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En caso de cometer algún ilícito u omisión, por parte del director, docentes y
personal escolar, serán sujeto a las sanciones previstas en la presente Ley y
demás leyes y reglamentos aplicables.
PUNTOS EN CONTRA:
Nota: Checar en el Manual las tablas con las faltas y medidas disciplinarias que van desde
las páginas 30 hasta las 39.
Propósitos:
Garantizar ambientes de seguridad
Generar cultura de prevención, obtención y solución de riesgos
Fomentar participación de padres de familia, alumnos y autoridades.
Crear y fortalecer espacios libres de violencia.
SUGERENCIA:
Formar brigada y especificar número de integrantes
Docentes
Padres
Alumnos
Funciones
Pag. 47
FASES 1ª.
Anexos: 1C y 2
Paso 5
Valoración del conflicto. En conjunto el CTE y directivo decidirán si la conducta es leve,
grave o con violencia.
Si la conducta no constituye una falta grave co violencia, se finaliza el procedimiento.
Si la conducta se califica como una falta grave o con violencia se continúa con el
procedimiento. (Fase 3)
Fase 3. Aplicación del procedimiento colectivo
Paso 6. Notificación de la conducta.
En un plazo de 3 días lectivos desde que se tuvo conocimiento de la conducta indeseada,
el directivo notificará por escrito sobre la falta cometida al alumno y la familia.
La persona delegada, en el mismo plazo, deberá convocar a una entrevista con los padres.
Es importante que dicha entrevista se encuentre por escrito, se recojan las observaciones
de los entrevistados y sea firmada por los asistentes.