Obligaciones que tiene el patrono

1. Pago de Bonificación anual para trabajadores del sector privado y público. (Bono 14)
2. Pago de Aguinaldo
3. Pago de bonificación incentivo para trabajadores del sector privado
4. Presentación de contrato de trabajo ante el Ministerio de Trabajo
5. Presentación de informe patronal ante el Ministerio de Trabajo

En qué fecha se calcula el pago del aguinaldo

Para el cálculo del aguinaldo a favor de trabajadores que figuren en planilla al treinta de noviembre de cada
año, se tomará como base el total de los salarios devengados por los mismos durante el citado mes. En el
caso de funcionarios o empleados presupuestados y los que se encuentren en disfrute de pensiones,
jubilaciones, o montepío, se tomará como base la asignación del mes de noviembre.

Obligaciones que tiene el trabajador

– Cumplir las obligaciones concretas del puesto de trabajo conforme a los principios de la buena fe y
diligencia.
– Cumplir las medidas de seguridad e higiene que se adopten.
– Cumplir las órdenes e instrucciones del empresario en el ejercicio de su función directiva.
– No realizar la misma actividad que la empresa en competencia con ella.
– Contribuir a mejorar la productividad.
– Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.

Explique cuál es la diferencia entre salario real y dominar

Para entender bien la diferencia entre uno y otro, primero debemos definirlos con claridad. Salario
nominal es la cantidad de dinero que recibe un asalariado como remuneración por su trabajo, salario
real es el salario nominal en relación con los precios.

Deducción que se le hacen al trabajador

Cuota laboral: al empleado se le descuenta de su salario 4.83%, para el Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social (IGSS), sin incluir la Bonificación Incentivo para los Trabajadores del Sector
Privado (Decreto 78-89).
Los descuentos anteriores se deberán calcular a partir del valor del salario mínimo autorizado cada
año por el Gobierno de Guatemala, el cual es modificado año con año, para ajustarlo al nivel de
precios que existe en el país.
El salario mínimo para el año en curso es de Q. 2,742.38, sin incluir la Bonificación Incentivo para los
Trabajadores del Sector Privado (Decreto 78-89).

Que otras dominaciones recibe el derecho laboral

Cuáles son las jornadas de trabajo que reconoce la ley guatemaltec
Cuáles son los horarios para cada jornada de trabajo

Que es OIT
Es un organismo especializado de las Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos
al trabajo y las relaciones laborales.

Cuáles son los objetivos del OIT

Los objetivos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) son promover los derechos en el
trabajo, fomentar oportunidades de trabajo decentes y evitar la explotación laboral infantil.
 Que beneficios tiene la mujer trabajadora en Guatemala
Cuál es la edad mínima que que un menor de edad puede trabajar según la ley
a edad mínima para trabajar es de 14 años. Sin embargo, el Código de Trabajo permite que el Ministerio de
Trabajo y Seguridad Social autorice a los menores de 14 años para trabajar en circunstancias excepcionales.

Cuanto tiempo tiene de descanso una mujer trabajadora después de dar luz
A que se refiere el trabajo por con trato.

 Período prenatal: 30 días antes de la fecha estimada de parto.

 Período posnatal: 54 días después del parto.

Nombre de las instituciones y la fusión de cada una que tiene, aspecto a la rama
laboral a nivel internacional