MODELO DE PLANO DE TRABALHO DA CIPA, GESTÃO PARTICIPATIVA.

Agora, você tem a oportunidade de conhecer e colocar em prática um Plano de Trabalho com um
método participativo formado por Comissões de trabalho dentro da CIPA ou da Gestão do
designado. Esta metodologia de trabalho em comissões vai criar mecanismos para valorização dos
cipeiros ou designados e firmar integrações com Sesmt, RH, PPRA, PCMAT, PCMSO, contratadas
e a participação de todos os trabalhadores da empresa.

Segurança é planejamento (plano), é ação (trabalho). Portanto, divida os cipeiros em cinco

comissões de trabalho:

a) Acidentes – Analisar e discutir os acidentes/doenças do trabalho ocorridos e sugerir medidas

corretivas e preventivas.
b) Assistência aos acidentados – Prestar os primeiros socorros e acompanhar o acidentado até o
retorno ao trabalho.
c) Fiscalização às Normas de Segurança e Higiene – Realizar inspeções/auditorias de segurança
nos setores.
d) Mapeamento de riscos ambientais – Elaborar o Mapa de Riscos ambientais e suas atualizações.
e) Eventos e promoções – Despertar o interesse dos empregados por meio de eventos educativos,
culturais e esportivos.

Alguns pontos importantes devem ser definidos para elaboração de um Plano de Trabalho.

1. Definir seu objetivo/Meta;

2. Neste plano de trabalho deve conter cada atividade mês a mês, de janeiro a dezembro.
3. Plano de trabalho deve conter palestras, cursos, treinamentos, sipats, campanhas de prevenção,
inspeções, auditorias, análise e investigação de acidentes/doenças, riscos ocupacionais e visitas
etc.
4. Cada Cipa ou designado deve avaliar as necessidades de sua empresa e procurar adequar ao seu
plano de trabalho a essas necessidades.
5. Cada empresa desenvolve uma lista de programas de saúde (PCMSO) e segurança (PPRA ou
PCMAT) que devem ser inseridos no Plano de Trabalho.
6. Avaliação e aprovação da gerência/diretoria da empresa.
7. Mensalmente implementar os trabalhos sugeridos no Plano de Trabalho, avaliar e medir a
eficácia prevencionista.

8. É importante que todos funcionários da empresa tenham o conhecimento do Plano de Trabalho

da CIPA ou designado e possuam uma cópia do Plano de trabalho da CIPA, designado gestão,
evitando que o mesmo fique na gaveta ou estante para enfeite.

Modedlo de Plano de Trabalho

Vamos conhecer o Plano de trabalho de cada Comissão, de acordo com os objetivos.

Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”

Gestão Participativa

I – COMISSÃO DE ACIDENTES
FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL
Quando houver Participar, em conjunto com o Seesmt, onde Cipeiros ou
acidente ou doença houver, da análise das causas das doenças e designados
acidentes do trabalho.
Quando houver Requisitar cópias das CAT’s emitidas Cipeiros e Setor
acidente Pessoal (RH)
Mensal Analisar e discutir os acidentes ocorridos nas Cipeiros ou
reuniões da CIPA designados
Quando houver Solicitar ao presidente ou vice-presidente da Cipeiros
acidente CIPA quando houver acidente de gravidade a
convocação de reunião extraordinária.
Mensal Apresentar na Reunião da Cipa Relatório das Cipeiros ou
investigações e análise dos acidentes ou doenças. designados
Mensal Apresentar nas reuniões da Cipa gráficos Cipeiros ou
estatísticos dos acidentes e doenças ocorridos na designados
empresa
Mensal Colocar no quadro de avisos da CIPA ou gráficos Secretário da CIPA ou
estatísticos dos acidentes e doenças designado
Mensal Confeccionar cartaz para cada setor dos dias sem Cipeiros ou
acidentes designados
Quando houver Divulgar no quadro de aviso da Cipa, os acidentes Cipeiros ou
acidentes ou doenças ocorridos e as medidas corretivas propostas e os designados
primeiros socorros prestados.

Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”

Gestão Participativa
II – COMISSÃO DE ASSISTÊNCIA AOS ACIDENTADOS
FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL
Janeiro Treinamento – Curso de Primeiros Socorros Cipeiros ou designado
Quando houver Apto a prestar os primeiros socorros Cipeiros ou designado
acidentes
Quando houver Acompanhar o acidentado até o hospital Cipeiros ou designado,
acidentes RH
Quando houver Comunicar a Comissão de Acidentes para realizar Cipeiros
acidentes investigação e análise do acidente
Quando houver Realizar visitas ao acidentado no Cipeiros ou designado,
acidentes hospital/residência até o seu retorno ao trabalho. RH
Semanal Levar recados (escritos) dos colegas de trabalho Cipeiros ou
para os acidentados e trazer respostas do designados
acidentado
Mensal Apresentar na reunião da Cipa relatório das Cipeiros ou
visitas aos acidentados ou portadores de DORT. designados

