UNIVERSIDAD NACIONAL DEL ALTIPLANO

ESCUELA PROFESIONAL DE TRABAJO SOCIAL

PLAN DE TRABAJO

I. IDENTIFICACION DE GENERALIDADES

1.1.Denominación: Plan de intervención de la práctica instrumental

metodológica en el programa vaso de leche del barrio porteño de la

Municipalidad provincial de Puno, dirigido a las socias de los códigos (03,

93, 16, 149)

1.2. Institución : Municipalidad Provincial de Puno

1.3.Área : Programa Vaso de Leche del barrio porteño

Porteño-Puno.

1.4. Responsables :

 Arpita Vilca,Liceth.  Mamani Copa, Miriam Susam

 Borda Bargas, Dayra Lia  Nina Larico. Lizeth Veronica

 Castro Asqui, Maria Isabel  Taquiri Caceres. Daysy Luz

 Colque Quispe, Lucy  Quispe Gutierrez, Raquel Rebeca

 Chura Mamani, Edith Tatiana  Quispe Mamani, Gladys Marycruz

 Gutiérrez Chila, Greny Clarizza  Quispe Puma, Mayaki Lisbeth

 Hualla Perales, Sharmiley Dansey  Sabanaya Yquiapaza, Nataly

 Malma Quino, Susan Gabriela

1.5. Asesora : Meneses Cariapaza, Luz María

1.6. Población : Socias de los cuatro códigos (N° 03, 93, 146 y 149)

del Programa Vaso de Leche del Barrio Porteño.

1.7. Ámbito : Barrio Porteño

1.8. Duración : Abril - Julio

1.9. Fecha : 26 de julio del 2019

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II. JUSTIFICACION

En el presente proyecto realizado a través del diagnóstico realizado por las

estudiantes de la práctica de inserción 2018 II, se detectó tres problemáticas
principales con las socias del programa vaso de leche las cuales son: inadecuado
clima organización, violencia familiar y finalmente contaminación ambiental

La existencia de un inadecuado clima organización en las socias de los cuatro

códigos del programa vaso de leche del barrio porteño influye en el logro de
objetivos y metas como organización, las inadecuadas relaciones interpersonales
que afecta entre las socias y la junta directiva creando una serie de problemas ya
sea por sus inadecuados comportamientos, miramientos, deficiencias en práctica
de valores e incumplimientos de normas y reglamentos de la organización e
inadecuado liderazgo.

Por otro lado existe la presencia de la violencia familiar, en el hogar de algunas

socias que pertenecen a los cuatro códigos del Programa Vaso de Leche del Barrio
Porteño, influye en la participación activa en las actividades del Programa; la
violencia familiar en especial a la mujer se da de diferentes maneras, ya sea física,
que se hace evidente en las marcas, moretones en el cuerpo en especial el rostro;
así también la violencia psicológica, la cual se hace evidente al momento de
participación de cada socia, ya que se muestran retraídas, temerosas, etc.; esta
problemática también influye en el clima organizacional del Programa, en especial
de los cuatro códigos del Programa en el Barrio Porteño, ya que la característica
de una socia que es víctima de violencia familiar, repercute en su forma de
participación, comunicación, empatía, autonomía, liderazgo y empoderamiento;
que son necesarios para mejorar el clima organizacional dentro de las cuatro bases.

Finalmente se detectó la problemática de la contaminación ambiental, afecta a

la mayoría de la población del barrio porteño de los cuatro códigos del programa;
el problema ambiental se manifiesta por las cantidades de basura que se observa,
que por un lado se debe por que el mercado unión y dignidad se encuentra cerca,
por otro lado la falta de concientización y cultura ambiental en la población; esto
perjudica a la población, ya que podrían contagiarse de enfermedades y generar

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epidemias; para lo cual promocionar y desarrollar una cultura ambiental en la

población es lo más indicado, ya que esta sería una forma para que las socias
puedan unirse y participar en grupo en actividades relacionadas a la promoción de
mejorar el ambiente; estas actividades de promoción beneficiaria a las socias, ya
que el participar de forma activa en estas actividades, mejoraría el interrelaciona
miento entre las socias y generar confianza entre sí.

