DESEMPLEO

1. Definición

El desempleo, también conocido como paro, es la situación en la que se encuentran

las personas que teniendo edad, capacidad y deseo de trabajar no ocupan ni pueden
conseguir un puesto de trabajo.

2. Causas

 La causa principal del alto nivel de desempleo es el progreso tecnológico.

 La explosión demográfica, es otro factor importante en este fenómeno, que ocasiona

que los números de personas que requieren trabajo sean muchísimo mayores a las
oportunidades y vacantes que hay disponibles

 La inestabilidad política y económica de nuestro país que causas grandes estragos en

la población.

 La falta de inversiones en industrias que generen empleos a la sociedad.

 La crisis por la que atravesamos es uno de los factores principales que generan
despidos masivos del personal, debido a la falta de recursos para laborar y continuar
pagando los salarios a los empleados; así como la mala planeación financiera y
estratégica.

 La fuga de capitales hacia otros países, cierre de empresas generadoras de empleos,

etc.

3. TIPOS DE DESEMPLEO
3.1 Desempleo friccional o transitorio.

Se produce cuando las personas cambian de trabajo y se quedan

temporalmente en paro o cuando se busca el primer empleo al terminar los
estudios, o sencillamente porque se prefiere estar un tiempo sin trabajar para
mejorar la formación profesional o para cuidar de los hijos. El paro en estas

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 circunstancias no supone ningún problema social.

3.2 Desempleo estacional.

Se genera en determinadas épocas del año. Por ejemplo, en España es muy
frecuente en el sector hotelero de zonas turísticas costeras cuando termina el
verano, o en los trabajos agrícolas cuando termina la época de recolección.

3.3 Desempleo cíclico.

Se produce en épocas de crisis económica; la producción disminuye y, por
tanto, hay personas que pierden su empleo hasta que la actividad económica se
recupera.

3.4 Desempleo estructural.

Se produce por desajustes en la cualificación entre los puestos de trabajo que

se ofrecen y los que se demandan. Mientras que unos sectores económicos
están en auge (nuevas tecnologías, geriatría, etc.), otros están en declive y
necesitan reconvertirse (minería, siderurgia, etc.). El trasvase de trabajadores
de sectores en declive (en los que sobran trabajadores) a otros sectores no
siempre resulta fácil. En estos procesos, el desempleo dura mientras las
personas se adaptan y se forman (o cambian de localidad geográfica) para
adecuarse a las exigencias de los nuevos trabajos.

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 EMPLEO
Es un trabajo, una ocupación o un oficio. En este sentido, como empleo puede denominarse
toda aquella actividad donde una persona es contratada para ejecutar una serie de tareas
específicas, a cambio de lo cual percibe remuneración económica.

PLENO EMPLEO
Situación en la que todos los recursos productivos de una economía están
completamente utilizados. Se trata de una situación ideal, casi utópica, muy
difícilmente alcanzable en la práctica. Amén de los crónicos defectos estructurales y
las restricciones institucionales, resulta realmente muy difícil desde el punto de vista
técnico lograr una combinación completamente armónica entre los productos que la
sociedad demanda y los factores productivos de que dispone. Pues cuando se ha
ocupado toda la mano de obra, sobra capital, o viceversa, o parte de la fuerza laboral
se halla subempleada, o se está utilizando toda la mano de obra y todo el capital.

El pleno empleo se cumple cuando todos los que lo necesitan pueden conseguir
un empleo remunerado, y siempre que la tasa de desocupación no supere el 3% de la
población activa (esta tasa incluye a los "parados circunstanciales", con carácter
temporalmente o que están en situación de cambiar de trabajo). Antiguamente,
los gobiernos se limitaban a luchar contra el paro forzoso.

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