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a) DATOS DE LA EMPRESA.

MISIÓN:
Satisfacer las necesidades de las personas con juventud, colorido, comodidad y facilidad
para usar los productos, hacer una imagen de marca en la mente de la juventud y
también para dar color único y producto, suministrar el producto a la hora de espera que
aumente la disponibilidad de existencias.

VISIÓN:
Benetton Group mira hacia adelante con los pequeños ojos del futuro. Su historia se basa
en la innovación y de ver donde otros no ven. Siempre a la vanguardia - con el color, con
su revolución de punto de venta, con una producción absolutamente única y de la red
comercial y con una forma universal de comunicación, la creación tanto de un fenómeno y
el debate cultural - Benetton fue global antes de la globalización, pero a su manera.

Desde el principio, Benetton vio la moda como una aldea global, donde los jóvenes de
todas las razas viven. Se desplaza a la velocidad del mundo, superando fronteras
geográficas, políticas e ideológicas.

Benetton es un grupo responsable, receptivo a la actualidad y atento al medio ambiente, a


la dignidad humana ya la transformación de la sociedad. Se crea valor y su objetivo es el
crecimiento, no como un fin en sí mismo, sino como un medio para contribuir al progreso.

OBJETO SOCIAL:
Fabricación, distribución, comercialización y exportación de varias líneas para hombres,
mujeres y niños, especialmente la industria del vestido y también, calzado, perfumes y
accesorios.

Su estilo, calidad y pasión es claramente visible en sus marcas, la casual United Colors of
Benetton, Sissley, de corte formal, Playlife, ropa de descanso, y Killer Loop, informal y
juvenil. El Grupo produce alrededor de 130 millones de prendas anualmente.

ÁREA DE ACTIVIDAD:
Principalmente la industria textil, su comercialización y exportación, sin embargo el
imperio de la familia Benetton está formado por al menos 18 empresas de diferentes
sectores que obtienen facturaciones billonarias, desde el textil al de la restauración
urbana, hasta servicios de comunicación, infraestructuras, carreteras, locales de comida
rápida y el exitoso diseño publicitario.

b. Tipo de empresa: Benetton es una compañía internacional, es una de las firmas de


moda más conocidas del mundo, de una imagen de marca global con. United Colors of
Benetton, de constitución jurídica S.p.A., que en Italia es una sociedad anónima.
Tipo Sociedad Anónima

Fundación Venecia, Italia (1965)

Sede Villa Minelli, Ponzano ( Italia)

Industria Moda

United Colors of Benetton, Undercolors


Productos
of Benetton, Sisley, Playlife.

Empleados 9.599 (1er trimestre 2012)

Accionistas actuales:
El Grupo Benetton, es una sociedad anónima, la cual cotiza en la Bolsa de Milán,
Frankfurt y New York, por esta razón no es posible conocer quiénes son en su totalidad
los accionistas actuales, sin embargo se destaca el hecho de que el mayor número de
acciones es poseída por sus fundadores los 4 hermanos; Luciano Benetton, Giuliana
Benetton, Gilberto Benetton y Carlo Benetton. La familia Benetton controla el 67,1 de las
acciones.

Presencia en el mundo:
Presente en 120 países con una red de más de 6.500 tiendas.

c. Entorno Tecnológico:

Entorno Económico:

