CONSORCIO TORONGA

CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO

POR OBRA DETERMINADA

Conste por el presente documento que se suscribe por triplicado con igual tenor y valor, el “Contrato
de Trabajo a Plazo Fijo por Obra Determinada” que al amparo del Art. 56, a) y 63 del Texto
Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 celebran:

 CONSORCIO TORONGA domiciliado para estos efectos en el Jr. Los Warpas 401 – Asoc.
16 de abril de Ayacucho, Provincia de Huamanga, Departamento de Ayacucho, con
representante común, Sra. Mary Tapana Mancco, con D.N.I. N° 40896921, a quien en
adelante se le denominara EL EMPLEADOR;

y, de otra parte

 Sr. YURI, GALVÉZ CASAICO con documento de identidad N° 72220675 con domicilio
en Calle “Pedro Drinot” N° 385 Dpto. 506 Distrito de Magdalena del Mar - Lima quien en
adelante se le denominara EL TRABAJADOR; en los términos y condiciones siguientes:

PRIMERO. - EL EMPLEADOR es una empresa dedicada a la actividad de la Construcción y para

tales efectos celebra contratos de obra con diversos clientes, los cuales tienen naturaleza
eminentemente temporal, es decir que tienen una fecha de inicio y una fecha de conclusión,
requiriendo por tanto los servicios de EL TRABAJADOR, pero también en forma temporal.
De acuerdo a los antes referido, EL EMPLEADOR ha celebrado un contrato con la empresa
CONSORCIO TORONGA para ejecutar la obra denominada “MEJORAMIENTO E
INSTALACION DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE, ALCANTARILLADO Y
TRATAMIENTO DE AGUAS RESIDUALES EN LAS COMUNIDADES DE ACRAYBAMBA
SIMITA Y ACOYLLA, DISTRITO DE SOCOS, HUAMANGA, AYACUCHO”.

SEGUNDO.- Conforme a los antecedentes expuestos, por el presente documento EL

EMPLEADOR contrata a plazo fijo bajo la modalidad de obra determinada los servicios de EL
TRABAJADOR quien desempeña el Cargo de ASISTENTE DE OBRA en la obra antes
mencionada en la cláusula primera, debiéndose someter al cumplimiento estricto de la labor, para lo
cual ha sido contratado, bajo las directivas implantadas, y las que se impartan por necesidades del
servicios en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa, de conformidad
con el Artículo 9° del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por Decreto Supremo N° 003-97-TR.

TERCERO. - REMUNERACIÓN
El TRABAJADOR, en contraprestación por los servicios realizados, percibirá como remuneración
mensual la cantidad de S/. 2,500 DOS MIL QUINIENTOS CON 00/100 NUEVOS SOLES.

Las ausencias injustificadas por parte de EL TRABAJADOR implican la pérdida de la remuneración

proporcionalmente a la duración y dicha ausencia, sin perjuicio del ejercicio de las

facultades disciplinarias propias de EL EMPLEADOR previstas en el literal “h” Art. 25 TEXTO

ÚNICO ORDENADO DEL D. LEG. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral
(LPCL). DS. N° 003-97-TR.
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CUARTA. - DURACIÓN
El plazo de duración del presente contrato es de acuerdo a las necesidades de servicio y rige a partir
del día 01 de agosto al 31 de diciembre del 2019. Se extenderá el vínculo laboral entre las partes de
acuerdo al rendimiento en la ejecución de obra. La suspensión del contrato de trabajo por alguna de
las causas previstas en el artículo 12° de la LPCL no interrumpirá el plazo de duración del contrato.
Las partes pueden prorrogar o renovar el presente contrato.

