Principios Valores

Cultura de Cuidado del Creatividad Honestidad

resultados medio ambiente Buscar, en Obrar con
Obtener alta Mantener en forma transparencia y
rentabilidad forma permanente, clara orientación
como garantía de permanente la nuevas formas moral
crecimiento, práctica de de hacer las cumpliendo con
desarrollo y preservación y cosas, de las
competitividad mejora del modo que ello responsabilidades
de la empresa. medio ambiente. sea asignadas en el
beneficioso uso de la
Responsabilidad
Cultura de la para el información, de
social con la
innovación trabajador, la los recursos
comunidad
empresa, y la materiales y
Mantener los Integrar de sociedad. financieros.
equipos y modo Mostrar una
procesos permanente las conducta
actualizados con actividades de la ejemplar dentro y
la tecnología más empresa con su fuera de la
avanzada, para entorno social; empresa.
garantizar una participar en las
continua actividades y Equidad Respeto
producción e eventos Otorgar a cada Desarrollar una
incremento en la comunitarios e cual, dentro de conducta que
productividad y impulsar el la empresa, lo considere en su
competitividad desarrollo que le justo valor los
de nuestras sustentable de la corresponde derechos
operaciones sociedad. según criterios fundamentales de
Desarrollo y ciertos y nuestros
Cultura de calidad bienestar del razonables. semejantes y de
recurso humano nosotros mismos.
Asimismo
Perfeccionar Proporcionar aceptar y cumplir
nuestros una adecuada las leyes, las
procesos, a través calidad de vida a normas sociales y
de una mejora nuestros las de la
continua, para trabajadores; naturaleza.
lograr eficacia, velar por su
eficiencia y seguridad física, Solidaridad Laboriosidad
productividad social y Generar Emplear el
buscando emocional; compañerismo trabajo como una
alcanzar la brindarles los y un clima de poderosa fuerza
excelencia, en servicios que los amistad, transformadora,
beneficio y valoren como trabajando para así alcanzar
satisfacción de personas; juntos para los objetivos de
nuestro personal promover su cumplir la empresa y
y clientes. crecimiento a nuestra misión hacer que ella
través del y logre los más
entrenamiento y encaminarnos altos niveles de
desarrollo hacia el logro productividad y
profesional y de nuestra desarrollo.
social, estimular visión. Tener
su permanente
autorrealización. disposición
Compromiso en el para ofrecer a
servicio los demás un
trato amable y
Destacarse por el brindarles
elevado nivel de apoyo
los servicios que generoso, al
se ofrecen en la tiempo que se
empresa. cumplen las
tareas con
calidad,
eficiencia y
pertinencia.
Puntualidad Responsabilidad
Cumplir con Asumir las
los consecuencias de
compromisos lo que se hace o
y obligaciones se deja de hacer
en el tiempo en la empresa y
acordado, su entorno.
valorando y Tomar acción
respetando el cuando sea
tiempo de los menester; obrar
demás. de manera que se
contribuya al
logro de los
objetivos de la
empresa.