Que, estando a lo dispuesto por vuestro despacho mediante RESOLUCION N° 01, en la fecha,

por convenir a mi derecho y dentro del término de ley, cumplo con subsanar las omisiones
advertidas en el tercer considerando de la resolución antes indicada, tal y como se precisa a
continuación:

1. RESPECTO A LA PRETENSION PRINCIPAL “MOVILIDAD POR 06 DIAS”:

Que, con respecto a esta pretensión, debo señalar que el pago de la movilidad que se está
requiriendo al demandado, se refiere al VALOR DEL TRANSPORTE SUPEDITADO AL
CENTRO DE TRABAJO, concepto NO REMUNERATIVO tipificado en el inciso e) del Art. 19
del D.S. N° 001 – 97 – TR (TUO del Decreto Legislativo N° 650).

Dicho pago era un condición de trabajo acordado entre la recurrente y el demandado de forma
verbal al momento de su contratación, el cual se realizaba junto con el pago de sus haberes,
abonando el monto mensual de S/. 200.00 Soles (S/. 6.67 Soles diarios), conforme su
despacho podrá verificar de las boletas de pago de remuneraciones, adjunto a la demanda
principal.

Teniendo en consideración que el demandado pagaba a la recurrente el monto diario de S/.

6.67 Soles por concepto de movilidad supeditada a la asistencia al centro de labores,
corresponde pagar por dicho concepto el monto de S/. 40.00 por los 06 días que la recurrente
asistió al centro de labores (del 01/10/18 al 06/10/18), los cuales no han sido cancelados a la
fecha por el demandado.

2. RESPECTO A LA PRETENCION PRINCIPAL “ASIGNACION FAMILIAR POR 06 DIAS”:

Que, con respecto a esta pretensión, debo señalar a vuestro despacho que el pago de la
asignación familiar que se está requiriendo la recurrente al demandado, es en cumplimiento
a lo normado por el Art. 1 de la Ley N° 25129 “Los trabajadores de la actividad privada
cuyas remuneraciones no se regulan por negociación colectiva, percibirán el
equivalente al 10% del ingreso mínimo legal por todo concepto de Asignación Familiar”
y su reglamento D.S. N° 035 – 90 – TR “Fijan la Asignación Familiar para los Trabajadores
de la Actividad Privado, cuyas remuneraciones no se regulan por Negociación
Colectiva”.

Asimismo, de acuerdo al Art. 2 de la Ley N° 25129, tienen derecho a percibir esta asignación
los trabajadores que tengan a su cargo uno o más hijos menores de 18 años. En el caso de
que el hijo al cumplir la mayoría de edad se encuentre efectuando estudios superiores o
universitarios, este beneficio se extenderá hasta que termine dichos estudios, hasta un
máximo de 6 años posteriores al cumplimiento de dicha mayoría de edad. Por otro lado, para
 calcular el pago de la asignación familiar se tomará en cuenta el 10% de la remuneración
mínima vital vigente a la fecha de otorgar este derecho, este monto se sumará a la
remuneración que perciba el trabajador, conforme a lo establecido por el Artículo N° 4 del
Decreto Supremo N.º 035-90-TR.

Teniendo en consideración que la Remuneración Mínima Vital, establecido por el Estado, a

la fecha es de S/ 930.00 y que el pago de la asignación familiar es el 10% de dicha
remuneración, corresponde al demandado abonar a la recurrente el monto de S/ 93,00 por
dicho concepto por el mes de Octubre 2018, ya que la recurrente a la fecha tiene un hijo
menor de 18 años; para lo cual y a fin de acreditar el pago de este derecho laboral, cumplo
con adjuntar la partida de nacimiento de mi menor hijo, expedido por la RENIEC.

Por último, debo precisar que este pago lo venía realizando el demandado, conforme su
despacho podrá verificar de las boletas de pago de remuneraciones, adjunto a la demanda
principal.

3. RESPECTO A LA PRETENSION PRINCIPAL “DESCUENTO ONP”:

Que, con respecto a esta pretensión, debo precisar que por un error involuntario se consignó
dicho pago, por lo que vuestro despacho deberá desestimar esta pretensión, respecto a dicho
concepto.

OTROSI DIGO: Que, con respecto al pago por concepto de Asignación Familiar señalado en la
pretensión de mi demanda, aclaro dicha pretensión, a fin de que el pago se realice por el monto
de S/ 93.00 y no como se consignó en el punto c) de la pretensión de mi demanda, ya que la
asignación familiar se debe pagar de forma integra, así el trabajador no haya laborado el mes
completo, de conformidad a lo previsto por el Art 1 de la Ley N° 25129; por lo que vuestro
despacho deberá tener presente dicha petición, al momento de resolver, por cuanto el pago que
se consignó en la pretensión de mi demanda respecto a esta pretensión, es inferior al que
corresponde por ley, más los reintegros e intereses legales que se hubieren generado.