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1. ¿Por qué?
¿Por qué los estudiantes tienen conductas violentas?
Porque su entorno es hostil
2. ¿Por qué?
¿Por qué su entorno es hostil?
Porque hay demasiada violencia en la comunidad y en los hogares
3. ¿Por qué?
¿Por qué hay demasiada violencia en la comunidad y en los
hogares?
Porque las autoridades policiales, deportivas y educativas no
elaboran planes estratégicos conjuntos para reducir los índices de
violencia
4. ¿Por qué?
¿Por qué las autoridades policiales, deportivas y educativas no
elaboran planes estratégicos conjuntos para reducir los índices de
violencia?
Porque no comprenden que cuando se realiza un trabajo conjunto en
todos los frentes, el problema se reduce considerablemente.
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5. ¿Por qué?
¿Por qué no comprenden que cuando se realiza un trabajo conjunto
en todos los frentes, el problema se reduce considerablemente?
Por desconocimiento de las facultades y funciones que les
competen en relación al cuidado de la ciudadanía y a la promoción
de una cultura de paz.
El resultado inmediato del análisis FODA (SWOT en inglés; DOFA, FOCA, DAFO,
etc. en español, según la traducción y el orden de los elementos que le componen)
es un diagnóstico bastante preciso de la situación actual del entorno interno y
externo de la organización. Es de gran ayuda para los DIRECTORES,
PROFESORES Y ADMINISTRATIVOS a la hora de tomar decisiones estratégicas
y tácticas.
Es fácil derivar que las oportunidades y las fortalezas son factores favorables para
la organización y las debilidades y las amenazas son desfavorables. Dado lo
anterior, se pueden plantear las siguientes definiciones:
Al igual que las fortalezas, la organización tiene control sobre ellas y son
relevantes. Las fortalezas pueden convertirse en debilidades, por ejemplo: limitado
compromiso de los jefes de departamento, la impuntualidad, poca práctica de
valores, la demora en la entrega de documentos de gestión pedagógica,
desmotivación importante en los empleados, etc.
La utilidad del FODA radica en diseñar las estrategias para utilizar las fortalezas
en forma tal que la organización pueda aprovechar las oportunidades, enfrentar
las amenazas y superar las debilidades. De un buen análisis FODA surge toda
una gama de planes de acción estratégicos y proyectos para lograr el éxito.
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FORTALEZAS OPORTUNIDADES
- Amplias instalaciones deportivas - Ley que está a punto de
- Equipos modernos en el aprobarse en beneficio de los
laboratorio de cómputo docentes
- Alto nivel académico de los - Amplio compromiso con la
profesores. educación de parte del Alcalde
- Procesos administrativos - La formación de docentes de
eficientes. E.F. calificados por las
- Distribución equitativa de los universidades
recursos. - Incremento de proyectos
- Liderazgo y trabajo en equipo de relacionados con la E.F. por
los docentes parte del gobierno.
DEBILIDADES AMENAZAS
- Falta de compromiso de los jefes - Incertidumbre por la situación
de departamento política y económica
- Poca práctica de valores (respeto, - Modificación de las políticas
responsabilidad y puntualidad) laborales
- Violencia en las aulas - Reducción de partidas
- Limitada cultura ambiental presupuestales para Educación
- Poco compromiso de los Física
estudiantes con sus avances - Incremento de la violencia y las
académicos. guerras en Europa, Asia y en
nuestro país.
AMENAZAS 0.54
- Incertidumbre por la situación 0.20 1 0.2
política y económica
- Modificación de las políticas 0.10 1 0.10
laborales
- Reducción de partidas 0.08 2 0.16
presupuestales para Educación
Física
- Incremento de la violencia y las 0.08 1 0.08
guerras en Europa, Asia y en
nuestro país.
TOTAL 1.0 2.44
Leyenda:
Amenaza mayor = 1
Amenaza menor= 2
Oportunidad menor = 3
Oportunidad mayor = 4