Gerenciar la vida.

POR:

GONZALO GALLO GONZÁLEZ

ABRIL 04 DE 2014
Desperté y mi yo animoso me sugirió hacer ejercicio, pero mi yo perezoso habló más
fuerte, acalló al otro y me quedé en la cama. Más tarde bajé a desayunar y comí en demasía,
porque mi yo goloso fue más convincente que el yo del autocontrol. Antes de salir a la
calle, mi yo afectuoso pensó decirles algo lindo a los que amo y abrazarlos, pero mi yo
egoísta lo arrinconó.

Ya en el trabajo me fue bien, pero mi yo comodón se impuso y no laboré con la energía de

mi yo entusiasta. Desde el alba hasta la noche, mi yo espiritual estuvo arrinconado, porque
mi yo material le dijo: no hay tiempo para ti ni para el alma. ¡Ah! No sé qué hacer con mis
diferentes ‘yoes’, tengo que armonizarlos con mi yo superior, mi yo divino. Voy a aprender
de aquellos que crean la paz interior y ya no tienen batallas internas.
A partir de hoy mandará mi yo superior o espiritual y podré disfrutar de esa felicidad que,
sin armonía, me es tan esquiva. Necesito urgentemente gerenciar mi propia vida. Ser el
gerente de mi vida es una sabia decisión para no andar dividido, errático y tensionado,
como una veleta o un barco al garete. Elijo darme el regalo de definir un plan de acción con
objetivos claros, recursos y fechas de cumplimiento. Solo así evito un error tan común:
vivir frustrado por confiar en deseos vaporosos y promesas vanas. ‘Yo mismo S.A.’ es mi
empresa y, si no le entrego lo mejor de mí, acabaré en bancarrota emocional.
Los que damos orientación nos aterramos al ver lo poquito que se aman la mayoría de las
personas. Sueñan con lo mejor sin metas claras, sin planes, sin entrega ni control, sin
priorizar su tiempo. Otras dos fallas son descuidar sus relaciones y hacer compromisos solo
por unos días, olvidando que un campeón entrena siete horas diarias. Recuerda que si andas
enredado y sufres, Dios no es el culpable, ¿dónde están tus planes, tu entrega, tus
prioridades y tus índices de gestión? En la sicología transpersonal, el yo superior es Dios en
ti, es tu yo centrado en el amor, eres tú mismo cuando te armonizas y no te desgastas en
batallas internas, porque creces en autocontrol.
Trescientos años antes de Cristo, los filósofos estoicos ya tenían claro que el autocontrol y
la virtud eran el sendero hacia la felicidad. Incluso habían comprobado que una persona
honesta y amorosa podía ser feliz estando enferma o con carencias. Los estoicos
descubrieron que toda emoción dependía de alguna creencia que la condicionaba; en otras
palabras, que el sufrimiento no depende de la realidad, sino de las creencias mentales, de la
no aceptación y de no ser fieles a compromisos de mejoramiento. Es bueno recordar a esos
pioneros del pensamiento y del arte de vivir.
El estoicismo ejerció un gran influjo en la antigüedad y uno de sus mejores exponentes fue
Marco Aurelio (121-180 d.C.). Su visión de la vida sigue vigente y tú eres sabio si eres
virtuoso, si eres amoroso y asumes todo serenamente. ¡Ánimo, gerencia tu propia vida!
Gonzalo Gallo González
Escritor - Conferencista
charleschaplin@oasisgonzalogallo.com