Modedlo de Plano de Trabalho

Quando houverColocar no quadro de avisos do setor, o quadro Cipeiros ou
acidente ou DORT clínico e dia de retorno do acidentado designados, RH
Mensal, quando houverSolicitar ao RH, uma melhor assistência ao Cipeiros ou
acidente ou DORT acidentado (vale farmácia, transporte para designados
consulta, cesta básica, etc.)
Semanal Quando nas visitas a residência do acidentado, Cipeiros ou
conseguir com a família, fotos ou alguns designados, RH e
pertences do acidentado para elaborar cartaz de Secretário
boas-vindas no retorno ao trabalho.
Quando o acidentado Comunicar a acidentado que passou 30 dias Cipeiros ou
retornar ao trabalho afastado que deve fazer s/ ASO – Retorno ao designados
trabalho

Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”

Gestão Participativa
III – COMISSÃO DE FISCALIZAÇÕES ÀS NORMAS DE SEGURANÇA E HIGIENE
FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL
Janeiro Elaborar cronograma de visitas a todos os setores Cipeiros ou designado
da empresa e SESMT
Mensal Realizar, periodicamente, verificações de acordo Cipeiros ou
c/ o cronograma de visitas nos ambientes de designados
trabalho visando à identificação e situações que
venham a trazer riscos para segurança e saúde dos
trabalhadores.
Trimestral Vassourada. Com o apoio de toda CIPA e Cipeiros ou designado.
designados das contratadas percorrer todos os
setores da empresa para identificar situações que
venham a trazer riscos para segurança e saúde dos
trabalhadores
Mensal Divulgar aos trabalhadores no quadro de avisos Cipeiros ou
existentes no ambiente de trabalho designados
Quando houver riscos Elaborar etiqueta adesiva para por em cima dos Cipeiros ou designado
de acidentes no setor riscos de acidentes, informando aos trabalhadores
ou riscos de acidentes de seu setor.
Quando houver riscos Requerer ao Seesmt, quando houver, ou ao Cipeiros ou
de acidentes empregador a participação de máquina ou setor designados
onde considere haver risco grave e iminente à
segurança e saúde dos trabalhadores
Mensal Apresentar nas reuniões da Cipa relatórios ou Cipeiros ou
check-list dos riscos de acidentes encontrados nas designados
inspeções e entregar cópia ao encarregado do
setor.
Mensal Colocar no quadro de avisos da CIPA, o relatório Secretário da CIPA ou
ou check-list dos riscos de acidentes encontrados designados
nas inspeções e entregar cópia ao encarregado do
setor
Mensal Confeccionar cartaz com fotos dos riscos de Cipeiros ou
acidentes do setor para colocar no Quadro de designados e

Modedlo de Plano de Trabalho

 avisos secretário da CIPA
Mensal Confeccionar cartaz com fotos dos setores sem Cipeiros ou
riscos de acidentes e colocar no quadro de aviso designados e
da CIPA Secretário da CIPA
Mensal Realizar acompanhamento das ações do Cipeiros ou
Planejamento anual ou Documento-Base do Designados
PPRA ou PCMAT

Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”

Gestão Participativa
IV – COMISSÃO DE MAPEAMENTO DE RISCOS
FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL
Janeiro Participar em conjunto com o Seesmt, onde Cipeiros ou designado
houver, de treinamentos sobre os riscos físicos, e SESMT
químicos, biológicos, ergonômicos e de acidentes
Fevereiro Onde houver Mapa de riscos, análise e fazer suas Cipeiros ou
atualizações. designados
Março Elaborar cronograma de visitas aos setores da Cipeiros ou designado.
empresa para identificar os riscos do processo de
trabalho.
Abril Elaborar questionário semi-aberto de pesquisa Cipeiros ou
juntos aos trabalhadores dos riscos designados
Semanal Reunir-se pelo menos uma vez por semana para Cipeiros ou designado
discutir todas as informações dos questionários
para elaboração dos Mapas de Riscos
Mensal Apresentar na Reunião da Cipa relatório dos Cipeiros ou
trabalhos de elaboração dos mapas e dos riscos designados
encontrados no setores
Mensal Elaborar o mapa de riscos de cada setor, após Cipeiros e designados
discutido e aprovado pelos trabalhadores do setor,
apresentar nas reuniões da Cipa
Após concluído o Mapa Apresentar a Gerência relatórios dos riscos Cipeiros ou
de Riscos ambientais e o Mapa de Riscos designados
Após concluído o Mapa Colocar no Quadro de avisos do setor para ficar Secretário da Cipa ou
de Riscos exposto o Mapa de riscos designado
Mensal – após Fazer cronograma de inspeção para Cipeiros ou
concluído os Mapas de acompanhamento de algumas alterações sempre designados
Riscos que um fato/risco novo, e modificar o tamanho do
círculo do risco.

