MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA

Cajamarra ... áOMe toáo empezó

BASES

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS - 1057

PROCESO CAS N° 002~2018-0GGRRHH-SATCAJ-MPC

CAJAMARCA - PERU
 M1111icipalidnd Provincial De Cnj/lIlwrca
t.AIA.\L\JlC.\
I)('N~[ TUD'-' Cajamorra ... ármáe tnáo empezó
F~Wf7.n

BASES un pROCESO Ilt" SU.t:CCIÓ~ nI'; Pf:RSONAL

CAS~. 002_21118..Qcc.Rlmll_SA TCA,J-MPC

l. (;[~f.RAI.IllADES:

1.I.0II..lETO DE LA CO.'INOCATORI,\:

Est,blecer los Ilne¡¡miemo, generales p,ra seleccionar. evalua")' e"nlral," b'jo el n'gimen de
contmwcíi>n ad",inistrilli"o de servicios del Deerclo Legislalivo 1'<' 1057 Y su reglametlto
,probado por D,S. N° 075_2008_PCM. modlfieJdo por D.S. N' 65-2011-PCM y la Ley 29M9.
personal para diferente> .;rea; dd Serviein de Adminim.eión Tribul,"la la Municipalid",1
P'o"lnei.1 de Caj.marca SAleAJ. de .euerdQ a los pue,t", vacantes en la presente

eonv"cato,ia.

1.2.IH:nNDE~CIA, (J~IUAO OIU;Ál'ilCA VIO ÁR.:A SOLlCn,\YIE:

Servicio do Administracl"n Tribul,ria ,le la MlInicipoli,bd Provincial de C.jamarea SATeAJ.

1.3. 1H:PE~DE~CIA U ••CARG,\IlA U[ REALIZAR f:L I'HOn:SO IlE

CO~THATAClÓ~:

OfIcina General de Ge'lión de Re,u,,;," lium""",. de 1, Mu"icipalidad provincial de

Caj3ll1arca,

1.4. BASEl,n;AL:

o Resolución de Akaldia que ApruebaellUJF de la Municipalidad Pro,'inclal de Cajamaroa,

o Ley N° 28175.- Ley M.,-eo del Empleo Publico.
o Ley N' 30518.- Ley de Presupue,to del Swor Públioo pera el Año Fi,oaI2UI7,
o Decreto Legislati.'o N" 1025. que aprueba Normas de Capacitación y Rendimiento para el
5eot", Público.
• Ley N' 27815. Ley dd Códign <lef.líca de la Funeíi", Públ ica.
o l.ey N° 28411, Ley Gcneral del Si,tema K.cional de Prc,upue'1<>.
• Ley N' 27050, Ley Gencrol dc lo pers"n" o"n di,capaeidad y 'u Reglamento d Ikc,clO
Supremo ",,' OOJ-2000-I'ROMlJl>L11Y SI" m"difLcalori""

o Ikorc10 Leglslall•." N° 1057, Dco,eto Legl,lalivo q'IC regul. el Régimen Especial de

Contr~lación Admini,,,.liva de Servicios. y '" ReglamelllO aprohado por Dcer<'!oSuprcmo
N'075_2008.PCM,
o ¡kereto S"p,emn ",,' 065_2011_l'CM que ",,,difLoael Reglamenlo del Ik-cre'" legi.lativo N'
105'1.
o Ley NO29849. Ley que establ= la eliminación progresi.'" del Régimen Especial del Deo,e!o
Legislativo 105'1Y "torga de,eoh", J-boralcs.
 Municipalidad Provincial De CnjoJnaren
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Cajamarca... áonáe toáo empezó
~""C''''"••n }.,,' ,~, '"
"~'''!fe;.)!uci"n dc Presidencia Ejecutiva N" 107-20 ll.SER VIK.PE de fecha 1J de setiembre 20 11.
que 'pn'eb. Regla, y Lineamiemos a ser tomados en euen", 1'''' las E"tidades Públicas en
mate,i. de COnl,at¡u;i"n Admini'trati,'a de Servicios.

11. PERFIL IlE PI,;f,STO

Los perfiles dc pUL",lo,,eró" adjuntados p"r c.d" área "-'1uire"lc, en cada U[lOdc 1,,, T.:,mino,
de RetOr.nda (TDR). para cada uno de lo, pue,ms que se ofcrtarl en la presente eonvocotorio,

111. CARACTERíSTICAS IlEL 1'1IESTO

Las c",".cterts1ic", dc cad. P"OSIOse encuemmn ,!eI.li.,I", erLlo' Té,millos dc Referencia
(TDR) para cada un<>de los pueslO' que se ofertan en la presente convoc.loria,

IV. [lE LAS FAS.:S IH:L CONCL'RSO

4.1.FI N}\UllAIl
Bt.blecer las pauUlsque orienten las occioncs refL"tCT1tes
al p,oces.o de reclutamiento, ",lección
contratad6n pard .cceder a los carg'" públi",,, dclallad", en el e"a,1ro de puc,t",. com'oeat.

