Sistema de Gestion para La Vigilancia de Los Trabajadores Expuestos Ocupacionalmente A Ruido Tgte

Depto.
de Prevención de Riesgos
SISTEMA DE GESTION Edición: Mayo de 2015
PREXOR Revisión: 01
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SISTEMA DE GESTION
PREXOR
PROTOCOLO DE EXPOSICION OCUPACIONAL A RUIDO
REALIZADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Depto. de Prevención de Riesgos Gerente de Personas Gerente General
Nombre
Astrid Delgado A. Fernando Velastín V. Álvaro Cruzat O.

Fecha
Firma
Depto. de Prevención de Riesgos
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INDICE
1. OBJETIVOS……………………………………………………………………………………………………………............3
2. CAMPO DE APLICACIÓN……………………………………………………………………………………………………4
3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES………………………………………………………………………………….4
4. VIGILANCIA AMBIENTAL……………………………………………………………………………………………………6
5. MAPA DE RIESGO CUALITATIVO………………………………………………………………………………………12
6. IMPLEMENTACION DE MEDIDAS DE CONTROL………………………………………………………………..13
7. TRABAJADORES EN VIGILANCIA DE SALUD………………………………………………………………………14
8. PROGRAMA DE CAPACITACION….……………………………………………………………………………………16
9. CONSTANCIA DE REVISION ANUAL………………………………………………………………………………....21
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1. OBJETIVOS
Objetivo General
Preservar la salud auditiva de los trabajadores que se desempeñan en Maltexco S.A. con la
implementación de un Sistema de Gestión que permita planificar, ejecutar, controlar y evaluar
todas las actividades tendientes a vigilar la exposición ocupacional a ruido, con el objeto de evitar
la Hipoacusia Sensorio Neural Laboral (HSNL).
Objetivos Específicos
 Implantar en Maltexco S.A. cultura preventiva sobre la prevención de HSNL.
 Crear un programa ordenado con el apoyo de la mutualidad a través de temas de
prevención e higiene ocupacional para trabajadores expuestos laboralmente a ruido.
 Vigilar la ejecución de la vigilancia ambiental por la mutualidad a los trabajadores en los
puestos expuestos a ruido ocupacional en Maltexco S.A. a través de:
- Evaluación cualitativa: establecer los niveles de exposición a ruido de los puestos de
trabajo. Implementar oportuna, periódica y eficazmente las medidas de prevención y
control recomendadas en las evaluaciones ambientales.
- Audiometrías: vigilancia médica de la salud auditiva por la mutualidad a los trabajadores
expuestos a igual o mayor criterio de acción para detectar y prevenir el inicio y/o avance
de la HSNL.
- Plan de mejoramiento: Aplicar medidas ingenieriles y administrativas recomendadas por la
mutualidad para disminuir el ruido ocupacional.
- Programa de capacitación y difusión: Informar los riesgos de la exposición ocupacional a
ruido y cómo prevenir la HSNL.
- Seguimiento: Medidas de control realizadas para prevenir la HSNL.
 Anualmente se evaluará el cumplimiento de los objetivos propuestos o se actualizará el
sistema de gestión. Por tanto se debe establecer fechas de vigencia y próxima evaluación.
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2. CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION
El Sistema de Gestión PREXOR está dirigido a todos los trabajadores que integran Maltexco S.A. en
sus plantas de Talagante, Temuco y Coronel, sin distinción de cargo ni actividad incluyendo a
contratistas y subcontratistas, que Implementarán las acciones establecidas en el Sistema de
Gestión definido para el cumplimiento de todas las normas y requerimientos establecidos en dicho
sistema, en el contexto de sus trabajadores expuestos a ruido ocupacional.
3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES
Gerente General
Aprobará el Sistema de Gestión e informará a todos los gerentes, supervisores y trabajadores
sobre el compromiso de la gerencia para el desarrollo, ejecución y el cumplimiento del sistema de
gestión en la empresa.
Gerente de Operaciones
Controlará la ejecución y cumplimiento del Sistema de Gestión en Maltexco S.A., deberá además
disponer de los medios necesarios para su implementación y reportará el estado de avance en
reuniones del comité ejecutivo o en su equivalente en la empresa.
Gerencia de Gestión de Personas

