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Accidente del Trabajo: Desde el punto de vista netamente legal, se entiende por accidente del
trabajo, toda lesión que sufre un trabajador a causa o con ocasión de su trabajo y que le
produzca lesiones de incapacidad o muerte. Estos pueden ocurrir en actividades gremiales, de
capacitación ocupacional o en el desarrollo de alguna actividad facultada por la autoridad
superior. Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o de
regreso, entre la habitación y el lugar de trabajo, y aquellos que ocurran en el trayecto directo
entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores. En este último
caso, se considerará que el accidente dice relación con el trabajo al que se dirigía el trabajador
al ocurrir el siniestro. El accidente del trabajo para ser considerado como tal, debe tener como
consecuencia un día de reposo médico como mínimo para el trabajador afectado.
Accidente del Trabajo Fatal: esa aquel que produce la muerte de un trabajador, dentro del
año siguiente a su ocurrencia, es decir, el deceso se puede producir en forma inmediata o
después de producirse el evento.
Decreto Supremo Nº 110, de 1968 se refiere a la definición de la tasa adicional por riesgo
presunto asociado a una actividad económica.
Días perdidos: se entenderá por este concepto, aquel en que el trabajador, conservando o no
la calidad de tal, se encuentra temporalmente incapacitado debido a un accidente o a una
enfermedad profesional, sujeto a pago de subsidio, sea que este se pague o no. Los
organismos administradores para la determinación de la tasa de siniestralidad, deberán incluir
todos los días perdidos sin exclusión.
Enfermedad Profesional: es aquella que es causada de una manera directa por el ejercicio de
la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. Para
ser considerada una enfermedad profesional debe existir una relación causal entre el quehacer
laboral y la patología que provoca la incapacidad o muerte. Para esos efectos, el reglamento
correspondiente (D.S. Nº 109/68 del MINSAL) establece las enfermedades que deberán
considerarse como profesionales. Sin embargo, los afectados podrán acreditar ante el
respectivo organismo administrador el carácter profesional de alguna enfermedad que no
estuviese contemplada en la lista señalada anteriormente y que hubiese contraído como
consecuencia directa de la profesión o del trabajo realizado.
• Las incapacidades o muertes causadas por los accidentes de trayecto y los accidentes
del trabajo sufridos por los dirigentes sindicales, a que se refieren los incisos segundo y
tercero del artículo 5° de la Ley N°16.744.
• Los accidentes del trabajo ocurridos en una entidad empleadora distinta de la
evaluada, o por enfermedades profesionales contraídas como consecuencia del
trabajo realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada, cualquiera fuese
la fecha del diagnóstico o del dictamen de incapacidad. Estas incapacidades y muertes
deberán considerarse en la evaluación de la entidad empleadora en que ocurrió el
accidente del trabajo o se contrajeron las enfermedades profesionales, siempre que
ello haya ocurrido dentro de los cinco años anteriores al 1° de julio del año en que se
efectúe el Proceso de Evaluación.
• Las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos en la
entidad empleadora evaluada o enfermedades profesionales contraídas en la misma,
con anterioridad a los 5 años previos al 1° de julio del año en que se efectúa el Proceso
de Evaluación [letra a) del artículo 2°].
Ley Nº16744, de 1968: Seguro Social contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades
Profesionales, Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
Número de días perdidos: corresponde al total de días perdidos generados por accidentes del
trabajo y enfermedades profesionales en el periodo informado. Se deberán incluir los días
perdidos por reingresos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales ya
considerados.
Número anual de días perdidos: es la suma de los días perdidos generados por los accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales, consideradas mes a mes en el periodo anual solicita
(Número total de días perdidos en el año por accidentes del trabajo y enfermedades
profesionales / Promedio anual de trabajadores en el año) * 100
Tasa de Siniestralidad por Invalideces y Muertes: para efecto de determinar esta tasa, los
organismos administradores de la Ley N° 16.744, deberán llevar un registro por empresa de
todos los trabajadores fallecidos producto de accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales y de aquéllos que por las mismas causales se les haya dictaminado alguna
incapacidad permanente de un 15% o más, indicando el grado de invalidez decretado.
La suma de los valores correspondientes a todas las incapacidades de cada Período Anual,
multiplicada por cien y dividida por el Promedio Anual de Trabajadores, la que se expresará
con dos decimales, elevando el segundo de éstos al valor superior si el tercer decimal es igual o
superior a cinco. Este cuociente se denominará Factor de Invalideces y Muertes.