4.Z.OIlJET1V()
Es!<,bieecrlos criterios toknicos o utililar en l. conducción del pro<:c'" <lereclutamiento. selecei"n
y eontralaci"n de ,e"idores. oojn 1,,. principios de tran'paretleia, objetividad. "le,i10e,"eia,
ccl"idad e igualdad de o¡mnunidade" dur""te el dos.rrollo del presenle proceso p'lblieo. en h.'c
a lo "ormado pnr el Dc'Crc1(JLelli,loli"o N° 1057 Y'u, re'pe<-1iv""nOrmasreglamenlarias,

u.cm~(lICIONF's HU. UJNCL'RSO

Dentro de 1., (X",diei""es " eSpedrLear en el presenle eOneu"", se debe lencr pre'e"'c quc el
lugar de pr""taeió" del ,e"'ieio, seni dentro del perímetro de la dudad de C~jamarca

4.4. MOlJAI.IIl,\IlIWL CO"UIKSO

1..• co"v<>calotiapara cubri, las plazos en la Municipalidad Pro,incial de Cajamarca que tendrá
e" principio de carácter de Contratació" Admi"i>trativo de Se,vieio, (CAS)_

V. l'l:£STOS A CO:-;VOC,\l{:

,. Unld.d Noml>rod,IPu.>lo c>n""'d ROM SI,

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6.1. ""'IUlS'lo" ~~nnlllc, do (on"'<al"n. .20lS .O{,(,RIUIII
CAS 11112 .SATC\.I .MI (:.,nn .
~. C"ntar "'lO el Documenlo Nacion.l de identidad - UN].
b. N" tencr impoxiimentorelacio"adn onn p.ccmesco (de acuetdn con la Ley de Nel"'llsmo _ ley
2ó771)
c. No estar inou,"",cn los impoxiime"t"s contenidos en el Articul" 4' dd D,S. N°075-2008.PCM.
d. No lener acciones IC!,!,le,en c"ntta l. Municip"lidad Prminoial de Cajamarea.
e. "'0 eSlarsomdid" a proce,o, judieiale, ni pcn.les. ni condenado Con pena alg'''ta a través dd
lie",I''',
r. No eSlar inscrito cumpliclldo ",nción en el Rcgistro I\,ci""al de S"nci"nes de Destitución y
Despido.

VII. ETAPAS llEL. I'ROC¡':SO J)E Sr.LECClÓN.

•. Cronngrllm. dell'ru ••• n

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 Municipalidad Provincial De Cajamorctl
C."¡.'''A"<''
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ETAPAS HE!- PROCESO

EVtXI'O FFCIlA A LLEVAR,-\ CABO

Aprobación: dc la Convocatoria. IJa,e, del

Proceso, Perlil"" de Pue'tos y Desigm'ción del 14-Ago-IM
Comité.

Publicaci6n de las ofert,,-, laborales en el ¡>onal

del E,tado www,empic'ospcru.¡'.ob.pcycnla 14-Ago-18
Página Web de la MPC www,municaj.gob,pc y
Página Web dd SA TCAJ www.~¡llcaj.gob.pe

Pre,cntaci6n d. Curriculum Vitae documentado Z~IllHn(l18

en lo mesa de Porte, dd Centro de Atcnción 01 UNICO DíA
Ciudada"" dc la MPC _ Ca,iamart:a 1).07:15 amo a IX lI"ras

Evaluación dd C"rriculum doc"mentlldo Del 31 de og",t() al 07 d" ,,,,iembre 2018

Publicaci6n de Acta dc R",ullados Preliminares

(Evaluación <urriclllar), scrán en cllrascurw dd 07 dc ,elicmbrc 20 18
di •• en la página web, www.municaj.gob.pc~' en
13página web ww,,:..£~l(4i<l:-O~

lO, 11, 12, 13}' 14 de Setiembre 2018

Publicación ,le Acla de Re,ullad", ~¡"al"" en el

tnc'Cul'\U del dia, en la pagina web 14 de S~t¡~mbre 201 H
I'o'ww.muni<oj.gob.p" y en la pagina ",eb
www_,at<aj.gob,pc

("'í:ii(,l):r~¡lt)~lñ.El_:{t"lI>'j, ,l')lj) ll'" ,¡.¡JJ;:i,i}{,'I '1)

Elaboración del Controt" 17-Sel-18

5 dia, n:lb; 1", a partir del dia ;iguienle d. la

Sus<ripción del Contrato publicadó" de 1", resullados fLnales

I"i~io d~ I'r~,ta<i"", del S~,..id" 17 de Selie,.,bre 2111~

 MUl1icipalidad Provincial De Cajomorca
Cajamarca ... tfrJ1UÚ toáo empez6

,1,
La" f,cha., i",líca,la, a fl"rri, la Ji", d, Sd=ión ,on lenlali.a,<. pudimdo WJri", ,{ "'ON/IgMN/a
de f" el ea.'o y." daNi o cono, .••, medianle comunicado en la J'dRina ""b de la .tire.

S. pro)'CClael inicio de la presl.ción del ,ervicio dc,dc el ,lía lune. 17 dc ,elicmbre de 2018. esta
fecha podrá postergarse de .cuerdo a la fecha de suscripción del conlralO. en concordancia con lo
eslablecido en el Regbmenlo del Decrelo Legisbli1i'o1'0 1057, "Probado por Decrclo Suprcmo ~o
075_2008_PCM, y modificado por [)ecrelOSupremo N' 065_20II.PCM, Aniculo 3',

Vi,po,icion" dcll'roc('So de Scl,c<Íón:

