UNIVERSIDAD UTE

VICERRECTORADO GENERAL ACADÉMICO

INFORMACIÓN GENERAL

FACULTAD: CIENCIAS DE LA INGENIERÍA E INDUSTRIAS

CARRERA: INGENIERÍA DE ALIMENTOS
Asignatura / Módulo: LEGISLACIÓN LABORAL Código: 1217552
Prerrequisitos: Número de Créditos: 3.0000

Correquisitos:

Área Nivel: 6
ADMINISTRACION Y PROYECTOS
académica:
Periodo académico: OCT 2018 - FEB 2019
Paralelo: A
Docente: ARCOS ZAPATA JOSE VICENTE
Breve resumen de la formación profesional:
LICENCIADO EN CIENCIAS PUBLICAS Y SOCIALES (*), UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR, Número de Registro:
1005-06-664052
DOCTOR EN CIENCIAS INTERNACIONALES (*), UNIVERSIDAD CENTRAL DEL ECUADOR, Número de Registro: 1005-06-646136
MASTER EN PEDAGOGIA PROFESIONAL (*), INSTITUTO HECTOR ALFREDO PINEDA ZALDIVAR, Número de Registro:
1032R-04-498568
DOCTOR EN JURISPRUDENCIA Y ABOGADO DE LOS TRIBUNALES Y JUZGADOS (*), UNIVERSIDAD INTERNACIONAL DEL
ECUADOR, Número de Registro: 1041-02-205428

Breve resumen de la experiencia docente y profesional:

Doctor en Jurisprudencia y Abogado; Doctor en Ciencias Internacionales; Magister en Estudios Internacionales; Master en Pedagogía
Profesional y, Licenciado en Ciencias Públicas y Sociales.

DESCRIPCIÓN DE LA ASIGNATURA

Legislación Laboral tiene relación con la normativa legal (Código del Trabajo, etc.) que regula las relaciones laborales entre empleadores y
trabajadores, así como su aplicación en las diversas modalidades y diferentes tipos de contratos de trabajo. Además, introduce al estudiante en el
estudio de temas jurídicos permitiéndoles conocer de manera específica las principales disposiciones que rigen una dependencia laboral de
carácter público o privado.

OBJETIVO GENERAL DE LA ASIGNATURA O MÓDULO

Explicar las principales disposiciones legales recogidas en el Código del Trabajo, leyes conexas, convenios internacionales y demás regulaciones
especiales destinadas a mantener una armónica y sostenida relación entre empleador y trabajador.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE

Resultado del Aprendizaje General de la Carrera Resultado de Aprendizaje Forma de evidenciarlo

Específico de la Asignatura
. Comunicay expone de forma técnica y ordenada el argumento y 1.- Conocer las instituciones y los Seleccionar un contrato de trabajo y
contenido de los conocimientos relacionados con las áreas de su principios jurídicos que regulan sobre él elaborar un cuadro que recoja
profesión. Ilustra conceptos científicos y tecnológicos del área de una relación laboral. derechos y obligaciones de las partes.
Ingeniería de Alimentos. Redacta correctamente mediante el uso de 2.- Conocer las razones por las
las herramientas de expresión escrita. cuales se puede dar por terminada
una relación laboral.
3.- Identificar la jornadas de Entregar un cuadro comparativo de
trabajo así como los días de tres clases o tipo de trabajo con su
descanso y el numero de días de respectiva remuneración, vacaciones y
vacaciones. demás características.
4.- Identificar las remuneraciones
y beneficios económicos a que
tiene derecho el trabajador en
 general.

METODOLOGÍA

Metodologías

• Autoaprendizaje
• Aprendizaje Cooperativo
• Aprendizaje Activo
• Aprendizaje Basado en Casos

Estrategias

• Comunicativas
• De comprensión
• Trabajo en equipo
• Discusión de casos
• Gestión de la información