Entorno Financiero:
ANÁLISIS DE LOS AÑOS 2008 Y 2007
El grupo textil italiano Benetton cerró 2008 con un beneficio neto de 155 millones de
euros, frente a los 145 millones de euros que registró en 2007, informó hoy la compañía
en un comunicado de prensa. Los resultados de la compañía, que propondrá un
dividendo de 0.28 euros por a c c i ó n e n l a p r ó x i m a a s a m b l e a d e s o c i o s ,
r e f l e j a n u n i n c r e m e n t o d e l 3 . 9 p o r ciento en los ingresos que el grupo textil
registró el año pasado, que fueron de 2mil 128 millones de euros."Los resultados del 2008
cumplen los objetivos prefijados por el grupo, a pesar d e l c o n t e x t o d e d e s g a s t e
del escenario económico internacional, que se ha hecho
particularmente evidente en el cuarto trimestre del año", dice la nota de
Benetton. El crecimiento registrado en 2008 en los ingresos del grupo "está
determinado principalmente por el enriquecimiento de la oferta con categorías
mercantiles demás elevado valor y volúmenes de venta en aumento y por la
aceleración del crecimiento en los países estratégicos", prosigue. El resultado operativo
bruto (EBITDA) de Benetton fue de 354 millones de euros en 2 0 0 8 , l o q u e s u p o n e
u n i n c r e m e n t o d e l 4 . 1 p o r c i e n t o c o n r e s p e c t o a l d e 2007. E l
endeudamiento financiero a fecha de 31 de diciembre de 2008 era de
6 8 9 millones de euros, lo que supone un aumento de 214 millones de euros respecto al
que registraba el último día de 2007. Para 2009, Benetton se plantea como objetivos
principales el reforzamiento de las cuotas de mercado y el mantenimiento de su propia
rentabilidad."Para tal fin ha sido aprobado un profundo plan de reorganización, que
permitirá mantener las inversiones, acelerar el desarrollo, contener los futuros riesgos
depresiones inflacionistas, renovar significativamente la estructura organizativa y generar
flujos de caja", se destaca en la nota. (Con información de EFE/MCH)

Resumen Financiero:
Año 2011 2010 2009 2008 2007 *
Las ventas netas
2032 2053 2049 2128 2049
(en millones de euros)
Los ingresos netos
73 102 122 155 145
(en millones de euros)
* Pro-forma

Las ventas de la marca y región (2011)

Tiendas

El grupo está presente en 120 países con más de 6.500 tiendas. desarrollo de
la red comercial, que se caracteriza por lugares de prestigio en los centros
históricos y comerciales, con el apoyo de un importante programa de inversión
en todo el mundo. Las nuevas tiendas explotan ambientes altamente
modulares para crear espacios en los que l as colecciones, sus colores y su
diseño, pueden aparecer más y más rápido a los consumidores en el marco de
una venta aún más atractivo, dinámico e interactivo.

d. Ambiente o clima de control:

SISTEMA DE GOBIERNO:
Benetton Group SpA adopta el sistema
tradicional de gobierno corporativo de acuerdo
con el Código Civil italiano. El siguiente gráfico
ilustra la estructura organizativa. En los
Organismos y comités de sección más
información está disponible en el Consejo, los
órganos de gobierno y comités.
CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN
El actual Consejo de Administración fue nombrado el 22 de abril de 2010 y permanecerá
en el cargo hasta la aprobación de las cuentas anuales correspondientes al ejercicio
cerrado el 31/12/2012. Se compone de 12 miembros, 4 de las cuales son independientes.

Composición Primer nombramiento Cargo


Nombre y Apellidos
Alessandro Benetton 1998 Presidente
Carlo Benetton 1978 Vicepresidente
Luciano Benetton 1978 Consejero
Gilberto Benetton 1978 Consejero
Giuliana Benetton 1978 Consejero
Gianni Mion 1990 Consejero
Biagio Chiarolanza 2010 Consejero Delegado
Franco Furnò 2010 Consejero Delegado
Luigi Arturo Bianchi 2000 Independiente
Giorgio Brunetti 2005 Independiente
Alfredo Malguzzi 2007 Independiente
Stefano Orlando 2010 Independiente

Funciones
El Consejo de Administración examina y aprueba las directrices del Grupo de:

 propuestas de organización, gobierno corporativo


 directrices generales sobre la gestión de los recursos humanos
 propuestas para reorganizar la estructura corporativa
 el desempeño operativo
 operaciones extraordinarias
 trimestral, semestral y anual.

INDEPENDENCIA
Los miembros del Consejo de Administración son nombrados por un período no superior a
tres años, que expirará en la Junta General de Accionistas convocada para aprobar los
estados financieros correspondientes al último año de su mandato.

El Consejo de Administración es elegido por la Asamblea sobre la base de listas


presentadas por los accionistas en la que los candidatos, en no más de 15, deben estar
en posesión de la titulación exigida por la legislación.

Cada lista deberá incluir uno o más candidatos que reúnan los requisitos de
independencia, de conformidad con las leyes y reglamentos vigentes ("Consejeros
Independientes").