1. Lo, I""tulanlcs; NO I'ODRÁ~, prc,e."la"c ,imuItAn.amcnle a ma, de un l"Jes!<>otcrlad"

denlro de la presente Convocatoria.
2. De detectarse la omi,ión a la dispo,iclón delallada en el ilem 11,el comilé, ,ólo ron,ide,"rá la
¡>rimera1"J,lulac;im, la cual e,tará conlcnida ,n el primer ,,"pedietlle pre>cnt.do, el mi.mo que
",,,1 "alidado teniendo en cuenta la p",>cnradón en tiempo real, es decir, teniendo en cuenla
el dia, l. hora y minuto presentado en Illesa de panes,
3. Lo, c"mlidalo, que cumplan e"n el pcrfil mínimo "querido y con lo<fom\alid.dcs "igidas y
prescrita, en lo, Término, de Relcrcncía (TIJR), adjuntado, a la, pre,ente" ba"" por el iÍrea
que foonula el requerimiento de pe,""nal, formaron pane del pre,ente proceso de selección,
debiendo ser ron,idcmtlo' c"mo Apto, cn la etapa de "Evaluaci6n Curricular".
4. L.uegode finali¡.ado el proceso de se!Ccción teoietldo eo consideración que la doculllenwclón
pre,entada por los postulanles, conliene infomlación de ca,ácler personal dc lo, pretcndicnte>;
el Comilé de Sde,"ci';n dchcriÍ, '"1"""" 1", e'pedieme, APTOS. de los demás e,pedienles
calificado< como NO APTOS, se deberiÍl\ invenlariar, codificar, empaque"1.ry remilir a la
OGORRI1H de la MPC, para 'u cU'lOdl. y archi•.amienlo 1"" el pi"," ~L1C delcnnina la ley,
por "ual~uie.,-"""iún dc e.,nu"l ro,teri"r, a cargo de la OC!.
~. U,," "ez vencido el plazo conferido por ley, la OOGRRHH, está l.cultada • dest",ir la
documentación •.inculada en el de,arrollo del proces" de ,ekcción, ¡>al"lo cual ,.,Iie;l"rála
p,,:scnei" de un "'e..Jor de la O~"irla dd Órg""o de Controllnstitueional (OCI).

VIII. ll~: L.A [TAPA IU: EVt.UIt.CIÓN:

La haluación Curricular y la Entrevi,la I'ersonal, se rcalizarJn ,obre la ,um01or;. ,k un punlaje

miÍX;molotal de dco (1001 punto, como ,e indicará en los párrafos consecutivos,
La "al"""ión curricular y la ent".i,l. JlCrson.l, oc 110 •.",,, a "ah" dc acuerdo a lo. ~iguicnt"'
parámetro•.
ClJMJIIO!J£ I'ONlJE"t.llOS Ufi fiVAI.IJAqÓjIi

El ¡"cullad de Muoi,ipa[idad pm•.incial do Cajamarc", el ",l.blcrer lo~ponderad", de 1"-,etara' dc

",'aluación y/u o"".' "I'erí", de e"al"ación q'''' considere pcrtinenle,

rLTNTAJE
EV.••L.LTACIÓ~ l'f:SO Mlr\IMtJ I'Ur\lAIF-
MÁXIMO

Enl,,",¡<"m Cu"icular
" CUMPLE
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Entn"i,ta ¡'.",onal
" '" "
PUNT¡\J~: TOTAL lIJO CUMPLE Ion

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 MunicipnJidad Provi11cial De Q1jnlllorcn
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l1"M" "'U" Cajamarca... áonáe toáo empez6

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'I~IT£RIOS DF. r;V,\L(;ACIÓN I'Ut'l'TAJF:
rUr>T A.I"
MfN1MO
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MÁXI.\lO
l._F.VAI.IJACluN IlE UOJA In;
VillA
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Re U1SITOS CENERALES
FORMACl N ACADEMICA '" "
EXPERIENCIA l.AHORAI. CUMPLE "
2.'
CURSOS YiO I'ROGRA).1AS DE

ESPECIAL!ZACIÓ~
CL'MI'LE
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IREQUlSITOS EsrEC ricos
CONOClMIEKTOS MI~I).10S o "
IJES£AllLES DE OFiMÁ riCA ti
OTROS "' "
Z.-ENTREVISTA
DOMINIOTEMATlCO
511%
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CAPACIDAD ANAL TlCA
FACILIDAD DE COMUNICAClON '"'"
1'11r>TAJE TOTAl. Iml ctl~IPU: lOO

Olro, <rireri", de ".I"atibn y al'''~''' 1" nod ""niré.

Cl:AIJltO N° 01

EVALUACiÓN DE HOJA OE VIDA PROfESIONALES

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CUAllKO N° 112

EVALUACiÓN DE HO~A DE VIDA TtCNICOS

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• 1:.'1terminlJ ,'uml'l~ ,'e e.l'/ablea para 10'<r~qui.,'iI¡¡,,'minin",." de "allo pnjil.

IX, DE LA £TAJ'A HE LA .:VALUACIÓI'ó:

Subro I~ Pr"ofll.d'm~' F.~.luodón C~rri<ulor:

Los Interesad"s dd",n;n pre,entar su solicitud en UIl (01) sobre manila cerrad". etiquetad" segun
Formalu )\J' O¡ por Mesa de Panes de la ),1unicipolidad Provincial de Caja,narca. ,-n lo fec:h. prevista en
el cronograma.

0.1) El postulante en lo etapa de la evaluaeiún curricular desaprobará: y será con,id.rodo C<lmo

NO APTO .i no cumple con los tt4uisil"s minimos requerido en l"s diferente, TDR.
<icndo eslos requisitos minimo,. el cumplir:

-- Con la formación académica tnfnima requerida en cada TDK.

