Justificación e Importancia

De la misma manera, es preciso entrar en materia al formular que las relaciones

laborales desde sus primeros orígenes se trataron, mas de una relación de subyugación
que de una relación jurídica, en la cual ambas partes depende mutuamente del otro para
su beneficio, posteriormente con las diferentes transformaciones sociales con la
formación de los estados y con sus respectivas transformaciones jurídicas emanadas
del marco jurídico impuesto por él, se crea así una dicotomía sobre la naturaleza de las
relaciones laborales, a saber, si son de esfera privada, según el principio de las
relaciones netamente entre particulares, o de esfera mixta, al aceptar la tesis de que
cuando el Estado yace involucrado en la relación misma se a como patrono o como
tercero esta relación torna con un interés público.

De modo que, la presente investigación se enfoca con la importancia de dar

luces sobre la relación entre el patrono y los trabajadores desde un punto de vista
jurídico debido a que la misma se encuentra, en cierto punto, poco tratada como
consecuencia del bagaje de las situaciones jurídicas impuestas por el Estado Social de
Derecho y Justicia establecido en la Constitución de 1999 y sus correspondientes
supuestos jurídicos, al imponer con carácter inquisitivo regulaciones a la relación entre
el patrono y sus trabajadores teniendo como fundamento la pretensión de la defensa del
trabajo como proceso social.

En lo que respecta a las razones de desarrollar esta investigación las mismas

surgen así del análisis de la problemática existente que la misma se enfoca en el deber
que posee todo ciudadano para con sus compatriotas y su patria de desanudar las
circunstancias que emanan del poder soberano de todos los ciudadanos, como
mecanismo de control de la políticas ejecutadas por el Estado como ente administrador
ya que estas, al estar dotadas de actos que desvirtúan los fines constitutivos de los
Estados, generando un desequilibrio en las esferas de los sujetos partes en una relación
laboral resulta totalmente inexcusables para una sociedad que vive en un “pleno”
Estado de derecho.

De igual manera la presente investigación se embarca en producir una nueva

taxonomía y una sistematización desde el punto de vista teórico, en relación al papel
que desempeña actualmente el Estado Venezolano en las relaciones laborales mas
como un sujeto activo dentro de la misma que como, según sus principios constitutivos
esenciales, le pudieren permitir. Al mismo tiempo se introduce la importancia del
estudio desde el punto de vista del enriquecimiento del derecho como ciencia social,
por medio de la sintonización de los fines esenciales del Estado, para la concertación
de modelo ajustado a la naturaleza misma de los Estados.

A su vez, desde el punto de vista practico la presente investigación se enmarca

en la resolución de un problema practico por medio del método investigativo, sin
abandonar por ello su pragmatismo del cual toda investigación debe hacerse, aun
cuando el problema se abordase de forma investigativa y teórica la presente
investigación busca dar solución al problema que genera la acción del Estado Social
de Derecho y Justicia en las relaciones entre patrono y trabajador desde el punto de
vista jurídico.

De la misma manera el presente trabajo investigativo posee su importancia

metodológica gracias a las herramientas brindadas por la investigación documental
descriptiva, logrando aportar así una nueva visión de la relación entre patrono y
trabajador mas sistematizada y metódicamente analizada, a diferencia del actual
paradigma laboral que ve la relación limitadamente desde el punto de vista socio-
económico.

Como consecuencia de lo anteriormente mencionado, es preciso hacer

referencia al aspecto o relevancia social que trae como efecto la presente investigación,
ya que al enfocarse en una temática tan socialmente relevante como lo son las
relaciones laborales, esta por si misma adquiere un valor social, por consiguiente
genera, con su aplicación un nuevo paradigma social ya que no solo se ven las
relaciones laborales como un proceso social, sino que por el contrario le da una
dimensión jurídica a la misma por medio de la introducción de un nueva taxonomía
dimensionándola como una relación entre particulares con la finalidad de beneficiarse
mutuamente a través del préstamo de un servicio a cambio de una contraprestación.

Por otro lado la presente investigación tiene por finalidad el exponer el rol que
desempeña el Estado Venezolano en las relaciones entre patrono y trabajador, como
bagaje de la transformación Estatal del año 1999, al darle al Estado la connotación de
“Social de Derecho y Justicia”. De tal manera que a la comprensión de lo planteado
este trabajo investigativo se encuadra en el marco de Polo de investigación I, titulado:
Estudiar la Violencia para la Promoción de la Paz, ya que la problemática planteada es
materia de controversia y, en muchos casos de conflictos, al poner presión a una
relación que a priori yace dotada de estabilidad relativa, ocasionando desequilibrios en
las esferas jurídicas de los particulares.

Asimismo el ámbito de investigación es: Violencia y Estado ya que el problema

se encuentra vinculado al Estado como ente director en la aplicación y garantía de la
igualdad de la norma para el mejor desenvolvimiento de la relaciones laborales, por
consiguiente la línea de investigación se ubica en: Violencia y Acto Jurídico debido a
que en la problemática planteada se estudia el efecto de los actos del Estado en la
relación laboral vista desde el punto de vista jurídico, por ultimo el eje central es:
Derecho Laboral visto que en el análisis que se plantea se hace referencia a las
relaciones entre patrono y trabajador y como son afectadas estas por la actuación del
Estado Social de Derecho y Justicia.

Alcances y Limitaciones de la Investigación

Alcances
En lo que respecta a la delimitación de los alcances de la presente investigación
los mismo se encaminan en develar la actuación del Estado Venezolano en la relación
entre patrono y trabajador desde un punto de vista jurídico, teniendo como referencia
los principios constitutivos de los estados conjuntamente con el principio de libre
voluntad de las partes para logar establecer un modelo acorde a estos principios para el
Estado Venezolano, llegando así a la conceptualización de un método sistemático para
la ejecución del papel del Estado en las relaciones jurídico-laborales para el sano
desenvolvimiento de esta relación.

Limitaciones

En cuanto a las limitaciones, es preciso imponer limites a un proyecto

investigativo ya que gracias a ello el mismo logra desarrollarse dentro de un marco
definido evitando así la desviación de la resolución de la problemática, es por tal
motivo que la presente investigación delimita su acción a la descripción del papel del
Estado Venezolano en la relación patrono-trabajador como consecuencia directa del
carácter Democrático, Social de Derecho y Justicia de él, alcanzando así una propuesta
solida de la actuación del Estado Venezolano en cuanto a su papel de normador y
garante de las relación misma, mas que un sujeto activo en la relación en sí.