CLASIFICACIÓN POR OBJETO DEL GASTO

La clasificación por objeto del gasto constituye una ordenación sistemática y homogénea de
los bienes y servicios, las transferencias y las variaciones de activos y pasivos que el sector
público aplica en el desarrollo de su proceso productivo.
Entre sus finalidades pueden mencionarse:
 Permite identificar con claridad y transparencia los bienes y servicios que se
adquieren, las transferencias que se realizan y las aplicaciones financieras previstas.
 En el contexto de las interrelaciones con los demás clasificadores, el presente
clasificador se constituye en uno de los principales insumos para generar
clasificadores agregados.
 Posibilita el desarrollo de la contabilidad presupuestaria.
 Permite ejercer el control interno y externo de las transacciones del sector público.
 Brinda información sobre los requerimientos de bienes y servicios que demanda el
sector público para su gestión. Para su diseño se han considerado los siguientes
objetivos:
 Permitir niveles de desagregación en sus cuentas, para facilitar el registro único de
todas las transacciones con incidencia económico-financiera que realizan las
instituciones públicas.
 Servir como instrumento informativo para el análisis y seguimiento de la gestión
financiera.
 Servir como clasificador analítico o primario del sistema de clasificaciones
presupuestarias. Su estructura cuenta con tres niveles:
 El primer dígito corresponde al Grupo de Gasto, el segundo para el Subgrupo y el
tercero para el Renglón.
Estructura del clasificador objeto del gasto
0 Servicios Personales
1 Servicios No Personales
2 Materiales Y Suministros
3 Propiedad, Planta, Equipo E Intangibles
4 Transferencias Corrientes
5 Transferencias De Capital
6 Activos Financieros
7 Servicios De La Deuda Pública Y Amortización De Otros Pasivos.
 8 Otros Gastos
9 Asignaciones Globales

Grupo Subgrupo Renglón Concepto

0 Servicios Personales
01 Personal en Cargos Fijos
011 Personal Permanente
012 Complemento personal al salario del personal permanente
013 Complemento por antigüedad al personal permanente
014 Complemento por calidad profesional al personal permanente
015 Complementos específicos al personal permanente
016 Complemento por transportes al personal permanente
017 Derechos escalafonarios
018 Complemento por diferencial cambiario al personal en el exterior
02 Personal Temporal
021 Personal supernumerario
022 Personal por contrato
023 Interinatos por licencias y becas
024 Complemento personal al salario del personal temporal
025 Complemento por antigüedad al personal temporal
026 Complemento por calidad profesional al personal temporal
027 Complementos específicos al personal temporal
028 Complemento de transporte al personal temporal
029 Otra remuneraciones de personal temporal
03 Personal por Jornal y a Destajo
031 Jornales
032 Complemento por antigüedad al personal por jornal
033 Complementos específicos al personal por jornal
034 Complemento de transporte al personal por jornal
035 Retribuciones a destajo
036 Retribuciones por servicios
04 Servicios Extraordinarios
 041 Servicios extraordinarios de personal permanente
042 Servicios extraordinarios de personal temporal
043 Servicios extraordinarios de personal por Jornal

DESCRIPCIÓN DE CUENTAS

GRUPO 0: SERVICIOS PERSONALES

Comprende la retribución de los servicios personales prestados en relación de dependencia o

sin ella y a los miembros de comisiones, juntas, consejos, etc. Incluye aportes patronales,
servicios extraordinarios, dietas, gastos de representación, asistencia socioeconómica y otras
prestaciones relacionadas con salarios. Se incluye además, otras retribuciones por servicios
personales. Se divide en los siguientes subgrupos y renglones:

01 Personal en Cargos Fijos

Erogaciones que se hagan al personal que ocupa puestos fijos o permanentes en el sector
público, en concepto de retribución al cargo, así como complementos y derechos
escalafonarios. Se subdivide en los siguientes renglones:

011 Personal permanente.

Comprende las remuneraciones en forma de sueldo a los funcionarios, empleados y

trabajadores estatales, cuyos cargos aparecen detallados en los diferentes presupuestos
analíticos de sueldos.

02 Personal Temporal

Este subgrupo comprende las erogaciones, que por concepto de retribuciones al puesto, se
haga al personal que ocupa puestos temporales en el sector público, para trabajos especiales y
transitorios. Se subdivide en los siguientes renglones:

021 Personal supernumerario.

Contempla los egresos por concepto de sueldo base a trabajadores públicos, contratados para
labores temporales de corta duración, que no pueden realizarse con el personal permanente o
de planta. Su propia naturaleza implica que con cargo a este renglón no puede contratarse
personal adicional para labores permanentes. Se citan como ejemplo: personal adicional para
los servicios de correos en épocas de pascua; personal de enfermería o paramédico que suple
vacaciones de los de planta en diferentes departamentos o secciones y el personal contable
que refuerza las acciones de cierre de los ejercicios fiscales.

022 Personal por contrato.

Contempla los egresos por concepto de sueldo base a trabajadores públicos, contratados para
servicios, obras y construcciones de carácter temporal, en los cuales en ningún caso los
contratos sobrepasarán el período que dura el servicio, proyecto u obra; y, cuando éstos
abarquen más de un ejercicio fiscal, los contratos deberán renovarse para el nuevo ejercicio
excedan un ejercicio fiscal.

