SOLICITO: CESE INMEDIATO

DE DESCUENTOS

SEÑORES BANCO DE LA NACION

Luis Randy Velásquez Trujillo, identificado

con DNI XXX y CIP xxx, domiciliado en xxx,
número telefónico de contacto xxx y correo
electrónico xxx; a Ud. con el debido respeto
digo:

El recurrente es cliente de su institución bancaria, esto pues tengo obligaciones

crediticias, y a su vez recibo mi sueldo como efectivo de la Policía Nacional en su
institución; en ese sentido, con fecha XXX tramite un crédito ante su institución, el
mismo que me fue concedido hasta por la suma de XXX, la misma que conforme a
las condiciones aceptadas y al convenio suscrito fui pagando regularmente hasta la
fecha, esto vía descuentos directos de aprox. S/ XXX de mi cuenta de haberes.

Sin embargo, hechos recientes han variado dramáticamente mi situación

económica, esto viene a ser que por mandatos judiciales en materia de prestación
alimentaria determinados en los Expedientes N° XXX (20%), XXX (20%), y Acuerdo
Conciliatorio de fecha XXX (20%), se ha determinado la retención vía planilla de un
total del 60% de mis haberes, mandatos que por poseer calidad de cosa juzgada y
versar sobre obligaciones infranqueables son de obligatorio e imperativo
cumplimiento por el recurrente y toda autoridad administrativa pública o privada
ligada a ellos; cuestiones por las que el recurrente conforme es de verse en mis
movimientos bancarios [a los que ustedes tiene acceso] mensualmente solamente
percibe la suma aprox. de S/. 1’100.00 a S/. 1’200.00 soles como remuneración neta.

Dicho esto, quiero precisar que el Código Procesal Civil tiene establecido en su
Artículo 648.6° que constituye un bien inembargable e “las remuneraciones y
pensiones, cuando no excedan de cinco Unidades de Referencia Procesal (…)”, es
decir cuánto las remuneraciones no excedan los S/. 2’100.00 (a razón de cada URP a
S/. 420.001); en ese sentido si partimos de que el recurrente percibe como
remuneración un máximo de S/. 1’200.00 soles al mes, monto muy distante a los S/.
2’100.00 mínimo pasibles de intervención, no resulta legal que su institución siga
realizando descuento directo a mis haberes, esto por contravenir un mandato de la
ley, así como por afectar mi subsistencia alimentaria, mi derecho a la remuneración
y en consecuencia mi dignidad humana.

En esa línea, cabe precisar que el razonamiento expuesto es refrendado por un

pronunciamiento judicial de la más alta jerarquía, la Corte Suprema, quien ha

1 Fijada por RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA Nº 030-2019-CE-PJ del 16ENE19.

En: https://busquedas.elperuano.pe/normaslegales/fijan-valor-de-la-unidad-de-referencia-procesal-y-aprueban-e-resolucion-
administrativa-no-030-2019-ce-pj-1735479-2/
precisado en la Casación N° 11823-2015 LIMA (que ratifica el criterio de un
pronunciamiento de INDECOPI), dictada por la Sala de Derecho Constitucional y
Social Permanente, que:

“(…) el artículo 1290 numeral 3 del Código Civil (que prohíbe la compensación del crédito
inembargable) y el artículo 648 numeral 6 del Código Procesal Civil (que prohíbe embargar
remuneraciones cuando no excedan de cinco unidades de referencia procesal), son normas
de carácter imperativo, las cláusulas contractuales celebradas por el Banco no surten efectos
para el presente caso. Y si bien el contrato faculta al Banco a cargar en cualquier cuenta los
importes que adeudara, esta estipulación encuentra límites en las normas legales citadas, por
lo que el Banco se encuentra obligado a respetarlas, y como consecuencia de ello, no afectar
la cuenta en la que se perciben remuneraciones cuando el depósito no supere las 5 unidades
de referencia procesal”
En fundamento jurídico 3.6