Mediante la Municipalidad Provincial de Puno, a través del área de

Subgerencia de desarrollo humano y participación ciudadana se pretende
contribuir en la resolución de diferentes problemáticas, con la finalidad de generar
un bienestar en la población específicamente en el Barrio Porteño; la sub gerencia
cumple la función de formular y ejecutar el plan de desarrollo de capacidades y
promover el desarrollo humano sostenible a nivel local; en donde se tiene el deber
de trabajar con los problemas diagnosticadas en el Programa Vaso de Leche;
contribuyendo con los lineamientos del Trabajador Social: Asistencia social,
Educación social, Investigación social y Promoción social; a través de las
practicas pre profesionales; con los cuales se pretende contribuir al desarrollo
social sostenible dentro del Barrio Porteño.

El Programa Vaso de Leche tiene como objetivo principal elevar el nivel

nutricional de los beneficiarios y mejorar su calidad de vida de la población en
situación de vulnerabilidad en el cual se trabajará conjuntamente con el municipio
de Puno.

A través de la elaboración del plan de trabajo se podrá diseñar y ejecutar 04

proyectos los cuales se ejecutaran con las socias de los cuatro códigos del
programa vaso de leche del barrio porteño, con la finalidad de lograr un adecuado
clima organizacional, donde exista cooperación, participación, comunicación
asertiva entre las socias de los diferentes códigos, que posibilitara al bienestar
familiar, organizacional y social de la población contribuyendo al cambio o
transformación de las problemáticas encontradas dentro del programa vaso de
leche. Frente a ello se plantea desarrollar acciones para promover la organización
mediante una intervención de acuerdo a las funciones del trabaja social los cuales
son: línea de investigación social, gestión y gerencia social, asistencia social,

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educación social, promoción social, estas actividades se realizarán de acuerdo al

plan de trabajo, en beneficio de las socias del programa.

III. OBJETIVOS
3.1. Objetivo general:

Diseñar y ejecutar la intervención pre profesional de la practica instrumental

a través: de las funciones del Trabajador Social de Gestión y Gerencia Social,
Investigación Social, Educación Social, Promoción Social y Asistencia Social,
considerando las problemáticas y política institucional, contribuyendo al bienestar
de las socias del Programa Vaso de Leche del Barrio Porteño-Puno.

3.2.Objetivo específico:
- Elaborar y desarrollar el proyecto de investigación social de acuerdo a la
problemática identificada en el barrio porteño.
- Elaborar y ejecutar el proyecto de educación social de acuerdo a las demandas
y necesidades de la población del barrio porteño.
- Diseñar y ejecutar el proyecto de asistencia social en función a los problemas
identificados en barrio porteño.
- Diseñar y ejecutar el proyecto de promoción social para promover la
participación activa de las socias dentro de una cultura ambiental en las socias
del programa vaso de leche del barrio Porteño.
IV. METAS.

- Elaborar y ejecutar 01 plan de trabajo con 04 proyectos

- Elaborar y ejecutar 01 proyecto de investigación social para ello se redactara
01 informe de los resultados de investigación .
- Elaborar y ejecutar 01 proyecto de educación social con 03 módulos y 04
sesiones
- Elaborar y ejecutar 01 proyecto de asistencia social con 01 jornada
informativa y educativa atendiendo 01 caso social
- Elaborar y ejecutar 01 proyecto de promoción social con 02 actividades y
tareas organizando 01 brigadas para el medio ambiente.

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V. DETERMINACION ESTRATEGIAS DE INTERVENCION POR LINEAS

 INVESTIGACIÓN SOCIAL
Proyecto:
“El clima organizacional y las relaciones interpersonales su incidencia en
las socias del Programa Vaso de Leche del Barrio Porteño – Puno 2019”.
Objetivo general:
- Determinar la relación entre clima organizacional y las relaciones
interpersonales entre la junta directiva y las socias, de los cuatro
códigos del Programa Vaso de Leche del Barrio Porteño.

Objetivos especificos:

- Explicar cómo afecta las relacione interpersonales entre la junta

directiva y las socias en el deficiente clima organización del programa
vaso de leche en el barrio porteño.
- Especificar como afecta las relaciones interpersonales entre las socias
en el inadecuado clima organizacional.