COMPORTAMIENTO ÉTICO

ASISTENCIA
• La asistencia puntual a clases, reuniones y demás eventos del quehacer universitario
• La asistencia a clase es obligatoria, el atraso en más de 10 minutos, después de iniciada la clase será considerado como inasistencia. En el caso
de clases de 120 minutos de duración (2 horas), el estudiante tendrá derecho a ingresar pasados los primeros 60 minutos, computándose su
asistencia a los últimos 60 minutos.
• El estudiante que no asista a clases para la realización los trabajos en grupo, no podrá recuperar dicha nota.
ACTIVIDAD ACADÉMICA
• La honestidad y responsabilidad en todas las actividades académicas y estudiantiles
? Los trabajos, pruebas y exámenes producto de fraude, copia o plagio, serán automáticamente calificados con 0 puntos de acuerdo al código de
ética de la universidad.
• El reconocimiento de la propiedad intelectual, ya sea de los trabajos propios o de los que utilicen como referencias
? En los trabajos y presentaciones se incluirán las citas y referencias de los autores consultados (de acuerdo a normativas aceptadas, v. g. APA 6
ed.), su ausencia anula la nota del mismo.
• Los trabajos, pruebas, evaluaciones y demás tareas académicas, deberán ser entregados / realizados el día y hora establecidos.
• No se aceptarán solicitudes de postergación o justificaciones no aprobadas por la autoridad académica.
COMPORTAMIENTO
• Promover y consolidad la acción afirmativa, como mecanismo de inclusión de los grupos vulnerables a los distintos estamentos de la UTE
? Mantener dentro del aula de clase el debido respeto hacia el profesor y compañeros, evitando discriminación racial, de preferencias o de
género.
? Respeto por el uso de la palabra y las ideas expresadas por las otras personas
• El uso de teléfonos celulares está prohibido durante la sesión de clase, la inobservancia a este punto motivará la pérdida de puntos en el criterio
de “participación en clase”.
• Durante las pruebas o exámenes, no se permite utilizar el teléfono celular como calculadora.
• La poca o ninguna participación de algún integrante de un equipo de trabajo en actividades grupales, deberá ser reportada; caso contrario se
asumirá complicidad y por lo que a todos los integrantes del equipo se les asignará la nota de cero en dicho trabajo.
• Durante pruebas o exámenes, no está permitido compartir borradores, correctores, esferográficos, calculadoras.
• Todo trabajo, prueba, examen, deber y demás actividad escrita, debe ser realizada con esferográfico; no se permite realizarlos con lápiz.
• Guardar un correcto comportamiento dentro y fuera de la Universidad.

RECURSOS

La ejecución de las tareas de aprendizaje requiere de los siguientes recursos:

- Plataforma Virtual de Enseñanza de la UTE
- Correo electrónico individual
- Proyector
- Pizarra, marcadores, borrador
- Artículos de revistas especializadas
- Material bibliográfico

EVALUACIÓN
 Criterio de evaluación Porcentaje
Examen parcial 40.00
Tarea en clase 10.00
Prueba escrita 10.00
Control de lectura 20.00
Participación en clase 20.00
Total 100.00

BIBLIOGRAFÍA

Bibliografía Tipo
Congreso Nacional. (2005) Código del Trabajo, Registro Oficial Bibliografía
– Suplemento 58. Quito: Autor. Básica
Asamblea Nacional Constituyente. (2008). Constitución de la Bibliografía
República del Ecuador. Registro Oficial 499. Quito: Autor. Básica
Asamblea Nacional. (2012) Ley Orgánica para la Defensa de los Bibliografía
Derechos Laborales. Registro Oficial – Suplemento 797. Quito: Complementaria
Autor.
Asamblea Nacional Constituyente. (2008). Constitución de la Bibliografía
República del Ecuador. Registro Oficial 499. Quito: Autor. Complementaria
Asamblea Nacional. (2015) Ley Orgánica para la Justicia Bibliografía
Laboral y el Reconocimiento del Trabajo en el Hogar, Registro Complementaria
Oficial – Tercer Suplemento 483. Quito: Autor.
Congreso Nacional. (2001) Ley de Seguridad Social. Registro Bibliografía
Oficial – Suplemento 465. Quito: Autor. Complementaria
Salvador Cruz, Hugo. (2014) Equilibrio Laboral. Solugraf Bibliografía
Ediciones, Quito. Complementaria

