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Así que con lo mencionado anteriormente la naturaleza colectiva del trabajo humano y el
sistema de las relaciones sociales que lo conforma, hace que trabajo se convierta en el
centro de atención para los sociólogos; quienes como ya sabemos, son los profesionales
que se encargan de estudiar el comportamiento social de las personas, de los grupos y de
la organización de las sociedades.
Cada formación social desarrolla un tipo específico de relaciones sociales para atender la
actividad laboral que impacta decisivamente en las características de cada sociedad y en
la cultura y forma de vida de sus habitantes. La constitución misma de la humanidad
como especie social está vinculada al desarrollo de relaciones cooperativas en el trabajo.
Por otra parte el conflicto social derivado de las relaciones laborales es una de las
cuestiones más atendidas por la Sociología.
(Dios) Al hombre le dijo: «Por haber escuchado la voz de tu mujer y comido del
árbol del que yo te había prohibido comer, maldito sea el suelo por tu causa:
con fatiga sacarás de él el alimento todos los días de tu vida. Espinas y abrojos
te producirá, y comerás la hierba del campo. Con el sudor de tu rostro comerás
el pan, hasta que vuelvas al suelo, pues de él fuiste tomado. Porque eres polvo y
al polvo tornarás.»
(Génesis, Cap. 3)
En esta etapa, podemos observar que existe una jornada de trabajo; es decir que
está establecido un periodo de trabajo, y que además los trabajadores cuentan con
un tiempo de descanso. Esto es muy diferente a la etapa que anteriormente
habíamos señalado, ya que en la época Antigua existía la esclavitud y por tanto
no los esclavos no gozaban de ningún derecho o beneficios algunos.
Es decir que en la edad Moderna, cobro auge la actividad comercial, con las
nuevas tecnologías que dieron origen al despegue industrial y al nacimiento del
capitalismo. Junto al trabajo asalariado, y a la Revolución Industrial, creció la
explotación de los trabajadores fabriles, sin leyes protectoras, por lo que sus
condiciones de trabajo eran insalubres, sin protección de la maternidad, ni de la
familia, ni del trabajo de menores; sin descansos y con jornadas laborales
agotadoras.