Estrategias:

- Revisión bibliográfica.
- Definición del problema.
- Elaboración del proyecto de investigación.
- Corrección del proyecto investigación.
- Aprobación y ejecución de instrumentos.
- Procesamiento y ordenamiento de datos.
- Redacción final del proyecto de investigación.
- Sustentación del proyecto de investigación social.
 EDUCACION SOCIAL

Proyecto:

“Fortaleciendo el clima organizacional y la comunicación asertiva en la

organización de los cuatro códigos (n° 03, n° 93, n° 146, n° 149) del
programa vaso de leche del barrio porteño – Puno, 2019”

Objetivo general:

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- Fortalecer el clima organizacional y la comunicación asertiva para

un mejor involucramiento en las actividades de las socias del
programa vaso de leche del barrio porteño – Puno, 2019.
Objetivo especifico:

- Potenciar la comunicación y la importancia de organización en las

socias de los cuatro códigos (n° 03, n° 93, n° 146, n° 149) del
programa vaso de leche del barrio porteño.
- Reforzar la práctica de valores en la organización en las socias de los
cuatro códigos (n° 03, n° 93, n° 146, n° 149) del programa vaso de
leche del barrio porteño.
- Fomentar el liderazgo y el manejo de instrumentos organizacionales
en las socias de los cuatro códigos ((n° 03, n° 93, n° 146, n° 149) del
programa vaso de leche del barrio porteño.
Estrategias:

- Identificación de la demanda
- Diseño del proyecto de capacitación
- Elaboración de módulos
- Módulo I: “Clima organizacional y la importancia de la
comunicación asertiva”
- Módulo II: “Practica de valores en la organización”
- Módulo III: “Liderazgo y relaciones humanas en la organización”
- Elaboración de sesiones
- Módulo I - Sesión I:“Importancia de la comunicación asertiva dentro del
clima organizacional”
- Módulo I - Sesión II: “Técnicas para un buen clima organizacional”
- Módulo I - Sesión III: “Conociendo que es la organización y su
importancia”
- Módulo I - Sesión IV:“Fortaleciendo las relaciones interpersonales en
la organización”
- Módulo II - Sesión I: “Practica de valores organizacionales”
- Módulo II - Sesión II: “Construyendo significado de los valores en el
equipo”
- Módulo II - Sesión III: “Fortaleciendo el trabajo en equipo en una
organización”
- Módulo II - Sesión IV: “La organización para el logro de objetivos”
- Módulo III - Sesión I: Líder – jefe y toma de decisiones
- Módulo III - Sesión II: Importancia de las relaciones humanas
- Módulo III - Sesión III: Lideresas

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- Módulo III - Sesión IV: Conociendo los instrumentos dentro de una

organización.
- Ejecución de módulos
- Ejecución de sesiones
- Evaluación de módulos
- Inicial
- Proceso
- Final
- Evaluación de sesiones
- Inicial
- Proceso
- Final
- Monitoreo y evaluación del proyecto
- Toma de imágenes - videos durante todo el proceso de capacitación

 ASISTENCIA SOCIAL
Proyecto:
“Atención de tres casos víctimas de violencia familiar, de las socias de los
cuatro códigos del programa vaso de leche del barrio porteño”.
objetivos:
- Identificar tres casos sociales víctimas de violencia familiar de cada
código del Programa Vaso de Leche del Barrio Porteño.
- Evaluar los tres casos sociales de violencia familiar de las socias del
programa vaso de leche del barrio porteño.
- Contribuir con la atención de los tres casos sociales detectados en el
diagnóstico participativo socias del programa vaso de leche del barrio
porteño.

Estrategias:

- Diseño del proyecto

- Visitas domiciliarias
- Captación del caso social
- Estudio del caso social
- Diagnostico del caso social
- Plan de tratamiento
- Seguimiento del caso social
- Evaluación del caso social

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- Cierre del caso social

 PROMOCION SOCIAL:

Proyecto:

“Promoción y protección del medio ambiente en las socias de los cuatro

códigos (N° 03, 93,146 y 149) del programa vaso de leche del barrio
Porteño- Puno- 2019.

Objetivo general:

- Promover la participación activa en el cuidado y protección del

medio ambiente en las socias de los cuatro códigos del programa
vaso de leche del barrio Porteño-Puno.

Objetivos especificos:

- Organizar a las socias del programa vaso de leche del barrio Porteño,
para el cuidado del medio ambiente
- Concientizar sobre el cuidado y protección del medio ambiente a las
socias del programa vaso de leche del barrio Porteño.
- Promover un ambiente optimo con hábitos y prácticas de cultura
ambiental en las socias del programa vaso de leche del barrio Porteño.

Estrategias:

- Diagnostico participativo
- Identificación de la demanda de la política social
- Diseño de proyecto
- Ejecución de actividades
- Evaluacion

VI. RECURSOS
 PROYECTO DE INVESTIGACION SOCIAL

Recursos humanos

- Estudiantes de Trabajo Social.