QUINTA. - JORNADA Y HORARIO DEL TRABAJADOR

La jornada de trabajo aplicable a EL TRABAJADOR tendrá una extensión de 8 horas diarias ó 48
semanales. Sin perjuicio de lo señalado, las partes acuerdan que, atendiendo a la naturaleza de sus
actividades, la jornada, horario de trabajo, días de labores y descansos remunerados, etc. Serán
establecidos y modificados según las necesidades de EL EMPLEADOR y observando la Legislación
Laboral. Asimismo, EL EMPLEADOR se reserva el derecho de establecer, en cualquier momento,
jornadas atípicas o discontinuas. Asimismo, cumplirá el horario de trabajo que se encuentre vigente
en el centro de trabajo al cual será desplazada, debiendo registrar, según la forma prevista en dicho
centro de trabajo, su ingreso y salida, de conformidad en el Artículo 1° del Decreto Supremo N° 004-
2006-TR, EL TRABAJADOR declara conocer que se encuentra prohibido de abandonar el centro
de trabajo en la jornada establecida, salvo que obtuviera autorización expresa y por escrito de EL
EMPLEADOR.

SEXTA. - OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR

 Monitoreo y control de instalaciones, maquinarias y equipos de construcción

 Constatar el replanteo general de la obra y efectuar permanentemente el control topográfico
durante la construcción. Monitorear la ejecución d ellos trabajos, de conformidad con el
proyecto, especificaciones técnicas y reglamentaciones vigentes.
 Control de la programación de avance de la obra
 Interpretar y opinar los resultados de los ensayos que se hayan efectuado
 Exigir pruebas de control de calidad d ellos trabajos que sean requeridas durante la ejecución
de las obras, así como pruebas que acrediten la capacidad portante del terreno según el diseño.
 Control de la seguridad de las obras y del personal, y mantenimiento del transito peatonal y
vehicular durante la construcción
 Controlar y hacer cumplir el estudio y normatividad del impacto ambiental y vulnerabilidad
 Cumplir y hacer cumplir las disposiciones concernientes a la construcción de obras públicas
 Controlar u coordinar la eliminación de interferencias físicas en el terreno
 Informas al ingeniero residente oportunamente de los cambios que se suscitan en la ejecución
de la obra (aspectos técnicos y presupuestales), a causa de adicionales, deductivos,
ampliaciones u otros.
 Asistir al residente de obra.
 Velar que la obra se ejecute con optima calidad, para lo cual mantendrá su presencia directa
y permanente en la obra
 Apertura y mantenimiento de la documentación técnico económico de la obra, tanto en la
oficina central como de campo, conteniendo dicho archivo el expediente técnico completo,
los cambios que se hayan producido durante el proceso de obra, y además hechos técnicos
realizados en la ejecución de la obra
 Se le responsabilizara en forma total e individual por errores, daños o perjuicios que se cause
a la entidad contratante o a terceras personas en la ejecución de la obra, originados de forma
dolosa o por negligencia.
 Asistir al ingenieros de seguridad.
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SEPTIMA. - COMPENSACIÓN ECONÓMICA

Las partes acuerdan que la remuneración señalada en la cláusula tercera del presente contrato
constituye una adecuada compensación por los servicios prestados por EL TRABAJADOR a la
empresa, así como por las obligaciones asumidas por aquél en el presente contrato.

OCTAVA. - BUENA FE
EL TRABAJADOR se compromete a cumplir sus obligaciones con lealtad y eficiencia, sobre la
base del principio de la buena fe laboral, aplicando para tal fin toda su experiencia y capacidad,
velando por los intereses de EL EMPLEADOR. Así mismo deberá ejercer las funciones propias de
su cargo con la mayor diligencia y responsabilidad.

En particular, EL TRABAJADOR asume las siguientes obligaciones:

a) No divulgar a terceros, dentro o fuera del centro de trabajo, cualquier tipo de información
confidencial o reservada de EL EMPLEADOR a la que tenga acceso en el desempeño de
sus labores. En caso contrario, EL TRABAJADOR incurrirá en Falta Grave, causal de
despido conforme el Artículo 25°, incisos a) y d) Decreto Supremo N° 003-97-TR,

Ley de Productividad y Competitividad Laboral, sin perjuicio de las acciones civiles y

penales que EL EMPLEADOR pueda iniciar en caso que EL TRABAJADOR transgreda
la presente cláusula. El impedimento de divulgar información confidencial de EL
EMPLEADOR se mantiene aun después de haberse extinguido el presente contrato de
trabajo.
b) Asimismo, EL TRABAJADOR se compromete a no realizar, para sí mismo o para terceros,
actividad similar a la prestada para EL EMPLEADOR durante la vigencia del presente
contrato.
c) Por otro lado, EL TRABAJADOR se obliga a cumplir con el Reglamento Interno de
Trabajo, sin perjuicio de aplicarse las responsabilidades civiles penales y administrativas en
caso de incumplimiento.

