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INTRODUCCIÓN ............................................................................................................................ 2
ESTRUCTURA DEL PROCESO DE SELECCIÓN ............................................................. 3
MARCO NORMATIVO .................................................................................................................. 4
ACUERDOS DE CONVOCATORIA ......................................................................................... 5
¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS GENERALES DE PARTICIPACIÓN? ................ 6
¿QUÉ ES LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS? ......................................... 6
¿CUÁLES SON LOS FACTORES DE VERIFICACIÓN DE REQUISITOS
MÍNIMOS QUE SERÁN EVALUADOS? ................................................................................. 8
1. FACTOR DE EDUCACIÓN .................................................................................................. 8
¿QUÉ SE ENTIENDE POR ESTUDIOS? ............................................................................... 8
¿CÓMO SE ACREDITA LA EDUCACIÓN? ......................................................................... 13
2. FACTOR DE EXPERIENCIA ............................................................................................. 13
¿CUÁL ES LA INFORMACIÓN QUE DEBEN CONTENER LOS CERTIFICADOS
DE EXPERIENCIA? ..................................................................................................................... 15
¿SON VÁLIDAS LAS DECLARACIONES EXTRAJUICIO PARA PROBAR
EXPERIENCIA COMO TRABAJADOR INDEPENDIENTE? .......................................... 17
¿ES VÁLIDA LA EXPERIENCIA ACREDITADA MEDIANTE CONTRATOS DE
PRESTACIÓN DE SERVICIOS? ............................................................................................. 17
¿QUÉ SON LAS EQUIVALENCIAS? ..................................................................................... 17
¿CUÁLES SON LAS PRINCIPALES CAUSALES DE NO ADMISIÓN? ..................... 18
¿CÓMO CONSULTAR LOS RESULTADOS PRELIMINARES DE LA
VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS? .................................................................. 19
¿CÓMO ES EL PROCESO PARA PRESENTAR LAS RECLAMACIONES
CONTRA LOS RESULTADOS PRELIMINARES DE LA VERIFICACIÓN DE
REQUISITOS MÍNIMOS? .......................................................................................................... 19
¿CÓMO CONSULTAR LA PUBLICACIÓN DEL RESULTADO DEFINITIVO DE
ADMITIDOS Y NO ADMITIDOS? ............................................................................................ 20
CASOS ILUSTRATIVOS ............................................................................................................ 20
INTRODUCCIÓN
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ESTRUCTURA DEL PROCESO DE SELECCIÓN
4. Aplicación de pruebas.
4.1 Pruebas sobre Competencias Básicas y Funcionales.
4.2 Pruebas sobre Competencias Comportamentales.
4.3 Valoración de Antecedentes.
5. Conformación de Listas de Elegibles.
6. Período de Prueba.
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MARCO NORMATIVO
➢ Constitución Política.
➢ Ley 909 de 2004 y sus decretos reglamentarios.
➢ Ley 1437 de 2011. Código de Procedimiento Administrativo y de lo
Contencioso Administrativo.
➢ Decreto - Ley 760 de 2005, por el cual se establece el procedimiento que
debe surtirse ante y por la CNSC para el cumplimiento de sus funciones.
➢ Decreto - Ley 785 de 2005: por el cual se establece el sistema de
nomenclatura y clasificación y de funciones y requisitos generales de los
empleos de las entidades territoriales que se regulan por las disposiciones
de la Ley 909 de 2004.
➢ Decreto 1083 de 2015: “Por medio del cual se expide el Decreto Único
Reglamentario del Sector de Función Pública”
➢ Decreto 815 de 2018 “Por el cual se Modifica el Decreto 1083 de 2015, único
reglamentario por el Sector de función pública, en lo relacionado con las
competencias laborales generales para los empleados públicos de los
distintos niveles jerárquicos.
➢ Manuales de Funciones y Competencias Laborales de las entidades objeto
de concurso.
➢ Los Acuerdos mediante los cuales se establecen las reglas del concurso
abierto de méritos para proveer definitivamente los empleos vacantes
pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de
personal de algunas entidades del Distrito participantes en la Convocatoria
denominada Distrito Capital - CNSC.
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ACUERDOS DE CONVOCATORIA
N° N° DE ACUERDO
ENTIDAD
No. PROCESO
20191000000196 DEL 15 DE
CAJA DE VIVIENDA POPULAR. 806
1 ENERO DE 2019.
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DEL 20181000007216 DEL 14 DE
807
2 SERVICIO CIVIL DISTRITAL –DASCD. NOVIEMBRE DE 2018.
FONDO DE PRESTACIONES
ECONÓMICAS, CESANTÍAS Y 808 20181000007226 DEL 14 DE
3 PENSIONES –FONCEP. NOVIEMBRE DE 2018.
FUNDACIÓN GILBERTO ÁLZATE 20181000007236 DEL 14 DE
809
4 AVENDAÑO –FUGA. NOVIEMBRE DE 2018.
INSTITUTO DISTRITAL DE LA
PARTICIPACIÓN Y ACCIÓN COMUNAL – 811 20181000007266 DEL 14 DE
5 IDPAC-. NOVIEMBRE DE 2018.
INSTITUTO DISTRITAL DE LAS ARTES – 20181000008716 DEL 10 DE
812
6 IDARTES. DICIEMBRE DE 2018
INSTITUTO DISTRITAL PARA LA
PROTECCIÓN DE LA NIÑEZ Y LA 813 20181000007256 DEL 14 DE
7 JUVENTUD –IDIPRON. NOVIEMBRE DE 2018.
ORQUESTA FILARMÓNICA DE BOGOTÁ 20181000007276 DEL 14 DE
814
8 -OFB. NOVIEMBRE DE 2018.