- Socias del programa vaso de leche del Barrio Porteño

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- Asesora

Recursos institucionales

- Facultad de trabajo social.

- Programa vaso de leche
- Municipalidad provincial de puno

Recursos materiales

- Hojas Bond
- Lapicero
- Folder
- Lapicero
- Libros
- Grapas
- Internet
- Fotocopias

 PROYECTO DE EDUCACION SOCIAL

Recursos humanos:
- Personal capacitado para la orientación a la población asistente.
- Socias del Programa Vaso de Leche del Barrio Porteño.
- Trabajadora Social.
- Junta directiva del barrio porteño
- Coordinadora del programa vaso de leche
- Asesora de la práctica instrumental metodológica
Recursos institucionales:
- Programa Vaso de Leche.
- Municipalidad Provincial de Puno.
- Facultad de trabajo social.
- Barrio porteño

 PROYECTO DE ASISTENCIA SOCIAL

Recursos materiales

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- Papel bond.
- Lapiceros.
- Archivadores.
- Micas.
- Modelo de guía para llenado.
- Data display.
- Afiches.
- Papelógrafos.
- Plumones.
- Cinta

 PROYECTO DE PROMOCION SOCIAL

Recursos humanos
- Especialistas de Medio Ambiente.
- Socias del Programa Vaso de Leche del Barrio Porteño.
- Estudiantes practicantes de la facultad de Trabajado Social.
- Asesora de la practica instrumental metodológica
Recursos institucionales
- Municipalidad Provincial de Puno.
- Subgerencia de promoción social
- Programa Vaso de Leche.
- Facultad de trabajo social.
- Barrio porteño
Recursos materiales
- Papel bond
- Papel bond a colores
- Plumones a colores
- Tijeras
- Goma
- Cartulinas
- Cinta masking tape

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- Lapiceros
- Papelotes
VII. VIABILIDAD

El presente plan de trabajo es viable debido a que se realizó un adecuado

diagnostico con la finalidad de encontrar las diferentes problemáticas, necesidades que
presentan en el programa, con las técnicas e instrumentos que contribuyeron en la
realización con la participación de las socias del Programa Vaso de Leche del barrio
Porteño, además de ello se detectó las diferentes causas y consecuencias de cada
problemática existente en la organización, para posteriormente contribuir con la
solución de dicha problemática, es decir un árbol de problemas. Resaltando con más
urgencia de atender el inadecuado clima organizacional entre las socias.

Posteriormente a ellos acuerdo a las líneas de acción establecida en nuestra

profesión se elaborarán los proyectos de manera rigurosa con objetivos, actividades,
tareas y demás con la finalidad de abordar dicha problemática y conjuntamente con las
socias poder solucionar el problema y de esta manera sean ellas mismas protagonistas
de su propio cambio, que generara en ellas un bienestar asimismo en su organización.
Y de esta manera cumplir con los objetivos macros que tiene dicho programa,
formando y generando una sociedad con una mujer empoderada y mejor ciudadana en
nuestra sociedad.

VIII. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO

DESCRIPCIÓN CANTIDAD COSTO COSTO TOTAL

UNITARIO
 Hojas bond 07 millares S/.10.00 S/. 70.00
 Lapicero 60 unidades S/. 1.00 S/. 60.00
 Folder 10 S/. 5.00 S/.50.00
 Lápiz 30 unidades S/. 1.00 S/.30.00
 Libros 02 S/22.50 S/.45.00
 Papel de 100 unidades. S/. 0.10 S/10.00
colores

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 Plumones 70 unidades S/.2.00 S/. 140.00

 Archivadores 04 unidades S/. 12.50 S/. 50.00
 Micas 1 Millar S/. 0.50 S/. 500.00
 Afiches 1 Millar S/. 0.10 S/. 100
 Cinta 14 unidades S/. 3.00 S/ 42.00
masking
 Internet 30hrs S/.1.00 S/.30.00
 Fotocopias 83 S/.0.10 S/.83.00
 Data display 06 unidades(alquiler) S/25.00 S/ 150.00

TOTAL S/. 1360.00
Fuente: elaborado por las estudiantes de la práctica instrumental metodológica VIII F.T.S

8.1.FINANCIAMIENTO:

El presente proyecto va estar financiado por las alumnas de trabajo social de la

práctica instrumental metodológica con un 50% y por otro lado por la
Municipalidad Provincial de Puno 50%, y todo para su ejecución del plan de
proyecto.