PRINCIPIOS PARA GERENCIAR TU VIDA

Los principios son leyes naturales atemporales que gobiernan el desarrollo de la vida, la
afectividad personal y las relaciones interpersonales. No representan simplemente los valores de
una sociedad o persona. Los valores de una sociedad pueden desviarse en un momento
determinados de los principios, pero los principios nunca dejan de ser ni pierden vigencia. No son
una moda, pues se aplican en todo lugar y época. Los principios son guías fundamentales y
universales. Hay una diferencia entre vivir por prácticas y vivir por principios. Las prácticas
pueden tener validez en un momento determinado, pero pueden perder vigencia en tanto la
sociedad avanza. Los principios no cambian; son parte de la condición humana y su mejor legado.
Aprender a vivir por principios implica un proceso de aprendizaje que dura toda la vida. Los
principios no representan recetas rápidas y fáciles. No son soluciones instantáneas ni cosméticas
a problemas fundamentales. Vivir por principios puede demandar un cambio de paradigma y vida
importante, una forma de ver la vida y las relaciones muy diferentes a nuestra perspectiva y
criterios actuales, pero a su vez son una fuente de crecimiento y éxito duradero y auténtico.
OPTIMIZARE: Los principios fundamentales para una vida de éxito auténtico. Los principios que a
continuación abordaremos forman parte del sistema de liderazgo personal OPTMIZARE,
formulados por el Dr. Ron Jenson en su libro Cómo Alcanzar el Éxito Auténtico. La selección de
este grupo de principios agrupados en el acróstico OPTIMIZARE representa, más que una
propuesta de principios dignos y apreciables, un sistema de liderazgo para la efectividad personal
y organizacional. OPTIMIZARE es un sistema de liderazgo personal dirigido a potenciar el
desarrollo de las habilidades y talentos de las personas, mejorar el desempeño y la productividad
laboral y profesional. Su filosofía está orientada a enseñar a expandir la capacidad personal para
crear los resultados que se desean. OPTIMIZARE busca producir maestría personal en las personas,
de tal manera que se conviertan en agentes de cambio y transformación. Principios para
optimizar su vida. Los principios OPTIMIZARE están clasificados en tres categorías: Actitudes,
Convicciones y Compromisos. El mismo Dr. Ron Jenson lo plasma de la siguiente forma:
“Actitudes. Convicciones. Compromisos. El poder de estas tres categorías surge cuando se alinean
y armonizan unas con otras. Algunas personas tienen buenas actitudes, pero les falta el
compromiso y la dedicación para perseverar. Otros tienen convicciones sólidas pero sus actitudes
negativas sabotean su éxito auténtico. Hay otros que volitivamente son fuertes y pueden
proponerse lograr las cosas, pero fracasan repetidamente debido a que su sistema de
convicciones o actitudes están inhibidos”. Principios asociados a las actitudes: 1. OPTARÉ POR
INICIAR LA ACCIÓN. ¿Me responsabilizo por mi propia vida y soy una persona que marca la
diferencia? Hay personas que esperan que las cosas sucedan y hay personas que hacen que las
cosas sucedan. Muchos asumen su papel en la vida como simples espectadores, o en el mejor de
los casos como extras, pero otros deciden ser actores principales – protagonistas. Hay personas
que dejan sus resultados al azar, al juego de las circunstancias, a la inercia de los
acontecimientos o a las decisiones de otras personas, pero las personas que optimizan sus vidas
asumen la responsabilidad de que las cosas sucedan. Estas personas se fabrican sus propias
oportunidades y no desperdician las oportunidades que se les presentan, son más decididos en la
búsqueda de las oportunidades. Muchas personas viven sus vidas como víctimas. Le echan la culpa
por su condición actual, a sus padres, al estado, a los astros, o al destino. Pero en tanto vivamos
nuestras vidas como víctimas, no nos haremos responsables por nuestras acciones, ni tomaremos
responsabilidad por nuestro futuro. No podemos controlar lo que nos sucedió en el pasado: El
abuso de que fuimos objeto, la carencia de recursos económicos que experimentamos en la
infancia, la falta de amor paternal, etcétera. Pero si podemos elegir hacernos responsables de
nuestras actitudes, creencias y conductas. Podemos elegir entre ser esclavos del pasado o ser
libres para crecer y avanzar en la vida. Al respecto comenta el psicólogo Albert Ellis: “Los