TABLA DE CONTENIDOS

CONTENIDOS SESIÓN TAREAS / LECTURAS

(Hora Clase)
Principios Generales del Derecho Laboral
Explicación del Sílabo y del proceso de 1° sesión 1 Sílabo y Reglamento del Estudiante
hora(s)
evaluación Lecciones 1, 2 y 3 del folleto Introducción al
Derecho
El Derecho: clasificación y fines 2° sesión 2 Lecciones 1, 2 y 3 del folleto Introducción al
hora(s)
Derecho
Tarea en clase 3° sesión 1 Lectura folleto: Términos Jurídicos de Usos
hora(s)
Habitual
Principios Jurídicos que rigen las relaciones 4° sesión 2 Revisión de diapositivas Código del Trabajo.
hora(s)
laborales. Lectura Arts. 1453-1460 del Código Civil.
El contrato en general; partes contratantes.
Prueba escrita 5° sesión 1 Temas revisados en clase
hora(s)
(vacaciones) 6° sesión 2 (vacaciones)
hora(s)
Contrato escrito de trabajo; cláusulas especiales 7° sesión 1 Lectura Arts. 1-7; 18-23 C de T
hora(s)
Capacidad para contratar. 8° sesión 2 Lectura Arts. 1461 – 1485 Código Civil
hora(s)
Incapacidad relativa y absoluta. Lectura Arts. 35 y 36 C de T.
Control de Lectura Documento por definir
Naturaleza y especies de contratos de trabajo 9° sesión 1 Lectura Arts. 8-17 C de T
hora(s)
Efectos y clasificación del contrato individual 10° sesión 2 Lectura Arts. 11-17; 37-41 C de T Temas
hora(s)
de trabajo revisados en clase
Examen 1
Contrato Individual de Trabajo: causales para su terminación
Socialización de Notas 11° sesión 1 Lectura Arts. 11-17 C de T
hora(s)
Contrato de trabajo ocasional, eventual, etc.
Obligaciones del Empleador y del trabajador. 12° sesión 2 Lectura Arts. 42-46 C de T
hora(s)
Tarea en clase Actividad por definir
Prohibiciones del Empleador y del Trabajador 13° sesión 1 Lectura Arts. 42-46 C de T
hora(s)
Trabajo de mujeres y menores de edad. 14° sesión 2 Lectura Arts. 285-304; 316-327; 331-341 C de
hora(s)
Prueba escrita T
Temas revisados en clase

Modalidades de trabajo: servicio doméstico, 15° sesión 1 Lectura Arts. 134-148; 262-280 C de T.
hora(s)
artesanos, etc.
(vacaciones) 16° sesión 2 (vacaciones)
hora(s)
Jornadas de trabajo en empresas del sector 17° sesión 1 Lectura Arts. 47-78 C de T
hora(s)
público y privado. Documento por definir
Control de lectura
Terminación del contrato laboral: causales para 18° sesión 2 Lectura Arts. 169-172; 174 C de T
hora(s)
el Empleador. Temas revisados en clase
EXAMEN 2
Socialización de Notas. 19° sesión 1 Lectura Arts. 173; 175-183 C de T
hora(s)
Terminación del contrato laboral: causales para
el Trabajador
Desahucio. 20° sesión 2 Lectura Arts. 184-187 C de T
hora(s)
Despido Intempestivo. Lectura Arts. 188-195 C de T
(vacaciones) 21° sesión 1 (vacaciones)
hora(s)
Fiestas cívicas, vacaciones. 22° sesión 2 Lectura Arts. 47-78 C de T
hora(s)
Tarea en clase Actividad por confirmar
Jornadas de Trabajo, Descanso y Vacaciones
Trabajo de personas con discapacidad. 23° sesión 1 Lectura Art. 346 (reformas) C de T
hora(s)
Riesgos y accidentes del trabajo. 24° sesión 2 Lectura Arts. 347-364 C de T
hora(s)
Prueba escrita 25° sesión 1 Temas revisados en clase
hora(s)
Fijación de remuneraciones: sueldos y salarios 26° sesión 2 Lectura Arts. 79-96
hora(s)
Control de lectura 27° sesión 1 Documento por definir
hora(s)

Remuneraciones y otros beneficios

Decimotercera y decimocuarta remuneraciones. 28° sesión 2 Lectura Arts. 79-96; 111-116 C de T
hora(s)
Reparto de Utilidades. Lectura Arts. 196-217 C de T
29° sesión 1
Fondos de Reserva y Jubilación.
EXAMEN 3
Socialización de Notas
Lectura Arts. 196-217 C de T
hora(s)
Temas revisados en clase
30° sesión 2 Temas revisados en clase
hora(s)