De conformidad con el art. 147 ter, apartado 4, del texto único "[...] por lo menos uno de
los miembros del Consejo de Administración, o dos si el Consejo de Administración está
compuesto por más de siete miembros, deberán cumplir los requisitos de independencia
establecidos por auditores de cuentas 148, apartado 3, y, si la ley así lo dispone, los
requisitos adicionales establecidos por los códigos de conducta elaborados por las
sociedades de gestión de los mercados regulados o por las asociaciones comerciales ".

El Consejo de Administración de Benetton Group SpA está formado por 12 consejeros, de


los cuales 4 se definen como independientes en el sentido del art. 147 ter y de
conformidad con el Código de Conducta para las empresas que cotizan en bolsa
promovidos por la Bolsa de Valores de Italia, que la compañía declara a unirse.

El Consejo de Administración, sobre la base de la información facilitada por los propios


directores, evalúa la existencia de los requisitos de independencia previstos en el Código
de Buen Gobierno de las sociedades cotizadas de todos los miembros calificados como
"director independiente" en el momento de su nombramiento.

La Junta de Auditores, que supervisará los procedimientos para la aplicación efectiva de


las reglas de gobierno corporativo, con ocasión del Informe a los Accionistas que apruebe
las cuentas anuales del ejercicio 2010, se indica lo siguiente: "[...] se comprobó la
autoevaluación de Consejo de Administración, con especial atención a las necesidades de
los consejeros independientes (Sección 3.C.5 del Código de Buen Gobierno de las
sociedades cotizadas promovidas por Borsa Italiana SpA) ".

ÓRGANO REGULADOR
' Consejo de Vigilancia , art. 6, párrafo 1, lett. b) del Decreto Legislativo n º. n. 231/2001,
ha sido creada por acuerdo del Consejo de Administración de Benetton Group SpA el 11
de septiembre de 2003.

Composición
Consiste en Luigi Arturo Bianchi como Presidente, el Jefe de Asuntos Legales y
Corporativos, Andrea Pezzangora, y el Gerente de Control Interno, Roberto Taiariol.

Primer nombramiento Cargo


Nombre y Apellidos
Luigi Arturo Bianchi 2003 Presidente
Andrea Pezzangora 2007 Miembro
Roberto Taiariol 2003 Miembro

COMISIÓN DE CONTROL INTERNO


La Comisión de Control fue creada por acuerdo del Consejo de Administración de
Benetton Group SpA 12 de septiembre 2001.

La Comisión de Control está integrado por tres directores no ejecutivos independientes de


conformidad con el Código.

El 22 de abril de 2010, fueron nombrados miembros de la Comisión de Retribuciones:


Giorgio Brunetti, presidente, Luigi Arturo Bianchi y Alfredo Malguzzi. Todos los
componentes tienen suficiente experiencia en contabilidad y finanzas.

Primer nombramiento Cargo


Nombre y Apellidos
Giorgio Brunetti 2005 Presidente
Primer nombramiento Cargo
Nombre y Apellidos
Alfredo Malguzzi 2007 Miembro
Luigi Arturo Bianchi 2001 Miembro

Funciones
Para el Comité de Control Interno se atribuyen, entre otras, las siguientes tareas
principales:

 asistir al Consejo en la definición de las directrices para el sistema de control interno y en la