Proveerá los recursos humanos necesarios y dará facilidades para el cumplimiento del Sistema de
Gestión. Coordinará y exigirá a la línea de mando el acatamiento de todas las medidas de control
necesarias.
Jefaturas de área
Velará por el cumplimiento de todas las medidas señaladas en el Sistema de Gestión en las áreas a
su cargo en Maltexco S.A.
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Jefe de Turno
Supervisará continuamente en terreno que los trabajadores de Maltexco S.A., las empresas
contratistas y subcontratistas den cumplimiento al Sistema de Gestión.
Trabajadores
Cumplirán con lo señalado en el Sistema de Gestión, en los procedimientos de trabajo seguro,
medidas preventivas, capacitaciones, colaborará cuando se realice la evaluación del puesto de
trabajo y asistirá a las audiometrías programadas por la mutualidad. Informará sobre cualquier
anomalía que detecte en sus labores habituales que signifiquen un riesgo que cause HSNL.
Departamento de Prevención de Riesgos

Planificará, ejecutará, controlará y evaluará el Sistema de Gestión, en caso de existir desviaciones
deberá corregirlo.
Instruirá y difundirá a todos los integrantes de Maltexco S.A. sobre las responsabilidades en la
ejecución del Sistema de Gestión.
Velará porque las actividades otorgadas por las entidades evaluadoras den cumplimiento fiel de lo
descrito en el PREXOR.
Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Efectuará las acciones señaladas en el Sistema de Gestión, que deberán estar incorporadas en el
cronograma anual de actividades del Comité Paritario.
Controlará que la empresa implemente las medidas de control indicadas en el Sistema de Gestión
y sensibilizará a los trabajadores en el cumplimiento de las medidas de prevención para evitar la
exposición ocupacional a ruido.
Representante Legal de las empresas contratistas y subcontratistas

Implementará las acciones establecidas en el Sistema de Gestión definido por Maltexco S.A.
Cumplir con todas las normas y requerimientos establecidos en dicho Sistema, en el contexto de
sus trabajadores expuestos a ruido ocupacional.
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Organismo Administrador o mutualidad

Asesorará, realizará evaluación cuantitativa, emitirá Informe Técnico con resultados de evaluación
según Criterios de Acción y Periodicidad, evaluará la efectividad a de la protección auditiva en uso
y recomendará el control de ingeniería básica u otras, consensuando con Maltexco S.A.
Además prestará colaboración a travès de la gestión de las capacitaciones correspondientes al
PREXOR y controlará el cumplimiento de las medidas recomendadas en cada informe.
4. VIGILANCIA AMBIENTAL
Según lo especificado en las respectivas evaluaciones ambientales de las plantas de Talagante, se
describen los puntos señalados a continuación.
Esta Información será actualizada a lo menos cada 6 meses por Gestión de Personas y el
Departamento de Prevención de Riesgos.
4.1. Características generales del recinto

La empresa Maltexco S.A. Talagante se dedica a la producción de cebada Malteada, además de
extracto de Malta, Maltas especiales, Harinas y otros derivados de la cebada y de la malta. En la
Planta productiva ubicada en Bellavista 681 de la comuna de Talagante, se desarrollan los
siguientes procesos: Recepción de materias primas, Prelimpia y pulido, Remojo, Germinación,
Molienda, Mantenimiento, Caldera, Tratamiento de aguas, Mantención de áreas verdes y
Transporte de materiales.
Las labores se realizan en su mayoría en recintos cerrados, mientras que las labores de aseo,
mantención de áreas verdes, recepción y despacho de productos e insumos y tratamiento de
aguas se realizan al aire libre.
 Recepción de materia prima:
Se realiza en pavo de descarga ubicado al aire libre y sólo cubierto por techumbre. Las paredes
de los costados corresponden a exterior de Prelimpia, cuyo material es de concreto.
 Prelimpia y Prelimpia: Edificio antiguo de cinco pisos, de concreto en paredes, techo y piso,
cinco, cada nivel mide aproximadamente 100 m2 cada uno.
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Prelimpia corresponde al primer piso de cinco en todos ellos cuenta con sistemas de roscos
que transportan subproducto del pulido que se ejecuta en los pisos superiores, a travès de
máquinas pulidoras. Este último sistema es el que genera el ruido existente en el àrea.
 Remojo: Ubicado en edificio nuevo de Germinaciòn de grano, exactamente en el segundo
piso. Cuenta con techo y paredes de aluminio y concreto, el piso es de rejillas metálicas de
acero. Mide aproximadamente 300 m2 .
Colinda con dependencia en el primer piso, donde se encuentra motor compresor, el que
emite el ruido existente en àrea de remojo.
 Germinaciòn: subdividida en dos áreas una antigua (siete cajones) que mide
aproximadamente 1.440 m2 y la otra nueva (3 cajones) de 875 m2 . En ambas áreas se realiza
aseo con hidrolavadora, cuya pistola es la que genera el ruido al que se expone el trabajador
mientras asea los cajones debido a la salida a presión del agua que impacta contra los cajones
de metal en sus pisos y paredes; asimismo cuando se asean paredes de concreto y techumbre
de policarbonato.
 Molino: Edificio de tres pisos de 100 m2 cada uno, construcción de concreto en paredes y
pisos en el primer nivel, el que se encuentra subdivido con mamparas de vidrio y paredes con
planchas de aluminio. Los pisos superiores cuentan con pisos y paredes de concreto e internit.
Las fuentes generadoras de ruido son:
- Primer piso: Dos bancos de molienda y una envasadora.
- Segundo piso: Dos cernidoras, una perladora y dos envasadoras: una de producto
terminado y otra de subproducto.
- Tercer piso: Dos perladoras, un molino y un ciclón utilizado para transporte de
materia prima.
 Mantenciòn: Instalación de un nivel, de concreto en paredes, piso y techo. Subdividido en
varias secciones de almacenaje de materiales y zonas de trabajo con herramientas en mesón.
En total la superficie es de aproximadamente 216 m2 .
 Caldera: Piso de cemento, paredes y techo de zinc, superficie de 600 m2 , cuenta con dos
portones de zinc de los cuales uno se mantiene abierto para libre tránsito de carga de carbón
a caldera.
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 RILES: Cuenta con semicerrada con planchas de zinc. La fuente generadora es un motor
compresor ubicado a 1 metro del operario al interior de la caseta.
 Cortadora de pasto: Maquinaria tipo tractor que es utilizada por Auxiliar de aseo encargado
de mantención de áreas verdes.
 Transporte de materiales: Realizado en grúa horquilla conducida por dos Operadores de grúa
horquilla.
4.2. Descripción
Nº PROCESO-AREA PUESTO DE ACTIVIDAD (ES) Nº TURNOS Nº PERSONAS Te Dosis PUNTOS DE MEDICION