-- Con la e~f'CrieIlei"Iabo•• l mínima establecida en lo, TDR.
-- Ilahe, llevado y ap",bado los eu,",o,. capacitaciones y/o estudios dc e'p<-..::i.lilación
e,l"bleeidJ los f'Crl1lc'Sdc p"e,los (TDR).
-- El puntaje mínimo de aprobación que debe aleanzar el postulante ",ta idcntificado en
el cu.dro de ponderad", de c"al"ación. identificá"d"", paro ;llgunos criterio¡¡ la
dcm'minación "Cl'~lI'L":" y ot"" un punloj. mínimo. pa •.••ser <,on,idee.do
cumo AI'TO .

•.2) La ct.pa de la enlrevist. personal ticnc e"m" puntaje mínimo ap",b"l",i" cuaronta (40)
punlos y un ""¡xirn,, de dn<,uenla (50) puntu,

-- Los postulJnt", aplos para ,"'1" etopa deberán pre,enlar,c " ,. entrevista personal
p.>nando su 1)1\1.en el lugar, fecha y hmll .'eñalados en la publicari"n de "pt"s.
someli,'nJn,c al proceso dc fis""li,,,,,ión po,terior que lleve o cabo la clltidad.

1',,",",712
 C.<l~",~",.~
Municipalidad Provincia! De Cojllntarca
D<'SDL
n"'7,)
",t.o<> Caja1lUJrca... áOlláe toáQ empezó
~v.".,."
",,,.""" ••,"
" ,.,,,.,," debiend" tener en CuentaGue. la formalidad. "sistencia y pumuaHdad son fa~1orcSde
cvaluación.
Las entrevistas se reali"arán en 1"-,in.,lal""i"nes de la ),1unieip¡¡lidad Pro"ineial de
Cajarn",ca.
L" Feche, bora y lugar en el cual se ••alilarán las ctllrevist<ls personalcs. seron
preci,ad •., en un oomunie.do a continuación, de la publ ieaclón del Acta de Resullodos
Prclimin.res, de la evaluación de la hoja de ,'ida.

~.3) l.", re,ult"do, de e"do etop¡¡t~'11dránel carácter de el iminmoriD.

1» ll. la, n"nifieaci"n."

L", p."tul"nlc'S, para ta obtención de las siguieme, bonifieaci"nes. deberán tener en cuenta
IDprescrito en el nu",eml 11.3) de la, presentes ba>es.

b.l) Según pael<>colcctivD de lr"b.ljD se olorga,,; una bonificación del diez por ciento (lO'Io)
s"bre el punt"je obtenid" en la Et<lp¡¡de Evaluación Curricular, a 1", hijo, de ex
emple.dos nombrodo, de l. MPC rallecid"s,

Id) Se otorgad ulla bonificación del diez por cieoto (10%) sobre el puntaje oblenido en la
Etapa de Entrevista, a los po,tulantes que ha}'anacreditado ser Liccnciado de las Fucrza>
Armadas de conformidad con la Ley N' 29248, Ley del Servicio Milita, y la Resolución
de Presidencia Ejecutiva N° 107_20¡¡_SERVIR/PE,

b.3) Se olOrgará una bonlfLcadón por discapacidad del qulncc por cienlo (15%) ,obre el
punlaje TOlal, ni poslulante que acredite dicha condición de acuerdo a la Ley N° 29973,
Ley General de la Persona con Discapacidad y su reglamenl".

x. DOCl;"lr.NTACIÓ~ A PRES.:NTAR:

T,>doinler~"a<loen el p""ente concurso, dd>erá obligatoriamente cumplir oon lo ,eftalado a continuación:

10.1) La información oonsignada en el Ce"iculum Vilae tiene caráe1er de declamción j"rada, por 1"
que el postulante será t'<:sponsablede la inFormación consignada y documentación presentada,
asl lambién el postulante al parricipar del pre"'nte proce,o, se somete al proceso de fiscali,-"ción
poslerior que lleve a caoo la Emidad y/o el Org<onode Conlrollnstituci"nai (OCI) teniendo en
eon,idc>mción que, toda la documentación ptesentada form.n p¡¡rw del c'redientc
admini,trati V'" dc la c",,,,,cal,,ri. por lo qU", t"d" lo prc<cnlnd" m>secá devuelto.

10.2) El postulante presentará Ja documentación en couia ,illwte y 1<:1:"I,le

en 0'1urde" \' formalidad
reqllerid. en el nre •• me numer.l.

JO.3)Cada p;ígilla del .'l"'dicnIC dcl>e l'Slar debidamente foliada y lümada en la parre suparior
derecha; d" la página, se iniciará a parrir de la primera p.gina c inclujIá t'!d:ܪ-.9!l£U~_\~.!l!.ació~
\k_llJ;W~IlLI1!!J!,la!l
Yó! L~O~,"C"liy.,_inc_ll'y"ndQ.L n9!llQJUl =.m¡.

10A)De no etlcontrar,e lo, documetltos foliados dc .cuerdo a lo pre,erito en el literal 10.3) y/o
rol iados con lápiz, no f"liados <>n'C1ificados,se aplicará una panalidad de lO I'""tos meno, .1
particip¡¡nte, detllro del proceso de la evaluación curricular,

