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PLANEACION ESTRATEGICA
CÓDIGO: 1048208762
NOMBRE TUTOR
12 DE DICIEMBRE 2018
Introducción.
Talleres sur y norte es una compañía que nació hace 10 años como un
negocio familiar donde sus inicio solo se daba el servicio de mantenimiento
mecánico y monta llantas. Pero el crecimiento del parque automotor en el
país y las necesidades que los dueños de los vehículos en realizar un
mantenimiento Mejor y completo. Se presentó la oportunidad de aumentar
el servicio de mantenimiento de los vehículos.
Misión
Visión
Valores
-Innovación
-Calidad
-Respeto
-Responsabilidad
-Honestidad
Político – Legal
Económico – industrial
Socio – cultural
-Las personas a ver que los vehículos donde los compraron nuevos
inicialmente. No presta el servicio que nosotros préstamos lo cual nos da
una oportunidad en el mercado para tener cliente y mostrarnos a los demás
ciudades del país.
-Se observa que hay pocos concesionarios que presta un servicio parecido.
Pero los precios son muy altos para los dueños de los vehículos los cual nos
da la oportunidad para atraer a los clientes con nuestros precios y
servicios.
Tecnológico
Matriz ANSOF
Penetración – Mejorar
-Calidad de Servicio.
-Calidad de Materiales.
Diversificación
Matriz D.A.F.O
Debilidades
-Falta de personal
-Instalaciones Pequeñas
-Falta de Proveedores
Amenazas
-Competencia.
-Impacto Ambiental.
-Calidad.
-Cumplimiento.
-Buen Precio.
-Experiencia.
-Buenos Clientes.
-Únicos en el sector.
-Servicios complementarios.
-Seguridad.
-Confianza.
-Honestidad.
Oportunidades
Empezando como una empresa entre las pymes talleres sur y norte realizo
un análisis de competencia donde solo tiene dos amenazas en las cuales
son las barreras de entrada y reacción a la competencia. En cuanto a las
oportunidades tenemos en la intensidad, productos, proveedores y clientes.
cubrir las
PERSPECTIVA ser referentes en el nesecidades de los tener los clientes expandirnos en el
mercado para los clientes nuevos satisfechos mercado
CLIENTES
tener lo ultimo en
brindar mejor tecnologias para
PERSPECTIVA mejorar nuestro ser proactivos en
capacitacion a nuestro
ser mas eficientes tiempos de nuestro procesos.
APRENDIZAJE personal de tecnicos
Gerente General