TRABAJO X PERSONA POR PUESTO EFECTIVO
Recepción de materia Recepción y despacho Romana pesaje de

1 prima Romanero de camiones 1X1 1 0,7 0,1 camiones
Recepción de materia Descarga de materia Área de descarga de

2 prima Silero prima 2X1 1 5,0 1,5 camiones
Control y operación de
3 Prelimpia Operador de maquinarias de 2X1 4 7,5 0,7 Primer piso área pulido
Prelimpia limpieza de materia
prima, envasado de
subproducto.
Control y operación de
4 Pulido Operador de maquinarias de 2X1 4 7,5 2,4 Cuarto piso
pulido limpieza de materia
prima, envasado de
subproducto.
Operador de Operación y control de
5 Maltas especiales maltas tostadoras de malta, 3X2 2 7,5 0,4 Zaranda
especiales envasado y aseo.
Operación y control de
6 Maltas especiales Ayudante tostadoras de malta, 3X1 1 7,5 0,4 Zaranda
envasado y aseo.
Operador de Control de procesos Tinas de remojo segundo

7 Remojo segundo piso remojo bombeo agua 3X1 1 1,5 0,8 piso
Operador de Lavado de cajones con Oído más expuesto (Tina

8 Germinación Germinación Hidrolavadora 3x1 2 5,0 1,3 de Germinación)
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Operación y control de
9 Molino Operador de maquinarias tamizado, 2X3 2 7,5 2,9 Oído más expuesto Primer
Molino perlado, envasado, piso de Molino
aseo
10 Mantención Operador de Trabajos de

mantención mantención diferentes 1X2 3 8,0 7,5 Oído más expuesto
áreas y en taller
Trabajos de
11 Mantención Operador mantención diferentes 1X3 3 8,0 0,5 Oído más expuesto
eléctrico áreas y en taller
Trabajos de
12 Mantención Jefe de mantención diferentes 1X1 1 8,0 0,5 Oído más expuesto
mantención áreas y en taller
Operario de
13 Caldera caldera Operación de caldera 1X4 1 8,0 1,4 Sala de caldera
Control de procesos
14 RILES Operador de de tratamiento de 1X2 2 8,0 1,9 Bajo techo al lado del
RILES aguas residuales del motor compresor
proceso productivo
Patio entre maltas

15 Aseo de patios Operador de Aseo de patios 2x1 3 8,0 0,1 especiales y galpón de
aseo semilla
Corte de pasto con

16 Mantención área verde Jardinero tractor y cortadora de 1X1 1 4,0 4,4 Oído más expuesto (Sobre
césped cortadora de pasto)
Operador de
17 Transporte de materiales tractor, Transporte de 1X3 3 8,0 1,0 Oído más expuesto (Sobre
locomotora materiales tractor)
y grúa
horquilla
18 Supervisión de Jefe de Supervisión 2X1 2 7,5 0,6 Oído más expuesto