“(…) al constituir la cuenta de ahorros una de remuneraciones, los depósitos efectuados en la

misma por dicho concepto, constituyen bienes inembargables e intangibles, por lo que, el
derecho que asiste al Banco de compensar la deuda contraída e impaga (…), en mérito al
contrato suscrito por la misma, alcanza sólo al exceso de cinco Unidades de Referencia Procesal
(05 URP) y hasta por una tercera parte del mismo; dado que lo esperado por el titular de la
cuenta de remuneraciones, es que el Banco actúe conforme al parámetro legal que le asiste, y
proceda a compensar su deuda, de acuerdo a lo pactado, con la limitación legal vigente al
respecto, lo contrario constituye infracción al deber de idoneidad (…)”
En fundamento jurídico 3.12.

“(…) las remuneraciones depositadas en una cuenta de ahorros sueldo, no pierden tal calidad,
y por lo tanto, al ser inembargables conforme a lo dispuesto por el artículo 648 numeral 6 del
Código Procesal Civil hasta el monto de cinco Unidades de Referencia Procesal (5 URP), se
encuentra prohibida su compensación a tenor de lo previsto en el artículo 1290 del Código Civil,
(…) haciendo presente que la resolución impugnada no necesariamente afecta el mercado
crediticio lo que se busca es conciliar, por un lado, el interés de las entidades bancarias de
proceder a compensar créditos frente a clientes morosos y, de otro, preservar el carácter
alimentario de la remuneración, siguiendo el criterio del Código Procesal Civil, marco legal que
fijas expresamente un tope para dicha compensación”,
En fundamento jurídico 3.14

Criterio que Mutatis Mutandi es compartido por el supremo intérprete de la

constitución, el Tribunal Constitucional, quien se ha pronunciado en casos análogos,
como la STC contenido en el Exp N° 01205-2012-AA/TC LIMA, precisando que:

“(…) la remuneración como retribución que recibe el trabajador en virtud del trabajo o servicio
realizado para un empleador debe ser entendida como un derecho fundamental“
En fundamento jurídico 5

“(…) el artículo 648 del Código Procesal Civil establece los bienes inembargables del
ordenamiento jurídico, entre los que incluye, en su inciso 6, a las remuneraciones y pensiones,
agregando a continuación dos limitaciones a dicha regla, la segunda de las cuales indica que
«Cuando se trata de garantizar obligaciones alimentarias, el embargo procederá hasta el
sesenta por ciento del total de los ingresos»”
En fundamento jurídico 6

En el presente caso, se aprecia que (…) se vendrían efectuando retenciones que representan el
90 % del total de sus ingresos.
 En fundamento jurídico 7

Por tanto, este Tribunal considera que se está incumpliendo lo dispuesto en la citada norma
legal y violándose el derecho fundamental a la remuneración del recurrente.
Fundamento Jurídico 9

En ese sentido, deben cesar los descuentos exorbitantes, que exceden del máximo de sesenta
por ciento de la remuneración, establecido por el artículo 648, inciso 6, del Código Procesal
Civil.
Fundamento Jurídico 10

En ese sentido, atendiendo a las cuestiones fácticas expuestas, las razones jurídicas y
constitucionales esgrimidas, y la incidencia que tienen estas en mis derechos
fundamentales a la remuneración y dignidad, SOLICITO se sirva ordenar a quien
corresponda, DISPONGA el CESE INMEDIATO DE LOS DESCUENTOS MENSUALES Y
DIRECTOS que se realizan a mi cuenta de ahorros – remuneraciones XXX (pones el
número de cuenta), y a su vez se GENERE el trámite correspondiente para el
establecimiento de un nuevo plan de pagos en la cuenta de crédito que mantengo
con su institución a fin de honrar mi deuda en la media de mis actuales posibilidades
económicas.

Chimbote, 21 de febrero de 2019

Randy Velasquez
DNI XXX

Adjunto:

- Boleta de pago mes de XXX

- Sentencia XXX, que dispone la retención del 20% de mi remuneración
- Sentencia xxx, que dispone la retención del 20% de mi remuneración
- Acuerdo de conciliación XXX, que dispone la retención del 20% de mi remuneración