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IX. CRONOGRAMA

MESES
ACTIVIDADES ABRIL MAYO JUNI JULIO
O
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

LINEA DE INVESTIGACION SOCIAL

 Diseño del proyecto X
 Exposición del proyecto x
 Procesamiento de información y análisis x
 Redacción del proyecto final x X

LINEA DE ASISTENCIA SOCIAL 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

 Diseño del proyecto X
 Visitas domiciliarias X X
 Captación del caso social X
 Estudio del caso social X X
 Diagnostico del caso social X
 Plan de tratamiento X
 Seguimiento del caso social X
 Evaluación del caso social X
 Cierre del caso social X
LINEA DE EDUCACION SOCIAL 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
 Coordinación con la asesora X
 Identificación de necesidades X X
 Revisión bibliográfica X X
 Diseño del proyecto de capacitación X X
 Selección de técnica de capacitación X X
 Elaboración de módulos y sesiones X
LINEA DE PROMOCION SOCIAL 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
 Diagnostico participativo X
 Identificación de la demanda de la política
social X X
 Diseño de proyecto
 Ejecución de actividades X X X
 Evaluacion X

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X. EVALUACION
Evaluación de inicio: para lo cual se utilizará el diagnóstico para el recojo de
información.
Evaluación en proceso: Se realizará en el momento de la ejecución de las
actividades de todos los proyectos.
Evaluación final: se realizará una vez concluido todos los proyectos con el
resultado obtenido para evaluar el impacto.

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ARBOL DE PROBLEMAS DE PROYECTO DE INVESTIGACION SOCIAL

Comportamientos Conflicto entre la junta

Socias con inestabilidad
inadecuados directiva y las socias
emocional

Indiferencia a los Disconformidad en las Conformismo

acuerdos decisiones tomadas

Disminución de niveles en Inestabilidad de la

Organización deficiente
la organización organización

“El clima organizacional y relaciones

interpersonales”

Inadecuada practica de Escaso manejo de Escaso liderazgo de la

valores instrumentos mujer
organizacionales

Influencia de antivalores Escaso

Desconocimiento de la
empoderamiento de la
elaboración del mismo
mujer

Desconocimiento de
valores organizacionales Sobrecarga familiar
Desmotivación

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ARBOL DE PROBLEMAS DE PROYECTO DE EDUCACION SOCIAL

Comportamientos Conflicto entre la junta Inestabilidad de escucha

inadecuados en la directiva y las socias activa
organización

Indiferencia a los acuerdos Disconformidad en las Escaso compromiso con la

tomados en la organización decisiones tomadas
+ organización

Disminución de niveles de Inadecuado manejo de la

Desorganización
desarrollo de la comunicación asertiva
organización

“DEFICIENTE CLIMA ORGANIZACIONAL Y CARENTE COMUNICACIÓN

ASERTIVA EN LA ORGANIZACIÓN DE LOS CUATRO CÓDIGOS (N° 03, N° 93, N°
146, N° 149) DEL PROGRAMA VASO DE LECHE DEL BARRIO PORTEÑO – PUNO,
2019”

Inadecuada practica de Escaso manejo de un buen Escasa comunicación

valores clima organizacional asertiva entre las socias

Desconocimiento de la
Influencia de antivalores Desconocimiento de la
importancia de la
elaboración del plan
comunicación

Desconocimiento de valores 17
Desmotivación Escasa de la escucha activa
organizacionales
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ÁRBOL DE PROBLEMAS DE PROYECTO DE PROMOCION SOCIAL

Acumulación de desechos
Enfermedades respiratorias Deficiente involucramiento de
cardiovasculares las autoridades

Irresponsabilidad del seco de Poca sensibilización por parte Dispersión de los desechos
basura de la municipalidad contaminantes

Poca iniciativa para resolver

Hábitos inadecuados creativamente el problema Manejo inadecuado de residuos
ambiental

DESCONOCIMIENTO DE LA CULTURA AMBIENTAL

Escasa cultura y conciencia Falta de interés de las

Deficiente aprovechamiento
autoridades para promover
ambiental del barrio de residuos
buenas prácticas ambientales

Inadecuadas prácticas de Falta de compañas sobre cultura Desconocimiento de técnicas de

valores ambiental reciclaje y aprovechamiento de
residuos

Desinterés e indiferencia sobre Desconocimiento de programas

promotores de desarrollo Escasos contenedores de basura
el cuidado ambiental
ambiental

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