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U1 F2 INGENIERÍA DE MÉTODOS
Grupo: 46
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CÓDIGO: XXXXXXXXXX
Presentado al tutor: 1
NELSON VARGAS
05 DE MARZO 2019
DISEÑO DEL TRABAJO
INTRODUCCIÓN
Este trabajo contribuye en el entendimiento del objetivo que nos tiene este programa
para con nosotros los estudiantes, la importancia de actividades que integran procesos
productivos optimizando los recursos empresariales, y la aplicación de herramientas que
nos ayudaran en nuestra labor profesional, personal y social.
El diseño del trabajo implica en su gestión, involucrar a las personas en sus tareas y
capitalizar su talento para el logro de resultados generando una mayor iniciativa y
participación en la formulación de metas y en los medios para conseguirlos.
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DISEÑO DEL TRABAJO
OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
Analizar la temática académica del curso conociendo la importancia del Diseño de Trabajo
en la organización y desempeño de una empresa.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Conocer los conceptos básicos que hacer uso e implementación del Diseño de
Trabajo en una organización.
Analizar la importancia de cada una de las herramientas que nos brinda el Diseño de
Trabajo para la solución de problemas y técnicas apropiadas para la realización de
un mejor trabajo en un menor tiempo.
Identificar, analizar y representar un proceso productivo mediante la simbología
apropiada.
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DISEÑO DEL TRABAJO
ACTIVIDAD INDIVIDUAL
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DISEÑO DEL TRABAJO
CONCLUSIONES
Finalmente, para que una organización pueda ser competitiva en los contextos y
ámbitos en donde tiene su territorialidad, tiene que diseñar y rediseñar las tareas que
involucran sus actividades tanto a nivel interno con sus áreas funcionales internas tomando
en primer lugar al recurso-capital-factor humano por ser la parte más importante en su
gestión y operatividad.
Una organización debe poner especial énfasis en el diseño y rediseño del trabajo,
por las partes cuantitativas y cualitativas en que se mide en cuanto a su rendimiento,
aprovechamiento, productividad y rentabilidad.
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DISEÑO DEL TRABAJO
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS