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Versión 1
PROGRAMA DE PREVENCION DE CONSUMO
LOGO Fecha:
DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
20/02/2013
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PROGRAMA DE PREVENCION DE CONSUMO
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DE SUSTANCIAS PSICOACTIVAS
20/02/2013
INTRODUCCIÓN
El uso de alcohol, de drogas ilegales, fármacos sin indicación médica y tabaco, origina
problemas de salud, sociales, laborales y económicos que afectan a la persona en todos
sus ámbitos é influyen negativamente en la calidad de vida de los mismos.
Por tal razón en el ámbito laboral, es necesaria desde las empresas una intervención
oportuna en categoría de prevención, de promoción y prevención que contribuya a
mantener la productividad y rentabilidad de la misma, a la no ocasión de accidentes de
trabajo, al incremento en la calidad de vida del trabajador y las condiciones de trabajo del
mismo.
Es por esto que HOTEL CARTAGENA PLAZA, Con el fin de dar cumplimiento a lo anterior
y con el fin de generar condiciones positivas en la empresa implementara un programa
de Alcohol y Drogas, teniendo en cuenta el bienestar del trabajador, con un enfoque
preventivo que busca concientizar a los trabajadores sobre las consecuencias que traen a
su desarrollo en el entorno laboral, si son influenciados por este tipo de sustancias
psicoactivas que ponen en riesgo su vida y la de sus compañeros.
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PROGRAMA DE PREVENCION DE CONSUMO
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1. OBJETIVO
Sensibilizar a los trabajadores de HOTEL CARTAGENA PLAZA, sobre los efectos nocivos
del consumo de alcohol, tabaco y otras sustancias psicoactivas, con el propósito de mejorar
los niveles de salud, seguridad, calidad de vida de los empleados y sus familias; así como
prevenir posibles factores negativos para la empresa, tales como baja productividad,
ausentismo y escaso rendimiento .
2. ALCANCE
Este programa aplica a todos los empleados de HOTEL CARTAGENA PLAZA.
3. DEFINICIONES
despiertos o personas que usan alcohol o píldoras para dormir, para contrarrestar estos
efectos. Los principales estimulantes son:
La cocaína
El bazuco
Las anfetaminas
La cafeína.
3.4. ABUSO: Patrón de uso de sustancias psicoactivas que disminuye las habilidades
para cumplir las responsabilidades cotidianas de una persona ya sea en el hogar, en el
trabajo o en sus estudios, y que pueden derivar en la ocurrencia de situaciones riesgosas
para la seguridad personal o colectiva, dificultades laborales y problemas legales.
3.6. PRUEBAS PARA DETECCIÓN DE ALCOHOL Y/O DROGAS: Son las pruebas
especializadas y específicas que se utilizan para detectar niveles de alcohol y/o drogas, en
el organismo humano. Estas pruebas pueden ser de tamizaje (Alcohol en aliento, drogas
en orina) o confirmatorias (Alcohol en sangre, drogas en orina) y deben ser aplicadas por
personal debidamente entrenado para ello.
3.7. PREVENCIÓN: Prevenir es anticiparse, adelantarse, actuar para evitar que ocurra
algo que no queremos que pase, en este caso, que se consuman alcohol y drogas.
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4. MARCO NORMATIVO
Normativa Descripción
Código sustantivo del Trabajo de
Prohibición de sustancias psicoactivas en el trabajo.
1951
Deberes y derechos del empleador y del trabajador. Art. 84, 85,
Ley 9 de 1979
125, 470, 477, 594, 595, 597, 599.
Resolución 2400 de 1979 Art. 3 Obligación de los trabajadores.
Responsabiliza a los departamentos para el desarrollo de las
Ley 10 de 1990
acciones orientadas al fomento de la salud.
Prohibición consumo cigarrillo en las instalaciones del Ministerio
Resolución 7036 de 1991
de Salud y entidades adscritas.
