Trabajo Colaborativo

Informe sobre la Aplicación de los Factores del tamaño de planta y

representación simbólica de los Procesos en Actividades de un área
Productiva o Administrativa
(del 06 de julio al 09 agosto)

Asignatura : Ingeniería de Métodos II

Docente Experto : Ing. Octavio Saldaña Vargas
Carácter : Obligatorio
Puntaje : 30%
Tema(s) : Tema 03: Distribución Parcial de Planta Industrial

Competencia

Los alumnos a través de esta actividad:

 Identificar cuáles han sido los factores considerados para determinar el tamaño de la planta productiva
y su relación con las áreas administrativas, de la empresa en estudio. Elabore un layout del proceso
estudiado y rediseñe otro proponiendo una mejor distribución.
 Elabore el diagrama de procesos utilizando la simbología ASME.

Actividad significativa:

Elaboración de un Informe sobre los temas delimitados como son: factores del tamaño de planta industrial
(distribución parcial) y representación simbólica de los procesos.

Para desarrollar este informe se debe formar grupos de trabajo colaborativo de 05 integrantes asignándoles
funciones específicas para la realización de actividades como la recopilación de la información, el análisis de
la misma, su procesamiento y propuesta de mejora, consolidando el informe.

Consigna:

Para realizar esta actividad con éxitos te recomendamos, tener en cuenta los siguientes aspectos:

Equipo Rojo: a pesar que connota peligro y agresividad, es el color del principio de la vida del fuego, del calor,
de la sangre y sobre todo de la pasión y la vitalidad
Equipo Verde: es el pigmento de la clorofila, que ayuda a las plantas a absorber la energía solar para elaborar
su alimento, es el color de la primavera, juventud, la fecundidad, así como de la renovación y la seguridad.
Equipo Amarillo: es el color del sol, representa la alegría, por eso es considerado el color más feliz de todos
los colores, está asociado a la intelectualidad, la ciencia, el conocimiento y la comprensión
Equipo Purpura: color sumamente interesante, representa el misterio, se asocia con la intuición y la
espiritualidad es el color de la realeza y por ello, aún en nuestros días, parece impresionante pomposo y
magnífico.
Equipo Azul: es el color de la quietud, la tranquilidad, del cielo, el mar, transmite serenidad, confianza,
amabilidad; también, es un color positivo, se le atribuye el poder para desintegrar las energías negativas.
 Curso: Ing. de Métodos II

Equipo Magenta: Es la tendencia más optimista y posesiva de las tonalidades derivadas del rojo. Refleja a una persona
deseosa de llegar a la cumbre antes que cualquier otro competidor, aunque puestos a competir y plantar cara a todo el
mundo, con unas enormes ansias de éxito.

Equipo Naranja: Representa a las personas que poseen grandes dosis de confianza en sí mismos, tanto que cuando
entran en un sitio creen que todo el mundo les está mirando.
No obstante, si se revisten de buenas maneras, suelen ser personas capaces de impresionar a los demás, por lo que se
les augura un rotundo éxito. Representa el entusiasmo, la felicidad, la atracción, la creatividad, la determinación, el éxito,
el ánimo y el estímulo.

Equipo Violeta: Representa la grandeza y todo cuanto en esta vida se tiene por importante.

Equipo Blanco: Significa seguridad, pureza y limpieza; por lo general tiene una connotación positiva. Puede representar
un inicio afortunado.

Equipo Marrón: Es el color de la madre tierra, aporta el sentido de la estabilidad y aleja la inseguridad.

