Universidad UTE

Facultad Ciencias de la Ingeniería en Industrias

Ing. Industrial y de Procesos

Nombre: Diego Ayo.

Fecha: 14/06/2018
Asignatura: Salud Ocupacional.
Tema: Criterios para calificar Enfermedades Profesionales u Ocupacionales

DEFINICION.

Clasificar las Enfermedades Profesionales conlleva gran dificultad, en primer lugar porque muchas
de estas enfermedades pueden llegar a manifestarse muchos años después de la exposición al
riesgo, pero también por los continuos cambios en los procesos productivos y condiciones de
trabajo, lo que explica la proliferación de nuevas dolencias y cambios en los patrones de enfermar.

A pesar de todo, según el criterio utilizado se pueden hacer diferentes clasificaciones de las
Enfermedades Profesionales, siendo estas las más habituales:

POR INTENSIDAD DE LA AFECCIÓN:

• Enfermedad Profesional LEVE: cuando requiere un tratamiento sencillo.

• Enfermedad Profesional GRAVE: cuando precisa un tratamiento prolongado.

• Enfermedad Profesional MUY GRAVE: cuando requiere un tratamiento prolongado e incapacita

para el trabajo.

• Enfermedad Profesional MORTAL: cuando ocasiona el fallecimiento.

POR LA PERMANENCIA DE LA ENFERMEDAD:

• Enfermedad Profesional CRÓNICA: cuando existe tratamiento para su curación, pero la

recuperación total es imposible.

• Enfermedad Profesional NO CRÓNICA: cuando desaparece tras aplicar el tratamiento o con el

tiempo.

POR EL AGENTE CAUSANTE:

• Enfermedades Profesionales producidas por agentes químicos.

• Enfermedades Profesionales producidas por agentes físicos.

• Enfermedades Profesionales debidas a agentes biológicos.

• Enfermedades Profesionales debidas a inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en

otros apartados.

• Enfermedades Profesionales de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidas en

alguno de los otros apartados.

• Enfermedades Profesionales debidas a agentes cancerígenos

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Facultad Ciencias de la Ingeniería en Industrias
Ing. Industrial y de Procesos

Nombre: Diego Ayo.

Fecha: 14/06/2018
Asignatura: Salud Ocupacional.
Tema: Criterios para calificar Enfermedades Profesionales u Ocupacionales
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Ing. Industrial y de Procesos

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Fecha: 14/06/2018
Asignatura: Salud Ocupacional.
Tema: Criterios para calificar Enfermedades Profesionales u Ocupacionales

PROGRAMAS ESPECIALES.

PREVENCION DE CONSUMO DE ALCOHOL Y OTRAS DROGAS:

PROBLEMAS DE SALUD RELACIONADOS CON EL CONSUMO DE ALCOHOL Y DE DROGAS
Los trabajadores que experimentan problemas relacionados con el consumo de
alcohol o de drogas deberían recibir el mismo trato que los trabajadores que tienen
otros problemas de salud; como, por ejemplo, en términos de
beneficios, licencia remunerada por enfermedad, vacaciones anuales pagadas,
licencia sin goce de sueldo y prestaciones del seguro de enfermedad, de conformidad
con la legislación y las normas nacionales o con los acuerdos negociados
colectivamente.
SEGURIDAD EN EL EMPLEO Y ASCENSOS
Los trabajadores que quieran recibir tratamiento y rehabilitación para
sus problemas relacionados con el consumo de alcohol o de drogas no deberían ser
objeto de discriminación por parte del empleador y deberían gozar de
la seguridad del empleo usual y de las oportunidades de traslado y ascenso
profesional.
NEGOCIACIÓN COLECTIVA PARA EL TRATAMIENTO Y LA REHABILITACIÓN
En la medida en que la asistencia de salud financiada por el Estado no
costea el tratamiento de los problemas derivados del consumo de alcohol o de
drogas, ni tampoco lo hacen el seguro de enfermedad pagado con contribuciones del
empleador, ni los pagos directos que abona el empleador, convendría
que los trabajadores y sus representantes prevean negociaciones acerca de las
prestaciones relativas a los tratamientos y la rehabilitación.
REINTEGRACIÓN
Si un profesional habilitado opina que un trabajador está sometiéndose
con buenos resultados a un tratamiento o que lo ha completado, debería ofrecérsele a
éste, en la medida de lo posible, la oportunidad de ser trasladado o
de recibir una readaptación profesional cuando no corresponda que regrese al
puesto que ocupaba anteriormente.
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Ing. Industrial y de Procesos

Nombre: Diego Ayo.

Fecha: 14/06/2018
Asignatura: Salud Ocupacional.
Tema: Criterios para calificar Enfermedades Profesionales u Ocupacionales

ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL SIDA

Para prevenir la transmisión del VIH a los trabajadores de la salud en el sitio de
trabajo, los trabajadores de la salud deben suponer que la sangre y los demás fluidos
corporales de todos los pacientes pueden ser infecciosos. Por lo tanto, deben seguir
en todo momento estas precauciones de control de infecciones:

Use barreras de protección (por ejemplo, guantes o gafas) de manera rutinaria cuando
prevea que pueda entrar en contacto con sangre u otros fluidos corporales.
Lave las manos y otras áreas de la piel inmediatamente después de haber contacto
con sangre u otros fluidos corporales.
Maneje cuidadosamente los instrumentos punzantes al momento de usarlos y
después al desecharlos.
Se han creado mecanismos de seguridad para ayudar a prevenir las lesiones por
pinchazos con agujas. Si se usan correctamente, estos mecanismos pueden reducir el
riesgo de exposición al VIH. Muchas de las lesiones percutáneas, como los pinchazos
de aguja y las cortaduras, se vinculan con la eliminación de desechos médicos
punzantes y cortantes. Todas las jeringas usadas y los demás instrumentos punzantes
se deben desechar adecuadamente en los contenedores para objetos punzantes, a fin
de prevenir que se produzcan lesiones accidentales y que se contagie el VIH.
BIBLIOGRAFIA:

http://www.ugtbalears.com/es/PRL/Mutuas/Documents/MANUAL%20EEPP.pdf

http://www.pnsd.mscbs.gob.es/pnsd/legislacion/pdfestatal/i106.pdf

https://www.cdc.gov/hiv/spanish/group/other/occupational.html