determinación de los criterios de compatibilidad de los riesgos de la Sociedad y sus filiales con una
gestión adecuada y correcta;
 supervisar el sistema de control interno, ayudando al Consejo en la evaluación de la idoneidad, la
eficacia y el funcionamiento real;
 evaluar, junto con el Director responsable de la preparación de los documentos de la empresa de
contabilidad y de los auditores independientes, la adecuación de los principios de contabilidad
utilizados y su utilidad para la preparación de los estados financieros consolidados;
 recibir, según la referencia de los auditores independientes, la información y / o comunicaciones
relativas a los estados financieros consolidados sobre temas críticos relacionados con ciertos
aspectos contables y / o tratamientos contables alternativos;
 evaluar, con la asistencia del Director responsable de la preparación de los documentos contables
de la sociedad y el Jefe de Auditoría Interna, las propuestas formuladas por los Auditores Externos
para el trabajo de auditoría;
 control de la eficacia del proceso de auditoría y evaluar los resultados presentados en el informe de
los auditores independientes y cualquier carta de sugerencias;
 evaluar y comentar de antemano y como requisito previo a la contratación, una opinión sobre la
razonabilidad de los servicios de auditoría y distintos de los servicios prestados por los auditores
independientes;
 evaluar y verificar la independencia de los auditores externos;
 adoptar procedimientos para la recepción, registro y tratamiento de las denuncias recibidas por la
Sociedad por los empleados o de terceras personas, en relación con cuestiones de contabilidad,
controles contables internos o asuntos de auditoría en general, garantizando el anonimato del
denunciante.
 recibir el informe anual del Director de Auditoría Interna sobre la aplicación de la "Organización y
Gestión" proporcionada por D. Decreto 231/2001, aprobado por la Compañía, que incluye también
el Código de Ética y Conducta. Evaluar la posibilidad de proponer al Consejo las actualizaciones y /
o cambios en la "Organización y Gestión" proporcionada por D. Decreto 231/2001, y sus normas de
desarrollo;
 e informar al Consejo, al menos cada seis meses en su actividad.

Tras la adopción por el Consejo de Administración el 12 de noviembre de 2010 de los


Procedimientos para Operaciones con Partes Relacionadas, el Comité de Control Interno se ha
asignado el papel de "Comité de Directores Independientes" en el sentido de los procedimientos
anteriores con referencia operaciones con partes relacionadas que no sean las relativas a la
remuneración del personal clave de la gerencia de la Sociedad (para lo cual, como se ha
mencionado, esta función ha sido atribuida a la Comisión de Retribuciones).

RETRIBUCIONES
La Comisión de Retribuciones se constituyó por acuerdo del Consejo de Administración
de Benetton Group SpA 12 de septiembre 2001.

El Consejo de Administración ha nombrado como miembros del Comité de Retribuciones


de los Consejeros Alfredo Malguzzi, el presidente, Giorgio Brunetti y Stefano Orlando. El
Comité está integrado exclusivamente por consejeros independientes que, como tal, no
participan en los planes de incentivos basados en acciones u obtener una remuneración
que incluye una parte variable vinculada a los resultados del negocio, asegurando así su
participación es completamente objetivo los temas tratados por el Comité.

Primer Nombramiento Cargo


Nombre y Apellidos
Alfredo Malguzzi 2007 Presidente
Giorgio Brunetti 2006 Miembro
Stefano Orlando 2010 Miembro

Funciones
Este Comité propone que se presentará a la Junta Directiva en relación con la retribución de los
consejeros ejecutivos y / o asignaciones especiales relativas a la gestión de los planes e incentivos
de opciones sobre acciones y los objetivos de los planes de incentivos a largo a corto plazo para el
CEO y corto plazo para la gestión.

El Comité también se le asignó el papel de "Comité de Directores Independientes" en los


Procedimientos para Operaciones con partes relacionadas sólo con respecto a las transacciones
con partes relacionadas que están sujetos a la remuneración del personal clave de la dirección de
la empresa tal como se define en el apartado anterior procedimientos.

AUDITORES
El Consejo de Comisarios actualmente en el cargo fue nombrado el 28 de abril de 2011
y permanecerá en el cargo hasta la aprobación de las cuentas anuales correspondientes
al ejercicio cerrado 31/12/2013. Hay un auditor que representa los intereses de las
minorías, ya que no presentaron las listas para las alternativas.

Primer nombramiento Cargo


Componentes
Angelo Caso 1999 Presidente
Antonio Cortellazzo 2002 Auditor
Filippo Duodo 1992 Auditor
Marco Leotta 1999 Auditor Suplente
Piermauro Carabellese 2005 Auditor Suplente

