POTENCIAL DE LIDERAZGO

1. ___ Me interesa y estoy dispuesto a hacerme cargo de un grupo de personas.

___ Prefiero que alguien más se responsabilice del grupo.

2. ___ Cuando no estoy a cargo, estoy dispuesto a expresarle mi opinión al jefe para mejorar
el desempeño.

___ Cuando no estoy a cargo, me limito a hacer lo que mi superior indica, en lugar de hacer
sugerencias.

3. ___Estoy interesado y dispuesto a hacer que la gente escuche mis sugerencias y las ponga
en práctica.

___No me interesa influir en los demás.

4. ___ Cuando estoy a cargo, me interesa compartir las responsabilidades de la dirección con
los integrantes del grupo.

___ Cuando estoy a cargo, me interesa desempeñar las funciones de jefatura de grupo.

5. ___ Quiero tener objetivos claros, y desarrollar y poner en marcha planes para lograrlos.

___ Me gusta tener metas muy generales y hacer frente a las cosas conforme se presentan.

6. ___Me gustaría modificar la forma en que se hace mi trabajo, aprender y emprender cosas
nuevas.

___Me gusta la estabilidad, o hacer mi trabajo siempre de la misma manera; mas vale bueno
por conocido que malo por conocer.

7. ___Disfruto el trabajo con los demás y ayudarles a lograr sus objetivos.

___En realidad, no me gusta trabajar con los demás que cada quien se las arregle como
pueda

0 ----- 5 ----- 10 ----- 15 ----- 20 ----- 25 ----- 30 ----- 35

Bajo potencial de liderazgo Alto potencial de liderazgo

 PERFIL DE PERSONALIDAD

Para este ejercicio no hay respuestas correctas o erróneas, de modo que sea sincero y
enriquecerá realmente su autoconocimiento. Le recomendamos que responda el ejercicio con
lápiz o que lo fotocopie antes de escribir cualquier cosa. Posteriormente le explicaremos por
que.

De acuerdo con la escala que aparece abajo, califique cada uno de los 25 enunciados según el
grado de precisión con que lo describan. Anote un número, entre uno y siete, en la línea en
blanco que aparece antes de cada frase.

Me describe. Me describe ligeramente. No me describe

7 6 5 4 3 2 1

___1. Siempre me ofrezco para hacerme cargo en las situaciones en que no hay líder.

___ 2. Me interesa llevarme bien con los demás.

___3. Tengo un buen autocontrol; no me dejo llevar por mis emociones, no me enojo ni grito.

___4. Soy digno de confianza; cuando digo que haré algo, lo hago bien y a tiempo.

___5. Trato de probar diferentes maneras de hacer las cosas para mejor ni desempeño.

___6. Disfruto de la competencia y el triunfo; no me gusta perder.

___7. Me gusta tener muchos amigos e ir a fiestas.

___8. Me desempeño bien bajo presión.

___9. Trabajo duro para tener éxito.

___10. Voy a nuevos lugares y me gusta viajar.

___11. Soy sociable y estoy dispuesto a enfrentar a la gente cuando hay conflicto.

___12. Trato de ver las cosas desde la óptica ajena.

___13. Soy optimista y veo el lado positivo de las situaciones (para mi, el vaso esta medio
lleno, no medio vacio).

___14. Soy una persona bien organizada.

___15. Cuando voy a un nuevo restaurante pido que me traigan alimentos que no he probado
antes.

___16. Quiero llegar hasta el nivel más alto que pueda del escalafón corporativo.

___17. Deseo agradarles a los demás y que me perciban como alguien muy amigable.
___18. Elogio a la gente y le echo porras; no la menosprecio ni la critico.

___19. Me limito a seguir las reglas de la organización.

___20. Me ofrezco como voluntario para ser el primero en aprender y hacer nuevas labores en
el trabajo.

___21. Trato de influir en los demás para que las cosas se hagan a mi modo.

___22. Disfruto mas trabajar con los otros que trabajar solo.

___23. Me considero una persona tranquila y segura, más que nerviosa e insegura.

___24. Considero que soy alguien en quien se puede creer, pues hago mi trabajo y no le fallo a
la gente

___25. Cuando alguien sugiere que se hagan las cosas de otra manera, lo apoyo y colaboro
para que así sea; no salgo con letanías como: esto no va a funcionar, nunca lo hemos hecho,
¿Quién más lo ha hecho?, o no es posible hacerlo.

Emocionalidad Empatía Ajuste Escrupulosidad Apertura a la

experiencia

35 35 35 35 35

30 30 30 30 30

___ 1. 25 ___ 2. 25 ___ 3. 25 ___ 4. 25 ___ 5. 25

___ 6. 20 ___ 7. 20 ___ 8. 20 ___ 9. 20 ___ 10. 20

___ 11. 15 ___ 12. 15 ___ 13. 15 ___ 14. 15 ___ 15. 15

___ 16. 10 ___ 17. 10 ___ 18. 10 ___ 19. 10 ___ 20. 10

___ 21. 5 ___ 22. 5 ___ 23. 5 ___ 24. 5 ___ 25. 5

___ Total escala ___ Total escala ___ Total escala ___ Total escala ___ Total escala