Producción turno
N° Total de trabajadores potencialmente expuestos 36
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4.3. Trabajadores que realizan una tarea determinada
N° RUT NOMBRE COMPLETO AREA PUESTO DE TRABAJO NPSeq* DOSIS
RECEPCION MATERIA PRIMA

1 12357869-4 VALLADARES GALAZ HECTOR SILERO 88,8 1,5
2 9976297-7 BRAVO TORO VICTOR PRELIMPIA Y PULIDO OPERADOR DE PULIDO Y PRELIMPIA 84 0,7
3 5421741-2 DONOSO LEIVA JOSE PRELIMPIA Y PULIDO OPERADOR DE PULIDO Y PRELIMPIA 84 0,7
4 15779645-3 GALAZ GALLEGULLIOS CLAUDIO PRELIMPIA Y PULIDO OPERADOR DE PULIDO Y PRELIMPIA 84 0,7
5 6638349-0 ARAVENA RODRIGUEZ ANTONIO PRELIMPIA Y PULIDO OPERADOR DE PULIDO Y PRELIMPIA 84 0,7
6 11984192-5 ROJAS VASQUEZ MARCELO PRELIMPIA Y PULIDO OPERADOR DE PULIDO Y PRELIMPIA 84 0,7
7 13578931-3 ARAVENA RODRIGUEZ SERGIO REMOJO OPERADOR DE REMOJO 88,2 1,3
8 5426287-6 MONTECINOS LOPEZ ELIECER REMOJO OPERADOR DE REMOJO 91,4 0,8
9 9994316-5 ARCE CASTILLO LUIS REMOJO OPERADOR DE REMOJO 91,4 0,8
10 16241984-6 SANTIBAÑEZ SILVA EDUARDO GERMINACION OPERARIO DE GERMINACION 91,4 0,8
11 17459531-3 NAVARRETE SUAZO MICHAEL GERMINACION OPERADOR DE GERMINACION 88,2 1,3
12 17802696-8 BRAVO ROMERO CLAUDIO MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9
13 14312622-6 CESPEDES RODRIGUEZ JULIO MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9
14 18961686-4 GONZALEZ MALLEA KEVIN MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9
15 11999855-7 GUTIERREZ MUÑOZ VICTOR MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9
16 12357886-4 PÉREZ GALLARDO LUIS MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9
17 9598597-1 CANTERO VASQUEZ AGUSTIN MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9
18 15428799-K URTUBIA SUAREZ PATRICIO MANTENCION OPERADOR DE MANTENCION 93,7 7,5
19 5172105-5 ORTEGA BAEZA FRANCISCO MANTENCION OPERADOR DE MANTENCION 93,7 7,5
20 12354357-2 VELASQUEZ BRITO RIGOBERTO MANTENCION OPERADOR DE MANTENCION 93,7 7,5
21 18081349-7 GONZALEZ REYES MAXIMILIANO MANTENCION OPERADOR ELECTRICO 82 0,5
22 16089646-9 OSSES MENARES FELIPE MANTENCION OPERADOR ELECTRICO 82 0,5
23 17518692-1 QUINTANILLA RAMIREZ LUIS MANTENCION OPERADOR ELECTRICO 82 0,5
24 13731880-6 BARRIA RIVERA ANGELO MANTENCION JEFE DE MANTENCION 82 0,5
25 8286834-8 BAEZA VALENCIA DANIEL RILES OPERADOR DE RILES 87,8 1,9
26 9715200-4 MEDINA MAULEN MANUEL RILES OPERADOR DE RILES 87,8 1,9
27 4647972-6 ORELLANA CASTRO RAMON MANTENCION AREAS VERDES JARDINERO 94,4 4,4
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28 14047074-0 ACEVEDO ACEVEDO LEONELO TRANSPORTE DE MATERIALES OPERADOR DE GRUA HORQUILLA 84,8 1
29 9103969-9 CRUZ GONZALEZ JOSE TRANSPORTE DE MATERIALES OPERADOR DE GRUA HORQUILLA 84,8 1
30 9001106-5 SEPULVEDA CARRASCO ROBERTO TRANSPORTE DE MATERIALES OPERADOR DE GRUA HORQUILLA 84,8 1
31 8779366-4 LLANOS ARIAS JAIME PRODUCCION JEFE DE TURNO 83 0,6
32 10151695-4 REYES RODOLFO PRODUCCION JEFE DE TURNO 83 0,6

*NPSeq: Nivel de Presión Sonora Equivalente
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5. MAPA DE RIESGO CUALITATIVO POR EXPOSICION A RUIDO

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6. IMPLEMENTACION DE MEDIDAS DE CONTROL

6.1. Ingenieriles:
 Aislar fuentes generadoras de ruido mediante caseta aislante.
 Cambio de lugar de motor generador de ruido.
6.2. Administrativas:
 Capacitar, a todos los trabajadores cuya Dosis de diagnóstico es mayor o igual a 0,5;
respecto de los riesgos de exposición ocupacional a ruido, los métodos de control y la
importancia de utilizar protección auditiva.
 Verificar permanente la utilización de protección auditiva por parte de los trabajadores
cuya Dosis de diagnóstico es mayor o igual a 0,5.
6.3. Elementos de Protección Auditiva:
 Solicitar evaluación de protectores auditivos usados en la empresa por especialista de la
Asociación chilena de Seguridad para determinar nivel efectivo de atenuación de NPSeq.
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7.…TRABAJADORES EN VIGILANCIA DE SALUD
N° RUT NOMBRE COMPLETO PUESTO DE TRABAJO TAREA QUE REALIZA NPSeq* DOSIS AUDIOMETRIA AUDIOMETRIA
DE CAMARA
1 12357869-4 VALLADARES GALAZ HECTOR SILERO Descarga de materia prima 8,8 1,5 Sí -
Control y operación de maquinarias de
limpieza de materia prima, envasado de
subproducto.
2 9976297-7 BRAVO TORO VICTOR HUGO OPERADOR DE PULIDO 84 0,7 Sí -
subproducto.
3 5421741-2 DONOSO LEIVA JOSE JUAN OPERADOR DE PULIDO 84 0,7 Sí Pendiente
subproducto.
4 15779645-3 GALAZ GALLEGULLIOS CLAUDIO OPERADOR DE PULIDO 84 0,7 Sí _
_
subproducto.
5 11984192-5 ROJAS VASQUEZ MARCELO OPERADOR DE PULIDO 84 0,7 Sí
6 6638349-0 ARAVENA ARRIAGADA ANTONIO AUXILIAR ASEO PULIDO Aseo de silos y lozas de silos. 84 0,7 Sí Pendiente
7 13578931-3 ARAVENA RODRIGUEZ SERGIO OPERADOR DE REMOJO Control de proceso bombeo de agua. 88,2 1,3 Sí _
8 5426287-6 MONTECINOS LOPEZ ELIECER OPERADOR DE REMOJO Control de proceso bombeo de agua. 91,4 0,8 Sí _
Ayudante de producción y lavado de
cajones con hidrolavadora.
9 16241984-6 SANTIBAÑEZ SILVA EDUARDO OPERADOR DE REMOJO 91,4 0,8 Pendiente _
10 Control de procesos bombeo agua o

9994316-5 ARCE CASTILLO LUIS OPERADOR DE REMOJO lavado de cajones con hidrolavadora. 91,4 0,8 Sí _
11 Ayudante de producción y lavado de