Estructura básica del trabajo

Para el informe, se tendrá en cuenta la siguiente estructura:

- Portada
- Índice
- Introducción
- Desarrollo del tema del Informe
- Conclusiones
- Referencias bibliográficas

A continuación, especificamos y describimos cada uno de los elementos o puntos señalados líneas arriba:

A. Portada: es la parte inicial del informe académico, es como el documento de identidad, y está compuesta
por varios elementos formales que van ubicados en forma ordenada: Elementos de la portada:

1. Nombre de la Universidad con su respectivo logo, centrado

2. Facultad y escuela profesional a la que pertenece los alumnos investigadores
3. Título del trabajo: en mayúscula, centrado, tamaño de letra 16 arial.
4. Nombre de autores (equipo de trabajo): en orden alfabético, primero apellidos y luego nombres.
5. Nombre del curso
6. Nombre del tutor virtual de curso
7. Año académico, ciclo de estudios
8. Fecha de presentación.

B. Índice: es el espacio donde se indica de manera secuenciada cada una de las partes en las que se ha
dividido el trabajo, señalando obligatoriamente la página donde se encuentra el apartado señalado.

C. Introducción: es un resumen del trabajo, brinda un panorama previo y suficiente del contenido del informe
realizado. En esta parte se explica de manera general y secuenciada a través de los párrafos, los siguientes
aspectos:

- Presentación general del tema del Informe

- Descripción de los objetivos que persigue el estudio.
- Descripción de la metodología, técnicas e instrumentos que se utilizaron para elaborar el trabajo.
- A grandes rasgos se da a conocer la estructura o contenidos que presenta el trabajo.
- Si es necesario se informa de los alcances y limitaciones del trabajo.
- En el último párrafo se cierra la introducción con la despedida.
 Curso: Ing. de Métodos II

Recomendamos que la introducción no se elabore al principio, se debe redactar una vez concluido el trabajo,
porque sólo hasta terminarlo se puede conocer y expresar su contenido real.

D. Desarrollo del tema del Informe: es una de las partes más importantes, donde se aborda y desarrolla el
contenido del trabajo, suele dividirse en capítulos (o títulos) y subtítulos numerados.
Esta parte de trabajo es la más numerosa en páginas, mientras que el índice, la introducción, las
conclusiones y la bibliografía se abordan mayormente en una página, el desarrollo de contenidos o temático
puede abarcar más de cinco páginas.

E. Conclusiones: Son las ideas esenciales derivadas del trabajo realizado. Debe ser una síntesis bien
argumentada, obtenida de las diferentes relaciones de lo expuesto en los capítulos del trabajo. Con ellas
se cierra el trabajo.

F. Referencias Bibliográficas: En el mundo universitario, todo trabajo serio contempla la relación de

documentos físicos y virtuales que han sido consultados a lo largo del informe. Esta relación constituye la
bibliografía o referencia bibliográfica que se presenta al final del documento, escrito de forma ordenada,
según el estilo elegido.
En las referencias bibliográficas solo se señalan o ubican los textos que han sido citados al interior del
trabajo académico. En la bibliografía los datos de la fuente deben detallarse de manera suficiente, precisa
y detallada que permite identificar una publicación o parte de ella que ha sido consultada para cumplir con
el trabajo académico.

Como estudiante universitario debes saber que existen muchos estilos para redactar una bibliografía, entre
los más usados tenemos los siguientes: ISO (Organización Internacional de Normalización), VANCOUVER,
APA. (American Psychological Association), HARVARD, etc.
Nosotros recomendamos el sistema propuesto por la APA

Características formales del trabajo

El trabajo se redactará y entregará en formato de Word

- La extensión del Informe debe tener 5 páginas como mínimo y 10 páginas como máximo, incluyendo las
referencias bibliográficas.
- Utilizar letra, Arial Narrow nº 11 y espacio interlineado de 1.25
- El trabajo deberá ser entregado a través del Aula virtual en la opción foro y en la opción tarea de trabajo
colaborativo
- Grabar el nombre del archivo de documento Word de la siguiente forma:
nombre_del_ equipo_nombre_breve_del_tema
Ejemplo:
equipo_purpura_netiqueta

Insumos

 Material de estudio concerniente a los siguientes temas:

Tema 03: Distribución Parcial de Planta Industrial

Criterios e indicadores de evaluación

Hemos indicado que el aprendizaje colaborativo demanda asumir compromisos individuales y en equipo,
responsabilidades que son consensuadas de manera sincrónica o asincrónica haciendo uso de herramientas
tecnológicas de comunicación, la finalidad es construir conocimiento socializado.
En ese marco el sistema de calificación del trabajo colaborativo contempla la evaluación de dos aspectos.