1"~1'" ~ 11

j'
 (:.\1 ,"',\IlC~
Municipalidad Provincial De Ca}'l1lJarca
(>ONDL Ti>J",
Cajamarca ... donáe todo empezó
~""f7"
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~"""', ,",," """""
Io':/;jb,*,J,'';~n{o. a prescmar ~"r] la hoja de vida

o/' Carta dirigida al Pre,idente del Comité Especial de Evaluación y Selc<;ción de Pcrsonal.
romull icand" 'u desro dc parlicipar ell la con\'oc.toria (Ancxo 01),
o/' El Cu,,;culum vitae documcllt.do, d""de acredite 'u forlll"ciún a<;.Mlllica a ".,-6; dc
d"c"mellto Idú,,",, y 1. e,'periencia lal>"'al a tn,,"é, de mn,tancia, o cenificado' de trob.jo
n{'''gados por 'u ~x y/o actual emplc.d"" a falta de estos, d p;)jtulallte bien p;Jdrla acredito,
la experiencia lah<"ol a trovés de un documento Idóneo emilido y ,mcrito por su c< y/o .1C1ual
empic",lor.
o/' Para "'I"dlo, puesto, dondc sc requiera formación lécnica o uni,e",iloria c"mpleta, el {i••"p"
de experlenda laboral será tomar. en Cucnla desde el momento cn 01que el postulante cgro'"
de 1" f"rmación correspondi~n{e, incluyendo las pr:letieas profesi"n"les.
o/' Copia simple y legible del DNI.
.¡' Allexo> 02 y 03 C'lITectamenle ll~nado, COIl letra clara y firmad",. lo, mismos q"e tiencn
car:kte, de Dc'Cl",odón Jurada. ,iendo el POSTULANTE responsable de la inf"rm""ióo
consigna,l" en dichol d"""mentos y someliénd",c al procedimiento de fi,eali,,,ción posterior
que lle,-e a cabo la entid"d.

MOIlU,O IIE FOLlACIÓr-;,

,,
,,
-,, ,
,,
CltS oOZ-ZtUS
¡, .- ...• Q
,
~-------------~
XI. CO:-;SIOERAClON.:S A Tr.r-;r.I{ EN CUENTA:

L"s postulalltes dd'"",n c"miderar 1" siguient,,'

11.1. Las certificaciones, ocredlladone, y eu.lquier doc"mento requerido 00 lo, TUl{, deberán ,er
presen{ad", tenielldo en cue"la el ni.-el minimo requerid" en cI perfLl del pue,lo,
II.Z. Los id;omos ,olicitad", debellser aercdil",lo, de acuerdo al ni.-el requerido en el perfLl del
pue'to,
11.3. Sobre las bonificaciones e'po;eiales para cada c.'o <'llcOnoreto (A lo. hij',,, d" <,xemplr"dm
nnmbmdo, d< la MPCfall~'id",-, por ,«r Liccnci"d" Je la_, Fuerm., Am",Ja,' y ha /'cmm"
<:cmiJi,'eupadd"d), el ro'lul.nte que 1" req"icra. deberá ""editarlo mediame una copia
legali,,,da. por notariado pi,bl;co,
11.4. Es respon.,abilida,lexelu,iva dd p",tulallte, verlfie"" 1", rc>ultodo, obte"id", en cada etapa
del proceso de ,elcccirln a tra"é, de la publicación ell la págllla web i",{itudonol,
11.5. En el ca."" de que el comité requ;er~ la pre,entaclón dc algun. documentación adicional a '"
requerida en lo, TDR. duranto algnna de 1•.• ctap'" del proceso d~ ,,"nlmt.cióll, el mi,m"
comité a 1m'';, dc UIlcomunk",l" y p"blicado en la pagina web de la Entidad FAil; señalar:!.
el 1"£0', fecha y 1",," pora la entrega corre'p"ndleme.
11.6. Cualquier controversia o ;n{crpreloción a 1•• ba>e, quc se susciten o se requieran dumnte el
proceso de selección. será rcsulto por lo Oficina (Jcllefal de (Je,li!", de Recursos Ilum:lIK" n

I"~I'" ~112

1°
 Municipalidad Provincial De Cajamarca
Cajamo.rca, .. áonáe toáo empez6
"""'-'"""
," ""j:lQY'et c~milé de Selección, cuando ,,-,1 lo delegue la O~"in" Gcncral de Gestión dc Rccursos
Human"s,

XII. CorWICIO:"ES ESf:r;C1AI.ESIJEI. CO.~TlIATO

eOIlo'DrClONES

Lu~ar de la prestadón d~ Se.v;ci" M "ni<il'alidad P,o"ind.l d~ e"jama«M

ll"rad6n del controln Hasta 31 d. dicicmhre de 20lR

Iniciu de I~ho •• s 17 de •• tiem hr~ de 20 I ~

XIII. SL',~CRlPCIÓ:'oll)EL,CO~TRATO

La su_,"ripción del Contrato Admini'lr-..li,'o dc Sorvicios. se realilMá cn un plazo no mayor a (5)

dias, contados a pJrlir dol dia siguic'nle de la publicación dc ,<",liado, nnale,.

Si vencido el plazo el ,clcccionado el ganador del ",,"curso n" suscribiese el cont,at" por cau",s
objeti,as imput"hles" él, se dedar-.. seir:ccion"d" la persona que ocupó el puesln suhsiguieme al
del ganador de acuerdo al o,den de mérilo, para la ,u,cripción de contrato delllro del mi,,,,,, plazo,

XIV. IlE LA IJECLARATOIU.\ HE Ill::SIl::RTOO HE lA CA:"CELACIÓN Ilf:l.

I-'ROO:SO

., O"d.ratoria d"1 pm<eso como desicrto

El P"lU"O puede ser doclarado c"mo d",ieno en algún dc 1", ,i~"ientes s"puesms:
;.. CuandLl n" '" presenten p<>slulantes ni p"",,',o de selección
;.. Cu,,,do 1", pll,'lulantes no cumplan con 1", requisilo, minimo, req<Jeridos en el perfil
de pu",t",
;.. Cuand" el pI"tulante habiendo cumplioo e"n lo. requisilo, min;m"s, no "lcancen el
puntaje mi"i",,, fI-'quer;do en c¡¡da una de 1", «apa' ,le evaluación del pr""e'''.