mejores años de su vida son aquellos en los cuales usted decide que sus problemas son solamente
suyos. Entonces no culpará a su madre, a la ecología o al presidente. Se dará cuenta que usted
controla su propio destino.” La acción es la mejor cura contra la indecisión. Gordon Graham dice:
“La decisión es un cuchillo filoso que corta con suavidad y precisión; la indecisión es un cuchillo
sin filo que corta y desgarra dejando los bordes irregulares”. Optimizar la vida exige acción,
determinación e iniciativa. La acción es el mejor remedio contra las enfermedades de las
personas pasivas: La indolencia, la excusitis, la incertidumbre y el temor. Es también un eficaz
catalizador para el entusiasmo, la fe y la activación de los sueños. Necesitamos mejorar nuestra
capacidad de decisión, y asumir una actitud proactiva, no reactiva. Hay personas que difieren
tanto sus asuntos pendientes, tal vez esperando que el tiempo o el azar se los solucione, que
nunca avanzan ni logran sus objetivos más básicos. 2. PROCURARÉ ALCANZAR EL SIGNIFICADO
PERSONAL. ¿Entiendo mis fortalezas así como mis áreas débiles? ¿Tengo un enunciado de misión
personal? Somos únicos como persona. Tenemos una combinación de talentos, habilidades,
oportunidades, experiencia y personalidad única y singular. En este sentido el doctor Victor
Frankl expresa: “Toda persona tiene su propia misión o vocación específica en la vida… en ella no
puede ser reemplazada [la persona], ni su vida repetirse. De modo que la tarea de cada una es
tan única como su oportunidad específica para llevarla a cabo”. Estamos en esta vida con un
propósito. La búsqueda del significado es el empeño más importante de la vida. Como dijo Albert
Camus: “El sentido de la vida es la pregunta más apremiante”. La creencia de que la vida no
tiene un significado está relacionada con la dificultad que experimentan los seres humanos de
hallar ese significado, de conseguir esa correspondencia entre la necesidad de sentido que reside
en nosotros con algo en el mundo exterior que legitime ese sentido, que haga figura dentro de
nosotros. Pero mientras mayor sea la conciencia, el conocimiento, el contacto y la experiencia
personal con el propósito de vida identificado, más profunda será la motivación, la expectativa,
el apetito, el apremio y la determinación para avanzar en pos de la consecución del significado
de vida que hemos asumido. El propósito le imprime a la vida un acicate y un “sentido de
urgencia” de vivir según ese significado. Un propósito de vida nos mueve también a establecer
prioridades y a vivir con un enfoque intencional, con la certeza de estar viviendo la vida que
queremos vivir, y con la convicción de no desperdiciar la vida. Tener un sentido de vida llena a
ésta [la vida] de entusiasmo y de pasión, lo cual se traduce en emoción con sentido de dirección.
Un significado de vida proporciona una sensación de bienestar y plenitud y afecta profundamente
la manera en que vivimos, a la vez que sirve de punto de apoyo para el desarrollo de nuestra
potencialidad como seres humanos. Este significado cobra vida en la medida que toma conciencia
de quien es usted: necesidades, talentos, habilidades, destrezas, sueños, y las necesidades del
entorno que le rodea. Este cruce activa su sentido de destino. 3. TRATARÉ DE ELIMINAR LO
NEGATIVO DE MI VIDA. ¿Adopto los problemas como oportunidades positivas para crecer? Las
actitudes son más importantes que los hechos, decía el Dr. Karl Menniger. También, William
James acota que, “El gran descubrimiento de mi generación es que los seres humanos pueden
alterar sus vidas al modificar las actitudes de su mente”. La actitud con que asume la vida cada
día es la decisión más importante que puede tomar cada mañana al levantarse. Su actitud
influencia sus acciones y éstas sus resultados. No son las circunstancias que atravesamos ni los
acontecimientos que nos ocurren los que determinan los resultados, es la actitud con que
reaccionamos lo que marca la diferencia. La actitud es una elección mental, es una postura ante
la vida. Una vez que elige una determinada postura, se crea en usted una disposición a ver la vida
de acuerdo a esa postura. Podemos tomar la decisión de focalizarnos en el lado positivo o en el
lado negativo de la vida. Hay personas que sólo pueden ver problemas en lo que hacen, otras por
