Universidad Tecnológica de Honduras

Catedrático:
Lic. Libbys Cubero

Alumno:
Josue Wilfredo
Calderon Torres

# De cuenta:
201630050010

Asignatura:
Liderazgo Gerencial

Campus:
Santa Barbara

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 INTRODUCCION

¿Eres o te sientes un líder? Puede que ni siquiera te hayas parado a

pensarlo, pero hay personas que nacen naturalmente dotadas para el
liderazgo. No se trata necesariamente de llegar a ser un gran directivo de
la empresa en la que trabajas, también se puede ser un líder fuera del
ámbito laboral. Por ejemplo, si te gusta encargarte de organizar
actividades en grupo, si tus familiares y amigos acuden a ti con
frecuencia en busca de consejo, si te sientes cómodo expresando tu
opinión en público cuando se presenta la ocasión

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Comentar acerca de los resultados obtenidos y explicar si está o no de
acuerdo con el test.

En este test de liderazgo, significa que tengo madera para coger las riendas
de un proyecto. Soy capaz de dirigir la motivación de un equipo hacia el
objetivo deseado y mantienes a todas las personas orientadas a la
persecución de una meta en común, por esa razón si estoy de acuerdo con
este test, ya que en gran parte me evalúa en lo que a diario hago en mi
trabajo, en mi forma de liderar estoy total mente de acuerdo.

Explicar su estilo de liderazgo.

Considero que mi estilo de liderazgo es Visionario por las siguientes razones:

El liderazgo visionario es el que va más allá del simple liderazgo, del carisma,
es aquel capaz de anticiparse a los hechos y que cuenta con la capacidad de
crear y dar lugar a una visión realista e interesante del futuro que mejora el
presente de la empresa. Es aquel capaz de anticiparse y crear metas realistas
que se pueden conseguir, aquel que pueden innovar para la mejor.

Este tipo de liderazgo tiene una visión a largo plazo que le permite
anticiparse no sólo a los acontecimientos sino que se pueden anticipar
problemas (y de esta manera poder luchar contra ellos o combatirlos antes
de que existan) y detectar oportunidades antes que los demás (y de esta
manera ganar ventaja competitiva).
También debe ser creíble, debe inspirar confianza en los demás. Por eso es
una persona con integridad, compromiso y otros valores que inspiran
confianza. Debe ser consistente, justo, hablar de sus sentimientos y
emociones y ser una persona capaz de cumplir sus promesas.
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 CONCLUCIONES

Estilo de liderazgo,

Después de realizar el test de qué tipo de líder puedo ser podemos decir que
ay muchas formas de liderar, cada persona tiene su propio estilo de liderar,
en mi caso pudo concluir con mucho conocimiento del tema que mi estilo de
liderar es un estilo Visionario, por todas las características antes
mencionadas, hasta ahora hemos analizado todos los estilos de liderazgo
algunos podemos decir que son un poco groseros pero no los debemos
descartar ya que en alguna ocasiones toca realizar una mezcla de estilos para
poder determinar lo correcto, siempre tomando en cuenta el factor humano

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 Bibliografía
https://www.webconsultas.com/mente-y-emociones/test-de-
psicologia/test-eres-un-lider

 Goleman, D., Boyatzis, R., & McKee, A. (2016). El líder resonante crea más: El
poder de la inteligencia emocional. DEBOLS! LLO.

 https://es.slideshare.net/chavisky/3-test-de-liderazgo-2011