88,2 1,3
17459531-3 NAVARRETE SUAZO MICHAEL OPERADOR DE REMOJO cajones con hidrolavadora. SÍ _
Operación y control de maquinarias
12 17802696-8 BRAVO ROMERO CLAUDIO OPERADOR DE MOLINO tamizado, perlado, envasado, aseo. 89,9 2,9 Sí _
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13 14312622-6 CESPEDES RODRIGUEZ JULIO OPERADOR DE MOLINO tamizado, perlado, envasado, aseo. 89,9 2,9 Sí Sí
14 18961686-4 GONZALEZ MALLEA KEVIN OPERADOR DE MOLINO tamizado, perlado, envasado, aseo. 89,9 2,9 Pendiente _
15 11999855-7 GUTIERREZ MUÑOZ VICTOR OPERADOR DE MOLINO tamizado, perlado, envasado, aseo. 89,9 2,9 Sí Pendiente
16 12357886-4 PEREZ GALLARDO LUIS OPERADOR DE MOLINO tamizado, perlado, envasado, aseo. 89,9 2,9 Pendiente _
17 9598597-1 CANTERO VASQUEZ AGUSTIN OPERADOR DE MOLINO tamizado, perlado, envasado, aseo. 89,9 2,9 Pendiente _
Trabajos de mantención diferentes áreas
18 15428799-K URTUBIA SUAREZ PATRICIO OPERADOR DE MANTENCION y en taller. 93,7 7,5 Sí Sí
19 5172105-5 ORTEGA BAEZA FRANCISCO OPERADOR DE MANTENCION y en taller. 93,7 7,5 Sí Sí
21 12354357-2 VELASQUEZ BRITO RIGOBERTO OPERADOR DE MANTENCION y en taller. 93,7 7,5 Sí Sí
22 18081349-7 GONZALEZ REYES MAXIMILIANO OPERADOR ELECTRICO y en taller. 82 0,5 Sí _
23 16089646-9 OSSES MENARES FELIPE OPERADOR ELECTRICO y en taller. 82 0,5 Sí _
24 17518692-1 QUINTANILLA RAMIREZ LUIS OPERADOR ELECTRICO y en taller. 82 0,5 Sí _
25 13731880-6 BARRIA RIVERA ANGELO JEFE DE MANTENCION y en taller. 82 0,5 Sí _
Control de procesos de tratamiento de
26 8286834-8 BAEZA VALENCIA DANIEL OPERADOR DE RILES aguas residuales del proceso productivo 87,8 1,9 Sí Pendiente
Control de procesos de tratamiento de
26 9715200-4 MEDINA MAULEN MANUEL OPERADOR DE RILES aguas residuales del proceso productivo 87,8 1,9 Sí Sí
Corte de pasto con tractor y cortadora
27 4647972-6 ORELLANA CASTRO RAMON JARDINERO de césped 94,4 4,4 Sí Pendiente
28 14047074-0 ACEVEDO ACEVEDO LEONELO OPERADOR DE GRUA HORQUILLA Transporte de materiales 84,8 1 SÍ _
29 9103969-9 CRUZ GONZALEZ JOSE OPERADOR DE GRUA HORQUILLA Transporte de materiales 84,8 1 Sí _
30 9001106-5 SEPULVEDA CARRASCO ROBERTO OPERADOR DE GRUA HORQUILLA Transporte de materiales 84,8 1 Sí _
31 8779366-4 LLANOS ARIAS JAIME DAVID JEFE DE TURNO Supervisión 83 0,6 Sí _
32 10151695-4 REYES RODOLFO JEFE DE TURNO Supervisión 83 0,6 Sí _

*NPSeq: Nivel de Presión Sonora
Equivalente
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8.…PROGRAMA DE CAPACITACION
Edición: Mayo de 2015
PROGRAMA DE CAPACITACION Y DIFUSION PREXOR
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PLANTA TALAGANTE
REALIZADO REVISADO Y APROBADO

Depto. de Prevención de Riesgos Gerente de Gestión de Personas
Astrid Delgado Almonacid Fernando Velastín Vargas
Nombre
Fecha
Firma
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CONTENIDOS
1. PROPOSITO Y ALCANCE 3
2. RESPONSABILIDADES 3
3. DEFINICIONES 4
4. CONTENIDOS DE CAPACITACION 4
5. EVALUACIONES 4
6. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES 5
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1. PROPOSITO Y ALCANCE
El presente Programa tiene como objetivo difundir y hacer conocido el Protocolo de Exposición Ocupacional a
Ruido (PREXOR) del MINSAL en la Maltexco S.A. a travès de la capacitación y difusión programada en todos sus
niveles jerárquicos. Además, dar cumplimiento a las normas legales vigentes y a los estándares de seguridad en
materia de exposición a ruido en la empresa.
Asimismo, proporcionar el mejor servicio a nuestros clientes con un trabajo de excelencia, en ambientes de
trabajo donde se cumpla con lo estipulado en el Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido (PREXOR).
7. RESPONSABILIDADES
Gerente de Gestión de Personas

 Aprueba el Programa de Capacitación y Difusión Maltexco S.A.
 Asigna los recursos necesarios que posibiliten garantizar el cumplimiento del Programa de Capacitación y
Difusión.
Prevencionista de Riesgos y Comité Paritario de Higiene y Seguridad

 Organiza y lidera las reuniones de necesidades de capacitación.
 Mantiene una base documental de respaldos y archivos.
 Establece las comunicaciones necesarias con entidades de capacitación.
 Realiza seguimientos y mantener al administrador informado del cumplimiento del programa, asistencias
e inasistencias.
 Evalúa y mide los resultados obtenidos con las capacitaciones y adiestramientos, a travès de Informes
Académicos, los que entregará a Gestión de Personas cada vez que se realice una capacitación.
Jefes de Àrea y de Turno