el contrario ven en cada coyuntura, inclusive adversa, una oportunidad. Hay personas que sólo
pueden pensar en lo negativo, sus mentes se han habituado a filtrar sólo lo malo, por lo que viven
llenas de pesimismo; mientras que otras, deciden enfatizar el lado esperanzador de la vida y ver
las oportunidades. Ahora, la actitud positiva no se trata de simples frases, tipo cliché, a veces
ingenuas, que usted se repite para convencerse de algo o para negar o distraer la realidad que
está viviendo. Por más que usted se repita frases “alentadoras”: soy el mejor, todo lo puedo,
etcétera; la situación no va a cambiar como por arte de magia. De hecho, la actitud positiva no
va hacer desaparecer los obstáculos reales de su vida, pero si va a colocar su mente en el mejor
estado mental para enfrentarlos. La actitud positiva ayuda a su mente a pensar libremente,
haciendo que las ideas y soluciones surjan a la superficie. Stephen R. Covey comenta que, “La
actitud adecuada permite que nuestra respuesta esté al nivel del desafío que nos toca
enfrentar”. Principios asociados a las convicciones: 4. INTERNALIZARÉ LOS PRINCIPIOS
CORRECTOS. ¿Cómo hacer lo correcto? ¿Tiendo a centrar mi vida en principios sólidos? “Uno nunca
sabe que una línea está torcida, a menos que tenga una línea para compararle”. Sócrates. Los
principios constituyen guías infalibles. Los principios son tan obvios que pensar vivir la vida sin
ellos haría la vida absurda. Piense como sería la vida si no existiera la verdad, la justicia, el amor
y la laboriosidad. La clave está en identificar y adoptar principios de efectividad en su vida y
negocio. Esto garantiza estabilidad, significado y éxito duradero. Ahora para identificar y adoptar
principios universales de efectividad, necesitamos cambiar muchos de nuestros mapas y
paradigmas actuales. El doctor Ron Jenson propone el siguiente esquema para este propósito: V
erifique sus valores personales. A rticule su propia matriz ética y filosófica para la vida. L ogre
aprender las perspectivas correctas de los asuntos. O rdene sus valores con las acciones
correctas. R evise y evalúe su crecimiento. A lcance a los demás con estas verdades (los
principios). 5. MARCHARÉ FIRME A EJECUTAR MI MISIÓN. ¿Entiendo y sigo apasionadamente la
misión de mi vida? ¿He trazado metas para mi vida? ¿Tengo un sistema de retroalimentación para
verificar mi progreso? ¿He puesto por escrito los valores que son importantes para mi? ¿Cómo
quiero ser recordado? Una declaración de misión es como un faro que le guía en el camino. Es
además una fuente de motivación y entusiasmo para iniciar y continuar la acción. Además, tener
una misión le ayuda a mantener su vida enfocada. Pero la misión debe estructurarse en metas
que permitan operacionalizarla. Las metas sin sueños son simples actividades y los sueños sin
metas son quimeras, meras ilusiones. Una meta es un sueño con un plazo. La meta es un
objetivo, propósito o sentido de dirección hacia el cual dirige todas sus energías, anhelos y
esfuerzos. Son los blancos hacia los cuales enfoca su vida. Una meta involucra el esfuerzo
organizado y planificado de lo que quiere ser y alcanzar en la vida. Una persona con metas tiene
dirección en su vida, establece prioridades, rebosa energía y ánimo, es más creativa y busca con
más persistencia los resultados. Pero establecer metas es un ejercicio riguroso. Las metas no son
propósitos vagos ni ambiguos. Mientras mejor definidas sean nuestras metas más probabilidades
de éxito tendremos ¿Cómo definir metas adecuadas? Para este fin utilizaremos el acróstico
METAS: Medibles en sus resultados. Específicas en sus detalles. Trazadas en blanco y negro
(escritas). Alcanzables en su aspiración. Supremamente personales. Ahora, ¿En qué áreas se
cumple la misión? La respuesta está relacionada con sus roles de vida y las áreas básicas de
existencia, tales como: Fe, condición física, familia, amistades, finanzas, trabajo y recreación.
¿Cómo funciona usted en cada una de esas áreas? ¿Están integradas? Principios asociados a los
compromisos: 6. INTEGRARÉ TODA MI VIDA PARA ALCANZAR EL ÉXITO. ¿Mantengo todas las áreas
vitales de mi vida en equilibrio? El éxito debe ser balanceado. Usted no puede considerarse una
persona exitosa solo si su empresa marcha de maravilla, pero su familia es un fracaso o su salud
es un desastre. Necesitamos recuperar el equilibrio en nuestras vidas. Esto se consigue