03 Personal por Jornal y a Destajo

Este subgrupo comprende las erogaciones, que con carácter de salario o retribución se pagan
por cada día o por hora, así como los pagos que se ajustan a un tanto alzado o precio que se
fija a determinada cantidad de trabajo. Se subdivide en los siguientes renglones: Manual de
Clasificaciones Presupuestarias para el Sector Público de Guatemala 241

031 Jornales.

Comprende los egresos por concepto de salario diario que se paga a los obreros, operarios y
peones, que presten sus servicios con carácter temporal en talleres, principalmente en
mantenimiento y similares; así como en la ejecución de proyectos y obras públicas, que no
requieren nombramiento por medio de Acuerdo y cuyo pago se hace por medio de planilla y
la suscripción del contrato que establece la ley.

032 Complemento por antigüedad al personal por jornal.

Corresponde al estipendio adicional al jornal del personal por planilla, derivado del "Bono por
antigüedad", a que tienen derecho los servidores públicos por el tiempo de servicios continuos
prestados al Estado, de conformidad con la disposición legal que le da origen. este renglón no
tiene relación de dependencia, por lo que no tiene derecho a beneficios laborales, ni podrán
ser contratados simultáneamente bajo otro renglón de este grupo.

036 Retribuciones por servicios.

Comprende pagos por retribuciones a personas que realizan actividades en áreas rurales y/o
marginales urbanas, tales como asistencia de comadronas, promotores sociales, capacitadores,
estipendios, etc., los cuales se efectúan de manera temporal y que no tienen ninguna relación
de dependencia.

04 Servicios Extraordinarios

Comprende las erogaciones por remuneraciones a que tiene derecho el personal permanente,
transitorio y por jornal, en concepto de labores ejecutadas al margen de los horarios normales,
de acuerdo con las normas legales y reglamentarias que regulan este tipo de servicios. Se
subdivide en los siguientes renglones: 242 Manual de Clasificaciones Presupuestarias para el
Sector Público de Guatemala

041 Servicios extraordinarios de personal permanente.

Remuneración abonada al personal permanente en concepto de horas extraordinarias, de

acuerdo con las normas vigentes.

042 Servicios extraordinarios de personal temporal.

Igual concepto que el renglón 041, correspondiente a personal temporal. 043 Servicios
extraordinarios de personal por jornal. Corresponde al pago de los trabajos realizados fuera de
la jornada ordinaria de trabajo por el personal por jornal.

http://www.minfin.gob.gt/images/downloads/leyes_manuales/manuales_dtp/clasificaci
ones_presup_sector_publico.pdf

Presupuesto Asignado:

Es el monto asignado en el presupuesto a una entidad o programa, el cual por diferentes

causas no ha sido o no podrá ser ejecutado y que por lo tanto se puede ceder a otra entidad o
programa dentro de un mismo ejercicio fiscal.

Cuando se realiza una transferencia presupuestaria, lo que ocurre es que se disminuye o debita
un espacio presupuestario (monto asignado en el presupuesto) de una o varias partidas
presupuestarias, y se aumentan o acreditan una o varias partidas presupuestarias. Estos
créditos pueden ser con la misma fuente de financiamiento o con otra distinta a la que se
debita. http://www.minfin.gob.gt/images/subsitios/transferencias/e.pdf
http://www.minfin.gob.gt/index.php?option=com_dropfiles&format=&task=frontfile.downloa
d&catid=231&id=466&Itemid=1000000000000

Presupuesto Vigente:

El pasado 26 de noviembre de 2018, el pleno del Congreso de la República aprobó el Decreto

Número 25-2018, mismo que autoriza el Presupuesto General de Ingresos y Egresos del
Estado para el Ejercicio Fiscal 2019, el cual asciende a ochenta y siete mil setecientos
quince millones sesenta y cuatro mil quetzales (Q87,715,064,000) millones.

Es decir, un incremento de 11.97% en relación al presupuesto aprobado para el 2018 (Q77,

211.6 millones).

Es importante resaltar que el presupuesto público, es el instrumento estratégico del Estado

para la planificación y política económica del país.

El Presupuesto General del Estado, es el acto de Gobierno más importante de cada año.

http://iies.usac.edu.gt/assets/bolet%C3%ADn-no.-01-enero-2019.pdf
 INTRODUCCION

La clasificación por objeto del gasto ordena cada uno de los conceptos que se van a adquirir,
su propósito principal es permitir el control contable de los gastos. Los conceptos de gasto
son uniformados para los distintos organismos públicos y el sistema de contabilidad fiscal
controla que ese dinero se gaste efectivamente con los fines a que se destinó.

Permite ordenar e identificar sistemáticamente los usos que se le darán al dinero asignado a
cada programa y actividad, por esto se debe identificar el tipo de bienes y servicios que se van
a comprar para cumplir los programas.
La clasificación del presupuesto por objeto del gasto tiene los gastos clasificados por
grupo los cuales son:

 Servicios personales
 Servicios no personales
 Materiales y suministros
 Maquinarias y equipo
 Adquisición de inmuebles
 Construcciones
 Transferencias corrientes
 Transferencias de capital
 Deuda pública
 Otros desembolsos financieros
 Asignaciones globales.