 Participan en las reuniones de necesidades de capacitación.
 Incentivar y motivar a todo el personal bajo su mando en la colaboración para el éxito de dichas
programaciones en capacitación y difusión.
 Determinar el nivel de aprendizaje del personal a su cargo.
 Dar las facilidades para el cumplimiento del presente programa.
 Asistir a todos los cursos que estén programados.
Trabajadores de Maltexco S.A.:
 Asistir en un 100% a las capacitaciones programadas y participar activamente.
 Aplicar en terreno todos los conocimientos adquiridos.
 Aplicar y cumplir en terreno lo indicado en los Procedimientos de Trabajo Seguro.
 Manifestar todas las inquietudes respecto a sus necesidades de capacitación.
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8. DEFINICIONES
PREXOR: Protocolo de Exposición Ocupacional al Ruido
MINSAL: Ministerio de Salud
Capacitación: Disposición y aptitud para conseguir un objetivo a travès de un proceso continuo de enseñanza,
aprendizaje, mediante el cual se desarrollan las habilidades y destrezas de los integrantes de la organización, que
les permitan un mejor desempeño en sus labores habituales.
Evaluación: Estimar los conocimientos, aptitudes y rendimiento de los alumnos para determinar el grado de
eficiencia y eficacia con que han sido empleados los recursos destinados a alcanzar los objetivos previstos,
posibilitando la determinación de las desviaciones y la adopción de las medidas correctivas que garanticen el
cumplimiento adecuado de las metas presupuestadas
Informe Académico: En capacitaciones, es un documento que contiene la nómina de participantes, su
rendimiento académico o resultado de evaluaciones. Además, indica porcentaje de asistencia a clases y
finalmente, el resumen de aprobados y reprobados. Lo anterior, avalado por el docente y/o entidad encargada de
la capacitación.
EPA: Elementos de Protección Auditiva.
9. CONTENIDOS DE CAPACITACION
Los contenidos a continuación especificados, deben estar presentes en capacitaciones internas, coordinadas con
el Organismo Administrador y en charlas de seguridad:
 Difusión del Protocolo de Exposición Ocupacional a Ruido del MINSAL y Aspectos normativos.
 Ruido y sus efectos dañinos a la salud. Efectos por intervalos de no uso del EPPA.
 Protección auditiva: selección, uso, limpieza, mantención, almacenamiento y reposición de los elementos
de protección auditiva (EPA).
 Medidas de control de exposición a ruido: controles técnicos y administrativos (ventajas y debilidades).
 Procedimientos de trabajo seguro.
10. EVALUACIONES
Al finalizar la entrega de contenidos en cada capacitación y difusión, se realizará una evaluación con el fin de
medir los conocimientos adquiridos con un porcentaje mínimo de aprobación del 80%. De no ser así, se realizará
una reinstrucciòn, siendo nuevamente evaluado.
Se medirá la asistencia y participación, teoría y seguimiento posterior a travès de observaciones y fiscalizaciones
en terreno.
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PROGRAMA DE CAPACITACION Y DIFUSION PREXOR Edición: Mayo de 2015
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11. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
FECHAS
ÌTE TEMAS J J A S O N D E F M TIEMPOS ALCANCE RESPONSABLE
M
1 Difusión PREXOR y Aspectos normativos X X X X 1 Hora Todo el personal Prevencionista de Riesgos,
Ruido y sus efectos dañinos a la salud. Comité Paritario de Higiene y
expuesto
Efectos por intervalos de no uso del EPA. Seguridad y/o Organismo
Administrador
2 Protección auditiva: selección, uso, X X Todo el personal Prevencionista de Riesgos,
limpieza, mantención, almacenamiento Comité Paritario de Higiene y
expuesto
y reposición de los elementos de Seguridad y/o Organismo
Administrador
protección auditiva (EPA).
Medidas de control de exposición a
ruido: controles técnicos y
administrativos (ventajas y debilidades).
5 Procedimientos de trabajo seguro. X 1 Hora Todo el personal Prevencionista de Riesgos,
Comité Paritario de Higiene y
expuesto
Seguridad y/o Organismo
Administrador
9. CONSTANCIA DE REVISION ANUAL
N° Revisión Fecha última revisión Descripción del cambio

01 Mayo de 2015 - Actualización trabajadores en vigilancia de salud.
Página 21

Sistema de Gestion para La Vigilancia de Los Trabajadores Expuestos Ocupacionalmente A Ruido Tgte

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Depto.

REALIZADO POR REVISADO POR APROBADO POR

Astrid Delgado A. Fernando Velastín V. Álvaro Cruzat O.

