TALLER: INFLACIÓN Y DESEMPLEO

Lea las fotocopias y responde:

1. ¿Qué es el desempleo?
2. Enumere y explique las causas y las clases de desempleo
3. Explique las medidas que a nivel general los gobiernos tratan de adoptar para
estimular la creación de empleo.
4. Escribe un ejemplo concreto para cada clase de desempleo
5. Completa un cuadro como el siguiente
CAUSAS DE LA INFLACIÓN
CAUSA CONSISTE EN SE DEBE A
Económicas
Políticas El gobierno sube precios
para favorecer un grupo
social
sociales

6. Copia y completa un cuadro comparativo sobre las consecuencias de la inflación

Consecuencia Se genera por Afecta a

Pérdida del valor del dinero Accionistas, pensionados,

trabajadores…
Aumento del desempleo
Inestabilidad general Fortalecimiento de la
moneda nacional con la
creación de un nuevo peso
7. Responde que pasaría si…
A.…se aumentan los gastos de la empresa y se bajan las ventas.
B… aparece una nueva tecnología que es adoptada por una empresa que hasta hace
poco utilizaba métodos manuales de producción
NOTA: EL TALLER DEBE SER RESUELTO INDIVIDUALMENTE Y REALIZADO EN
SUS RESPECTIVOS CUADERNOS PARA EL 3 DE NOVIEMBRE DÉCIMO UNO Y 4
DE NOVIEMBRE DÉCIMO DOS RESPECTIVAMENTE. SEAN PUNTUALES Y
ORDENADOS EN SUS TRABAJOS, ADEMÁS NO DEBEN HABER TRABAJOS
IGUALES PORQUE SI ESO OCURRE LA NOTA SERÁ DIVIDIDA EN LOS QUE
TENGAN EL TRABAJO IGUAL.
Scanned by CamScanner
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CLASES DE DESEMPLEO
Cíclico
Este tipo de desempleo es cuando el empleo se genera solo por un ciclo, el más nocivo
es el desempleo cíclico. En este caso sus consecuencias pueden llevar a países con
instituciones débiles a la violencia generalizada y finalmente la desobediencia civil. En
países desarrollados la situación puede provocar vuelcos desde las políticas de Estado
hasta definitivamente la adopción de un sistema económico distinto como pena del
debilitamiento institucional. Un caso de desempleo cíclico ha sido la crisis mundial de
1929.

Friccional
El desempleo friccional (por rotación y búsqueda) y el desempleo por desajuste laboral
(debido a las discrepancias entre las características de los puestos de trabajo y de los
trabajadores) aparecen aun cuando el número de puestos de trabajo coincida con el
número de personas dispuestas a trabajar.
Se refiere a los trabajadores que van de un empleo a otro para mejorarse. Su desempleo
es temporal y no representa un problema económico. El desempleo fraccional es
relativamente constante.

Estacional
El desempleo estacional es aquel que varía con las estaciones del año debido a
fluctuaciones estaciónales en la oferta o demanda de trabajo. Se habla de desempleo
estacional, por otra parte, para referirse al que se produce por la demanda fluctuante que
existe en ciertas actividades, como la agricultura, por ejemplo.

Estructural
El desempleo estructural corresponde técnicamente a un desajuste entre oferta y
demanda de trabajadores. Esta clase de desempleo es más pernicioso que el desempleo
estacional y el desempleo friccional. En esta clase de desempleo, la característica de la
oferta suele ser distinta a la característica de la demanda lo que hace probable que un
porcentaje de la población no pueda encontrar empleo de manera sostenida.
Las características principales que advierten de un desempleo de tipo estructural son:
Desajuste sostenido entre la calidad y características de la oferta y la demanda.
Desadaptación del conjunto de los actores económicos respecto a la economía externa e
incapacidad del mercado interno para paliar esa diferencia.