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Er la estructura del mundo actual las empresas en general y cado empresa en particular constituyen un valor trascendente
Ser ccnsciente de esta superior valoración económica social y humana es el primer deber de quien por desempeñar la dirección de
una empresa ocupa una posición de máxima responsubilidad ante la sociedad ante la propia empresa y ante sí mismo ante la sociedad
porque el desarrollo económico de un país es fundamentalmente el d2 todas y caca una de sus empresas ante la propia empresa porque
su march7 depende en gran parte de la eficacia de las decisiones de su máximo dirigente y ante éste mismo porque en el acierto de su
elevada misión está la base de su autorealización personal y famil ar
Tan grave responsabilidad implica la obligación de sentir pere ine la inquietud de no quedar nunca atrás en este mundo vertiáinoso
i constante roceso de perfeccionamiento que por el peso decisivo
sino adelantar siempre superándose personal y funcionalmente en u
personalidad el empresario transmitirá a su propia empresc y a través de ella a la sociedad entera
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Este perfeccionamiento continuo que exige la Direc ión de una empresa en nuestros días no tiene el imposible fin de dominar
todas las complejas técnicas de los especialistas Podría ponerse al frente de una empresa alguien que dominase Irs cien técnicas modernas
rnás importantes y fracasar por completo en la genuina y superior función de dirigir La tarea específica de la Alta Dirección de Empresa
determinante de su perfeccionamiento es desarrollar un meior hábito mental de inducir y deducir para tomar decisiones con acierto
y mandar con eficacia a quienes han de ejecutarlas
Salta a la vista que el método para estimular tales cuulidades en personas que ya han demostrado poseerlas en muy alto nivel a tra
vés de una experiencia de dirección avalada por sus resulta os no puede ser el de la enseñanza abstrpcta y memorista No se trata tanto de
formar Dir ctores de Empresa como de impulsar eficazmente el perfeccionamiento y desarrollo de una capacidad ya probada siempre sus
ceptible de asimilar criterios y metodologías más avanzados y eficientes
METODO DE ESTUDIO
El INSTITUTO PANAMERICANO DE ALTA DIRECCION DE EMPRESA IPADE ha efectuado una investigación de todos los procedimientos
que se siguen actualmente en el mundo para la enseñanza de esta nueva y premetedora ciencia de Dirección de Empresas
Cor tal in formación exhaustiva se ha Ilegado a la conclusión de que para el objetivo del perfeccionamiento del Director de Empresa
lo óptimo es el método activo del estudio de situaciones reales Ilamado método del caso
Como su nombre indica este método consiste en tratar todos los problemas de Empresa no con base en libros y generalizaciones teo
rizantes sino mediante la discusión colectiva de la situación real en un momento dado de una Empresa concreta
De esta forma con un trabajo que no requiere estudio de memoria las cuestiones que preocupan al empresario van surgiendo como
realidad de la situación o caso discutido y brotan con soitura las aportacio es a la discusión de todos los partiapanies en el estudio Presi
dentes Directores Generales y Miembros de Consejos de Administración enriquecen su punto de vista mediante el intercambio de ideas con
otros hombres de Empresa de características y campos diferentes pero de análoga experiencia
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Dirección de Operaciones Miembro del
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Dirección de Personal Ingeniero Químico
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periores de Monterrey Estudios de I haes
tría en dministración de Negocios por el GAS 0 A CABR AGP TAP h AYO
Irstituto Tecnológico de Estudios Superiores
Dirección Financiera Presidente dei Con
de Monterrey sejo de PROMOTORA MEXICANA DE HOTE
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Colegio de México Factor Humano Presidente y Director Ge
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un diploma que certifica los estudios realizados
Las sesiones dirigidas por profesores de habla Egresos Secretaría de Hacienda y Crédito
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