CONVENIO

INSTITUCIÓN EDUCATIVA COLEGIO LOYOLA PARA LA CIENCIA Y LA

INNOVACIÓN

Proceso: GESTIÓN CURRICULAR Página:

Versión:
Nombre documento: ACTIVIDADES DE APOYO Código: GCU-FR04
01

Maquina separador de
monedas
Materiales
Cartón
Regla
Cúter
Silicona en barra o liquida
Pistola de silicona
Interruptor
Motor
Batería
Procedimiento
Buscar cartón
Hacer las medidas de la maquina
Hacer las medidas de las monedas
Recortar todas las partes de la maquina
Poner los mecanismos de encender y
apagar
Pegar todas las partes de la máquina.

¿Qué es autonomía?
Facultad de la persona o la entidad que puede obrar
según su criterio, con independencia de la opinión o
el deseo de otros.

¿Qué es trabajo en equipo?

El trabajo en equipo se define como la unión de dos
o más personas organizadas de una forma
determinada, las cuales cooperan para lograr un fin
común que es la ejecución de un proyecto.
El trabajo de equipo se implica compromiso,
dedicación y etc
 Como cambiar los sentimientos y emociones

Que es sentimiento
Estado de ánimo o disposición emocional hacia una cosa, un
hecho o una persona.

Que es responsabilidad
Persona que cumple con sus deberes cuando los
tiene que entregar ni más tarde ni más temprano.
 CONVENIO

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INNOVACIÓN

Proceso: GESTIÓN CURRICULAR Página:

Nombre documento: ACTIVIDADES DE APOYO Código: GCU-FR04 Versión: 01

Que es meta
Es un punto de la vida en que uno se propone
Llegar algún día que puede llegar a un largo plazo.

Que es emoción
Sentimiento muy intenso de alegría o tristeza
Producido por un hecho o una idea recuerdo
etc.
 Que es meta
Es un punto de la vida en que uno se propone
Llegar algún día que puede llegar a un largo plazo.

Que es metas comunes

Una meta es un resultado deseado que una
persona o un sistema imagina, planea y se
compromete a lograr: un punto final deseado
personalmente en una organización en algún
desarrollo asumido. Muchas personas tratan de
alcanzar objetivos dentro de un tiempo finito,
fijando plazos.

Diferencia entre objetivo y meta

jeronicalafell.com

Según el sitio de diseño instrucciones de la Universidad de

Tulane, las metas son más amplias, son principios que guían el
proceso de toma de decisiones; por su lado, los objetivos son
específicos, medibles, son pequeños pasos para alcanzar
la meta. Las metas son amplias, los objetivos son directos y
estrechos.