RESPONSABILIDAD

DEFINICION.-  el Asumir

significado de
responsabilidad no tiene conscientemente las
tanto que ver con las actividades para las
tareas a realizar o las que fuimos requeridos
obligaciones. Sino con
el compromiso. y asumir las
consecuencias de estas
sean positivas o
negativas
 HONESTIDAD
DEFINICIÓN
Cualidad de una persona
Honestidad en
seguridad e higiene
industrial.- Promover
la sinceridad, el bien
hacer, con respeto al
actuar diario, con
nosotros y el medio
que nos rodea.
 COMPROMISO
DEFINICIÓN.- En el ámbito laboral se
describe a una despoja de ese carácter
obligación que ha sido de obligatoriedad para
contraída o al acto de convertirse en un acto
una palabra que ha de lealtad voluntario y
sido dada. consciente debido a la
creencia compartida de
valores y principios.
 INTEGRIDAD
DEFINICION.- En el trabajo hay que
Una persona íntegra es fijarse que las
aquella que hace todo actividades que se
aquello que considera realizan no obstaculice
bueno para la misma la productividad del
sin afectar los intereses
personal
de otras personas.
Generar un adecuado
ambiente laboral a la
vez del compañerismo
 LEALTAD
DEFINICION.- Un profundo
La lealtad es
una devoción de una compromiso con las
persona o ciudadano con normas y reglamento
un estado, gobernante, del trabajo al igual del
 comunidad, persona,
causa o a sí misma. correcto cumplimiento
de estas
 RESPETO
DEFINICIÓN Respeto en el seguridad e
higiene industrial.-
Consideración de que Establecer la tolerancia,
algo es digno y debe ser  la fidelidad , la
solidaridad, la integridad,
tolerado  la benevolencia, el
respeto, la disciplina, etc.
Con la finalidad de
aumentar el éxito, en la
Coordinación de
diversas actividades y
personas encajadas en
una misma tarea.
 VOCACION
DEFINICION.- La Sentir ese llamado para
vocación es el deseo de
emprender una carrera, la carrera adecuada y
una profesión o realizarla con pasión,
cualquier otra ocupación cariño y
o actividad cuando
todavía no se han responsabilidad.
adquirido todas las Es mas de ámbito
aptitudes o
conocimientos necesarios. espiritual hacia lo que
queremos hacer
 JUSTICIA
DEFINICIÓN. – La justicia
en el ámbito laboral es algo
fundamental, en el cual las
personas esperan tener un
trato justo, un espacio
adecuado que debe estar
caracterizado con esa virtud
Reconocer las
necesidades reales
Respetar el honor de
las personas
Reconocer los derechos
de las personas con las
que el trabajador se
relaciona
 INCLUSION
DEFINICION.- El principio
de la inclusión es el
reconocimiento de que todas
las personas tienen
habilidades y potencialidades
propias, distintas a las de los
demás, por lo que las distintas
necesidades exigen respuestas
diversas o diferentes.
Existen leyes para la
inclusión social a
cualquier tipo de
persona para cualquier
cargo en una empresa
En el ecuador la ley de
inclusión laboral dice
que en una empresa
por cada 25
trabajadores debe
haber 1 con
discapacidad
 IGUALDAD
DEFINICIÓN.- Es un Independencia de su
trato igualitario que da clase social,
una empresa, Estado, habilidades para la
asociación o grupo a vida.
una persona o grupo
de personas