h. C.n<elodóll dd I'rol"e'" <le ,eh'cdón

El 1"''''''''' puede ser """edad" "" alguno de lo, ,igui,,,te, supuesms, ,1" GU" "'''
rc-,;p<>nsobilidaddc la entidad.
¡.. Cu"ndo des.;¡parocc la n'-'CI;,idad de servicio d< la <ntidad cOn poslerioridad ni inicio
dd proceso,
;.. Por reslricciones presu¡>llcsllll",_
:;.. Otros 'upu,SIOS debidamcnte jO'li~cado"

XV, OF.1...\COMIS[Ú_~
al El P'e,enle proce,,, de reclutamiento, selección, evaluuci"'"}' cnntratación será COtlducid" p"r
la comisión e,alm"l"fa <Ic,ignada mediantc R,-""lución de A le.aldla

I',~,", 1<1,11
 ('.'I~M ~ KU
Municipalidad Provillcia!lJe Cajamarca
""N'" 1¡)f'" Cajamarra.,. áonáe totfo empez6
f'l"""
h) En c,,",ode que lo<miembros M la comi,ión tengan 1""",,,de f.miliaridad, hosta demm dd Cuarlo
grad" de consanguineidad y segul1dode afinidad COI1 cualquiera de lo, postulanle,. ,e Inhibirá"
en p.lnielpar de la ",'alu",ión de diehn f'l!,tulame.
e} La calidad de mi~n,bro de l. comisión Implica l. panlc;pación "bligalOria en lodos 1", el"pa.>
del pmce,o.
d) La enmi,ión desarr"lIará .u, funciones con discreclonalidad y 'u, .cue,dos se "d"p"n PO'
mayor1ade '010' de los mi~mhf()' inlegranle, del c"mité. gozando su crile,io de amono",ia en
,us deeisiones, s;cndo el presid~nte de I~comi5i<inquien l;enen el 'oto dirlmeme: de "" el ca,o,
para cncamin.r la mejor manCT1l de ,ealizar la e'aluación,
~) Son atrlbucinnc",}' faculTadesexelusi'a, de la comisión:

" Cumplir y l1aeercumplir las pre.,eme, base"

" Fijar los requi,il,,, minimos a considerarse en el a,lso de ron H",.t",ia,
" E•• luar y calific., b hoja de ,Ida de caJa po'lulante.
" E,'aluar y califica, la entre,lsta p~rsonal de 1", 1'O,lulames qu~ califi""ron como apIo, la
ev.luaelón de la hoja de vida.
" Elaborar y publicar el cuadro do méritos con los ",",ullado' de la convocat",ia.
" A.ignar por rigur050 ,,,den de mé,ito, la piUla al gilJ\adorde la convocatoria,
" Declarar desleno el roncur<l> cuando ninguno de 1", c'andidato, reú"a los requisitos
minimo, requeridos en los TUR.
" Ca,,,,e1•• el proceso, cuando e,te incurra en cuales quiera de lo' puesto, establecidos en las
presenles ba5Cs.
" Dictar la., dispo,icione, que se requieran par. la solución de S;luae;on•• 110prevista, en
~.,te Reglamemo.
" De,eal ilkar al,,,, eandida,,,, que Inlrinjon las ba,., del presente proceso.
" Ob,e,,'ar que !Oda.>la.>etapa., del proceso se desarrollen c"n Iransp",encia. nonnalidaJ y
punlualidaJ, ,in la inlervención de persona, que no perte"~zcan al comilé,
.¡ Resoh'e, cualquier reclamo y/" recurso, impugnaIOti", que pudieran pre,"ntar lus
postulam~s dentro del marco de la Ley 27444. y sus modificatorias.
/) Lo, ",iemhr", de la Comi,ión S"" alllónomos en el desempcllo de funcione,. dentro del p"",c'"
público de selecció" y evaluación presente,
~) Es faeultad y función de la comisión conducir la e,aluación curricular}' entre"iMa personal de
cada uno de 1,,,po,tulanlcs.
h) Ll comisiún. tendrá la faeullad de «Iaolecer su. propi", criterio< de evaluae;ón. g.ramiLlndo:
la iguald.d. la l,an,parencia. C<juidady ju,tieia. aplicando las 1""la, de evaluación y/u olro
m~",.ni,mo que estimen c"m'eoieme, para la e,.luación,

XVI. I..-VITAClor;ES y RESI'OriSAJIlUllAllRS.

L. comisión, para dar mayor tran,par."cia. ganmlia y ,eguridad a ,,>do el proceso de selección.
'01 icitará la participación en calidad de ,~",dor al Jefe del 6rl."'nn de Control InslllUci"nal, o quien
haga sus vc'C~'S,y permlt;rá la ,upcrv;,ión y monito",,> del Jefe de Recursos Humann, " quien haga
,u, ,,"ces. {(>doe,to con el objeti "O d~ mantener la gamnl;a. seguridad y tnln'pareneia del proces"
de selecciún

P ol" ,",' ti: 12

oZ
 c.\I.,."A~<.,
Municipalidad ProvIilcia.lDe Cajamarcn
~,,'N[>[",n" Cajamarca... áonáe trufo empezó
r"••Z<)
y '"'OC""'"', ••..,," '"
"' """"'-'
XVII. J)ISI'OSICION.:S H'ljAI,r-S;