20181000007306 DEL 14 DE
SECRETARÍA DISTRITAL DE AMBIENTE. 815
9 NOVIEMBRE DE 2018.
20181000007286 DEL 14 DE
NOVIEMBRE DE 2018,
SECRETARÍA DISTRITAL DE CULTURA, ACLARADO MEDIANTE
816
RECREACIÓN Y DEPORTE. ACUERDO 20191000000536
DEL 25 DE FEBRERO DE
10 2019.
20181000007316 DEL 14 DE
SECRETARÍA DISTRITAL DE HÁBITAT. 817
11 NOVIEMBRE DE 2018.
20181000007296 DEL 14 DE
NOVIEMBRE DE 2018,
SECRETARÍA DISTRITAL DE
818 MODIFICADO MEDIANTE
INTEGRACIÓN SOCIAL -SDIS-.
ACUERDO 20191000002056
12 DEL 5 DE MARZO DE 2019.
20181000007326 DEL 14 DE
SECRETARIA DISTRITAL DE LA MUJER. 819
13 NOVIEMBRE DE 2018.
SECRETARÍA DISTRITAL DE 20191000000206 DEL 15 DE 5
820
14 PLANEACIÓN -SDP-. ENERO DE 2019.
SECRETARÍA GENERAL DE LA 20191000002046 DEL 05 DE
821
15 ALCALDÍA MAYOR DE BOGOTÁ D.C. MARZO DE 2019.
N° N° DE ACUERDO
ENTIDAD
No. PROCESO
20181000007356 DEL 14 DE
SECRETARÍA JURÍDICA DISTRITAL. 822
16 NOVIEMBRE DE 2018.
UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL DE 20191000000216 DEL 15 DE
823
17 SERVICIOS PÚBLICOS -UAESP-. ENERO DE 2019.
UNIDAD ADMINISTRATIVA DISTRITAL 20191000000226 DEL 15 DE
824
18 DE CATASTRO DISTRITAL. ENERO DE 2019
INSTITUTO DISTRITAL DE RIESGOS Y 20181000007416 DEL 27 DE
810
19 CAMBIO CLIMÁTICO - IDIGER. NOVIEMBRE DE 2018.
20191000000236 DEL 15 DE
ENERO DE 2019,
COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO MODIFICADO MEDIANTE
825
CIVIL - CNSC. ACUERDO 20191000000556
DEL 25 DE FEBRERO DE
20 2019.
En cada nivel jerárquico se determinan los requisitos que debe contener cada
empleo, atendiendo a los siguientes factores:
➢ Educación formal
➢ Experiencia
1. Revisión de la documentación aportada por los aspirantes hasta el día del cierre
de la etapa de venta de derechos de participación e inscripciones de la
convocatoria, esto es. el 22 de mayo de 2019, a través del Sistema de Apoyo
para la Igualdad el Mérito y la Oportunidad (SIMO), con el apoyo de un grupo de
profesionales capacitados, quienes verificarán cada uno de los documentos
registrados.
1
Las equivalencias previstas para los diferentes empleos deberán estar sujetas a lo señalado en el artículo 25 del Decreto
785 de 2015.
que no acrediten su cumpliendo con el lleno de las exigencias establecidas en
el Acuerdo de Convocatoria no serán admitidos en el proceso de selección.
1. FACTOR DE EDUCACIÓN
Los estudios2 según lo establecido en el artículo 6 del Decreto 785 de 2005, son
“los conocimientos académicos adquiridos en instituciones públicas o privadas,
debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional, correspondientes a la
educación básica primaria, básica secundaria, media vocacional, superior en los
programas de pregrado en las modalidades de formación técnica profesional,
tecnológica y profesional y en programas de postgrado en las modalidades de 8
especialización, maestría, doctorado y postdoctorado.”
2
Se refiere a Educación Formal en los términos del artículo 10 Ley 115 de 1994
De conformidad con el artículo 17 de los Acuerdos de Convocatoria, para todos los
efectos del presente proceso de selección se tendrán en cuenta las siguientes
definiciones:
ÁREA NBC
AGRONOMÍA, VETERINARIA Agronomía
Y AFINES Medicina Veterinaria
Zootecnia
BELLAS ARTES Artes Plásticas Visuales y afines
Artes Representativas
Diseño
Música
Otros Programas Asociados a Bellas Artes
Publicidad y a fines
CIENCIAS DE LA Educación
EDUCACIÓN
CIENCIAS DE LA SALUD Bacteriología
Enfermería
Instrumentación Quirúrgica
Medicina 9
Nutrición y Dietética
Odontología
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Artículo 2.2.3.5 del Decreto 1083 de 2015.