integrando nuestra vida. En medio de las presiones de esta sociedad moderna, resulta un
verdadero reto equilibrar nuestras prioridades. Nuestras agendas están saturadas y el tiempo no
nos rinde. Parece que necesitáramos días de 30 horas. La clave para equilibrar nuestras
prioridades radica en aprender a integrar nuestra vida. La figura de un rompecabezas ilustra
interesantemente la vida. En algunas personas - las personas exitosas - cada una de las piezas
encaja en el lugar que le corresponde. La imagen que se ve es la de un rompecabezas
completado, integrado. Esta metáfora equivale a una vida integrada, completa y en equilibrio.
Pero a veces nuestras vidas se parecen a un rompecabezas a medio armar, con muchas piezas
regadas, sin ubicación. La imagen que se ve es la de una figura incompleta; una vida fragmentada
y sin equilibrio. El éxito en la vida reside en saber equilibrar nuestras prioridades y aprender a
colocarlas en orden de importancia. Una vida fragmentada es una vida disfuncional y poco
efectiva. Si no logramos integrar todas las áreas de nuestra vida, viviremos en forma incompleta
y con insatisfacción permanente. Cada una de las áreas de nuestra vida deben estar en equilibrio
e integradas: Vida espiritual (fe, relación con Dios), vida física (salud, recreación, descanso),
familia (paternidad, matrimonio), trabajo (negocios, profesión), finanzas (mayordomía, recursos)
y relaciones (amistades, participación comunitaria, servicio social, interdependencia en las
relaciones interpersonales). Nuestras prioridades giran alrededor de nuestros roles en cada una
de estas áreas: trabajador, padre o madre, esposo (a), amigo (a), colega, empresario (a), vida
espiritual. Estos roles, en muchos casos, están en desequilibrio. Puede que dediquemos muchas
horas al día a nuestra actividad laboral, y descuidemos nuestro rol de esposo (a) o padre/madre.
A veces nos agotamos trabajando tanto al punto de descuidar nuestra salud. Otras veces nos
enfocamos tanto en nuestra familia que perdemos de vista las personas que están a nuestro
alrededor. A veces perdemos el sentido de proporción y equilibrio. Ahora, equilibrio no significa
vivir según el estatus quo, o desarrollar una mentalidad de “mantener las cosas como están”,
permaneciendo reacios al cambio. Ron Jenson habla de dos clases de equilibrio: uno estático y
otro dinámico. El equilibrio estático, carece de dinamismo; es pasivo y reactivo; es cerrado al
cambio. Mientras que el equilibrio dinámico es activo; busca la adaptación; es abierto al cambio.
Equilibrar la vida también incluye mantener un equilibrio interno entre las necesidades del
momento y nuestra inclinación natural, según los rasgos de nuestra personalidad y hábitos
arraigados: orientación hacia resultados vs. énfasis en el proceso, tareas vs. personas, estructura
vs. espontaneidad, pragmatismo vs. sueños. 7. ZARPARÉ HACIA MI META, CUIDANDO DE LOS
DEMÁS. ¿Me esfuerzo en servir a los demás? ¿Tengo una orientación a contribuir a la satisfacción
de las necesidades de otros? Optimizar nuestra vida se manifiesta en el tipo de relaciones que
tenemos con otras personas. Se evidencia en el testimonio de una persona que irradia en su trato
con los demás amor, armonía, equidad, gentileza y sabiduría. Se expresa en relaciones personales
más ricas, edificantes, profundas y permanentes. Hoy en día, cada vez es más difícil hablar de
relaciones profundas y edificantes. Uno de los subproductos de la sociedad moderna es la
despersonalización. La gente ha perdido el interés por la gente. Cada quien está pendiente de sus
propias necesidades, sin preocuparse de las necesidades de otras personas. La cultura que se
impone en esta era es la del individualismo que rinde culto al ego, sin otorgarle prioridad al
aporte que podemos hacerle a otras personas. Existe además un afán por las riquezas y la
acumulación de posesiones, que privilegia el individualismo y el interés propio por sobre la
contribución a otros. Bajo este esquema el anonimato, la indiferencia, la indolencia y la
neutralidad están ganando terreno sobre el apoyo mutuo, la solidaridad y la orientación a la
contribución a los demás. Necesitamos interdependencia saludable. La vida, por naturaleza, es
interdependiente. Los seres vivos constituyen sistemas abiertos que realizan intercambios con el