• El procoso de Evaluación. o.,e1imin.torio por owpas,

• Lis copias que no ,can legibles, que goneren duda en la ,"Ii~"a"i{lll; nu se tomarán en ellema
p.m b cali~cadó".
• Scn, motivo de de""alilieación la no p=ontadóo de lo, ""luisi10' mínimos solicilados para et
presenle COnCu"",
• Los postulanlo, con discapacidad", ~,i"as tendrán atención preferencial etl las etll""iSl3<.
• Si ,urgiese enlre los miembros del comité alguna contro,,'TI;ia" inlerpretación ''''peCIO a 1"
bases duranle el P"'cc,,, de sclc""ión. cvah,ación, será ,osuolto por la LJh",dón <k l. Oficina
General do G~,tión de Reo",s"s ¡rumanos ({)(XiRRIHI).
• El comité <leSelección podrá m,><lifiear1,,-,fee~a.' del cron"grama según b" "i~e"ns1anci", ya
se"" po' caso fonuil" y/o f,,,,r,.a m.yo" cuestiones de seguridad y/o situacione, no p,o,ista,
que se pudiera presenla" poniendo on e"",,,,imienlO a la O{iGRRIlII,. Iravé, de un inform~
detallado donde justifique la modificación del ,ronogr",na P'" establecido.
• Toda po,te'l1"ción del procew de selección, será publicada y justificada siendo resl"",sabil;dod
do lo OGGRRIIII. efectua, la publicación ""l"-"<-1iva,la mi,ma que solo p",ccdc'rá h" .ntes do
l. Ciapa de la entrevist"
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA
Cajamarra ... ¡{oMe toáo empezó

ANEXOS

,
 MUNICIPALIUAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA
Cajamarca ... áonáe toáo empezó

ETiqUETA DEl SOBRE MANILA

SEÑORES:
COMITÉ DE PROCESOS DE SEUCCIÓN DE PERSONAL CAS 001-2018-0GGRRHH.SATCAJ.MPC

ATENCiÓN: MUNICIPAlIOAD PROVINCIAL DE CAJAMAR(A

PROCESO CAS N° 002-2018- OGGRRHH-SATCAJ-MPC

Nombre y Apellido del P05tul~nte: " " .

DNI:

Denominación del Puesto:

N° de folios pfesent~dos:

U rt't!:pci6nde d,,,"monlaQ611U'f~lualllPlp."~.t'.oUl.~."~.~.ult' la M"nicipalidadp,pvindaJ.JIrnjama,M'

• Av.Alamedade I!!!In<nl!.1$.~!!.~p~.1o Ohapapfijande la ciu'ad de Calam.R,,-a"

05
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA
ea¡amarca
' ... áonál. todi.o empezo ,
AN.EXQ...01

SOUillVD.JIELQ,SLULA . r.-!.TE.!\LPR-ºCESO DE SElECCIÓti5ENOR PRESIDENTE DE LA COMISI6.t-tDEl

fROtESQ.J>UElECCIÓN DE PERSONAL CAS PARAJ.A.MVNICIPAL1I2.AD PRQV)NCIAl DE CAJAMARCA

Señore<:
COMITE DE PROCESOS D E SElECCiÓN DE PERSONAL CAS -DE LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE
CAJAMARCA
Presente.-

En atención a la Convoca toria para la Comratación Admini<trativ' de Servicios N" 002-2018-OGGRRHH-

SATCAJ.MPC. agrade,er é ser regi,trado como postulante para ~I proc",o con d~nominaci6n del pu",to;

Asimi,mo, DECLARO BAJ O JURAMENTO qu" 'umplo con lo, requisitos minimos para la act,vidad a
r"alizar y la siguipnte in/o rmación corresponde a mis datos p",",onales, 101milmo, que se sujetan a la
""rdad

A'EUIDO PATERNOo

APEU.IDO MATERNO,

NOMBRES:

A• ./CallO/J<.
DOMICILIO,
DIST, I PRDV, I DE'"
'EC~A O! NACIMIENTO,

N"ONI

N" OERUC

TElE'ONO/S FUOIS

Formulo la presente de<: laración en virtud del Prir\Cipio de Presunción de veracidad previsto en los
artículos IV numeral 1.7 y 42 de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la
Ley No 27444 sujetánd ome a las acciones legales o penales que correspondan de acuerdo a la
legislación nacion.1 vig ente,

Caja m a rc:a" •.. de .•••.....••••••....••. de 2018

Firma

D.NI.:

O"
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA
Cajamarra," áonáe toáo empez6

ANEXO.02

DECLARACIÓN JURADA

" ,identificadO

',." '" .. '" ... "

".".,, "" "" ''''"."
",con domicilio en

de nacional,dad peruana. mayor de edad, de estado civil", " ""." .• de profesión

"', .. , , Can carácter de Oeclara",ón Jurada manifiesto las siguientes
situaciones:

(INDICAR .SI" o 'NO" COnuna x, SEGÚN CORRESPONDA)

" '0 DECLARACiÓN JURADA

Tener inhabil~ación y/o destituciÓn administraliva OjUdiCialpara el ejercicio de la

profesiOn para contratar con el Estado o para desempe~ar func,ón pública

Tener deudas por concepto de alimentos, ya sea por ob~gaciones alimenlarias

establecidas en sentencias o ejecutorias, o acuerdo conciliatorio con calidad de
cosa juzgada, asl como tampoco mantener deudos por pensiones alimentarias
devengadas sobre alimentos, oue ameriten la inscripción del suscrito en el registro
de Deudores Alimentarios creado por Ley N' 28970,

Registrar antecedenles penales o policiales a efecto de postular a una vacante

según lo dispueSIOpor la Ley N" 29607, O mala salud fisica y mental.
suscribiendo la presente de conformidad a lo prescrito en la Ley N' 25035 "Ley de
Simplificación Administrativa' y disposiciones legales vigentes,

Sobre IrlCompatibilidad de Ingresos _ Decreto de Urgencia N' 007 _ 2007,

RemuneraciOn, pensión, honorarios u otros por pane del Estado

Si marco (si) indicar el ré9imen

lnculro en doble percepciÓn de ingresos según lo dispuesto en el anlculo 3 de la

Ley N' 28175, le~ marco del Empleo Público, asi como el tope de ingresos
mensuales que se estable.ca en tao norma. periinente.

