Universidad Fermín Toro

Vicerrectorado Académico

Facultad de Ingeniería

Escuela de Eléctrica

Cabudare – Edo. Lara

Integrante:

Reinaldo Ochoa

CI: 26.668.951

Saia “A”
Desde que se originó la ingeniería como estudio o conocimientos de temas tanto
científicos como también tecnológicos para la invención , innovación y mejora de
herramientas y técnicas con el fin de satisfacer las necesidades de las empresas y
a su vez las necesidades de la sociedad , para ello los que poseen el beneficio de
adquirir dicho conocimiento y la capacidad de realizar este labor tan importante es
fundamental que tengan valores para que pueda ejercer su estudio de manera
eficiente , eficaz y correcta ya que depende del profesional en cuestión el futuro de
la empresa la cual este efectuando su tiempo y esfuerzo para lograr un cambio
positivo en su sociedad.

Existe una malgama bastante extensa de los tipos de ingenieros que puedan
haber en un mismo entorno industrial con los cuales deben solidificar un sistema y
un ambiente de armonía para así destacarse en su trabajo u actividad que se le
haya asignado, a pesar de no ser exactamente iguales todos los ingenieros las
empresas buscan un perfil que se ha caracterizado en convertirse en un estándar
mundial con lo que respecta a las personas que tienen este oficio y algunas de las
características más arraigadas en los ingenieros son la ética y la moral, son las
herramientas sociales y los valores primarios más importantes que se debe tener
en los ámbitos profesionales, definiéndose y demostrándose en su entorno y en la
personalidad del ingeniero, estos valores favorecen y ayudan a la toma de
decisiones que deba realizar el trabajador en cuestión debido a que la ética forma
parte de la buena ejecución de un trabajador en el ámbito donde se le haya
ubicado, este valor crea un trabajador aplicado en su labor realizándolo de manera
honesta y apegándose a los parámetros que se le hayan impuesto manteniendo
siempre un carácter profesional para efectuar un resultado perfecto y de manera
eficiente.

La moral causa un impacto positivo en el ingeniero ya que provoca un buen

desenvolvimiento en el ámbito social de una industria ya que se basa en el
conjunto de valores y creencias que lo guían a un buen comportamiento o
conducta, debido a la posesión de este valor el ingeniero puede diferenciar entre
correctos y erróneos actos de los cuales él puede realizar o evitar para conservar
la estabilidad social.

A través de estos valores se crean ramificaciones que son utilizadas para dar una
definición más sencilla que se puede manejar con mayor facilidad para un mejor
entendimiento de un personal especifico, una de estas ramas se trata de la
deontología que se basa especialmente en un régimen o en diferentes actividades
realizadas por profesionales como los ingenieros y en esta rama existen ciertas
acciones que se deben realizar y otras acciones que perjudican al individuo, para
la deontología las acciones tienen un valor en sí mismas y estas son
independientes del grado de mejora o de cambio positivo que puedan inducir en
algo, Sin embargo, las éticas deontológicas se vuelven cada vez más sensibles a
la necesidad de considerar las consecuencias globales de las acciones ya que al
influir en más factores o en una mayor cantidad de individuos esta momento de
decisión se hace más riesgoso.

Se considera deontologo a aquellas personas que evalúan las decisiones

correctas de una situación o entorno en la que haya una mayor cantidad de
individuos favorecidos, siempre y cuando no tenga una repercusión negativa o
exista un daño en su entorno ni que los individuos que conforman su grupo o
entorno actúen incorrectamente , esto crea una ética que pertenece a este entorno
en particular y es desarrollado mediante una democracia postulando o fomentando
así una moral humanista y critica de manera sana y consciente , en este grupo
pueden existir dos tipos de deontología ya sea la deontología aplicada o la
deontología prescriptiva.

La deontología aplicada es la definida como los deberes correctos y bien

efectuados en la vida cotidiana para la toma de buenas o malas decisiones en
alguna situación, en cambio la deontología prescriptiva se basa en el
comportamiento del individuo determinado por normas y reglas ya establecidas
que son fundamentales para promover una sana convivencia en un ambiente ya
sea laboral o familiar debido a que la deontología también puede ser definida
como la rama del arte y de la ciencia que tiene como objetivo realizar acciones de
manera recta y apropiada.

El termino de deontología se puede confundir fácilmente con la ética profesional

debido a que se infundan o se constituyen en entornos similares que son
mayormente en los ámbitos laborales, la deontología profesional a diferencia de la
ética profesional posee normativas y exigible a los profesionales y es aprobada
por un colectivo de profesionales para que esta sea inculcada en los trabajadores
de una empresa, con ello exige a los profesionales a ser proactivos y a exigir
actuaciones y respuestas rápidas y eficientes ante situaciones establecidas, no
obstante la ética profesional crea mediante a una conciencia individual
predominante propone motivaciones para el bien de la mayoría orientándose al
bien común, una de las diferencias más características entre la ética profesional y
la deontología profesional es que la deontología profesional tiene consecuencias
de carácter sancionador, es decir, la deontología profesional tiene la facultad y la
potestad de al apreciar una toma de decisión errada o una actuación incorrecta de
un individuo es de alguna manera castigada dando así un mensaje colectivo para
la evaluación de las situaciones y ejecutar la mejor acción posible para la
resolución de un problema o la realización de una actividad.

El da deontología profesional se establece un código que se trata de una serie de

criterios que formulan y asumen quienes llevan cabo correctamente una actividad
o régimen profesional, mediante esto no se debe confundir la deontología con
dicho código ya que la deontología posee un carácter más amplio y que tiene
normas o parámetros que no figuren ningún código en particular en cuestiones de
carácter laboral.

Este código se emplea en todo tipo de empresas e industrias con el fin de crear un
parámetro de conducta y buenas acciones con el beneficio de la mayoría de los
trabajadores y de la empresa en donde se haya infundido dicho código, junto con
la ética y la moral se crea un conjunto de valores que son fundamentales para
ejercer con correcta pulcritud y profesionalismo el ámbito en el cual estén
ejerciendo sus conocimientos adquiridos a lo largo de años de estudios.