E l P r e s i d e n t e e s t á i n v e s t i d o d e l o s p o d e r e s d e representación de la
empresa y el poder para llevar a cabo todas las acciones r e l a c i o n a d a s c o n l a s
a c t i v i d a d e s d e l a e m p r e s a , c o n l i m i t a c i o n e s p a r a determinadas
categorías de acciones y las operaciones siguientes en particular:
•l a c o m p r a y v e n t a d e a c c i o n e s o d e b o n o s c o r p o r a t i v o s p o r i m p o r t e
superior a 25 millones de euros;
•la compra y venta de unidades de negocio y la compra y venta de bienes por
importes superiores a 25 millones de euros;
•la aprobación de préstamos a terceros que no sean filiales para importessuperiores
a 5 millones de euros. El Funcionario Ejecutivo Principal, Silvano Cassano, está facultada
para llevar a cabo acciones relacionadas con la administración ordinaria y algunas
acciones de administración extraordinaria, con limitaciones para las siguientes
acciones en particular:
•la compra y venta de acciones de sociedades para importes superiores a5 millones de
euros;
•la compra y venta de valores y bonos para importes superiores a 10 millones
de euros;
•la compra y venta de unidades de negocio y la compra y venta de bienespor
importes superiores a 10 millones de euros;
•la aprobación de préstamos a terceros que no sean filiales para importessuperiores
a 5 millones de euros;
•la garantía de los préstamos de las empresas que no están totalmente controlados,
directa o indirectamente, de Benetton Group SpANinguno de los otros directores tienen
poderes ejecutivos. E l C o n s e j o d e A d m i n i s t r a c i ó n h a n o m b r a d o a d o s
v i c e p r e s i d e n t e s , q u e s o n c r e a d o s p o r s e p a r a d o c o n l o s poderes de
representación de la empresa en ausencia del Presidente. Hay siete directores no
ejecutivos que son " independiente "de los propietarios y la gestión
empresarial, de conformidad con el concepto de independencia tal como se
define por el Código de Gobierno Corporativo de empresas que cotizan en bolsa.
T o d o s l o s d i r e c t o r e s d e p a r t i c i p a r diligentemente en las actividades de la
Junta. Sobre una base anual, el Consejo de Administración, con sede también en la
información proporcionada por los directores propios, evalúa los requisitos de
independencia de todos los miembros de conformidad con el
m e n c i o n a d o Código de Gobierno Corporativo. Sin límites a la renovación del
nombramiento de los directores se han definido.

Benetton usan la estructura de red en su función de operaciones


al sub contratar la manufactura a otras empresas en países de bajo costo alrededor del
mundo.
Para propósitos de control, la empresa Benetton, con sede en Italia, mantiene lo que
denomina un "cordón
umbilical" para asegurar la planificación productiva de todos sus subcontratistas,
planificándoles
sus requerimientos de materiales y proporcionándoles relaciones laborales y precios y
costos estándar,
así como asistencia técnica para garantizar que su calidad cumpla los estándares de
Benetton.
La estructura organizacional de red proporciona a las empresas mayor flexibilidad y
adaptabilidad
para enfrentar un cambio tecnológico rápido y patrones cambiantes de comercio y
competencia internacional.
Les permite concentrarse en sus competencias distintivas y reunir al mismo tiempo las
eficiencias
de otras que concentran sus esfuerzos en sus áreas de destreza. Sin embargo, la red
posee desventajas.
Algunos creen que, en realidad, es sólo una estructura de transición porque es
inherentemente
inestable y está sujeta a tensiones.30 La disponibilidad de muchos socios potenciales
puede ser una
fuente de problemas. La subcontratación de actividades individuales a proveedores o
distribuidores diferentes
puede evitar que la empresa descubra sinergias internas mediante la combinación de
estas actividades.
Si una empresa se especializa excesivamente sólo en algunas funciones, corre el riesgo
de
elegir las funciones incorrectas y perder competitividad.

e. Análisis de Riesgos y controles propuestos:

f. Flujo financiero y contable: (descripción del riesgo, efecto, controles, responsable)

g. controles generales a los sistemas:

h. Dictamen:

BIBLIOGRAFÍA

http://www.benettongroup.com/, consultada el 11 de mayo

http://www.authorstream.com/Presentation/santoshvvism-536504-benetton/, consultada el
9 de mayo

http://www.invertia.com/noticias/al-minuto/portada.asp?idtel=RV023BENETUP, consultada
el 15 de mayo

http://biblio3.url.edu.gt/Publi/Libros/ADMestrategicaypolitica/09.pdf, consultada el 15 de
mayo