1. Aportes individuales: de cada uno de los integrantes del equipo*

2. Consolidación del trabajo colaborativo: se evalúa el producto final
 Curso: Ing. de Métodos II

Cada uno de estos aspectos tiene sus criterios e indicadores específicos (ver instrumento de evaluación), con
sus respectivos puntajes, cada uno ellos evaluados bajo la escala vigesimal (20). Los resultados de cada
aspecto son divididos entre dos, el resultado es la nota del Trabajo colaborativo, por estudiante.

Fórmula

Nota de Trabajo Colaborativo = Aporte Individual + Consolidación del trabajo colaborativo

* Necesariamente para que el alumno sea considerado en la nota final del trabajo colaborativo, debe haber
evidenciado su participación a través de los aportes individuales
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RUBRICA DE TRABAJO COLABORATIVO

Equipo:

INTEGRANTE
CRITERIOS INDICADORES PUNTAJE
Alumno “A” Alumno “B” A
Primera parte: aportes individuales
Al inicio del trabajo se presenta a los miembros de su
equipo mostrando cordialidad e interés de conocer a los (2 puntos)
demás.
Interacción positiva Responde de manera cortés a mensajes escritos por los
miembros del equipo. (2 puntos)

Hace uso de frases para valorar el trabajo y aporte de sus

compañeros. (2 puntos)
En el foro se observa la participación fluida de acuerdo a
sus funciones y rol asignado (3 puntos)
Planificación y
En el foro se evidencia la participación en la elaboración del
organización
plan de trabajo donde se estipula: actividades,
(3 puntos)
responsables y fechas

En el foro registra y contribuye con información sobre el

tema del Informe, siempre citando la fuente. (como mínimo (4 puntos)
Aportes y cuatro veces)
contribuciones Realiza observaciones y comentarios a los aportes de sus
compañeros que ayudan a construir el conocimiento (como (4 puntos)
mínimo cuatro veces)

Nota
Segunda Parte: consolidación del trabajo colaborativo Puntaje obtenido
Portada: con sus respectivos elementos:
Nombre de la universidad y logo / Facultad y escuela
Presentación formal profesional / Título del trabajo / Nombre de autores /
del trabajo Nombre de la asignatura / Nombre del tutor virtual de curso (1 punto)
/ Año académico, ciclo de estudios / Fecha de presentación.

Introducción: se explica de manera general y secuenciada

Estructura y (a través de sus párrafos), los siguientes aspectos:
desarrollo del Presentación general de tema del Informe / Descripción de
contenido los objetivos que persigue el estudio / Descripción de la
metodología, técnicas e instrumentos que se utilizaron para
(3 punto)
elaborar el trabajo / A grandes rasgos se da a conocer la
estructura o contenidos que presenta el trabajo / Si es
necesario se informa de los alcances y limitaciones del
trabajo / En el último párrafo se cierra la introducción con la
despedida.
Índice: se indica de manera secuenciada cada una de las
partes en las que se ha dividido el trabajo, señalando
(2 punto)
obligatoriamente la página donde se ubica el apartado
señalado.
Desarrollo del tema del Informe: se aborda y desarrolla a
través de capítulos o subtítulos numerados. (7 puntos)
El trabajo tiene sustento bibliográfico, presenta citas.
Conclusiones: presenta una síntesis de los aspectos más
importantes del trabajo del Informe. ( 2 puntos)

Referencias bibliografía, presenta de manera detallada,

(5 puntos)
bajo el sistema APA, las fuentes bibliográficas de las
citadas enunciadas al interior del texto.
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NOTA: