a lousa; 6.1.3-
atender aos alunos nos aspectos da linguagem, estimulando a comunicação e
dissipando as dificuldades impeditivas de aprendizagem pelos quais os alunos são
encaminhados. Para tanto, deverá trabalhar: 6.1.3.1- o Ensino da Língua Brasileira
de Sinais - Libras, como primeira língua (L1); 6.1.3.2- o Ensino da Língua
Portuguesa, na modalidade escrita, como segunda língua (L2); 6.1.4- produzir e
adequar materiais didáticos e pedagógicos, de acordo com as necessidades do
aluno, utilizando o apoio visual e em Libras, entre outros; 6.1.5- oferecer apoio
pedagógico ao aluno contribuindo com o desenvolvimento de sua aprendizagem;
6.1.6- realizar avaliação individual e contínua por meio de relatório
circunstanciado e ficha de observação periódica para compor o relatório bimestral
dos alunos com surdez/deficiência auditiva, considerando as habilidades e
competências que foram desenvolvidas na Sala de Recursos, durante o ano letivo;
6.1.7- orientar a equipe escolar quanto aos procedimentos e estratégias de ensino
para apoio da inserção dos alunos com surdez/deficiência auditiva nas classes
comuns; 6.1.8- oferecer apoio técnico pedagógico aos professores das classes
comuns; 6.1.9- fornecer orientações e prestar atendimento aos responsáveis pelos
alunos bem como à comunidade escolar. 6.2- ATRIBUIÇÕES ESPECÍFICAS
DO PROFESSOR INTERLOCUTOR Além do contido na Resolução SE nº
38/2009, o Professor Interlocutor deverá: 6.2.1- fazer a interpretação para os
alunos surdos/deficientes auditivos em grupos de até 4 (quatro), por sala; 6.2.2-
conhecer antecipadamente o conteúdo das aulas (para que esse trabalho se
materialize de forma adequada, é necessário que o professor coordenador
pedagógico providencie condições para que os docentes interlocutores de
LIBRAS possam conhecer os conteúdos que serão trabalhados pelos
professores regentes das diferentes disciplinas do currículo, com no mínimo
uma semana de antecedência); 6.2.3- organizar antecipadamente as palavras e
os apoios visuais; 6.2.4- apresentar todo o conteúdo em Libras, com o apoio de
recursos visuais e/ou tecnológicos; 6.2.5- posicionar-se em frente ao(s) aluno(s)
com surdez/deficiência auditiva e interpretar conforme comunicação, por eles
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adquirida; 6.2.6- transmitir ao professor as dúvidas dos alunos com
surdez/deficiência auditiva, garantindo, assim, a mediação entre eles; 6.2.7-
interpretar, também, a interação dos colegas com o professor e outros eventos em
que a unidade escolar participe; 6.2.8- interpretar a avaliação em Libras, zelando
pela coerência entre os conceitos e o objetivo estabelecido; 6.2.9- realizar
adaptações de acesso ao currículo, antecipadamente, juntamente com o professor
da classe/aula comum, bem como trabalhar na complementação dos conceitos
(para que esse trabalho se materialize de forma adequada, é necessário que
o professor coordenador pedagógico providencie condições para que os
docentes interlocutores de LIBRAS possam conhecer os conteúdos que serão
trabalhados pelos professores regentes das diferentes disciplinas do
currículo, com no mínimo uma semana de antecedência); 6.2.10- solicitar ao
professor da classe/aula comum a explicação do conceito por ele apresentado e
não entendido pelo aluno, sempre que este precisar
Consultar anexo 13
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Prezados Diretores
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É importante esclarecer que as escolas que não utilizarem o recurso em sua totalidade não
serão penalizadas, uma vez que o valor disponibilizado corresponde a uma possibilidade
máxima de gastos no plano.
Orientamos que as dúvidas que ainda surgirem ao longo do processo devem ser enviadas
para o e-mail do mmrsorocaba@outlook.com, com o título: "Dúvidas - Programa de
Melhoria para ações pedagógicas alinhadas aos planos de melhoria do
MMR”, esclarecendo o tipo de dúvida. conforme os itens abaixo. E a descrição da
dúvida.
3- Formas de contratação
5- Processo financeiro
7-Cronograma
8-Outro
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3 Programação 3ª – 5ª e 6ª Manhã 20
Básica para feiras
Android
E.E. PROF. 1 Práticas de Gestão 2ª – 4ª e 6ª Manhã 30
JOAQUIM de Pessoas feiras
IZIDORO
MARINS
2 Práticas de Gestão 2ª – 4ª e 6ª Tarde 35
de Pessoas feiras
3 Técnicas de 3ª – 5ª e 6ª Tarde 35
Vendas feiras
4 Práticas de Gestão 2ª – 3ª e 5ª Tarde 35
de Pessoas feiras
E.E. PROF. 1 Gestão de 2ª a 6ª Tarde 20
ROBERTO Pequenos feira
PASCHOALICK Negócios
2 Técnicas de 2ª a 6ª Tarde 20
Vendas feira
3 Auxiliar de 2ª a 6ª Manhã 20
Logística feira
E.E. SENADOR 1 Técnicas de 2ª – 3ª e 4ª Manhã 35
LUIZ NOGUEIRA Vendas feiras
MARTINS
2 Auxiliar de 4ª, 5ª e 6ª Manhã 35
Logística feiras
ETEC 1 Excel Aplicado à 4ª e 5ª Manhã 40
FERNANDO Área feiras
PRESTES Administrativa
2 Segurança 2ª e 3ª Manhã 40
Cibernética Básica feiras
ETEC RUBENS 1 Técnicas de 2ª a 6ª Tarde 40
DE FARIA E Vendas feira
SOUZA
2 Auxiliar de 2ª a 6ª Tarde 40
Logística feira
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