NOVENA. - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En atención a los establecido por el Artículo 35°, inciso c) de la Ley N°29783, Ley de Seguridad y
Salud en el trabajo. EL TRABAJADOR declara conocer a través de la información y documentación
que le proporciona EL EMPLEADOR a la suscripción de este instrumento, la descripción de las
recomendaciones de seguridad y salud en el trabajo que rigen en el contrato de trabajo, y que deberá
cumplir, las mismas que son las siguientes:

a) Leer y aplicar estrictamente lo dispuesto por la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en
el trabajo, así como las disposiciones del Reglamento y la Legislación sobre Seguridad y
Salud en el trabajo, los cuales entregamos al momento de la suscripción del presente contrato.
b) Respetar y aplicar las medidas de prevención de riesgos y accidentes de trabajo y de
generación o producción de enfermedades derivadas del trabajo o que afecten la salud de los
trabajadores.
c) Cumplir con observar y aplicar los estándares y disposiciones de seguridad establecidos para
el puesto que desarrolla.
d) Aplicar las instrucciones, recomendaciones y directivas impartidas en las capacitaciones
dictadas por EL EMPLEADOR en materia de Seguridad y Salud en el trabajo.
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e) Colaborar con las investigaciones iniciadas por EL EMPLEADOR a raíz de los accidentes
o daños que sufran los trabajadores o indicios de que las medidas de prevención resultan
insuficientes.
f) Colaborar en la identificación de elementos, zonas o factores de riesgo para la Salud o
Seguridad en el trabajo, debiendo estos ser comunicados a sus representantes inmediatamente
hayan sido detectados.

DÉCIMA. - PENALIDADES
En caso de retraso injustificado en la ejecución de las prestaciones objeto del contrato, se le aplicara
EL TRABAJADOR una penalidad por cada día de retraso, hasta por un monto máximo equivalente
a diez por ciento (10%) del monto del contrato vigente o de ser el caso del ítem que debió ejecutarse.
Esta penalidad será deducida de los pagos a cuenta, del pago final o en la liquidación final; o, fuera
necesario, se cobrará del monto resultante de la ejecución de la ejecución de las garantías de fiel
cumplimiento.

La penalidad se aplicará automáticamente y se calculará de acuerdo con la siguiente formula:

Penalidad Diaria = 0.10 x monto

F x Plazo en días

Dónde:
F = 0.25
Plazo = 180 días

Tanto el monto como el plazo se refieren, según corresponda, al contrato o ítem, que debió ejecutarse
o, en qué casos involucran obligaciones de ejecución periódica, a la prestación parcial que fuera
materia de retraso.
Cuando se llegue a cubrir el monto máximo de la penalidad, EL EMPLEADOR podrá resolver el
contrato por incumplimiento

DECIMO PRIMERA. - RESOLUCIÓN DEL CONTRATO

Si durante la vigencia del presente contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al
momento presente que hicieran imposible las actividades que motivan la contratación, se resolverá el
vínculo laboral, para lo cual se cursará a EL TRABAJADOR el aviso con la anticipación prevista.
Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso adicional alguno referente al
término del presente contrato, operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la
cláusula cuarta.

DECIMO SEGUNDA. - DE LA NORMA APLICABLE

En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones laborales que regulan los
contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en el Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo N° 728 aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR, Ley de Productividad y
Competitividad Laboral.

DECIMO TERCERO. - SOLUCIÓN DE CONTROVERSIAS

Las partes contratantes renuncian expresamente, al fuero judicial de sus domicilios y se somete a la
jurisdicción de los jueces de la ciudad de Ayacucho para resolver cualquier controversia que el
cumplimiento del presente contrato pudiera originar.
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En señal de aceptación de todas y cada una de las cláusulas que el presente contrato contiene, ambas
partes contratantes firman, en la ciudad de Huamanga a los días 29 del mes de Julio del 2019.

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EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR