Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
Fecha: 25/05/2019
1. PRESENTACIÓN
2.1. Descripción:
SGEIM SOLUTION ENGINEERS SAC. Es una empresa peruana que brinda soporte técnico
especializado para los requerimientos de las operaciones industriales en control, automatización
y electricidad industrial. Asimismo, desarrollan trabajos de mantenimiento mecánico, asesoría y
auditoria en el área de seguridad industrial, salud ocupacional y medio ambiente.
Fuente: http://www.sgeim.com.pe/
RUC: 20602291449
Fecha Inicio Actividades: 14 / Julio / 2017
Actividad Comercial: Vta. May. Maquinaria, Equipo y Mater.
CIIU: 51502
Dirección Legal: Cal. los Zafiros Mza. F Lote. 19 Asc. los Topacios – Ate
Socios:
i. Walter Robles* – Gerente General (Ing. Químico especialista Operaciones de
Plantas concetradoras)
ii. Edwin Zaria – Operaciones (Ing. Químico especialista en Seguridad y Salud en el
trabajo)
iii. Nilton Quispe – Técnico eléctrico y Automotriz
iv. Freddy Poma – Finanzas y Técnico eléctrico
Frustrado, por no llegar a las metas y objetivos que inicialmente se había trazado, pero siente que
está encaminado y requiere apoyo para seguir mejorando.
Ahora tiene menos ingresos económicos de los que tenía como trabajador dependiente en Cia
Minera Casapalca en el 2018 (6,000 soles mensuales en planilla).
3. VALOR AGREGADO
¿Qué necesidades ha encontrado en su rubro?
El emprendedor ha observado que muchas empresas tienen paradas de plantas repentinas y las
causas que originan estos eventos se debe a no ejecutar mantenimientos preventivos ni
predictivos de sus equipos, quizás porque no sabe que debe hacerlo o no conocer la magnitud de
las consecuencias o pérdidas. Por lo mencionado hay necesidades que requieren ser atendidas y
el emprendedor está dispuesto a cubrirlas.
¿Potenciales clientes?
Esta en concurso con dos empresas: Mina Catalina Huanca y TASA por referencia de amigos que
trabajan allí. Las cuales le exigen técnicos homologados, un sistema integrado de gestión y
cartas de recomendación de sus clientes. Estos contratos son permanentes o por más tiempo
(aprox. 1 año o más)
No tienen identificado sus potenciales clientes por lo que no tienen un plan de prospección.
¿Quién es su Competencia?
No lo tiene identificado.
4. PRINCIPAL PROBLEMA
Debilidades:
No conocer sobre cómo gestionar una empresa.
No tener herramientas para manejar los temas financieros.
Problemas financieros.
Bajo nivel de venta y servicios.
Falta de planeación en buscar nuevos clientes.
Amenazas:
Caso de Odebrecht.
Bajo crecimiento de la organización o empresa.
Inundación a la tienda por temporada de lluvias en la zona de Huachipa.
TAREA
Problema:
“Un problema no representa la falta de cobertura o calidad de una oferta, sino que es la existencia de una situación no deseada o la
inexistencia de una situación deseada, que dificultan un tema” (ej. El problema es el aumento de la tasa de asaltos con mano armada, no
la falta de policías)
Fuente: http://guiametodologica.dbe.uchile.cl/diagnostico.html#doc06
El Análisis del Árbol de Fallas - FTA
No pago al
Pocos ingresos XXXXXXXXX
personal
Bajo nivel de
ventas
No se lleva un
XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX XXXXXXXXX
registro de ventas.