Unidad 2: Tarea 3 - Gestión en Higiene y Seguridad Laboral

FASE INDIVIDUAL

Diana Marcela Castillo Góngora

Cód.1123087775

Tutor

ANGELA PATRICIA MONROY

Grupo 358016_36

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD

Escuela: Ciencias Agrícolas, Pecuarias y del Medio Ambiente

24-05-2019
 1. De manera individual cada integrante del grupo debe realizar en no más de
una hoja la identificación de los pasos para la implementación del SGSST, y
hacer la descripción de cada paso con sus propias palabras. Ver Guía técnica
de implementación del SG SST para Mi pymes. (Pag.16-43).

Para poder implementar un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en primer

lugar se debe realizar una evaluación con el fin de conocer e identificar las necesidades
priorizando y así poder establecer el plan de trabajo anual.

Seguidamente se debe elaborar el plan de mejoramiento conforme a la evaluación

inicial con el fin de identificar y consolidar las acciones de mejoramiento y así corregir las
debilidades encontradas en este período las empresas deben realizar autoevaluación
establecer el plan de mejora y diseñar el sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo y formular el plan anual de seguridad y salud en el trabajo.

En el período siguiente correspondiente a la ejecución del sistema de gestión teniendo en

cuenta la evaluación inicial y el plan de mejoramiento en este paso se fórmula el plan anual
de sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

En el período de seguimiento y plan de mejora efectúa vigilancia y control en la fase de

ejecución desarrollo e implementación del sistema de gestión durante esta fase se debe
realizar la autoevaluación de acuerdo a los estándares y establecer el plan de mejora
conforme al plan de del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejecutado en
el año actual e incorporarlo al plan del siguiente año.

En la última fase se debe realizar inspección vigilancia y control en dicha fase se verifica
el cumplimiento y aplicación de toda la normatividad vigente sobre el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.

2. De manera individual cada integrante del grupo debe realizar en no más

de una hoja la identificación de los estándares mínimos que debe cumplir
un SGSST, y hacer la descripción de cada estándar identificando a que
parte del ciclo PHVA pertenece, esto debe hacerse con sus propias
palabras, no se aceptan apartados copiados y pegados de internet que no
se hallan referenciado correctamente según norma APA. Ver Resolución
1111 de 2017 (derogada), tener en cuenta la resolución 312 de 2019 por
la cual se definen los estándares Mínimos del Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo para empleadores y contratantes.

1. ASIGNACIÓN DE PERSONA QUE ENSEÑA EL SISTEMA DE GESTIÓN

SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO:Se debe asignar una persona que sea
técnico en sistemas de seguridad y salud en el trabajo o en alguna de sus áreas con
licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo con como mínimo un año de
experiencia relacionada tecnólogos profesionales y profesionales con postgrado en
sistemas de gestión de seguridad y salud en el trabajo que cuenten con licencia
vigente y curso de capacitación virtual.
2. AFILIACIÓN AL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL: Afiliación al
sistema de seguridad social en salud pensión y riesgos de acuerdo a normatividad
vigente.
3. CAPACITACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO: Elaborar y
ejecutar programas o actividades de capacitación en prevención de riesgos y peligros
prioritarios.
4. PLAN ANUAL DE TRABAJO: Elaboración del plan anual de trabajo del sistema de
seguridad y salud en el trabajo firmado por el empleador en el que se identifiquen
metal responsables recursos y cronograma anual.
5. EVALUACIONES MÉDICAS OCUPACIONALES: Realizar evaluaciones médicas
ocupacionales de acuerdo a la normatividad y los riesgos peligros a los que se
encuentra expuesto el trabajador.
6. IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS EVALUACIÓN Y VALORACIÓN DE
RIESGOS: Identificar los peligros y la valoración de los riesgos con el apoyo de la
ARL.
7. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL FRENTE A PELIGROS RIESGOS
IDENTIFICADOS: Ejecutar actividades de prevención y control de peligros y
riesgos con base en el estándar anterior.

7. MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y
CONTROL FRENTE A PELIGROS
RIESGOS IDENTIFICADOS
1.ASIGNACIÓN DE PERSONA
QUE ENSEÑA EL SISTEMA DE
GESTIÓN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
4. PLAN ANUAL DE TRABAJO

2. AFILIACIÓN AL
5. EVALUACIONES MÉDICAS SISTEMA DE SEGURIDAD
OCUPACIONALES SOCIAL INTEGRAL
6. IDENTIFICACIÓN DE 3. CAPACITACIÓN EN
PELIGROS EVALUACIÓN Y SEGURIDAD Y SALUD EN
VALORACIÓN DE RIESGOS
EL TRABAJO: