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De 1 à 5 1
De 6 à 20 2
De 21 à 40 4
41 à 100 5
Durée de l'apprentissage Présalaire à verser par l'ETAT Présalaire à verser par l’Employeur
5 400,00
30% (Sem 2)
DZD
de 7 à 24 mois
Durée de la formation égale 06 mois
3 000 DA (du Sem 2 au Sem 4
ou inférieure à 24 mois (1er semestre)
) 9 000,00
50% (Sem 3 et 4)
DZD
9 000,00
50%
(Sem 3) DZD
9 000,00
50%
Durée de la formation 12 mois (Sem 4) DZD
3 000 DA
supérieure à 24 mois (1er et 2éme semestre) 10 800,00
60%
(Sem 5) DZD
14 400,00
80%
(Sem 6) DZD
Les frais d’apprentissage
Outre le présalaire sont considérés comme frais
d’apprentissages ce qui suit:
1. Les salaires des maitres de stage
2. Les équipements , outillage et l’habillement mis à la
disposition de l’apprenti
Les droits fondamentaux de
l’apprenti
Il ne peut être occupé à des travaux insalubre ou
dangereux ou bien dépassant ses capacités;
Interdit de travail de nuit s’il est âgé de moins de 19
ans;
À droit à des visites médicales spéciales dans le cadre
de la médecine de travail;
Droit à la sécurité sociale sauf la retraite
Chapitre II: Modalités de calcul des
taxes de formation et
d’apprentissage
1. Définition de la masse salariale de référence:
ce qui est inclut et ce qui est exclut