AUTONOMÍA DEL DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO

Posición Unitaria: Autónomo. Es uno solo. Tiene sus propios principios y debe regularse de
manera independiente. No existe, no es posible ni deseable.
Posición Integral: Reconoce existencia común entre ramas jurídicas procesales, elementos
esenciales, sin negar presencia de elementos diferenciales. No excluye posibilidad de Teoría
General con principios comunes.

2. Autonomía científica y didáctica del derecho procesal del trabajo

Por su método y estudio articulado se atribuye al derecho procesal del

trabajo amplia autonomía científica, toda vez que es ostensible que en reali-

dad se advierte que ha llegado a contar, sin duda alguna, con un respaldo

muy amplio en la doctrina, en la legislación y en la jurisprudencia.

Se puede entonces colegir, como bien sostiene Eduardo Pallares,4 que

como disciplina novedosa de la ciencia procesal, el derecho procesal del tra-

bajo constituye un cuerpo sistemático de verdades, doctrinas y principios,

en la especie, relativos al proceso jurisdiccional en materia laboral.

Con el carácter, por tanto, de disciplina científica, el derecho procesal del

trabajo cuenta con la metodología general de las diferentes ramas de la enci-

clopedia jurídica, de tal suerte que como una disciplina del derecho es tam-

bién una ciencia social, de inmediata realización, formando parte de las

ciencias culturales. De esta suerte, el carácter de ciencia de esta disciplina se

corrobora ampliamente al comprobarse que cuenta con un método de estu-

dio y un objeto de análisis propios.

En este sentido, se ha afirmado que su método consiste en la compren-

sión de los valores jurídicos, que dentro de su campo de conocimiento de-

sempeñan el legislador, el juez o el catedrático. Todo en la atención, es cla-

ro, que para el estudio del derecho procesal del trabajo pueden aplicarse

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO: PRINCIPIOS, NATURALEZA 241

3 Couture, Eduardo, J., Fundamentos de derecho procesal civil, Buenos Aires, Depalma,
1993,

pp. 3 y ss.

4 Pallares, Eduardo, Derecho procesal civil, México, Porrúa, 1974, p. 11.

alternada o conjuntamente, la interpretación literal, la doctrinal, la histórica

o la evolutiva, para dar a conocer el sentido, esfera de acción y fines de las

normas procesales.5

Se estima también, por otra parte, que cuenta con autonomía didáctica,

pues se trata de una disciplina que se analiza y estudia de manera indepen-

diente.

A través de la dogmática se ha considerado, en suma, que el derecho

procesal del trabajo no es indiferente al derecho sustantivo laboral, mismo

que pretende actualizar mediante la aplicación de las normas de trabajo,

fundamentalmente; habida cuenta que dentro del derecho del trabajo se en-

cuentran implícitos los valores humanos más altos del obrero que labora, y

por ende la personalidad de quien realiza el trabajo.6

AUTONOMIA

La doctrina admite que una rama del Derecho es autónoma cuando cuenta con
una autonomía jurídica, científica y didáctica. TORRES DE LEON afirma que “… la
autonomía del Derecho procesal del trabajo –o de cualquier rama del Derecho-
se funda en la existencia de distintos elementos, tales como la didáctica, la
legislación, la jurisdicción y la doctrina científica“. Aplicando estos criterios al
derecho peruano, la autonomía del Derecho Procesal del Trabajo queda
demostrada de la manera siguiente:

La Autonomía Didáctica

Está basada en el hecho que el Derecho Procesal del Trabajo puede ser objeto de
estudio en forma separada de otras disciplinas jurídicas. Esta autonomía facilita
que pueda ser estudiado en todas las Facultades de Derecho de las universidades
del país.

La Autonomía Jurídica

El Derecho Procesal del Trabajo tiene autonomía jurídica porque cuenta con
principios doctrinarios propios y una legislación especial, independientes de otras
ramas del derecho que pudieran tratar de abarcarlo.

La Autonomía Científica

Se aprecia en el hecho que las instituciones del Derecho Procesal del Trabajo son
susceptibles de ser sistematizadas orgánicamente dando como resultado un
orden de estudio homogéneo y extenso.

La Jurisdicción

En nuestro país no existe una jurisdicción privativa de trabajo, sin embargo, la Ley
Procesal del Trabajo otorga competencia en materia laboral a los Jueces de Paz
Letrados, así como establece la existencia de Juzgados y Salas Superiores,
especializados en materia laboral; igualmente prevé que en la Corte Suprema de
Justicia de la República las causas laborales sean objeto de conocimiento por la
Sala Transitoria de Derecho Constitucional y Social de dicha Corte.

RELACION CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO

No obstante ser una disciplina autónoma, el Derecho Procesal del Trabajo se

relaciona con otras ramas del Derecho.

Con el Derecho Constitucional: en razón que la Constitución, contiene en su

artículos 138 a 149 normas relativas a la organización judicial así como a los
derechos y principios de la función jurisdiccional, los mismos que son de
obligatorio cumplimiento en toda clase de procesos incluidos los laborales. Con
el Derecho del Trabajo: esta es la rama del derecho con la que tiene una relación
más directa, pues, constituye el instrumento que permite la aplicación efectiva
de las normas sustantivas de trabajo solucionando los conflictos que sobre
aplicación de las mismas pudieran presentarse.
Con el Derecho Administrativo: sobre todo cuando los reclamantes son
trabajadores que se encuentran sujetos al régimen laboral de los servidores
públicos, pues, a éstos se les exige que antes de recurrir ante el Poder Judicial
deban agotar previamente la vía administrativa. Igual deberá recurrirse al
Derecho Administrativo cuando se trate de procesos de ejecución de resoluciones
administrativas, pues, el juzgador en estos casos deberá evaluar si las
resoluciones que se acompañan como título de ejecución han quedado firmes
conforme a la legislación administrativa. Con el Derecho Procesal Civil: existe una
estrecha relación , pues, a menudo la Ley Procesal del Trabajo presenta vacíos
que la hacen insuficiente para regular en su integridad el proceso laboral, por lo
que se tiene que recurrir a la aplicación supletoria de las disposiciones del Código
Procesal Civil para llenar los mismos