SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Versión 01
SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN
Procedimiento Ejecución de la Formación Profesional Integral
Copia no controlada
LISTA DE CHEQUEO DE DESEMPEÑO VALORATIVO ACTITUDINAL
INFORMACIÓN GENERAL
CODIGO PARA IDENTIFICACIÓN DEL INSTRUMENTO: LCH102050-LCH1
FECHA DE APLICACIÓN: DIA MES AÑO 2017 FICHA
CENTRO Diseño e innovacion tecnologica industrial CODIGO
PROGRAMA DE FORMACION Tecnologo en mantenimiento mecatronico de automotores CODIGO
DESARROLLAR COMPETENCIAS TECNICAS Y HUMANAS EN LOS APRENDICES APLICANDO
PROYECTO DIDACTICAS EN LAS ACTIVIDADES DE DIAGNOSTICO Y REPARACION DE COMPONENTES FASE
ESTRUCTURALES Y SUBSISTEMAS DE AUTOMOTORES

280601020 CORREGIR FALLAS Y AVERÍAS DE LOS MOTORES A GASOLINA Y GAS, DE ACUERDO A PARÁMETROS DEL FABRICANTE
COMPETENCIA A EVALUAR Y/O EMPRESA.

RESULTADOS DE APRENDIZAJE A Evaluar el estado y funcionamiento del motor con productividad y eficiencia, ajustados a los estándares de calidad, seguridad y
EVALUAR manuales del fabricante

EVIDENCIA: DESEMPEÑO x PRODUCTO CONOCIMIENTO

NOMBRE DEL APRENDIZ: ID
INSTRUCTOR: ID
COMPORTAMENTAL
VALORACION
ITEM VARIABLE INDICADORES OBSERVACION
Cumple No cumple

1 CUMPLIMIENTO Asume con compromiso y responsabilidad las funciones y tareas asignadas.

2 CUMPLIMIENTO Atiende ordenes con diligencia y disposición.

3 CUMPLIMIENTO Demuestra actitud hacia la investigación y la actualización permanente.

4 SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Toma decisiones de manera responsable y autónoma.

RELACIONES Acepta críticas constructivas como parte de su proceso de mejoramiento

5 INTERPERSONALES personal y profesional.
Realiza críticas de manera constructiva buscando soluciones que favorezcan
6 ORGANIZACIÓN el bien común sobre el individual.

7 ORGANIZACIÓN Es cuidadoso en su presentación personal.

RELACIONES
8 INTERPERSONALES Evidencia adecuadas relaciones interpersonales a través de la cooperación.

Aplica principios y valores que posibilitan las relaciones armónicas,

9 TRABAJO EN EQUIPO
respetuosas y tolerantes, en el entorno de su ambiente de aprendizaje

RELACIONES Demuestra capacidad para comunicar y manejar las relaciones

10 INTERPERSONALES interpersonales a la luz del reglamento del aprendiz y manual de convivencia

RELACIONES Demuestra habilidad para trabajar en equipo a través del servicio, la

11 INTERPERSONALES conciliación y el respeto de la Opiniones de los demás
APLICACIÓN DE NORMAS
12 AMBIENTALES Optimiza y aprovecha el tiempo y los recursos en su puesto de trabajo.

RELACIONES Manifesta respeto a los compañeros valorando y tolerando las diferencias

13 INTERPERSONALES individuales, a la luz del reglamento del aprendiz y manual de convivencia

APLICACIÓN DE NORMAS Reconoce y propone estrategias de solución frente a los problemas

14 AMBIENTALES ambientales y factores de riesgo de su entorno laboral.
Demuestra capacidad para interpretar, argumentar y proponer alternativas en
15 SOLUCIÓN DE PROBLEMAS la solución de problemas.
Es puntual en el cumplmiento de las jornadas de formacion a la entrada y
16 CUMPLIMIENTO salida según horario establecido.
Demuestra capacidad para interactuar crítica y constructivamente en el
17 TRABAJO EN EQUIPO
mundo social y laboral
JUICIO DE EVALUACION CUMPLE AUN NO CUMPLE

NOMBRE Y FIRMA DEL INSTRUCTOR ID

NOMBRE Y FIRMA DEL APRENDIZ ID

rsión 01

pia no controlada

CH1
9223
223219 v 102

DIAGNOSTICO

PARÁMETROS DEL FABRICANTE

ándares de calidad, seguridad y

CONOCIMIENTO

OBSERVACION