medio ambiente, tomando los elementos necesarios para su supervivencia, pero a la vez dejando
su contribución a la vida. La interdependencia es la base para una efectiva interacción humana.
La interdependencia nos mueve a la cooperación, a las relaciones sinérgicas, a la confianza en
otros, al trabajo en equipo, a las relaciones profundas y significativas y a la madurez personal. 8.
ARDUAMENTE MANTENDRÉ MI RUMBO. ¿Persevero y sigo adelante en la consecución de mis
objetivos propuestos? Las personas que logran resultados importantes son perseverantes. Todo lo
que valga realmente la pena, nos tomará un esfuerzo y un tiempo prolongado. La primera vacuna
contra la rabia fue producida por Louis Pasteur a los 63 años, después de 25 años de
investigación. Alexander Fleming descubrió la penicilina tras 30 años de trabajos de
investigación. El patriarca Abraham recibió a Isaac, el hijo de la promesa, después de 25 años de
larga espera en Dios. Demóstenes llegó a convertirse en uno de los más grandes oradores de la
antigua Grecia, tras muchos años de arduos ejercicios para poder superar su tartamudez. Los
hermanos Wright estrellaron más de 500 modelos a escala de aviones, antes de lograr poner en el
aire el primer aeroplano con propulsión propia. Abraham Lincoln y Winston Churchill alcanzaron
la presidencia de sus países después de toda una vida de derrotas y actividad política. En
conclusión, conseguir los resultados deseados demanda enfoque y perseverancia en nuestro
desempeño diario. 9. RIGUROSAMENTE ALINEARÉ MIS OBJETIVOS. ¿Hago correcciones en mi
camino para realinearme con mi misión y objetivos trazados? ¿Cuál es el marco de referencia a
través del cual realineo mi andar? El Dr. Ron Jenson dice que un marco de referencia en los
asuntos de nuestra vida debe incluir: a) El propósito que rige en su vida. b) Sus prioridades en la
vida. c) Sus principios. d) Sus peculiaridades (las diferencias y distinciones que lo identifican, sus
puntos débiles y fuertes). Alienar rigurosamente sus objetivos supone además vivir con enfoque.
El enfoque es la habilidad de mantener un esfuerzo concentrado en una tarea y meta específica.
Dice el dicho que la gota de agua no orada la roca por su fuerza, sino por su contundencia. El
esfuerzo concentrado produce resultados asombrosos. 10. ENERGIZARÉ MI VIDA INTERIOR. ¿Cultivo
mi carácter y espíritu? El poder de la vida del hombre reside en su interior. Detrás de cada forma
externa hay un poder interno. Las formas o estructuras externas siempre son generadas por un
poder interior. El poder, que es interno, precede a la forma que es externa y no al revés. El
hombre es reflejo de este principio. El poder está referido al carácter y a la espiritualidad del ser
humano. Su carácter es la raíz de su fortaleza y el núcleo espiritual que le da vida a la raíz. Al
respecto comenta el Dr. Ron Jenson: “Nos urge efectuar un retorno a las raíces espirituales y a
concentrarnos en el carácter. Estas son las verdaderas bases para el auténtico poder personal. Lo
que cuenta es quien es usted en lo más intimo de su ser, en lo más profundo de su fe, en su
fortaleza espiritual”. Tu carácter determina quien eres. Lo que eres determina lo que ves. Y lo
que ves determina lo que haces. Tu vida espiritual se expresa a través de tu carácter. Es por eso
que el desarrollo del carácter es el centro del desarrollo de la vida hombre; y, en consecuencia,
debe ser su prioridad. El carácter es, según Stephen K. Mawell y otros autores, “una creencia
convencional que resulta en una conducta consistente”. Podemos ver que el carácter empieza en
el interior del hombre (una creencia convencional) y se expresa externamente (conducta
consistente). Esa creencia o convicción interna define las orientaciones por las cuales el individuo
se relaciona con el mundo y las personas. El carácter define todo nuestro estilo de vida externo:
conductas y actitudes. Enfocarse sobre el carácter es desarrollar la esfera interna del hombre
(pensamientos, capacidad de elección, formas de relacionarnos con otros, forma de sentir).
Bibliografía: 1. Ron Jenson, Cómo alcanzar el éxito auténtico, 2002. 2. Stephen Covey, Los 7
Hábitos de la gente altamente eficaz, 1989. 3. Stephen K. McDowell, Principios Bíblicos para la
reforma de las naciones, 1992. 4. Stephen Covey, Primero lo Primero, 1995. 5. Stephen Covey,
Liderazgo Centrado en Principios, 1993.

