Seguro de Cesantía e Incapacidad Temporal

para Crédito de Consumo

¿Qué es?
Es un seguro que garantiza el pago de las cuotas de tu Crédito de Consumo en caso de Cesantía o Incapacidad
Temporal.

¿A quién va dirigido?

A los clientes que tengan un Crédito de Consumo en BBVA, tanto trabajadores Dependientes como Independientes.
Para trabajadores Dependientes aplica la cobertura de Cesantía (Desempleo) y para trabajadores Independientes la
cobertura de Incapacidad Temporal (Accidente o Enfermedad).

¿Cuáles son sus características principales?

 Cubre hasta 3 cuotas de tu Crédito de Consumo, con un tope de UF 75 por cada cuota.
 El costo del Seguro está incluido en el valor de la cuota mensual de tu Crédito.
 Tiene carencia de 90 días.
 El período activo mínimo es de 180 días.
 Tiene deducible de una cuota, solo para los trabajadores Dependientes.
 La antigüedad laboral deberá ser superior a 180 días para trabajadores Dependientes.
 Cubre hasta 2 eventos de Cesantía Involuntarias (Desempleo) durante el período de vigencia del crédito.
 Cliente debe firmar una Declaración Especial al momento de su contratación, en la que confirma estar en
conocimiento que el seguro no otorgará cobertura si a la fecha del Siniestro se encuentra trabajando en una
empresa de la cual es Socio, Accionista, Director o Gerente, él o algún familiar hasta en 2ª grado.

¿Qué ventajas ofrece?

 Puedes obtenerlo de forma simple e inmediata al momento de contratar tu Crédito de Consumo BBVA.
Proteges el pago de tus cuotas durante toda la vigencia de Crédito mientras se estabilizan las condiciones
laborales.
 Completa Asistencia Legal para trabajadores Dependientes en caso de desempleo, llamando al fono (56-2)
2944 9220.
 ¿Cuáles son los costos y comisiones?

 Prima del Seguro : Se aplica una tasa por el monto bruto de tu Crédito de Consumo, la cual varía
según su plazo. Estas son:

Plazo del Crédito (Meses) Tasa Mensual

01 - 12 3,73%
13 - 24 3,92%
25 - 36 4,24%
37 - 48 5,78%
49 - 60 6,75%
61 - 72 8,22%
73 - 84 9,51%
85 - 96 10,54%

Para conocer el valor del Seguro, te invitamos a cotizar tu Crédito de Consumo a través de tu Ejecutivo de Cuentas
BBVA o en www.bbva.cl

¿Cuáles son las principales coberturas?

Situación Laboral Causales de Despido o Término de la Relación Laboral

Necesidades de la Empresa (Art 161)
Fuerza Mayor o Caso Fortuito (Art 159 N°6)
Trabajadores Dependientes
Mutuo acuerdo entre las Partes (Art 159 N°1), con indemnización
Procedimiento concursal de liquidación que afecte al empleador (Art 163 bis)
Cuando el asegurado no pueda seguir trabajando a causa de un accidente o
Trabajadores Independientes
enfermedad de origen infeccioso por un período mínimo de 31 días.

Supresión del Empleo (Art 140 Letra E del Estatuto Administrativo)

Funcionario Público de Planta
Término del período Legal (Art 146 Letra F del Estatuto Administrativo)

Funcionario Público a Contrata NO renovación del contrato finalizado el plazo.

Docente de Educación
Municipalizada
Miembros de la FF.AA y de Orden
Cuando no sean imputables al actuar o voluntad del asegurado y que implique la
privación total de ingresos por conceptos laborales.
Se consideran las causales d) g) h) i) j) l) del art.72.4(Estatuto Docente)
Cuando el retiro o la baja se deba a causa no imputable a la voluntad o a la
conducta del miembro de las FFAA.
Cuando no implique el pago de una pensión o jubilación
 ¿Qué se debe hacer ante un evento?

Situación Laboral Documentación a presentar

Finiquito Original o fotocopia legalizada (completo, incluyendo anexos).
Fotocopia firmada de la Cédula de Identidad.
Trabajadores Dependientes
Certificado de últimas 12 cotizaciones EMITIDO POR LA AFP (con fecha posterior al
despido).
Certificado médico o Licencias Médicas que acrediten la Incapacidad Temporal por
más de 30 días, con el diagnóstico.
Trabajadores Independientes
Cédula de Identidad.
Certificados de ingreso o comprobante de pago de impuesto a la renta.
Funcionarios públicos, docentes y miembros de las Fuerzas Armadas y de Orden:
Otras Situaciones
copia legalizada del Decreto o Resolución que pone término a la relación laboral.

¿Qué servicios o productos opcionales puedes contratar?

 Seguro Desgravamen Consumo: Te garantiza completa cobertura de saldo de tu Crédito de Consumo al
momento de fallecimiento.
 Seguro Vida Consumo Plus: Indemniza a los beneficiarios que tu estimes conveniente ante fallecimiento
natural o accidental del asegurado.

¿Sabías qué?
Te recomendamos leer la póliza de tu seguro para conocer todas las coberturas que estás
contratando y asegurarte bien de entenderlo todo. Al momento de la contratación recibirás una
copia del Certificado de Coberturas.

Incapacidad Temporal: Causada por enfermedad infecciosa o accidente, donde el asegurado tenga una
licencia médica de al menos 30 días.
Deducible: Costo que debe correr por cuenta del asegurado como consecuencia del evento.
Antigüedad Laboral: Tiempo durante el cual el asegurado debe depender de un mismo empleador.
Carencia: Período durante el cual el asegurado no tendrá acceso al beneficio.
Perído Activo Mínimo: Tiempo mínimo a transcurrir entre la presentación de un evento y otro.
Prima: Costo del Seguro que pagará el Cliente.