Desarrollo de actividades de prevención y control de la
Resolución 1075 de 1992 farmacodependencia como parte del subprograma de medicina
preventiva
Crea el Comité Operativo para la Prevención del Consumo de
Decreto 635 de 1992 Sustancias Psicoactivas
Recomendaciones para la formulación de políticas
Resolución 4225 de 1992
antitabáquicas en las empresas.
Código penitenciario y carcelario, que refiere la
Ley 65 de 1993
prohibición del consumo o porte de sustancias
psicoactivas
Ley 100 de 1993 Crea el nuevo Sistema de Seguridad Social en Colombia.
Manual de actividades, intervenciones y procedimientos del
Resolución 5261 de 1994
POS.
Por el cual se sistematizan, coordinan y reglamentan algunas
Decreto 1108 de 1994 disposiciones en relación con el porte y consumo de
estupefacientes y sustancias psicotrópicas.
Decreto 1295 de 1994 Derechos y deberes de los trabajadores, empleadores y
Administradoras de Riesgos Profesionales.
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Normativa Descripción
Reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los
Resolución 1016 de 1996 Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores en el país., artículo 10, Finalidad de los
subprogramas de medicina preventiva.
Por medio de la cual se establecen las actividades y
Resolución 3997 de 1996
procedimientos para el desarrollo de las acciones y prevención
en el Sistema General de Seguridad Social en Salud
Acuerdo 72 de 1997 Contenidos del plan obligatorio para el régimen subsidiado.
Por el cual se establece la estructura interna de la Dirección
Decreto 1575 de 1997
Nacional de Estupefacientes y se determinan las funciones de
sus dependencias
Mediante la cual se adopta la Política Nacional de Salud Mental
Resolución 3258 de 1998
y la estrategia de disminución del riesgo del consumo de
sustancias psicoactivas.
Resolución 412 de 2000 Atención de enfermedades de interés en salud pública.
Código Penal Julio de 2000 Sanción por porte de sustancias psicoactivas ilegales.
Por medio del cual se crea el Sistema Obligatorio de Garantía
Resolución 2309 de 2002 de Calidad de la Atención en el Salud del Sistema General de
Seguridad Social en Salud.
Por la cual se dictan las normas técnicas, científicas y
administrativas para el funcionamiento de los centros de
atención, tratamiento y rehabilitación integral, que prestan
Resolución 196 de 2002
servicios de salud a personas con problemas asociados al
consumo de sustancias psicoactivas y se dictan otras
disposiciones.
Por la cual se expide el Código Nacional de Tránsito Terrestre
Ley 769 de 2002
y se dictan otras disposiciones.
Decreto 414 del 2002 Instituto de Medicina Legal Grados de embriaguez
Código de Policía de Bogotá D.C. Refiere comportamiento en
Acuerdo 79 de 2003
relación con las sustancias psicoactivas.
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Normativa Descripción
Por medio de la cual se aprueba el “Convenio Marco de la OMS
Ley 1109 de 2006
para el control del tabaco”, hecho en Ginebra,
Por el cual se adopta el Plan Nacional de Salud Pública 2007-
Decreto 3039 de 2007
2010
Por la cual se adoptan medidas en relación con el consumo de
Resolución 01956 de 2008
cigarrillo o de tabaco.
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5. RESPONSABILIDADES
5.1. GERENCIA
Definir y disponer los recursos necesarios para implementar el Programa de prevención
del uso de alcohol y drogas.
Propender por la activa participación de todos los niveles de la organización en el auto
cuidado y la prevención de los aspectos relacionados con el uso de alcohol y drogas.
Supervisar, apoyar y mantener vigente las políticas del Programa de no alcohol y drogas.
Facilitar la implementación de las estrategias que han demostrado influir positivamente
en el monitoreo y control del uso de alcohol y drogas.
5.2. SUPERVISORES
Identificar, monitorear y dar aviso de los posibles casos de uso de alcohol y drogas.
Asegurar que todos los empleados y contratistas tienen acceso al entrenamiento
relevante, información y apoyo con relación a la prevención del uso de alcohol y drogas
Monitorear las actividades fuera del trabajo de los empleados.
5.4. EMPLEADOS:
Conocer y aplicar las políticas de prevención del consumo de alcohol y drogas vigente
en la empresa.