A.I también, declaro que todo lo contenido en mi currículo vitae y los documentos oue lo sustentan son
verdaderos, de no ser asi me sujeto a la. dosposi",ones legales correspondientes

Cajamarca, ..... de ..................•..... de 2018

Firmadel POSlvlanle
DNI N',

,
 MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA
Cajarrulrca... áonáe tDáo empezó

ANfXO ..N:J))

DECLARACiÓN JURADA DE NEPOTISMO

SOBRE VINCULACiÓN CON ALGUNfOSl FUNCIONARIOlSI O SERVIDOR!ESI OEL LA MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE CAJA-MA-RCA-

Por el pr•••ente documento. Yo idenllf,eildolecon

Documento Nae,,,,,el Identidad N" <Jom;ciiaOOla en
-,,' al ampa'o de lo di.pue.to por looonlculos 41' V 4,2' de l. Ley N' 27444 _ del
Procedimiento Adminio!,.!ivOGene,.1 y en pleno eje,doo de mi, de,echoo ciudadanos, DECLAROBAJO JURAMENTO
lo sigu",nte'.
Enl'O mi p."on. y "gún!o.)
l. Exi.", vinculación
~. No .xisf. vinculación
El
funclon.,io!,1 O,e",ido,le.) d. la Municipalidad Provincial de Cajam,rca

En caso de nabe' ma,cado!a alternati"a nUmo'o uno!'), detallar 01o los ca'OOI'O' loo cu.leo oe c""~gura l. vir>culeción,
Pos"',i"""'lnt<!, indic", en lao 1I"".s Siguiente, la Ofteina en lo Q"" prostan servicios ous pa""nt ••.

..
M,re" con
"
P", " •• neo ••••••••••• co h•••• "' cuarto .,od ••• c"'"'"".u, •••••. (Primo, • __ ••••""""a_ "'id.. ."", ••

"lelos'''''''"noll y '101•. o •••no

"IoI<rII1o .lIn •••• ,
g.-..
e hijo., s.a.""" .'""0 ••••co••••".,"nl."', h."••••"•••en!•• ';, Teree' ., ••• doOO"""IIu'nlOod,••••• 10.,
'O"•• "IIul"•••• :pomoo".,m.",," an' •• 01,Uoi•• _101. y'-neJ'

••••."ZOflN do P'''"'''''' •••••• si ''''''''''''~'' "'n'd"". {Pnmo,.,ado do '."id"" •• ".,..,..., """'" ••••
'-ho o """'''''''" y '""11"", ""9""""~'- de o"nida.,,""•••• on'" 011.

Aa"n,.""" mM'I •••!Oque 'o meocionodo 'eopo""o o la v,",dad de los necno, y !onQOconoc"""'''!O, que oi lo declarMo
••• folSO,ootoy ou¡elOo..,. ",conceo de lo eo!.blecido e" el ",!ic~lo 4". del Cód<goPo"ol, Que ",evén 1'&,,0prIYM'VO
de lbertod de no,ta euM,o !'Ia~o., pa'o loo que haceo, e,,"O proced,mlOnto .<:Im,,,,'lro!ivo,una 101,. declo,.ción e"
relocióo • "","000 o ""euno!a""i •• q,," le cor,esponde p,Ol>'f, viol.ndo lo ",,,,"n,:>6n de "e,.C>Clade't"~lecid" PO' ley

Cajamarc:a•..•. de......................... de 2018

Fomo del Pos'ul.nle

DNIN' ..,

I n. "'r</ofooi_ ron IQdl,p.'''''' "",.1 ""K'" <-.< •• 11""'", .1,1''''''' ,'- 011.2(100.1'0','" "fl"'~' d<M",'"'"'''''''' ,",''''''jK''''''' '"
""'--" ,11i~,.,,,d<"" ,~, a "",1"""".",
•
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA
Cajamarca... áondé toáo empezó
ANEXO A-TRAMITE INTERNO

FORMATO DE EVALUACiÓN CURRICULAR

CONVOCATORIA CAS N': 002-2018-0GGRRHH SATCAJ-MPC

POSTULANTE:

VERIFICACiÓN DE REQUISITOS Y DOCUMENTOS SOLlCITAOOS

DESCRIPCiÓN PRESENTÓ NO PRESENTÓ

Solicitud de Postulante y Declaraciones Juradas
(Anexos 01 ,02 Y 03)

Curriculum Vitae Documentado

Copia simple de DNI ~igente

Foliación y firma

Copia simple que acredita formación académica

requerida
e_opia simple que acredite capacitación requerida
(ESpeCializ~clión, diplomado, semmariO, Curso,
Talleres. etc,

CertificadO de habilidad del colegio Profesional

Corres ndienle
Copia simple de Certificados d, trabajo yl
documentos $ustentatorios Q"' acredite
Experiencia

Otros documentos sustentarios

RESULTADO APTO NO APTO