Cuando hablamos de organización, plan de trabajo, lista de metas, misión y visión,

automáticamente nuestro cerebro busca en sus archivos una situación empresarial. Sí ahora te
dijera que la gerencia entra por casa, dudarías un poco; para tu sorpresa es así.

Aunque los términos organizacionales los profundizamos en una estructura de este tipo, nada
debe sorprendernos cuando estamos dedicamos 100% al hogar o el otro caso; después de tanto
transitar en una empresa y por diversas razones nuestro horario de trabajo ya no existe.

Planificación, lluvia de ideas, plan de trabajo son elementos aplicables en “todos los escenarios”
de nuestras vidas. Y, es así; en muchas situaciones no habíamos tenido el detalle y detenernos,
han sido elementos que usamos detrás del escritorio y muy cómodamente por nuestra
experiencia podemos llevarlo a la casa o a nuestro negocio propio.

Este camino de “Gerenciar mi vida” ha sido un poco difícil plasmarlo porque la mayoría hemos
sido dependiendo al recibir tareas, en otras situaciones existe alguien dando el visto bueno a
nuestro desempeño. En esta oportunidad “tú” eres la persona que dará el “Check list” no sólo a
una tarea específica sino a los planes y proyectos de tu vida. Te atreves??
Hay mucho temor a la hora de emprender un proyecto, a la hora de ser “Gerentes” y mucho
más de nuestro propio destino. Detenernos es el primero paso para establecer mi misión y visión
de proyecto, marcar mis valores, establecer la diferencia y lo más importante; ante todo y cada
uno de esos pasos “sentir que mi idea, mi proyecto y; como persona…valgo la pena”

Gerencia Estratégica Personal ¿Qué implica éste concepto?

8 agosto, 2016 Sinai Carrasco Gerencia personal 72
Mucho se habla de la gerencia organizacional, la gerencia estratégica pero pocos nos
enseñan sobre la gerencia estratégica personal. Sin embargo, una gerencia personal poco
eficaz puede derrumbarnos cualquier estrategia profesional. Específicamente, en el mundo de
los blogueros online o cualquier iniciativa de empresa digital resulta muy difícil separar nuestra
vida profesional de nuestra vida personal, más aún si llevas tu negocio en casa. Por eso
quiero extrapolar los conceptos típicos de la gerencia organizacional a la gerencia personal
para que mejores tu productividad.

Gerencia estratégica ¿Cómo implementarla en mi vida?

En el mundo organizacional existe un concepto que se llama gerencia estratégica, este

concepto implica proporcionar la dirección más exacta posible a la que se va a conducir una
empresa, creada por el mando más alto de la organización. En el campo personal el mando
más alto de tu vida lo debes llevar Tú y por lo tanto tú eres el único responsable de la
dirección o la conducción de tu vida. Así que llamémosle a este concepto la Gerencia
Estratégica Personal.
El Plan de Vida ¿En qué se parece al plan de una organización?
En el mundo empresarial es necesario formular, ejecutar y evaluar acciones ¿Para qué? Para
alcanzar los objetivos planteados. ¿Ya tienes planteados tus objetivos de vida? ¿Sabes dónde
estás hoy y dónde quisieras estar mañana? ¿Sabes cómo llegar allá? ¿Inviertes tiempo y
dinero en tus planes? En el mundo organizacional no se puede llegar a ningún lado si el que
está al mando de la organización no puede contestar estas preguntas. Lo mismo ocurre con
nuestras vidas.

Así que existen conceptos en el mundo organizacional que si los extrapolamos a nuestras
vidas pueden servirnos de mucho, tales como:

 Planificación (¿Cuál es tu plan de vida?)

 Misión (¿Cuál es el propósito de tu vida?)
 Visión (¿Dónde quieres llegar?)
 Valores (¿Qué estás dispuesto a hacer para alcanzar tus metas?)
 Metas (¿Ya pusiste fechas a tus objetivos?)
 Objetivos (¿Qué es lo que quieres alcanzar?)
 Estrategias (¿Ya hiciste un mapa, un plan de acción?)
 Asignación de recursos (¿inviertes tiempo y dinero en lo que quieres alcanzar?)
 Trabajar en equipo (¡Nunca viajarás solo en la vida!)
 Fortalezas (¿En qué te destacas?)
 Debilidades (¿En qué fallas al querer alcanzar tus objetivos?)
 Motivación (¿Qué te anima a levantarte todos los días?)
 Desarrollo de habilidades (¿Estás aprendiendo todos los días algo nuevo para crecer
dentro de tu plan de vida?)

Entonces, podemos concluir en esta primera parte que cuando hablamos de la Gerencia
Estratégica Personal, estaremos hablando de llevar una vida con propósitos donde incluyamos
habilidades necesarias para alcanzar nuestras metas, no las metas de nuestra pareja, hijos,
padres, suegros o amigos. Además tampoco es necesario que seas bueno en todo, solo
debes mejorar en aquello que no te deja avanzar hacia tus propias metas, la psicología
positiva lo explica muy bien.
¿Por qué es importante la Gerencia Estratégica Personal en el desarrollo de tu
negocio online?
Realmente la Gerencia Estratégica Personal es importante en cualquier campo al que te
dediques en la vida, y en cualquier etapa en la que te encuentres, porque implica tener claro tu
plan de vida y trabajar todos los días sobre este proyecto.Tener un proyecto de vida puede
hacer el camino de la vida más colorido, más fácil; no tenerlo puede que transforme tu vida en
un camino tedioso, oscuro y de poca motivación.