Conocer y asistir a las actividades contempladas dentro del programa de Prevención
de uso de alcohol y drogas.
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6.1.1. Capacitaciones:
1. El jefe inmediato tenga la sospecha razonable de que el trabajador está bajo los efectos
del alcohol o drogas. (basado en signos y síntomas).
2. Después de cualquier accidente o incidente. Las pruebas de drogas y alcohol post
accidente deben ser realizadas tan pronto como sea posible después del accidente.
3. Escogiendo al personal al azar para la realización de las pruebas
Los resultados de estas pruebas serán custodiados por la empresa escogida para su
realización.
En caso de resultar la prueba negativa el trabajador deberá continuar con sus labores sin
ningún problema.
En caso de que el trabajador se rehusé a realizarse las pruebas, manipule o interfiera con
la realización de la misma, será llamado a descargos y se puede implementar una acción
disciplinaria basada en el Reglamento Interno de Trabajo se le manifestará que no está
permitiendo que la empresa de cumplimiento a lo establecido en el reglamento interno de
trabajo y las políticas organizacionales.
Cuando el trabajador tenga un tratamiento médico que pueda afectar su rendimiento y/o
produzca somnolencia, debe reportar esta condición a su jefe inmediato quien debe tomar
las respectivas acciones preventivas.
6.3.1. Pruebas de alcohol y Drogas: Las pruebas para detectar el consumo de sustancias
como alcohol y drogas forma parte de un proceso que le permite a la empresa conocer si
su empleado consume estas sustancias y que tan generalizado es el consumo dentro de
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Con el fin de retroalimentar el proceso y verificar el éxito del programa, este se evaluara a
través del cumplimiento mes a mes de los diferentes indicadores y de inspecciones
semestrales a los sitios de trabajo.
INDICADORES
INDICADORES DE PROCESO
Actividades preventivas realizadas/ actividades preventivas propuestas.
INDICADORES DE RESULTADOS
Prevalecía de casos
Número de casos comprobados de consumo de alcohol y drogas/ numero total de
empleados de la empresa.
Incidencia de casos
Nº de casos nuevos de consumo de alcohol y drogas reconocidos en el último año/Nº de
trabajadores expuestos al factor de riesgo en el mismo año.
ANEXOS
1. Encuesta de actitud protectora frente al consumo de Sustancias Psicoactivas
ANEXO 1.
ENCUESTA DE ACTITUD PROTECTORA FRENTE AL CONSUMO DE SUSTANCIAS
PSICOACTIVAS
Afirmación Totalmente de De acuerdo No estoy En Totalmente en
acuerdo seguro desacuerdo desacuerdo
1. El alcohol ayuda a
hacer amigos
2. En la vida hay que
probar de todo, y
también las drogas
3. El tabaco es una
droga tan peligrosa
como cualquier otra
4. Beber alcohol es algo
normal en la gente
5. Fumar tabaco y
consumir alcohol ayuda
a parecer más maduro
6. Quien prueba las
drogas acaba
lamentándolo
7. Consumir drogas es
divertido
8. Probar drogas es
perder el control de su
vida
9. El alcohol ayuda a
superar los problemas
10. Los adolescentes no
deberían probar las
drogas
11. Beber mucho alcohol
es signo de fortaleza
12. Llevar una vida sana
pasa por no fumar
cigarrillos
13. Beber alcohol solo
los fines de semana no
es perjudicial para la
salud
14. Hay bastantes cosas
mucho más arriesgadas
que probar las drogas
15. Emborracharse solo
es un problema si se va
a conducir
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Interpretación de resultados:
En las preguntas 3, 6, 8, 10 y 12 asigne el siguiente puntaje de acuerdo con sus respuestas:
Cinco (5) puntos si respondió “totalmente de acuerdo”
Cuatro (4) puntos si respondió “de acuerdo”
Tres (3) puntos si respondió “no estoy seguro”
Dos (2) puntos si respondió “en desacuerdo”
Un (1) punto si respondió “totalmente en desacuerdo”