00511 - 5363263 Jenny

0051 - 969360535

ynnej777@gmail.com
Cárdenas
CTS – RIII 8626

ESPECIALISTA: BIENESTAR SOCIAL,

Curriculum Vitae FAMILIAR Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

PERFIL
DATOS PERSONALES
Profesional de Trabajo Social, colegia y habilitada,
con experiencia laboral en los rubros de Nombre: Jenny Edith
Construcción, Inmobiliaria, Industria, Petróleo, Cárdenas Aguilar.
Logística y Servicios. Habiendo trabajado en las Edad:
especialidades de Recursos Humanos, Familia, 35 años
Dirección: Calle Imperio 150,
Comunidad y Salud; habiendo desarrollado las
habilidades como el liderazgo, trabajo en equipo,
Comas.
creatividad, comunicación efectiva, negociación Lima – Perú.
estratégica, orientación al logros de resultados Ciudad:
como ejes para el desarrollo profesional en el Disponibilidad: Inmediata.
ámbito nacional y extranjero.
Experiencia: 9 años.

ESTUDIOS Rango Salarial: A tratar

 Título: LIC. TRABAJO SOCIAL

Universidad Nacional Federico
Villarreal 1999 - 2003 INFORMATICA

 Especialización: Office
o Diplomado Internacional
en Gestión del Talento PhotoShop
Humano
ESAN 2013 – 2014 Internet

o Post Titulo en
Psicoterapia Sistémico SAP
Familiar
Universidad de Chile 2010 IDIOMAS

o Diplomado en Español
Animación Sociocultural
para el Desarrollo Social. Inglés
PUCP 2008 – 2009
EXPERIENCIA LABORAL:
Puesto: Coordinadora de Bienestar Social
Empresa: Lider Inversiones y Proyectos S.A.
Abril 2012 – Noviembre 2015

 Logré diseñar y ejecutar Programas de Bienestar Emocional de alto impacto el cual generó mejorar
la calidad de vida de los colaboradores y sus familias, incrementando la productividad en la
empresa.
 Logré incrementar en un 50% el programa de convenios y beneficios corporativos, el cual beneficia
a los colaboradores y sus familias.
 Logré desarrollar un programa de comunicación Interna en función a la cultura organizacional,
obteniendo una mejora en el 70% en el clima laboral de la empresa.
 Logré desarrollar una estrategia de ahorro anual al 40% en función a presupuestos anteriores,
desarrollando alianzas estratégicas para programas Bienestar Social, Integración, Capacitación y
Promoción Social.
 Logre optimizar los procesos administrativos de pólizas de riesgos humanos y seguridad social.

Puesto: Trabajadora Social Senior

Empresa: Filasur S.A.
Fechas: Enero 2012 – Abril 2012

 Logré renovar el programa de Inducción a los colaboradores en Bienestar, Seguridad y Salud en el

trabajo y Beneficios sociales, optimizando los tiempos de respuesta de los colaboradores.
 Logré desarrollar reportes estadísticos mensuales: Descansos Médicos, Accidentes de Trabajo, a fin
de establecer indicadores y propuestas de mejora.

Puesto: Trabajadora Social

Empresa: Frio Aéreo -Asociación Civil.
Fechas: Marzo 2011 – Octubre 2011

 Participe en la certificación del ISO 9001, OSHAS 18001 el mismo que me permitió plantear
acciones de mejora para el área de RRHH.
 Desarrollé programas de capacitación en el cuidado de la seguridad y salud ocupacional.
 Colidiré las mesas de trabajo dentro del comité de Seguridad y Salud en el trabajo el mismo que
nos permitió tener a los colaboradores capacitados frente al tema.
 Implementé el área de Bienestar Social, diseñando los planes y procedimientos de trabajo.
 Supervisé los procesos de Gestión Humana: selección, capacitación y desarrollo, administración de
personal, salud ocupacional.

Puesto: Trabajadora Social

Empresa: Skanska del Perú S.A.
Fechas: Febrero 2009 – Febrero 2010

 Desarrollé dos proyectos de responsabilidad social dirigidos haca la comunidad y las esposas de los
colaboradores sostenidos actualmente.
 Desarrollé talleres de Educación social a nivel personal, familiar, social, educativo, a los
colaboradores con la finalidad de mejorar la relación consigo mismo, con su familia, fortaleciendo
la mejora en su visión de planes de vida y su salud biopsicosocial.
 Desarrollé Indicadores de Gestión en Bienestar Social.

Puesto: Trabajadora Social

Empresa: Aldeas Infantiles SOS Perú.
Fechas: Abril 2006 – Diciembre 2008
  Desarrollé un Plan de Intervención para la realización de talleres productivos y microempresas en
beneficio de las familias participantes del Programa de Aldeas Infantiles SOS.
 Desarrollé un Programa de educación Social en temas de liderazgo, autoestima, desarrollo de
habilidades, gestión comunitaria, trabajo en equipo, valores, administración de la economía
familiar, derechos humanos.
 Desarrollé un Programa de Gestión Comunitaria fortaleciendo el liderazgo de los dirigentes
comunales y población favorecida de los programas de Aldeas Infantiles SOS.
 Desarrollé programas de Responsabilidad Socia en coparticipación de empresas privadas y
población beneficiaria del programa.
 Desarrolle Programas de atención

Puesto: Asistente de Bienestar y Comunicaciones

Fechas: Enero 2006 – Abril 2006
Empresa: AUSA Soluciones Logísticas S.A.

 Logré desarrollar el Plan Anual del área de Bienestar Social.

 Logré acompañar el programa anual de Comunicación Interna (Intranet, murales, boletines,
creación de logos).

Puesto: Asistenta Social – Proyecto BASC

Fechas: Julio 2005 – Octubre 2005
Empresa: Grupo Scharff – Fedex Perú.

 Logré participar en la certificación BASC (Seguridad interna – externa de la empresa).

 Desarrollé indicadores en función a las visita domiciliaras, focus group y diagnostico comparativo
relacionando el patrimonio del colaborador vs. ingresos familiares.

Puesto: Auxiliar de Bienestar Social

Fechas: Mayo 2004 – Marzo 2005
Empresa: Dimensión Laboral SAC

 Logré implementar el área de Bienestar Social: Programas, Seguridad Social, Asistencia Medica,
Acompañamiento casos sociales.
 Logré beneficiar al personal de las planillas asignados en las empresas clientes: Braillard, Topy Top,
Clínica Javier Prado, a través de los programas de Bienestar Social presentados a la Gerencia de
RRHH.

REFERENCIAS:

Lider Inversiones y Proyectos S.A.

Annette Santaliz Pérez. – Gerente de Gestión de Talento Humano.
Teléfono: 2080950 anexo 246
991167488

Frio Aéreo Asociación Civil

Elvis Mauricio Díaz – Jefe de Recursos Humanos.
Teléfono: 987922008

Skanska del Perú S.A.

Mario Contreras Ibarcena – Gerente Area de Negocios Selva Norte.
Teléfono: 988895869