Plano de trabalho CIPA – NR-5.16 “b”

Gestão Participativa

V – COMISSÃO DE EVENTOS E PROMOÇÕES

FREQUÊNCIA PLANO DE TRABALHO RESPONSÁVEL
Janeiro Elaborar jornal mensal da Cipa. EX. CIPATICO, Cipeiros ou designado
CIPANEWS. e SESMT

Modedlo de Plano de Trabalho

Janeiro Palestra de Conscientização: Arrumação e Cipeiros ou
Limpeza designados e RH
Janeiro Treinamento: uso correto de EPI Cipeiros ou designado
e Seesmt
Janeiro Criar um slogan para cada gestão Ex.: Cipa - Sua Cipeiros ou
Segurança, nossa qualidade”. Cipa- A Qualidade designados e RH
da Segurança a seu serviço”.
Fevereiro Adquirir identificação para os cipeiros ou Cipeiros ou designado
designados Ex.: Botons ou logomarca da Cipa
impresso no fardamento
Fevereiro Divulgar c/ fotos os cipeiros ou designados em Cipeiros ou
cada setor da empresa designados
Fevereiro Palestra de conscientização: Programa de 5’s. Cipeiros ou
designados
Fevereiro Confeccionar ou comprar um quadro de avisos Cipeiros ou
para a Cipa e colocar próximo ao local de maior designados
circulação de funcionários.
Março Aquisição de caixa de primeiros socorros ou Cipeiros ou
macas designados
Março Palestra de Conscientização: Doenças Cipeiros ou
Ocupacionais e apresentação do PCMSO. designados, médico
coordenador PCMSO.
Março Promover concurso de frases de segurança e Cipeiros ou
mensalmente expor as frases na empresa designados e
Secretário da Cipa
Abril Confeccionar uma/caixa de sugestões dos riscos Cipeiros ou
ambientais para os funcionários exporem os designados e
riscos de seu setor. Secretário da Cipa
Abril Palestra de conscientização: choque elétrico Cipeiros ou
designados, Sesmt.
Abril Treinamento – Combate a Incêndio Cipeiros ou
designados, RH.
Maio Treinamento – Combate a Incêndio Cipeiros ou
designados, RH.
Maio Vídeo Cipa – Promover filmes de segurança Cipeiros ou
/saúde designados, RH.
Maio Palestra de Conscientização: Evitar desperdício Cipeiros ou
designados, RH.
Maio Programa de reciclagem do lixo da empresa em Cipeiros ou
tambores de lixo coloridos. Obs: vendas para designados, RH.
financiar os eventos
Junho Campanhas de vacinação Ex.: Antitetânica, gripe Cipeiros ou
e etc. designados, RH.
Junho Campanhas de vacinação para os filhos dos Cipeiros ou
funcionários com apoio da secretaria de saúde e designados, RH.
os filhos visitas os setores onde o pai trabalha
Junho Palestra de conscientização: função de EPI Cipeiros ou
designados, RH.

Modedlo de Plano de Trabalho

Julho Campanha de Doação de sangue e de olhos Cipeiros ou
designados, RH.
Julho Treinamento: abandono da área em caso de Cipeiros ou
emergência designados e RH
Agosto Campanha de Prevenção da AIDS Cipeiros ou
designados, PCMSO
Agosto Campanha de conservação de EPI’s com Cipeiros ou
exposições de EPI’s danificados designados e Seesmt
Agosto Campanhas de saúde: colesterol, Pressão arterial PCMSO, Cipeiros ou
designados
Setembro Divulgar no Quadro de avisos aos trabalhadores Cipeiros ou
informações relativas à segurança e saúde no designados
trabalho
Setembro Treinamentos: proteção das máquinas Cipeiros ou
equipamentos - EPC designados
Setembro Visitar e convidar os designados das contratadas Cipeiros ou
para vir a outras Cipas de outras empresas designados
Outubro Promover a SIPAT Cipeiros ou
designados
Outubro Palestra da Conscientização :PCA – Proteção Cipeiros ou
auditiva designados, e Seesmt
Outubro Concurso de cartazes de Segurança para filhos de Cipeiros ou
funcionários designados
Novembro Palestra de conscientização: tabagismo. Cipeiros ou
designados
Novembro Formação da Comissão eleitoral da Cipa Presidente da Cipa ou
designado
Novembro Treinamentos para operadores de empilhadeiras Cipeiros ou
designados
Novembro Doações de alimentos Cipeiros ou
designados
Dezembro Eleição da Cipa Comissão eleitoral
Dezembro Treinamento: Curso de Prevenção de Acidentes Cipeiros ou
para membros de Cipa designados e RH
Dezembro Semana do livro usado para filhos dos Cipeiros ou
funcionários designados e RH
Dezembro Convidar os acidentados do ano para dar Cipeiros ou
testemunhos sobre as causas de acidentes designados
Dezembro Confraternização da Cipa e integração com a Cipeiros ou
nova gestão designados.

Modedlo de Plano de Trabalho