ÁREA NBC
Optometría, Otros Programas de Ciencias
de la Salud
Salud Pública
Terapias
CIENCIAS SOCIALES Y Antropología, Artes Liberales
HUMANAS Bibliotecología, Otros de Ciencias Sociales
y Humanas
Ciencia Política, Relaciones
Internacionales
Comunicación Social, Periodismo y Afines
Deportes, Educación Física y Recreación
Derecho y Afines
Filosofía, Teología y Afines
Formación Relacionada con el Campo
Militar o Policial
Geografía, Historia
Lenguas Modernas, Literatura, Lingüística
y Afines
Psicología
Sociología, Trabajo Social y Afines
ECONOMÍA, Administración
ADMINISTRACIÓN, Contaduría Pública
CONTADURÍA Y AFINES Economía
INGENIERÍA, Arquitectura y Afines
ARQUITECTURA, Ingeniería Administrativa y Afines
URBANISMO Y AFINES Ingeniería Agrícola, Forestal y Afines
Ingeniería Agroindustrial, Alimentos y
Afines
Ingeniería Agronómica, Pecuaria y Afines
Ingeniería Ambiental, Sanitaria y Afines
Ingeniería Biomédica y Afines
Ingeniería Civil y Afines
Ingeniería de Minas, Metalurgia y Afines
Ingeniería de Sistemas, Telemática y
Afines
Ingeniería Eléctrica y Afines
Ingeniería Eléctrica Telecomunicaciones y
Afines
Ingeniería Industrial y Afines 10
Ingeniería Mecánica y Afines
Ingeniería Química y Afines
Otras Ingenierías
Biología, Microbiología y Afines
ÁREA NBC
MATEMÁTICAS Y CIENCIAS Física
NATURALES Geología, Otros Programas de Ciencias
Naturales
Matemáticas, Estadística y Afines
Química y Afines
Fuente: Decreto 1083 de 2015.
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¿CÓMO SE ACREDITA LA EDUCACIÓN?
2. FACTOR DE EXPERIENCIA
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4
Lo anterior haciendo referencia a la Educación Formal que en los términos del artículo 10 Ley 115 de 1994, es aquella que se imparte en
establecimientos educativos aprobados, en una secuencia regular de ciclos lectivos, con sujeción a pautas curriculares progresivas, y
conducente a grados y títulos.
Se entiende como los conocimientos, las habilidades y destrezas adquiridas o
desarrolladas durante el ejercicio de un empleo, profesión, arte u oficio.
Para efectos del presente proceso de selección, la experiencia se clasifica en:
➢ Experiencia Laboral
➢ Experiencia Relacionada
➢ Experiencia Profesional
➢ Experiencia Profesional Relacionada
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En el caso de las ingenierías, la experiencia profesional se computará de la
siguiente manera:
➢ Si el aspirante obtuvo su título profesional antes de la vigencia de la Ley 842
de 20035 la experiencia profesional se computará a partir de la terminación y
aprobación del pensum académico respectivo.
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5
De conformidad con lo señalado en artículo 78, la Ley 842 de 2003 rige a partir de la fecha de su publicación en el Diario
Oficial, esto es el 14 de octubre de 2003.
En los casos en que la ley establezca las funciones del cargo o se exija solamente
experiencia laboral o profesional, no es necesario que las certificaciones las
especifiquen.
Cuando las certificaciones indiquen una jornada laboral inferior a ocho (8) horas
diarias, el tiempo de experiencia se establecerá sumando las horas trabajadas y
dividiendo el resultado por ocho (8).
Los certificados de experiencia acreditados en debida forma por los aspirantes para
el cumplimiento de Requisitos Mínimos, se validarán máximo hasta el 22 de mayo
de 2019, fecha en la cual finalizó la etapa de venta de derechos de participación
e inscripciones.
a) Objeto contractual
b) Actividades u obligaciones desarrolladas.
c) Fechas de inicio y terminación de la ejecución del contrato (día, mes y año).
a) Generales
b) Estudios
Una vez resueltas las reclamaciones presentadas por los aspirantes en la etapa de
VRM, la CNSC publicará aviso informativo indicando la fecha de publicación del
resultado definitivo de admitidos y no admitidos el cual será publicado directamente
en SIMO, por lo tanto, podrá ser consultado por el aspirante, ingresando a la página
web www.cnsc.gov.co o a través de la página SIMO https://simo.cnsc.gov.co
utilizando su usuario y contraseña, en el vínculo de la Convocatoria Distrito Capital
- CNSC, en las fechas estipuladas por la CNSC.
CASOS ILUSTRATIVOS
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Tratamiento: no se valida el documento; La experiencia acreditada mediante
contratos de prestación de servicios deberá ser soportada con la
respectiva certificación de la ejecución del contrato o mediante el acta de
liquidación o terminación.