SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Fecha del Identificación del Ocupaci Departamen Sitio del Descripción Causas inmediatas Causas basicas
No.
evento trabajador ón to o seccion evento del evento
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales
Bajaba por las
escaleras del
segundo al No asegurar o advertir riesgo, Omitir la Instrucciones, orientación y/o entrenamiento Verificación de
1 2/22/2015 26768499 Secretaria Administracio
n Escaleras primer piso ,
golpeandome Resbaloso colocación de avisos, señales, tarjetas,
Falta de atención a las condiciones del requerido Inadecuado, Criterios inadecuados de instrucciones
en la rodilla piso o las vecindades. diseño, especificaciones y normas deficientes
Realizaba
derecha.
actividades de
mantenimiento
y pintura a una
Jefe de de dos metros. Espacio libre inadecuado para No asegurar o advertir, Emplear en Supervisión y liderazgo deficiente, Instrucciones,
El trabajador movimientos de personas u orientación y/o entrenamiento requerido
2 5/25/2015 17575546 mantenim Asistencial Planta fisica perdio el objetos, Métodos o forma inadecuada o no usar el equipo Inadecuado, Mediciones y/o evaluación inadecuada
iento equilibrio y procedimientos peligrosos de protección personal de la labor
cayo al piso, Fatiga por exceso de
fracturandose trabajo y falta de
unaCansancio
pierna y un No asegurar o advertir , Omitir el uso de descanso, Fatiga por
atuendo personal seguro o comodo, Políticas, procedimientos, guías o practicas exceso de trabajo
brazo por
corporal, inadecuadas, Planeación y/o programación
exposicion a Adoptar una posición inadecuada para inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo mental, Extrema
3 2/12/2016 27456567 Auxiliar Administracio Sitio de largas jornadas hacer la tarea, Usar los equipos de deficiente, Seguimiento inadecuado al cumplimiento, demanda de
contable n trabajo laborales extra, manera incorrecta, Emplear en forma Mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor, decisiones /
inadecuada o no usar el equipo de opiniones, Demanda
carga laboral protección personal, Uso inapropiado Consideraciones inadecuadas de los factores de concentración /
excesiva de las manos o partes del cuerpo ergonómicos percepción extrema,
Falta de estímulo al
buen desempeño
Identficación del Aprendiz

DAVID RAFAEL JIMENEZ BARRERA

7/16/2019