Aunque los enfoques y los ejemplos que aquí damos se conectan con emprendimientos
online, es una sección que puede ser aprovechada por cualquier persona que tenga un
proyecto en la vida.No obstante, las personas que desarrollan negocios online deben aprende
a ser emprendedores, empresarios, padres, manejar las redes, atender las visitas y tener al
día la casa, todo en el mismo ambiente y al mismo tiempo; por eso para ser súper
emprendedor online tienes que aplicar la Gerencia Estratégica Personal, una especie de
catálogo a la mano para cuando necesites ayuda.

Ya para cerrar este artículo, te dejo una reflexión y mi propia experiencia sobre este tema.

Todos tenemos una experiencia de vida,

que vale la pena compartir no hay
caminos acertados ni caminos errados,
solo hay caminos recorridos.

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Recuerdo que en algún momento de mi vida me sentí viviendo una vida prestada, entonces
decidí tomar las riendas de mi vida, no sabía bien cómo hacerlo y cada lectura que me
encaminaba (me encanta leer para buscar soluciones) tenía que ver con el mundo empresarial
fue entonces cuando decidí estudiar Gerencia, para aplicarlo en mi proyecto de vida. Hoy
tengo un espacio para compartir lo que he aprendido, lo que me ha funcionado y lo que no; y
además, quiero que lo consideres un espacio para que tu compartas tus propias experiencias
llevando tu Gerencia Personal.

Gerencia tu vida
Nos dan la vida sin manual de usuario elaborado por el fabricante,
y nos dejan en manos de un par de despistados igual o peor que
nosotros mismos. ¿Cómo se puede esperar que la mayoría
hagamos buen uso de ella? ¿Quién les enseñó a mis padres a
ser padres? ¿Sus padres? ¿Y a éstos, quién les enseñó, sus
padres?

POR:

Andrés Becerra L.

Llegamos a la vida y caemos en manos de un par de aprendices que todavía no han

comprendido qué hacen en este planeta, que no les queda tiempo para pensarlo o
sentirlo porque tienen que darle vueltas a la noria para conseguir el afrecho del día
siguiente, que confunden sexo con amor, bulla con alegría, dinero con felicidad, tener
con seguridad, votaciones con democracia, iglesia con espiritualidad, y así…
¿Qué pueden enseñarnos sobre la vida quienes aún no la han comprendido, quienes
todavía la miran como “un valle de lágrimas”?
Nos envían a la escuela para que nos enseñen lo que ellos no pueden, pero luego van
a corregir a los maestros lo que hacen o dejan de hacer (claro, si nosotros no
obtenemos buenas notas; si vamos pasando, no les importa si estamos aprendiendo
algo).
¿Que nos aman? Sí, puede ser. De hecho, se podría afirmar que la mayoría ama a
sus hijos, al menos, del modo como ellos entienden amar. Digamos que tienen buena
voluntad, la intención sana de amarnos. La pregunta sería, ¿saben cómo hacerlo?
En fin, como no podemos extendernos demasiado en los detalles, avancemos con
algo concreto.
Cuando uno se detiene a reflexionar sobre cómo ha llegado hasta donde está,
descubre que sus mejores decisiones lo han traído hasta esta situación específica.
¿No te gusta? Pues no puedes quejarte, porque tú la construiste.
¿Por qué elegiste algo que no te gusta? Si vamos lo bastante atrás, la respuesta está
en una palabra: IGNORANCIA.
No sabes vivir, no sabes cómo conducir tus asuntos, te ganan los impulsos
irreflexivos, las pulsiones, el sub y el inconsciente… Eres una pobre víctima, de
fuerzas que no comprendes y no puedes controlar.
¿Qué hacer?
Por el momento, para tu carrera. Detente a pensar con atención y calma lo que haces,
lo que llevas repitiendo décadas, lo que crees que está bien porque es lo único que
sabes hacer.
Si de verdad te amas y quieres darte una vida buena, armoniosa, tranquila, toma la
decisión de hacer un trabajo serio para comprenderla cabalmente (nunca vas a ganar
al ajedrez si no aprendes cómo se mueven las fichas). Esto implica dejar de perder
tiempo frente al televisor (viendo la misma basura con la que te criaron para que
estuvieras “tranquilo”), investigar en buenos libros, buscar un guía competente que te
muestre pautas estables y probadas.
No será una labor de dos semanas. Te puede llevar esta encarnación y algunas más,
pero más tarde o más temprano tendrás que recorrer este camino, así que es mejor
que comiences ya.
Da el primer paso: Asume la responsabilidad por tu propia vida, deja atrás la
repartición de culpas, empieza a gerenciar tu vida.