2. CAMPO DE APLICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION

Gerencia de Gestión de Personas

Departamento de Prevención de Riesgos

Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Representante Legal de las empresas contratistas y subcontratistas

Organismo Administrador o mutualidad

4.1. Características generales del recinto

Nº PROCESO-AREA PUESTO DE ACTIVIDAD (ES) Nº TURNOS Nº PERSONAS Te Dosis PUNTOS DE MEDICION

Recepción de materia Recepción y despacho Romana pesaje de

Recepción de materia Descarga de materia Área de descarga de

Operador de Control de procesos Tinas de remojo segundo

Operador de Lavado de cajones con Oído más expuesto (Tina

10 Mantención Operador de Trabajos de

Patio entre maltas

Corte de pasto con

18 Supervisión de Jefe de Supervisión 2X1 2 7,5 0,6 Oído más expuesto

4.3. Trabajadores que realizan una tarea determinada

N° RUT NOMBRE COMPLETO AREA PUESTO DE TRABAJO NPSeq* DOSIS

RECEPCION MATERIA PRIMA

7 13578931-3 ARAVENA RODRIGUEZ SERGIO REMOJO OPERADOR DE REMOJO 88,2 1,3

8 5426287-6 MONTECINOS LOPEZ ELIECER REMOJO OPERADOR DE REMOJO 91,4 0,8

9 9994316-5 ARCE CASTILLO LUIS REMOJO OPERADOR DE REMOJO 91,4 0,8

10 16241984-6 SANTIBAÑEZ SILVA EDUARDO GERMINACION OPERARIO DE GERMINACION 91,4 0,8

11 17459531-3 NAVARRETE SUAZO MICHAEL GERMINACION OPERADOR DE GERMINACION 88,2 1,3

12 17802696-8 BRAVO ROMERO CLAUDIO MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9

13 14312622-6 CESPEDES RODRIGUEZ JULIO MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9

14 18961686-4 GONZALEZ MALLEA KEVIN MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9

15 11999855-7 GUTIERREZ MUÑOZ VICTOR MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9

16 12357886-4 PÉREZ GALLARDO LUIS MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9

17 9598597-1 CANTERO VASQUEZ AGUSTIN MOLINO OPERADOR DE MOLINO 89,9 2,9

18 15428799-K URTUBIA SUAREZ PATRICIO MANTENCION OPERADOR DE MANTENCION 93,7 7,5

19 5172105-5 ORTEGA BAEZA FRANCISCO MANTENCION OPERADOR DE MANTENCION 93,7 7,5

20 12354357-2 VELASQUEZ BRITO RIGOBERTO MANTENCION OPERADOR DE MANTENCION 93,7 7,5

21 18081349-7 GONZALEZ REYES MAXIMILIANO MANTENCION OPERADOR ELECTRICO 82 0,5

22 16089646-9 OSSES MENARES FELIPE MANTENCION OPERADOR ELECTRICO 82 0,5

23 17518692-1 QUINTANILLA RAMIREZ LUIS MANTENCION OPERADOR ELECTRICO 82 0,5

24 13731880-6 BARRIA RIVERA ANGELO MANTENCION JEFE DE MANTENCION 82 0,5

25 8286834-8 BAEZA VALENCIA DANIEL RILES OPERADOR DE RILES 87,8 1,9

26 9715200-4 MEDINA MAULEN MANUEL RILES OPERADOR DE RILES 87,8 1,9

31 8779366-4 LLANOS ARIAS JAIME PRODUCCION JEFE DE TURNO 83 0,6

32 10151695-4 REYES RODOLFO PRODUCCION JEFE DE TURNO 83 0,6

5. MAPA DE RIESGO CUALITATIVO POR EXPOSICION A RUIDO

6. IMPLEMENTACION DE MEDIDAS DE CONTROL

7.…TRABAJADORES EN VIGILANCIA DE SALUD

10 Control de procesos bombeo agua o

11 Ayudante de producción y lavado de

Operación y control de maquinarias

31 8779366-4 LLANOS ARIAS JAIME DAVID JEFE DE TURNO Supervisión 83 0,6 Sí _

32 10151695-4 REYES RODOLFO JEFE DE TURNO Supervisión 83 0,6 Sí _

PROGRAMA DE CAPACITACION Y DIFUSION PREXOR

REALIZADO REVISADO Y APROBADO

Depto. de Prevención de Riesgos

Depto. de Prevención de Riesgos

Gerente de Gestión de Personas

Prevencionista de Riesgos y Comité Paritario de Higiene y Seguridad

Jefes de Àrea y de Turno

Depto. de Prevención de Riesgos

Depto. de Prevención de Riesgos

9. CONSTANCIA DE REVISION ANUAL

N° Revisión Fecha última revisión Descripción del cambio